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- 求人ID：46638
【人事（育成）】組織開発／人材開発担当
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
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| 職務内容 | 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ・各事業部向き合いの人事（HRBP）として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み（内省支援やワークショップの実施など） ＜人材開発プログラムの一例＞ ・階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒） ・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善 ※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成 ・人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域 ・各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません） |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ｜関東ITソフトウェア健康保険組合加入 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 有給休暇 ｜土曜・日曜日及び祝祭日 | ||
会社情報
| 企業名 | セーフィー株式会社 |
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| 本社所在地 | 東京都品川区 |