求人一覧
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:36093
【サーバー設計・構築】【愛知】E【名古屋】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | 配属予定部署: クライアント・システム開発事業部 ICTソリューション事業部 SI部 配属予定部署の特色・PR: Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 仕事内容: クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:55551
【サーバー設計・構築】【北海道】E【札幌】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 北海道 |
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職務内容 | 配属予定部署: クライアント・システム開発事業部 ICTソリューション事業部 SI部 配属予定部署の特色・PR: Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 仕事内容: クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:36092
【サーバー設計・構築】E【東京】クラウドソリューションエンジニア
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 配属予定部署: クライアント・システム開発事業部 ICTソリューション事業部 SI部 配属予定部署の特色・PR: Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 仕事内容: クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当していただきます。 活かせるスキル: ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト&シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 身につくスキル: ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84852
【インフラマネジメント】【大阪】E【大阪】インフラエンジニア(情報システム部)
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | ■配属予定部署: 情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR 情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ■仕事内容 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 企業や組織のITインフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。 また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・BCP対策 ・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:84851
【インフラマネジメント】E【東京】インフラエンジニア(情報システム部)
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ■配属予定部署: 情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR 情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約60名の社員が一体となって業務を進めています。社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 ■仕事内容 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 企業や組織のITインフラストラクチャ(サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。 また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・BCP対策 ・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:77372
【サーバー設計・構築】X<管理職候補>【東京・大阪】セキュリティコンサルタント・アナリスト(マネジメント系・SOC/MDR
Sky株式会社
年収 | 730~2,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ■配属予定部署:ICTソリューション事業部 SI部 ■配属予定部署の特色・PR クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備するインフラ系と データ分析・OpenAI・ERP・PowerApps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2つの事業を軸としたSI事業を行っており、 同社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■業務概要 同社が整備したITインフラにおけるSOC/MDRサービスの立ち上げと運用。 マネージャーとして枠組みや組織作りからサービスの立ち上げとその後の運用を担っていただきます。 ■詳しい業務内容 下記サービスなどの検討、枠組み・仕組みづくり、立ち上げ、運用および管理 「セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応)」 「サービス導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援」 「SOC基盤(SIEM)の構築、運用」 「スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用」 「サービス開発、監視・基盤運用ルール/各種オペレーション策定」 「オペレータ育成、チームビルディング」 etc. ■仕事の魅力・やりがい 組織作り、立ち上げの経験。 日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し最前線で活動する事業を担うことができる。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:77373
【サーバー設計・構築】【大阪】X<管理職候補>【東京・大阪】セキュリティコンサルタント・アナリスト(マネジメント系・SOC
Sky株式会社
年収 | 730~2,300万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | ■配属予定部署:ICTソリューション事業部 SI部 ■配属予定部署の特色・PR クラウド/オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備するインフラ系と データ分析・OpenAI・ERP・PowerApps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2つの事業を軸としたSI事業を行っており、 同社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■業務概要 同社が整備したITインフラにおけるSOC/MDRサービスの立ち上げと運用。 マネージャーとして枠組みや組織作りからサービスの立ち上げとその後の運用を担っていただきます。 ■詳しい業務内容 下記サービスなどの検討、枠組み・仕組みづくり、立ち上げ、運用および管理 「セキュリティ監視(ログ・インシデント監視・解析、緊急対応)」 「サービス導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援」 「SOC基盤(SIEM)の構築、運用」 「スレットハンティング・スレットインテリジェンスの運用」 「サービス開発、監視・基盤運用ルール/各種オペレーション策定」 「オペレータ育成、チームビルディング」 etc. ■仕事の魅力・やりがい 組織作り、立ち上げの経験。 日々高度化しているサイバー攻撃の脅威に対し最前線で活動する事業を担うことができる。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:66903
