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求人ID：86089

【総務】【総務部】サステナビリティ施策およびBCP施策の企画・立案・実行（未経験歓迎）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

年収	449～557万円	勤務地	東京都
職務内容	総務部は二つのグループに分かれています。本募集は「サステナビリティグループ」の業務をお任せします。＜サステナビリティグループの主な業務内容＞・サステナビリティ施策に関する業務　　GHG排出量測定や削減施策、人権保護の推進、グループ各社や関係部署との協働・大規模災害に備えた対応力向上（BCP）　　災害対策本部運営の企画・立案・実行、従業員や拠点の教育施策の企画・立案・実行＜具体的にお願いしたいこと＞サステナビリティの取り組み、大規模災害に備えた対応力向上等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。 ■サステナビリティ・カーボンニュートラルに向けGHG排出量の正確な測定及び排出量削減施策企画・立案・実行、人権デューディリジェンスや教育など人権に関する取り組み、ISO14001（環境）対応、ESG戦略推進のための関連部署との連携。リクルートグループ全体での取り組みでもあるため国内外のリクルート各社との連携。 ■大規模災害に備えた対応力向上（BCP）・BCPの企画や大規模災害時の対応等、従業員の生命および事業継続に関すること　BCP立案、災害訓練の実施、災害備蓄品の管理、従業員の防災教育、災害時における事務局業務等総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。＜働き方＞・残業は20～25時間/月程度を想定しております。・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1～2日を想定しています。
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：92352

【総務】【経営管理】サステナビリティ戦略（リーダー候補）

エムスリー株式会社

年収	900～1,300万円	勤務地	東京都
職務内容	■ミッション同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、同社に最適なサステナビリティ戦略を構築上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導 ■所属経営管理グループ ■担当業務サステナビリティ関連業務サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応レーティング向上のための施策検討、実行をリード海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態	正社員

フルリモート可副業要相談
求人ID：92354

【経営企画】【経営管理】サステナビリティ推進担当

エムスリー株式会社

年収	600～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	■ミッション同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進 ■所属経営管理グループ ■担当業務サステナビリティ関連業務・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応・レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：69922

【総務】【福岡】ファシリティエンジニア（データセンター）

LINEヤフー株式会社

年収	447～1,404万円	勤務地	福岡県
職務内容	自社データセンターのファシリティ運用を担当【業務詳細】福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。【ミッション・展望】同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。【主な業務内容】データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）障害対応、インシデント管理キャパシティ管理メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行運用効率化の検討業務委託会社のマネジメント行政、法令対応新技術の導入検討
雇用形態	正社員

求人ID：92313

【総務】会社法総務

株式会社Sales Marker

年収	800～1,000万円	勤務地	東京都
職務内容	IPOを見据えた法務・総務領域の中核を担うスペシャリストとして、下記の業務をお任せします。具体的な業務内容・株主総会・取締役会の運営　・招集通知の作成・発送　・議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条）　・議題・資料の整備、決議要件の確認　・電子提供制度対応（2023年改正対応）・登記関連業務（法務局対応）　・役員変更登記、商号・本店移転などの手続き　・株式発行やストックオプション等に伴う登記・法定書類の整備・保管　・株主名簿の管理（会社法第121条）　・株主リストの作成（M＆Aや増資時に必要）　・定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議）・株式事務　・株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合）　・株券の発行・再発行（必要な場合）　・新株予約権の管理（SOや転換社債等）・役員との契約・報酬管理　・委任契約書・兼務契約書の整備　・報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役）・法令・社内規程の整備と運用・会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備　・重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート　・社内コンプライアンス研修や監査対応の支援
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91655

