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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90237

【社内システム（ハイクラス）】情報システム部　部長（CIO候補）

カバー株式会社

年収 1,000～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。
同社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

■業務内容
同社のIT戦略を統括し、セキュリティ対策や社内のDX化・業務効率化をリードする部長職を募集します。全社的なITインフラの最適化と情報セキュリティの強化を推進し、ビジネスの成長を推進する役割を担います。

■具体的な業務内容
・経営陣・他部門との連携
・ITシステムの戦略的な導入・運用・改善
・セキュリティ対策の強化とコンプライアンス対応
・ITガバナンスの確立および内部統制の強化
・情報システム部全体のマネジメント
・ベンダー・外部パートナーとの協業

【このポジションの魅力】
情報セキュリティやDX化の重要度が高まる中、当該領域にて経営陣や同社の中核メンバーとの協業を通じて企業全体の未来を作る仕事です。
チームを率いながら、ITガバナンスの在り方やシステム運用プロセスをの改善など、主体的に変革を推進いただきます。将来的にCIOなど、経営の中核を担うポジションへのキャリアアップも視野に入る重要なポジションです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90119

【社内システム企画・推進】【愛知】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ

TIS株式会社

勤務地 愛知県
職務内容 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発
・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進
・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）
・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引
・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討
・部門内担当領域の組織運営

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー
・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90118

【社内システム企画・推進】【大阪】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャ

TIS株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発
・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進
・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）
・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引
・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討
・部門内担当領域の組織運営

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー
・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90117

【社内システム企画・推進】【T&I-010】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャー

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社および同社インテックグループ各社の社員が利用する社内システムに対する企画・開発
・現在推進中の情報システム関連施策（クラウド化やゼロトラスト環境）の社内及びグループ会社への展開推進
・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入）
・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引
・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討
・部門内担当領域の組織運営

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー
・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。
・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71228

【社内システムエンジニア（アプリ）】【大阪】X＜マネージャー候補＞【大阪／東京】社内DX推進SE（Ｓｋｙスタイル部）

Sky株式会社

年収 730～2,300万円 勤務地 大阪府
職務内容 ・社内情報共有システムＳｋｙなう(社内ＳＮＳ)、社内ブログの開発
・全社各部署向け業務システムの開発
また、今回はチーム内において、プレイングリーダーとしての役割もお任せしたいと思っております。

■開発環境
OS：Linux、Windows
WEB：Apache、NGINX、IIS
DB：MySQL、SQL Server
言語：PHP、Java、JavaScript、Swift

■配属予定部署の特色・PR
Ｓｋｙなう(社内ＳＮＳ)・社内ブログの社内の情報共有システムと、
全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。
社員が毎日業務で利用するシステムのため業務効率化に直接的に貢献でき反応ももらえるとてもやりがいがある部署です。
技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、
幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、
ご自身のスキルアップにもつながります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82910

【社内システム企画・推進】システム企画(メンバー)

株式会社インフキュリオン

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループを横断した全会社のシステム企画業務をお任せします。お客様の財産をお預かりし、安全・安心が当たり前のサービスを支える非常にやりがいのあるポジションです。各グループ会社と連携しながら、事業の成長を維持しリスク対策を推進していただきます。

国内のキャッシュレス市場の飛躍的な成長とともに、市場を牽引する立場として同社も成長しております。さらなる成長のためには、最適な投資配分と実行状況のモニタリング、品質・生産性の高い開発手法、先進的なIT技術への積極的な取り組み、サイバーセキュリティ等リスクへの対策など、短期・中長期、グループ全社・個社それぞれの視点でITの在り方を考え実行していく幅広い業務を担当いただきます。

具体的には、
・IT投資の評価・モニタリングの企画・運用
・開発プロセスの課題抽出と対策案の検討およびグループ各社への適用・モニタリング
・IT関連リスクの抽出と対応策の検討・実行
・IT人材育成計画の策定・実行
・IT組織の在り方の策定・実行
・新技術への取り組み方針策定・実行　など

社内から次々に新規事業が創出されキャッシュレス市場を牽引する企業に身を置き、将来に向けた成長を幅広いITの視点でとことん考えられる方、今後IT戦略策定やITガバナンス策定などの専門性を確立したい方、同社事業内容やエンジニア人材育成・環境社内メンバーと協調することができる方、キャッシュレス業界全体のビジネス・技術動向や、テクノロジー全般の動向にも好奇心を持たれる方のジョインをお待ちしています。

※週4日リモートです。週1日出社（ベストエフォート）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86688

【Web・オープン系（ハイクラス）】【AD Platform】OPS / エンジニアリングマネージャ_SSP（MGR候補）

株式会社ジーニー

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・DevOps文化の浸透・体制構築
・ヘルプデスク業務
・データ分析
・運用業務の分析と自動化

【ミッション】
同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、DevOpsの継続的な改善をリードすること

【募集背景】
「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスの実現を目指しています。
事業と組織の成長に伴い、拠点間・チーム間のコミュニケーションの増加や運用の複雑化がある状況。
これらの課題を解消して事業をより加速させるため、DevOpsの観点からリードできるエンジニアを募集しています

