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【ネイティブアプリエンジニア】Androidエンジニア
サイボウズ株式会社
| 年収 | 650万円～1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | kintone、サイボウズ Office、GaroonのAndroidアプリ開発に携わります。これらのプロダクトはユーザーがいつでもどこでも業務を効率的に進められるようにすることを目的としています。 以下のような取り組みを通じて、長期的に価値を提供できるプロダクトの開発とエンジニアが成長し続けられる職場環境の実現を目指しています。 ◇ユーザー中心のアジャイル開発 直感的なUI/UXの設計と実装：ユーザーの具体的な利用シーンや業務についての理解を深めることで、モバイルの強みを活かした直感的なUI/UXの設計と実装に日々取り組んでいます。新機能の開発と並行して、ユーザーの理解を深める取り組みを進めています。 素早い機能実現：少ないコードで機能を実現するための技術選定を心がけています。日々の技術キャッチアップやエンジニア同士の意見交換を通じて、適切な技術選定を行います。必要に応じてモブプログラミングを実施し、メンバー間で知識を持ち寄り合意形成をした結果を素早くコードに反映しています。 ◇プロダクトの持続可能性と品質向上 品質の向上： 関心の分離を意識したモジュール分割、依存性注入、ロジックとUIの分離、自動テストなどを実施しアプリの品質を高めています。QAエンジニアと連携し、テストプロセスの改善や効率化にも取り組んでいます。 コードの改善とメンテナンス： コードの継続的なリファクタリングやGoogleが推奨する設計思想の採用により新規メンバーの学習コストの低減を目指しています。 ◇エンジニアの成長とチームのパフォーマンス向上 技術のキャッチアップと交流： 最新技術のキャッチアップを欠かさず、導入も積極的に検討しています。他のプロダクトのAndroidエンジニアとの技術交流を通じてスキルアップを目指しています。 自己組織化と協調： コードベースの課題だけでなく、開発フローや組織的な課題についても自律的に発見し、解決に取り組んでいます。具体的には、定期的な開発プロセスの振り返りを通じて、チームで成果を上げるための課題を積極的に特定し、解決策を考案します。 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 残業手当 ｜賞与：年2回（2月・8月）※業績連動｜通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり） | ||
会社情報
| 企業名 | サイボウズ株式会社 |
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| 本社所在地 | 東京都中央区 |