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【コンサルティングセールス】【ウエルネス推進事業本部】医療機関向けの採用コンサルティング業務
株式会社マイナビ
年収 | 400万円~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | クライアント(主に医療機関)の採用課題に対して、同社のみならず、他社のリソース(人材紹介、求人広告)や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。 <業務詳細> ■FS(フィールドセールス)やIS(インサイドセールス)が獲得したアポイントへの同席、クライアントへの提案 ■医療機関の採用担当者へ、現状の採用課題についてヒアリングを実施 ■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案 ■採用プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・FSやアシスタントとの連携)など ■その他、マイナビに登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能 (例:人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、集患のためのマーケティング支援など) <採用コンサルティングサービスについて> ・看護師、医師を主な採用支援対象としています。 ・支援期間は3ヵ月~1年程度。支援範囲や金額はFSと相談して決定します。顧客ニーズに合わせて支援内容を細かくカスタマイズすることが可能です。 ・月に数回程度、クライアント先である病院に常駐し採用業務を実施することもあります。 ・採用市場や内部環境の分析⇒採用計画の策定⇒支援実行 という流れで進行します。 <チームのミッション(目指している方向性)> 医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること <業務を通じて身に付くスキル> ・課題抽出力:医療機関が抱える課題を整理し、ニーズを探っていく力 ・コンサルティング力:課題に対して適切な手法を検討し、推し進めていく力 ・採用ノウハウ:幅広い採用手法を知り、業界のトレンドをつかむ力 ・企画力:アイデアを形にし実行するために行動する力。 ・医療、ヘルスケア領域に対する知見:病院のみならず、ヘルスケア企業や介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い業態への知見 |
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各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制、祝日|特別休暇|リフレッシュ休暇(ウイークデー連続5日間の休日)など |
会社情報
企業名 | 株式会社マイナビ |
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本社所在地 | 東京都千代田区 |