- 求人ID：92294
【人事（採用）】Professional Recruiter・HRBP（中途採用担当）
株式会社マイベスト
| 年収 | 600万円～840万円 | 勤務地 | 東京都 |
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| 職務内容 | 同社のHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。 特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。 「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。 ・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ・面談・面接・クロージング対応 ・育成・人事制度・文化浸透施策の実行 ・採用広報 ポジションの魅力 ・単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ・表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ・制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある ・若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある 以下はご経験ベースでの魅力となります。 ・採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある ・事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある ・人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある |
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| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 | ||
| 休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜完全週休2日制(土・日)、祝日｜特別休暇(VISA取得休暇など) | ||
会社情報
| 企業名 | 株式会社マイベスト |
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| 本社所在地 | 東京都中央区 |