- 求人ID：91141
【人事（採用）】【人事部】採用責任者候補（HRBPへのキャリアパスもあります）
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
| 年収 | 500万円～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 同社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍と急成長中の会社です。さらに海外展開やIPO準備、M&A戦略などをスピード感を持って進めていく予定です。このような成長環境で働く仲間を支える「採用担当」を募集します。 ■業務内容 採用の運用を中心に、プロセス設計や企画まで幅広い業務経験ができるポジションです。組織課題に広く取り組む人事メンバーと協働し、採用面から会社を支えていただきたいと考えています。 ◆業務内容例1.（ハイクラス採用） - エージェントとの関係構築や交渉 - 副社長、人事部長とのコミュニケーション - 副社長、人事部長、本部長の日程調整 ◆業務内容例2.（中途採用） - 各部門の採用ニーズの把握 - 母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など） - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理 - 進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案 ※採用管理システムはHERP Hireを利用しています ◆業務内容例3.（新卒採用） - 新卒媒体や社外イベントの選定・活用 - 新卒採用イベントの企画・設計・運営・登壇 - 新卒採用の媒体・SNSなどを用いた広報活動（マーケティング本部と連携） - 候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス管理 - 内定者フォローアップおよび育成プログラム（内定者研修）の企画・実施 |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜完全週休二日制 ※土日いずれかの出社が必須（希望により休日を固定曜日とする）または土曜・日曜・祝日が出勤となる場合あり（振替休日の取得可能） | ||
会社情報
| 企業名 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
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| 本社所在地 | 東京都新宿区 |