求人一覧－IT・WEB業界の転職なら秋葉原の人材サービス「ヴィジョナリー」

リモート要相談副業要相談
求人ID：85677

【人事（職種未経験）】※SPI不要※【JS有期フルタイム】南大沢/給与管理グループにて事務業務

株式会社リクルートスタッフィング

年収	324万円～	勤務地	東京都
職務内容	給与管理グループにて事務業務全般・給与業務（給与ソフト・Excel・Accessを使っての給与計算業務・データ入力・集計など）・問合せ業務（派遣スタッフ・社内営業担当からの給与に関する電話問合せ対応）・運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など）・付随する部内庶務業務【組織概要/ペイロールサービス部】派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務およびクライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です →今回は社保・給与全般を管理しているグループでの就業となります南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、社保・給与グループは30名弱、女性9割、20～50代まで幅広い年代の方が在籍しているグループです
雇用形態	契約社員

求人ID：85592

【人事（採用）】【未経験歓迎】中途ビジネス職採用担当

株式会社HRBrain

年収	450～600万円	勤務地	東京都
職務内容	・中途ビジネス職採用担当（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般）【業務詳細】 ◎ 中途ビジネス職採用業務・候補者との各種対応・エージェントリレーション構築・母集団形成の施策検討～実行～分析・経営層との採用計画のチューニング・採用の要件定義・採用戦略の策定、実行・採用関連データ集計～分析～改善他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◎ 採用広報・中長期でのブランディング構想・実行 ◎人事企画・オンボーディングプログラムの企画・運営・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援・組織活性化施策の検討、実行・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）
雇用形態	正社員

求人ID：84434

【人事（育成）】【人事部】人材教育担当（HRBP・教育責任者候補）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収	600～800万円	勤務地	東京都
職務内容	教育担当として、以下の業務を中心にお任せします： 1. 教育プログラムの企画・設計・運用　・組織全体の課題に対して、現場との密接なコミュニケーションを通じて教育プログラムを設計・実施。また、部門ごとに実務に直結する専門スキルや知識を高めるプログラムを共同で設計します。 2. 研修效果の測定と改善案の検討実行　・フィードバックや参加者のアンケート結果等に基づき、研修の内容の改善を実施します。 3. 外部パートナーとの連携・最新の教育手法の導入　・ベンダー管理や協力体制の構築を通じ、最新の教育手法やツールを導入します。 4. 経営陣とのコラボレーション　・経営幹部と密に連携し、組織の未来を見据えた教育戦略を策定・推進。将来的な視点を持ちながら、課題解決に取り組む役割を担います。【期待する役割とキャリアパス】・組織文化の推進役：教育を基盤に、組織の成長を支えるキーパーソンとして、リーダーシップを発揮してください。・自由度と裁量の大きさ：高い裁量権を持ちながら、あなたのアイデアで組織全体をより良い方向に導いてください。・将来のキャリアパス：将来的には「教育責任者」として、組織全体の教育戦略を牽引する役割を期待しています。「人の成長に寄り添い、可能性を引き出すことにやりがいを感じる」「現場感覚を大切にしながら、成果につながる取り組みをしたい」という方にとって、このポジションは理想的な挑戦の場です。あなたの経験と情熱を、組織の未来づくりに活かしてみませんか？
雇用形態	正社員

求人ID：85569

【人事（職種未経験）】【契約】LT文化組織戦略部/渋谷/管理/人材開発アシスタント

レバレジーズオフィスサポート株式会社

年収	276万円～	勤務地	東京都
職務内容	レバテック人材開発チームにおける事務アシスタント業務をお任せいたします。 ◎詳細・新入社員への各種対応事項の連絡・各種研修のスケジュール調整・研修参加者への諸連絡・研修運営における会場準備設営・研修運営における各種備品管理興味を持ってキャッチアップしていただければ、ゆくゆくは研修企画や講師登壇をお任せすることも可能です。【勤務時間】 ■9:00～18:00 （9:30、10:00開始も相談可能です） ■所定労働時間8時間/休憩1時間 ■フレックスタイム制：無
雇用形態	契約社員

リモート不可副業不可
求人ID：42301

【人事（労務）】【未経験歓迎】人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]

株式会社エス・エム・エス

年収	374～651万円	勤務地	東京都
職務内容	人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、同社グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務等・子会社の人事労務業務全般・その他人事に関わる業務全般　等仕事のやりがい・働く魅力・同社グループの本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：56712

【人事（職種未経験）】【愛知】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	愛知県
職務内容	マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜業務詳細＞集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：55051

