求人一覧
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：92700
【ヘルプデスク】◆【社内SE/リーダー候補】ITヘルプデスク×業務改善 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。 またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ・ソフトウェア/アプリ/PC周辺端末等の全社IT業務ツールの適正化（コスト/機能を考慮した交渉/リプレイス） ・各種OPSの適正化/自動化 上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ・端末/各種ライセンスの管理 ・システムに関する問い合わせ対応 ■配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループITヘルプデスクチームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：83261
【総務】【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、ガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。 上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・内部統制構築に関する業務 ・取締役会および重要会議体事務局の運営 ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・グループ社員の働きやすいオフィス環境、福利厚生サービスの整備および運用 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェック申請確認や管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ■勤務時間：グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／フレックスタイム始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93581
【総務】総務担当 ※リーダー募集（東京勤務）
株式会社ラクス
| 年収 | 785～892万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | リーダー／マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務 ・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理） ・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等） ・郵送物対応、来客・電話応対 ・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務 ・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：93580
【総務】【大阪】総務メンバー／広域担当（大阪勤務）
株式会社ラクス
| 年収 | 512～678万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 複数拠点を保有する同社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務 ・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化 ・拠点社員へ向けた社宅手配の整備 ■実務 ・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。 ・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など ・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など →大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。 ・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携 ・新規拠点における災害対策の企画・実施 ・その他庶務業務 配属部署 経営管理本部 総務労務部：23名 総務課：11名（課長1名、メンバー10名）★こちらでの配属想定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：69922
【総務】【福岡】ファシリティエンジニア（データセンター）
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 447～1,404万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社データセンターのファシリティ運用を担当 【業務詳細】 福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。 【ミッション・展望】 同社の様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。 【主な業務内容】 データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など） 障害対応、インシデント管理 キャパシティ管理 メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行 運用効率化の検討 業務委託会社のマネジメント 行政、法令対応 新技術の導入検討 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：93003
【総務】総務リーダー(管理職候補)【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容■ 持株会社の総務としてグループ全体の従業員に対して、はたらく環境面における付加価値提供を担っていただきます。課題発見→解決のための企画→実行のための調整→実務化、これらをリーダーとして総合的にプロデュースしていただきます。 加えて、日常的に運用されている業務の効率化や冗長性向上についてもリーダーシップを発揮し実務を牽引いただきます。 具体的な業務（雇い入れ直後） ・従業員のはたらく環境としての体験価値向上を目的としたオフィス環境改善 ・総合庶務サービス（メールセンター等）の運用と付加価値向上 ・グループ内配賦、請求業務 ・固定資産管理 ・株主総会の企画・運営、株式事務 ・BCP構築とその運用およびメンテナンス （変更の範囲）変更無し |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：77716
【総務】【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 総務
株式会社ノースサンド
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等 ・備品(在庫)管理 ・押印(人事・購買) ・購買契約確認 ・契約管理(社内システムの契約期日管理) ・稟議・文書・規程管理 ・株主総会、登記 やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：82974
【総務】【大阪】【キャリア採用】【大阪】コーポレート本部 総務
株式会社ノースサンド
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。 ・備品（在庫）管理 ・社内イベント準備、運営 ・押印書類手続き（人事・購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理）対応 ・稟議・文書・固定資産管理 ・庶務業務 ・日々のオフィス、ビル管理対応 ・出入り業者対応 ・支払業務対応 ・その他スポット業務 など ■やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。 ■勤務地 大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX4F |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：91513
【財務会計（経理）】出版事業部事務担当【㈱アース・スター エンターテイメント】
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社で刊行しているコミックス・ライトノベル文芸の部署にて経理・法務・総務・経営企画など多岐に渡る分野でサポート事務業務をお任せいたします。様々な知識や幅広いスキルを身につけることができるポジションです。 具体的な業務 （雇い入れ直後） 経理・総務・法務事務 ・出版事業部が取り扱う経理管理サポート ・海外販売に関する経理、法務事務サポート データ管理：自社販売管理システムでの出版事業部のデータ整理・管理 編集事務作業：原稿管理、進行スケジュール管理、その他編集サポート全般 その他、出版事業部で発生する事務全般 ※業務内容は、ご経験・スキルに応じて調整します。 （変更の範囲）変更無し ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より（株）アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。 【社内の雰囲気】 社員の多くが20代～30代で、若手が活躍する活気ある職場です。 意見交換や相談がしやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 エンターテイメント業界ならではの「好き」を共有できる仲間と一緒に働けます。 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：91531
【人事（採用）】〇管理部門の総合職メンバー(採用・労務・総務)
株式会社システナ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1.採用 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方は、 即戦力として歓迎いたします。 2.労務 ・同社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 ・まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 3.総務 同社の総務業務全般をご担当いただきます。 主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、 即戦力として歓迎いたします。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：89768