【この仕事で得られる経験、魅力】
・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
・月間 900億 Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクトにおける、システム実運用の中枢を担える

【働き方】
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87029

【社内システム（ハイクラス）】ITシステム領域執行役員候補 / LINE証券（FX事業）

LINEヤフー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 「LINE証券」のIT部門に関わる技術責任者

【業務詳細】
同社が展開するFX事業を担うLINE証券株式会社において、ITシステム領域の責任者（執行役員）候補として、中期経営計画の実現に向けた戦略策定や推進をご担当いただきます。
「LINE証券」は、「投資をもっと身近に、もっと手軽に」というミッションのもと、スマートフォンに最適化された投資サービスや新しい投資関連サービスを提供してきました。2022年12月には、FXサービス開始からわずか3年弱で57万口座を達成し、国内FX事業者の中でも上位に成長しました。
リリースから4年が経過した「LINE証券」は、新しいサービスをスピード感を持って開発しつつ、品質を保つために、組織やプロセスを進化させるターニングポイントを迎えています。このターニングポイントをともに成功に導いていく仲間を募集しています。

【主な業務内容】
管掌いただく予定の組織規模は、業務委託含め約30名程度です。ご入社後数か月間は、まずは「LINE証券」のITシステム領域におけるスペシャリストとして、部長とともにIT戦略の推進を行っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・ITシステム領域における職務分掌に基づいた決裁、意思決定
・社内規定に基づく重要会議体への出席
・経営層に対しての重要事案に関してのレポート、説明、提案
・IT領域における重要プロジェクトの推進
・関係当局含むステークホルダーマネジメント
・IT戦略の立案、実現に必要な資源の調達
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88240

【人事（ハイクラス）】コーポレートディビジョン　マネージャー

株式会社ギークリー

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）
・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務
・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般

などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【募集背景】
バックオフィス部門の体制強化を図るための募集です。
同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、事業は好調で、組織も大きくスケールをしています。本社移転、オフィスの拡張、新規拠点立ち上げ等様々な変化を迎える中、ガバナンスをより強化するため、人事労務/法務/総務/情報システム/内部監査をリードしていただく方を募集いたします

【部署構成】
所属：コーポレートDiv
社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）
特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：88040

【社内システム企画・推進】情報システムエンジニア（マネージャー候補）

株式会社ココナラ

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処

【職務内容】
情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。

■主な業務内容
・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動

【キャリアパス】
最初は同社の情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：86983

【社内システム企画・推進】◆【東証プライム上場】統合マスタ情報管理基盤の開発マネージャー / 社内データ蓄積・活用基盤のPdM

株式会社エス・エム・エス

年収 810～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。
1）データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画
・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・プロジェクトリード
2）データ活用推進
・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行
3）チーム運営・メンバーマネジメント
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート
・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進
・1の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導

【働き方】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。　※とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・基本の業務時間は9:00～18:00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87601

【社内システム（ハイクラス）】【BPM部】社内SE／マネージャー候補（購買管理システム担当）

合同会社DGホールディングス

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 今回は、弊社のバックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。

【具体的には・・・】

全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。

お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。

ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。

【業務内容に関する補足】
■担当システムについて
・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。
・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87244

【Web・オープン系（ハイクラス）】【東京】CTO候補

X Mile株式会社

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ノンデスク産業の社会課題を解決するプロダクトおよび技術組織の構築をお任せします。以下以外にも、技術組織全般における課題を一緒に議論しながら解決していける方を募集しております。

■具体的な業務
・プロダクト開発のマネジメント
・開発チームの方針決定 / 進捗管理
・リソースマネジメント、ビジネスサイドとの調整
・ピープルマネジメント
・評価、リーダー/メンバー育成、1on1、文化/マインドの醸成
・新卒/中途採用全般
・技術指針の策定
・各プロダクト間の技術指針の策定
・経営、事業的課題に対する技術的アプローチでの解決

■開発の進め方について
・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています
・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています
・タスクはBacklogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています
・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています

■勤務地：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
※フルリモート可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84324

【ヘルプデスク】クラウドホスティングサービスマネージャー【IFS-IT】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 PwC Tech/NIS（Global IT Team）はPwCネットワークのメンバーファームに対して、安全で法的に準拠し、効率的かつ透明性のある共有技術サービスを提供しています。今回募集のポジションはPwC Tech/NISのGlobal Hosting Service Teamが管理、提供するMS Azure/AWSサービスに対するホスティングサービスコンサルタントとしてPwC Japanユーザをサポートするカスタマーサクセスマネージャーポジションとなります。

【職務内容】
グローバルホスティングサービス（GHS）サービス管理チームの一員として、特にサービス提供、プロビジョニング、統合分野におけるクラウド技術スタックの経験を持ち、ITインフラストラクチャサービスのバックグラウンドを持って組織に参加します。この役割の担当者は、GHS顧客のリクエストを管理し、以下のようなコンサルティングを提供する責任があります。

