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- 求人ID：75407
【人事（育成）】人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
株式会社アサイン
| 勤務地 | 東京都 | ||
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| 職務内容 | 具体的には下記の通りとなります。 ■新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など？ ■中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など？ ■その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など 【やりがい・魅力】 1.創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！ 同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。 2.内々定の時から接点を持ち、入社後も活躍を直に感じられます！ 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。 3.裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！ 人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ご本人の希望によっては、将来的に人材開発以外の人事業務をお任せする可能性もございます。 4.ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 人材開発の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。 5.豊富なキャリア機会 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 土曜｜日曜｜祝日｜有給休暇：入社半年経過後10日 | ||
会社情報
| 企業名 | 株式会社アサイン |
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| 本社所在地 | 東京都千代田区 |