【総務】【OHG/首都圏】総務部 スタッフ《ポテンシャル》
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 392～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【募集背景】 同社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集いたします。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。 【業務内容】 一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 【組織構成】 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。 年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87767
【人事（職種未経験）】ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理（※レバレジーズプランニングサポート）
レバレジーズプランニングサポート株式会社
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【スタッフマネジメント】 ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 【BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々】 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 【スタッフ採用～卒業までの企画】 ・採用人事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師 ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 ■所属会社名 レバレジーズプランニングサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92313
【総務】会社法総務
株式会社Sales Marker
| 年収 | 800～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ◆株主総会・取締役会の運営 ・招集通知の作成・発送 ・議事録の作成・保管（会社法第318条・第369条） ・議題・資料の整備、決議要件の確認 ・電子提供制度対応（2023年改正対応） ◆登記関連業務（法務局対応） ・役員変更登記、商号・本店移転などの手続き ・株式発行やストックオプション等に伴う登記 ◆法定書類の整備・保管 ・株主名簿の管理（会社法第121条） ・株主リストの作成（M&Aや増資時に必要） ・定款の管理と改訂手続き（株主総会特別決議） ◆株式事務 ・株式譲渡の事務手続き（譲渡制限会社の場合） ・株券の発行・再発行（必要な場合） ・新株予約権の管理（SOや転換社債等） ◆役員との契約・報酬管理 ・委任契約書・兼務契約書の整備 ・報酬決議の記録と証跡管理（特に社外取締役） ◆法令・社内規程の整備と運用 ・会社法や金融商品取引法に基づく社内規程の整備 ・重要規程（役員報酬規程、ガバナンス規程など）のアップデート ・社内コンプライアンス研修や監査対応の支援 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：92699
【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】調達購買×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。 またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂きます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ■配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループ調達購買チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■働き方 ・出社と在宅勤務をハイブリッドに活用しながら働いています。メンバー同士フォローしながら業務を行っており、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：92697
【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】オフィス×総務×プロジェクトマネジメント [ コーポレート ]
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。 またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■配属部署 経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります ■働き方 ・業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：92698
【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】社内向け業務改善コンサルタント / 全社横断PJのプロマネ / B
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。全社を支える総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントをお任せ予定です。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ＜ITヘルプデスクチーム＞ ・ソフトウェア/アプリ/PC周辺端末等の全社IT業務ツールの適正化（コスト/機能を考慮した交渉/リプレイス） ・各種OPSの適正化/自動化 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 ※業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：92559
【セールスアシスタント】【庶務/アシスタント】事業本部数値管理、事業部長サポートなど
株式会社リブ・コンサルティング
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コンサルティングファームにおける、事業本部の活動全般を支えるメンバーを募集いたします。増員募集につき、これまでのご経験やご志向性に合わせ段階的に業務をお任せする予定です。 事業部全体の事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。 主な業務内容: これまでのご経験やご志向性を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 ・管理ルール・通達等の管理、整備 ・経営職層の会議運営に付随する業務 ・日程調整、出欠取りまと め、資料準備、会議設営、議事録作成 など ・事業本部に所属するパートナー（事業部長、経営メンバー）の秘書業務 ・経費精算、会食手配、出張手配 など ※具体的な業務分掌は、各パートナーによって多少異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92352
【総務】【経営管理】サステナビリティ戦略（リーダー候補）
エムスリー株式会社
| 年収 | 900～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション 同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード 社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、同社に最適なサステナビリティ戦略を構築 上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導 ■所属 経営管理グループ ■担当業務 サステナビリティ関連業務 サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 レーティング向上のための施策検討、実行をリード 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：92354
【経営企画】【経営管理】サステナビリティ推進担当
エムスリー株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■ミッション 同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進 社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握 上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進 ■所属 経営管理グループ ■担当業務 サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進 ・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ・レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集 ・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：84613
【総務】◆【未経験OK / リーダー候補】コーポレート・バックオフィス担当 / プロジェクトマネジメント /
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 500～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化 └仕入先へのコスト交渉/仕入先変更 └集中購買の実現 └上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。以下、定常業務の一部抜粋です。 ＜調達購買チーム＞ ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ＜オフィス総務チーム＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