- 需要管理: 顧客サービスチームと直接連携し、サービスリクエストを完全に理解し、文書化し、適切なGHSチームにルーティングする
-GHSサービスカタログの説明: クラウド顧客に対して、利用可能なサービスオファリングを説明し、適切なサービスを選択するためのコンサルティングを提供する
-クラウド顧客のコーチング: GHSサービスの利用方法をクラウド顧客に指導する
-問題が発生している取り組みのエスカレーションポイントとして機能する
-グローバルとローカルチームの橋渡し役として、地域の信頼できるパートナーとなる

グローバルホスティングサービスは、複数のグローバルオンプレミスホスティングセンターおよびパブリッククラウドサービスプロバイダーにわたって、24時間365日稼働する高可用性のサーバー、IaaSおよびPaaSを提供および運営しています。この役割の担当者は、GHSサービス管理リーダーに報告し、PwC Tech/NISのクラウドおよびホスティング運用機能と協力して作業します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87061

【社内システム（ハイクラス）】【コーポレート】コーポレートIT（マネージャー）

株式会社BitStar

年収 780～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、IT戦略策定し、自動化を含む業務プロセス改善、フェーズに応じた社内NWの設計・構築を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。

【具体的な業務】
◆自動化を含む業務プロセス改善
◆フェーズに応じた社内NWの設計・構築
◆セキュリティ計画の立案・実行
◆企業の方針に基づいた中期的なIT戦略の立案・実行
◆各種プロセス改善
◆ベンダマネジメントおよび予算管理
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：86990

【社内システム企画・推進】◆【東証プライム上場】社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー※コーポレート領域（会計・人事）

株式会社エス・エム・エス

年収 770～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している同社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。
◆具体業務例：
今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。
・戦略企画・予算管理:
∟上位戦略を理解し、会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守:
∟基幹システム（ERP）の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入:
∟経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント:
∟メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応:
∟経理部門と密に連携し、月次/四半期/年次決算業務をシステム面からサポートします。IT全般統制（ITGC）監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86485

【社内システム（ハイクラス）】情報システム部長

UPPGO株式会社

年収 ～900万円 勤務地 東京都
職務内容 社内情報システム領域全般をお任せします。中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。業務生産性を最大化させつつ、ITガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決する役割を担っていただきます。

【業務詳細】
＜IT戦略策定とインフラ運営・管理＞
・経営陣とのコミュニケーションを通じた社内IT戦略の策定
・社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
・最新テクノロジー適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施
・ITガバナンス強化のためのAsIsとToBe像のギャップ分析、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
・セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施
・既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施
・グループ会社のシステム機能の移管及びシステム関連制度の設計
＜その他＞
・エンジニアのリソースマネジメント・エンジニアの人員計画策定・採用・評価・育成

【募集背景】
IPO実現及び、永続的な企業成長の為の組織体制の強化

【現在の組織】
コーポレート部門（3名）を担当役員にて管轄
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：86484

【社内システム企画・推進】情報システム部長（候補）

UPPGO株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜IT戦略策定とインフラ運営・管理＞
・社内IT戦略の策定：社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
・社内業務改善：評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施
・ITガバナンス強化：ギャップ分析、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
・セキュリティリスク対応：要改善項目の洗い出し、着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施

＜既存システムおよびネットワークの運用管理＞
・既存システムおよびネットワークの運用管理：自動化による省力化、コスト構造の最適化を実施
・グループ会社のシステム機能の移管及びシステム関連制度の設計
※ホールディングス化、M＆A等を進めており、それに対応したシステム構築を想定

【リモートワーク】
・相談可（週3日リモート・在宅）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：53197

【社内システム企画・推進】システム本部/渋谷/開発/エンジニアリングマネージャー候補

レバレジーズ株式会社

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。
・ピープルマネジメント
　- 目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
　- メンバーとの1on1ミーティングの実施
　- 組織課題の特定、改善の提案および実施
・開発プロセスの推進と改善
　- 開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
　- 開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整
　- メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

◎当ポジションの魅力
・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる
・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる
・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案・推進することができる

◎開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されてます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：65734

【社内システム企画・推進】コーポレートエンジニア［ソフトウェア］

Sansan株式会社

年収 847～1,288万円 勤務地 東京都
職務内容 コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
同社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

【具体的な業務】
社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営・事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
本ポジションでは、事業戦略、事業課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進し、事業に貢献します。

▼具体的な業務範囲
営業DXサービス「Sansan」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用
名刺アプリ「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用
全社で利用するWorkflowエンジンであるServiceNowのプロジェクト推進・開発・運用
▼具体的な業務内容
業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリード
業務側と協働し、プロジェクトの初期からリリースまでを通して実施
システムの技術的負債を特定し、解消に向けた計画作成、開発・リリースを実施
業務に寄り添った運用をスピーディーに実施し、課題を解決
開発パフォーマンス向上のための技術情報収集とチームへの共有、他者への設計・実装レビューを通してチームの開発力向上へ寄与
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
雇用形態 正社員