- フルリモート可 副業可
- 求人ID：91755
【人事（採用）】【人事戦略部】エンジニア採用担当
株式会社カンリー
| 年収 | 430万円～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | エンジニア部門専属の採用担当として、メンバーと協力しながら採用活動を担っていただける方を募集しています。 以下に記載する「具体的な仕事内容」のとおり多岐にわたる採用業務に関わっていただきますが、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。既存メンバーと役割分担をしながら、徐々にできる範囲を広げていただきたいと考えています。 エンジニア採用の難易度は年々高まっています。求人媒体やスカウト、エージェントの活用など、従来の手法だけではなかなか成果につながりにくいのが実情です。 だからこそ、母集団形成や選考通過率の向上に向けて、何ができるかを柔軟に考え、自ら試してみる姿勢が求められます。そうした試行錯誤のプロセス自体を楽しみながら、採用成果につなげていける方とご一緒できればと思っています。 ■具体的な仕事内容 エンジニア採用戦略の立案・実行 採用施策の選定・実行 エージェントとの関係性強化に向けた施策の立案・実行 候補者体験の改善・向上に向けた施策の立案・実行 エージェント、候補者とのコミュニケーション 技術広報／採用広報戦略の立案・実行（コンテンツの企画・制作も含みます） このポジションの魅力 CTO、VPoE、EMなどエンジニア部と密に連携しながら、戦略立案～実行ができる 新しい施策、企画にどんどんチャレンジできる 難易度の高いポジションの採用成功を目指す中で、採用担当としてレベルアップできる マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜週休2日制（土日祝日） | ||
会社情報
| 企業名 | 株式会社カンリー |
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| 本社所在地 | 東京都品川区 |