【総務】【契約社員（時短）】コーポレート部門事務アシスタント（主に法務/総務）

モビルス株式会社

勤務地	東京都
職務内容	同社は、上場後（2021年）、同社株の付与に関する仕組み作り、オフィス移転、新卒採用の着手、グループ会社設立などの様々な試みを行いながら、組織の規模（150名前後）の成長が進んで参りました。今回の募集は、その成長に伴いコーポレート業務が増え、組織体制を強化するため、コーポレート部門の事務業務のサポート要員の募集（契約社員）をすることになりました。想定する業務は以下のとおりです。＜具体的な業務内容＞コーポレート部門（管理部門）の事務業務（法務兼総務担当／男性の事務アシスタントを主に担っていただきます）ご経験に応じて、担当業務を考慮いたします。 ※作業手順書又はマニュアル有具体例）・社内の株式付与制度のサポート業務（対象者のリストアップ、一覧の更新、電子契約の手配、進捗管理等）・取締役会、経営会議、株主総会等の会議体の関係者との日程調整、会議室の予約等・登記関連の事務手続き、契約書製本等の事務・プライバシーマーク等の認証用の事務所類準備や情報収集などの情報セキュリティ関連業務補助・決算説明会等のWebセミナーのサポート業務・郵送手配／振分け、備品発注、会議室の予約手配等の総務業務・経理部門で発生する庶務業務（例：子会社の経費精算の証憑の収集、子会社担当者との確認作業、照合作業、税務署届出業務、会計システムへの取引登録※仕訳の知識必要なし等）・他各種事務サポート（複合機等の備品系業者対応、不動産会社とのやりとり等含む）出社・在宅頻度週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可
雇用形態	契約社員

リモート不可副業不可
求人ID：84613

【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】コーポレート・バックオフィス担当 / プロジェクトマネジメント /

株式会社エス・エム・エス

年収	500～810万円	勤務地	東京都
職務内容	コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。＜調達購買チーム＞・全社コストの適正化　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更　└集中購買の実現　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立＜オフィス総務チーム＞・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。以下、定常業務の一部抜粋です。＜調達購買チーム＞・購買フローシステムの管理・購買関連WF承認＜オフィス総務チーム＞・各種備品の管理・手配・従業員問合せ対応窓口の運用・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理・物件契約管理、ビル管理会社との調整
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：60327

【広報】社内カルチャー推進担当

株式会社Colorful Palette

年収	404～700万円	勤務地	東京都
職務内容	ゲーム開発を行う同社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行などを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・組織課題に対して、カルチャー面から課題解決を実行　・課題、目的、ターゲット、達成条件、具体的な手法などを検討　・施策の実行における進行管理、ディレクション　・運用施策の改善、実行＜業務の魅力＞良いものづくりは良いチームからという思想が経営陣から一貫してあり、会社のカルチャーを大事にしている背景から、カルチャー浸透を通してより良い組織づくりに携わることができます。＜雇用形態補足＞・雇用形態：正社員、契約社員・正社員登用制度：あり・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）＜提出物＞・履歴書　応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。フォーマットの指定はございません。・職務経歴書
雇用形態	契約社員

リモート可副業要相談
求人ID：91838

【人事（採用）】人事職（中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によってお任せします。）

株式会社アバント

年収	400～650万円	勤務地	東京都
職務内容	中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって1つもしくは複数領域お任せします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例）［中途採用］・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・エージェントコントロール・面接対応、クロージング含めた採用活動など［研修］・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務など［制度］・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行など［労務］・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）［総務］・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用など）・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：48377

【総務】総務・経営管理スタッフ

株式会社フルスピード

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	・商事法務（取締役会事務局運営、株主総会運営）・新規取引先の審査業務・社内規程等の作成，管理及び公布・契約書管理・M&A、資本提携等の実行のサポート業務・その他、コーポレートガバナンス関連業務 ※経営企画チームをはじめ各種バックオフィス部門と連携して業務を進めます。 ※ご経験のない業務に関しても経験豊富なメンバーからのフォローがありますので、ご安心ください。 ■働き方リモートワーク：原則不可残業：10～15時間／月
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：91543

【人事（労務）】【正】VTuber 制作デスク (リーダー候補)

株式会社viviON

年収	400～600万円	勤務地	東京都
職務内容	同社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のデスクを統括するリーダー候補を募集いたします。同社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。下記に記載する内容は一例となります。ご経験やご志向性を加味し、範囲については調整いたします。 ■バックオフィス業務・備品・環境整備などの総務業務全般・社員の入退社に関連する対応サポートや勤怠管理サポートなどの人事業務・新入社員のチームへのオンボーディング体制整備・運用・経理業務のサポート（請求書対応、仕訳、経費精算など）・業務フロー改善提案・運用・各種社内調整・社外対応のとりまとめ ■制作進行管理業務・社内外クリエイターとのスケジュール調整・制作物の進捗管理、納品までのディレクション・制作チーム内の情報整理・伝達・管理フローの最適化
雇用形態	正社員