【サーバー設計・構築】【大阪】E【大阪】クラウドエンジニア(情報システム部)
Sky株式会社
年収 | 480~2,000万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | クラウドエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には 1. AWS上に構築されたコーポレートサイト等、外部公開Webサイトの構築・運用 CloudFront、ALB、EC2、RDS、Route 53 2. AWSまたはAzureのガバナンス強化 Organizations、Control Tower、Security Hub、IAM Identity Center Defender for Endpoint、Azure Lighthouse 3. 社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備 ■当ポジションの魅力 クラウドエンジニアは非常に将来性が高い領域です。 AWSやAzure等のクラウド環境活用は社内でも更に進んでいく予定であり、様々なサービスを利用していくことでスキルアップに繋げていくことが可能です。 ■配属予定部署:情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR ・情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約50名の社員が部署一体となって業務を進めています。 ・社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 ・社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:66897
【サーバー設計・構築】【大阪】E【大阪】サーバーエンジニア(情報システム部)
Sky株式会社
年収 | 430~1,700万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | ・データセンターや各オフィスにある物理サーバ環境、仮想サーバ環境の設計・運用・構築を行い社員への提供を行います。 ・サーバ以外にもクラウド、ネットワーク、セキュリティなど多岐に渡るインフラに携わることができ、フルスタックエンジニアを目指すことができます。 ■具体的には 1.サーバ、ストレージやHCI製品の機器選定、設計、構築、運用。 2.既存システムの運用、課題改善からリプレース。 3.SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開。 4.社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング。 ■当ポジションの魅力 ネットワーク・サーバ機器に触れていくことでインフラエンジニアとしてのスキルアップをしていくことが可能です。 会社の業績に応じたインフラ環境を社員に提供するため、リソース状況に応じた増強を推進しています。 ■配属予定部署:情報システム部 ■配属予定部署の特色・PR ・情報システム部のメンバーは大阪本社・東京本社・名古屋支社・札幌支社にメンバーが点在しており、約50名の社員が部署一体となって業務を進めています。 ・社員が快適に利用できるインフラ環境や、安全に利用できるセキュリティ環境の提供を主目的としています。会社の拡大に応じてインフラ・セキュリティの更なる強化を目指しています。 ・社員からのお問い合わせや依頼に対応することで、直接ではありませんが会社の業績に貢献し、達成感、やりがいを感じることができる部署です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:75080
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客(カンリー)】バックエンドエンジニア
株式会社カンリー
年収 | 500~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・パフォーマンス改善 ・エラー対応 ・CSからの調査依頼 ・新規機能追加 ・既存機能改修 【募集背景】 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ※週3日リモート勤務可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:78656
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客(カンリー)】バックエンドエンジニア/テックリード候補
株式会社カンリー
年収 | 590~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。 フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。 本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニア テックリード候補として以下の業務を担当していただきます。 ・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 ・データベースの設計・最適化 ・最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 ・コードの最適化によるパフォーマンス改善 ・開発チーム内での技術的指導とサポート 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 77,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ■週3日リモート勤務可能 ■フルフレックス制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:78016
【サーバー設計・構築】Embedded SRE/テックリード候補
株式会社カンリー
年収 | 590~780万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 SREチームはプロダクトを横断し、また個別プロダクトにフォーカスして信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 一般的にSREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っていますが、本ポジションでは個別のプロダクトにフォーカスしたEmbedded SREのメンバーを募集します。 プロダクト横断のSREメンバーと連携を取りながら、よりプロダクトに寄り添って個別最適の信頼性向上を目指していきます。 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など ※週3日リモート勤務可能 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:75079
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生(フクリー)】バックエンドエンジニア
株式会社カンリー
