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- 求人ID：84295
【人事（採用）】【CD室】採用メンバー
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 400万円～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画の実行というやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣や採用する部門と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが同社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた同社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム（ATS）やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、同社の採用活動において効率的な運用を担っていただきます。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております。 ・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・将来のスパイダープラスの成長を担う重要なポジションとなります。 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜完全週休2日制（土・日）、祝日｜生理休暇｜その他特別休暇（産前産後、介護等） | ||
会社情報
| 企業名 | スパイダープラス株式会社 |
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| 本社所在地 | 東京都港区 |