リモート可副業要相談
求人ID：91531

【人事（採用）】〇管理部門の総合職メンバー(採用・労務・総務)

株式会社システナ

勤務地	東京都
職務内容	1.採用中途採用全般業務を担当していただきます。これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方は、即戦力として歓迎いたします。 2.労務・同社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。・まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 3.総務同社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：91268

【総務】企画総務メンバー_Anywhere

株式会社インフキュリオン

勤務地	東京都
職務内容	定常業務をこなすだけでなく、仕組みや運用のあり方そのものを見直し、より良くするために自ら考え実行することです。経営や現場の変化を俯瞰して捉え、先回りして動けるとよりベターです。チームが戦略総務として動けるために、チームメンバーとして土台・基盤を作る役割を期待しています。【具体的業務例】運用・管理業務からスタートいただくことを想定しています。・各種ワークフロー（取引先登録、反社チェック、購買・押印・受注申請など）の運用・重要書類管理業務（契約書／事務所各種保険証券原本管理等）　・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理、郵便物の対応など）・人事管理業務（グループ総務や労務と連携しながら、事業部の窓口としての入退場手続きなど）・派遣管理（契約締結・更新・終了の管理、勤怠管理、健康・安全管理など）・全社IT基盤の運営サポート（JIRA・コンフル・Slack）・ISMS事務局の運営・その他庶務業務適性やご希望に応じて企画的要素のある業務をお任せすることを検討しています。・業務の見直し、改善、コスト削減活動全般・組織文化・エンゲージメント強化施策の企画・立案・推進（社内イベントなど）【魅力・得られる経験】・会社が成長するための基盤を作る業務です。・チームと協力しながら、改善提案～仕組み化～実行まで一貫して関われます。
雇用形態	正社員

求人ID：84799

【総務】06_基金事務局＜適用＞

株式会社ベター・プレイス

年収	380～480万円	勤務地	東京都
職務内容	「福祉はぐくみ企業年金基金」はこれからも成長し続けます。一見定型化された業務の中にも、改善のチャンスは無限にあります。あなたのこれまでのスキルを最大限に活かし、一緒に「福祉はぐくみ企業年金基金」をさらに進化させましょう。あなたの力を貸してください。 ■具体的な仕事内容・加入事業所情報の管理構築、保守。問い合わせ対応。　・kintoneなどを用いながら課内での事業所情報管理体制の構築。・適用課内総務企画　・各事業所の持つ固有の情報を登録・更新　・事業所向け情報発信（HPの更新・基金ニュースレター等）　・課内向け情報発信（ポータルサイト等）　・事業所からの問い合わせ対応　　（受電の一次受けは別部署・エスカレーション案件）　・メール対応　・課内業務効率化PJTに参画 ■将来お任せしたい仕事　・対事業所との窓口として、　　円滑な連携と対応の中心的な役割を担っていただきたいです。 ■リモートワーク：個人情報取扱機関のため、原則出社となります。
雇用形態	正社員

求人ID：84803

【総務】06_基金事務局＜総務（規約）＞

株式会社ベター・プレイス

年収	380～480万円	勤務地	東京都
職務内容	▼はぐくみ企業年金の加入申込書の受付、書類内容チェック、行政向け届出書類作成 ▼総務業務（サポート）事務局において、はぐくみ企業年金に加入を希望する事業主からの各種書類の受付及び内容確認を行う業務を担当していただきますまた、行政機関へ提出する届出書類の作成も行います。上記の他に、企業年金基金における総務業務の一部も担っていただきます。 ■具体的な仕事内容【書類受付、チェック関連】・加入希望事業所に関する情報収集（主にweb上で行います）、データ整理・書類のチェック（加入希望事業所が届け出る就業規則等、さまざまな書類の内容をチェックし、誤りがあれば修正指示を出します・届出書類の整理業務【総務関連】・電話対応（理事、代議員、事業主等への各種依頼、質問対応等。専門的な内容は担当者に引き継いでください）・文書管理、会議資料作成、関係者のスケジュール調整・基金職員の人事・労務サポート業務その他、事務作業や庶務業務全般。 ■将来お任せしたい仕事・企業年金や社会保障の専門家となって制度や仕組みに関する知識を深める一方、制度や仕組みをお客様（経営層や従業員）に対して分かりやすく説明し、合意形成を図ったり不安を解消したりする「コンサルティング業務」も期待します。フレックスタイム制あり
雇用形態	正社員