【人事（職種未経験）】【人事企画本部】マイナビの新卒採用担当業務

株式会社マイナビ

年収	400～570万円	勤務地	東京都
職務内容	マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜業務詳細＞集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。
雇用形態	正社員

求人ID：84156

【人事（採用）】【SBIホールディングス】【人事部】採用アシスタント

SBIホールディングス株式会社

年収	450～650万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。具体的には以下のような内容です。・計画立案と採用手法の選定・就活セミナーの企画運営・選考スケジュール管理、面接の調整・SBIグループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握・人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握・内定者フォロー想定されるキャリアパス特定の業務だけを行っていただくのではなく、ご意向や能力、適性に応じ、採用業務のみならず、人事業務全般にも携わる事が出来ます。 PR SBIグループ全体に影響を与える人事部にて採用業務を担っていただくことになります。同社事業構築の基本観である「顧客中心主義」を徹底できる人材獲得を目指して業務に携わって頂きます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。グループ内シナジーによる相乗効果を目指している会社ですので他部署・他会社の社員とも連携をとることが多くいです。そのため、お互いに助け合いながら業務に従事しております。
雇用形態	契約社員

求人ID：84774

【人事（労務）】Corporate - 人事労務担当 ※職種未経験／第二新卒歓迎

株式会社ユーザベース

年収	450～500万円	勤務地	東京都
職務内容	ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。具体的な業務内容・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約の管理・問い合わせ対応・郵便対応（社会保険手続きは提携先の社労士事務所に委託しています）将来的には、スキルやご希望に応じて、福利厚生の運用や労務業務の改善・効率化、さらには法改正に伴う対応業務などにも取り組んでいただく予定です。 ※業務の特性上出社が必要です。　出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。スーパーフレックス制となります
雇用形態	正社員

求人ID：84959

【セールスアシスタント】【大阪】管理部/大阪/管理/コーポレート担当

レバテック株式会社

勤務地	大阪府
職務内容	事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い同社の架け橋の役割を担っています。＜具体的な仕事内容＞・事業部全体のルール管理・運用・契約の確認、承認業務・請求関連業務・事業部に関わる資材管理・オフィス環境の整備正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。＜ポジションの特徴＞ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。【勤務地】大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収	400～700万円	勤務地	神奈川県
職務内容	従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収	400～700万円	勤務地	東京都
職務内容	従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。【具体的には】・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善・福利厚生制度の企画・運用・改善・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態	正社員

求人ID：74770

【人事（職種未経験）】人事採用部/渋谷/管理/新卒採用事務アシスタント（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社にとって「採用」は経営の最重要ミッションと位置付けており、代表をはじめ経営陣から社員スタッフまで全社員で取り組んでいます。転職エージェントや媒体を通して、同社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。社内の面接官とはチャットツール（slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ◎詳細・面接日程調整・説明会誘致架電・評価入力不備チェック・個人情報のシステム登録・エージェント連携対応・適性検査案内・内定者インターン生のシェアハウス手配・外部会場手配・外国籍学生の就労ビザ手配・非正規社員のマネジメント/教育・オペレーションのフロー改善・業務効率化ツール/ATSの検討・導入・契約の確認・締結業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：68573

【セールスアシスタント】全部署/東京/管理/ポジションサーチ（事務）

レバレジーズ株式会社

年収	350～550万円	勤務地	東京都
職務内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【新卒採用アシスタント業務】同社グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来の同社を創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。【コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。【マーケティング部メディア・コンテンツ管理】自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。そのほかにも、最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：84845

【人事（育成）】【京都】[京都/東京]人事(社内教育)担当　※業界・人事業務未経験可

ポノス株式会社

年収	450～800万円	勤務地	京都府
職務内容	以下の人事（教育担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事（教育・制度）チーム・30～40代男性3名、20代女性1名働き方・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業可
求人ID：84844

【人事（制度設計・制度運用）】【京都】[京都/東京]人事(社内制度)担当　※業界・人事業務未経験可

ポノス株式会社

年収	450～800万円	勤務地	京都府
職務内容	以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事（教育・制度）チーム・30～40代男性3名、20代女性1名働き方・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業不可
求人ID：80044

【人事（採用）】【東京就業】採用担当/未経験歓迎！

株式会社スリー・イー

年収	286～350万円	勤務地	東京都
職務内容	人事の採用・教育担当として下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考・説明会/面接調整・説明会/面接対応・会社説明会の運営・各種採用イベントへの参加・内定式対応・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続き）・採用に関する事務処理・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応・面談力チェック・待機生管理・研修内容のブラッシュアップ・研修の企画立案
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：84232

【人事（職種未経験）】※SPI無※【JS有期フルタイム】日比谷/人事事務