年収 | 500~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | バックエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生(フクリー)」のチームを牽引していただきます。 ・新規機能追加 ・既存機能改修 ・設計 ・コードレビュー PMやPdMとの連携 ※週3日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:75078
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生(フクリー)】バックエンドエンジニア/テックリード
株式会社カンリー
年収 | 590~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | バックエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生(フクリー)」のチームを牽引していただきます。 ・バックエンドチームの技術選定 ・技術的リード ・メンバーサポート ・新規機能追加 ・既存機能改修 ・設計 ・コードレビュー PMやPdMとの連携 ※週3日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:64056
【サーバー設計・構築】SRE/テックリード
株式会社カンリー
年収 | 750~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | サイトの信頼性を向上・維持する活動を行うSREを募集します。 ・各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング ・セキュリティ強化 ・パフォーマンス改善など ■募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 SREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。 サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。 ※週3日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:45031
【サーバー設計・構築】【プロジェクト】インフラリーダー ※AWS経験者限定
株式会社エスキュービズム
年収 | 500~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応 ・パフォーマンス最適化(DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー) ・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ※ Webアプリ開発の知見(主にPHP)がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。 ※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。 ■サービス利用クラウド ・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)、Microsoft Azure ■働き方 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 週1日出社、最大週4日までリモート可 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:84189
【サーバー設計・構築】【プロジェクト】インフラエンジニア ※若手歓迎
株式会社エスキュービズム
年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 顧客向けシステム開発(新規開発、追加開発、運用保守いずれも)において、インフラ回り(クラウド環境のみ)の業務をお任せします。 ※想定される業務 ・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション 【やりがい】 ~最新技術だけに特化せず、顧客の要件に合わせた最適なシステムの開発を~ AWS等の最新技術に特化している会社は多くありますが、顧客の求めることは果たして最新技術の導入なのでしょうか?同社は、顧客が本当に求めていることは要件を満たす最適なシステムを作って提供してもらうことだと考えています。 そのためにAWS等の最新技術を学ぶことは大前提として大切ですが、最新技術だけを極めればそれで十分とは考えていません。インフラ関連の様々な技術はもちろん、前後左右の関係する技術も組み合わせながら最適解を探し続けることで顧客が求めることを実現する、そんなゴールを目指しながら日々の業務に取り組んでいただける環境をご用意しています。 【働き方】 顧客先への常駐はありません 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:47605
【インフラマネジメント】MLOpsエンジニア/開発統括本部/データ基盤開発部/データアプリケーショングループ
合同会社DMM.com
年収 | 700~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では映像や電子書籍など数百万を超えるコンテンツを保有しています。同社はこれらを情報検索や機械学習を使ってユーザーにパーソナライズして届けるためのML施策やそのための基盤を構築してきました。この分野では日本でも有数の企業であると自負していますが、安定的で高速に施策を回すためのML基盤を支えるエンジニアがまだまだ足りていない状況です。同社の検索・レコメンドの更なる事業貢献を積極的に行っていくためにも、以下3点の業務に取り組むエンジニアを募集しています。 ・MLエンジニアが最高の仕事ができるML基盤の構築・運用 ・user-facingなServingAPIの構築・運用 ・ML基盤のオブザーバビリティや信頼性向上に向けた取り組み全般 「業務内容」 ・ML基盤のクラウドインフラ(AWS/Google Cloud)システムアーキテクト ・検索・レコメンドモデルのServingAPI設計/開発 ・開発・リリースフローにおけるCI/CD/CT の設計/構築 ・オブザーバビリティ向上、SLI/SLOの設計/運用 ・MLエンジニアと協業しながら改善施策を素早くかつ正確に回すための実験環境の構築 「リモート勤務可」 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:73485
【Web・オープン系エンジニア】テックリード候補(バックエンドエンジニア)
株式会社HRBrain
年収 | 600~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 □技術スタック 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub □開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 出社頻度:週3出社・週2リモート(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:62559
【Web・オープン系エンジニア】テックリード(バックエンドエンジニア)
株式会社HRBrain
年収 | 700~1,800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行 ・ベストな開発環境の構築 など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 □技術スタック 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub □開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 出社頻度:週3出社・週2リモート(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日) |
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雇用形態 | 正社員 |