フルリモート可副業可
求人ID：88384

【内部統制】コーポレートガバナンス　ー　東京

サイボウズ株式会社

年収	600～900万円	勤務地	東京都
職務内容	同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。このポジションは人事本部Teamwork Design部組織デザインチームに所属し、同社がひとつのチームとして、理想的なチームワークを発揮しながらスケールするしくみをつくり、その運用を促進します。まずは、公明正大に情報共有が行われ、対話と議論によって自律的に組織改善されるしくみを目指して、カルチャーに基づいた健全な企業経営を行うための経営ストラクチャー（ガバナンスのグラウンドデザイン）を創り、運用に落とし込んでいきます。ここ数年で事業も組織も大きな変化が起きており、重要度が増しているポジションです。一緒に同社のこれからを創っていただける方、ご応募をお待ちしています。業務内容：取締役会や監督機能の在り方を含め、同社らしいガバナンスグラウンドデザインを再構築し、運用につなげていくための仕組みづくりを担当していただきます。・ガバナンスのグラウンドデザイン・会社機関設計の検討・グラウンドデザインにマッチした、取締役等の選解任、報酬決定、運営方法のアップデート・役員会運営の事務全般・ノウハウやルールのアップデート・整備・コーポレートガバナンス報告書、対外開示書類等の作成将来的には、以下のような業務もお願いする可能性があります。組織づくりとしてのキャリアを広げていただくことを想定しています。・組織設計（組織マネジメント）・チームのみえる化、改善や運営改善
雇用形態	正社員

求人ID：87767

【人事（職種未経験）】ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）

レバレジーズプランニングサポート株式会社

勤務地	東京都
職務内容	障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。【スタッフマネジメント】・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務【BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々】・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決【スタッフ採用～卒業までの企画】・採用人事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■所属会社名レバレジーズプランニングサポート株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
雇用形態	正社員

求人ID：78209

【総務】管理部/渋谷/管理/コーポレート担当

レバテック株式会社

年収	500～650万円	勤務地	東京都
職務内容	事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。 ◎詳細・事業部全体のルール管理・運用・契約の確認、承認業務・請求関連業務・事業部に関わる資材管理・オフィス環境の整備【配属組織】配属組織である業務管理グループは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。【組織イメージ】業務管理グループ　└審査チーム：9名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う）　└手続チーム：11名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う）
雇用形態	正社員

リモート要相談副業要相談
求人ID：29012

【総務】【大阪】大阪/総務担当

株式会社タナベコンサルティング

年収	400～600万円	勤務地	大阪府
職務内容	同社はビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。働く環境の整備、ガバナンスの強化、業務効率化の推進などの総務企画部の業務を効率的かつ効果的に進める仲間を募集します。【具体的には】・事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理運営・決裁書や契約書の管理運営・代表印押印申請などの重要文書の管理・諸規程類の制定改廃等の管理・全社イベント促進施策の企画立案・実施・株主総会・取締役会等の会議体の運営・BCP対策推進、ガバナンス対応等上記の業務をチームで推進します。 ■多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
雇用形態	正社員

リモート可副業可
求人ID：87998

【総務】【総務】ファシリティマネジメントスタッフ（契約社員）

グリーホールディングス株式会社

勤務地	東京都
職務内容	本ポジションでは主に以下の業務をお任せいたします。 1.同グループの中長期オフィス戦略の立案をはじめ、プロジェクトマネジメント、ベンダーとのリレーションシップ構築、コストコントロールなどファシリティマネジメント全般を行っていただきます。・プロジェクトマネジメント（原則、インハウス）　‐新規、移転、改修、レイアウト変更など 2.同グループのオフィスにおける保守営繕、コスト削減施策の立案・実行を通して、グループ会社全般とのコミュニケーションをリードしていただきます。・データ分析　‐ファシリティコスト、稼働率、CO2排出量、運営コスト・施策、実行　‐コスト削減施策、稼働率調整施策、満足度向上施策など・定常業務　‐予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理など ※勤務としては、基本週5日出社が前提となります。契約期間： 6ヶ月ごとの契約更新（正社員登用制度あり）
雇用形態	契約社員

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