求人一覧

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85820

【人材系専門職】【東京】リサーチャー

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 3～4名のキャリアコンサルタントと連携を図り、求人票の作成から求人媒体への掲載、
求職者のリサーチ・スカウト送付を行います。
様々な業界や職種を理解したうえで、企業の求める人材獲得を目指します。
キャリアコンサルタントとのミーティングでは、企業が求めている情報を共有し、
採用成功に向け二人三脚で動いていただきます。
求職者への一括スカウトは行っておらず、求職者ひとりひとりに合ったメッセージングを用いて
スカウトを送付しているため、自身の工夫が応募獲得にダイレクトにつながります。

《詳しい業務内容》
・クライアントとの打合せへの同席
・求職者のリサーチとスカウト送付
・自社データベース（Salesforce）への入力作業
・求職者との面談調整
・新規媒体の発掘
・媒体社との打ち合わせ　など

《使用する媒体》
doda-X、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、ミドルの転職　ほか
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：65702

【人材系専門職】【MS有期】立川/人材派遣営業

株式会社リクルートスタッフィング

年収 460～460万円 勤務地 東京都
職務内容 ・法人・個人のお客様双方、”ひと”に向き合うお仕事です
　・人的課題のヒアリング
　・新規顧客へのアプローチ
　・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
　・職場見学の実施
　・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
　・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：85782

【人材系専門職】オープンポジション（CA/RA）

株式会社MyVision

年収 420～3,000万円 勤務地 東京都
職務内容 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。

【選考可能性のあるポジション】
■MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）
■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）
■Twinpro事業部（経理・財務領域の転職支援）
■TechGo事業部（WEBエンジニアの転職支援）

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。
新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。

【勤務時間】
・フレックス制
・12:00～22:00の間で8時間勤務

【契約期間】
・入社より6ヶ月間は試用期間となります。
・試用期間は有期雇用となります。
・試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85793

【人材系専門職】【最短面接1回で内定】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_G

シェアフル株式会社

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 この度同社事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。スキマバイトでご活躍されている若年層の同社ユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー（CA）としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。

▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など

※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。

完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！

勤務時間
■フレックスタイム制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間　10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：83026

【人材系専門職】【愛知】Biz091.人材紹介事業責任者候補_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 504～840万円 勤務地 愛知県
職務内容 人材紹介事業責任者候補として新領域における人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略戦術立案、実行までプレイングマネージャーとして事業拡大をお任せいたします

・事業戦略の立案・実行（コンセプト検討、マーケット選定、企業/候補者の集客戦略、事業管理手法の構築など）
・中期の事業計画の策定、PLマネジメント？・業務オペレーション全般の構築、改善
・プレイヤーとしての成功パターンの確立
・組織マネジメント、メンバー採用、育成

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・親会社経営基盤（900社以上の顧客基盤、SaaS企業のエンジニア/マーケティング機能など）など、豊富なアセットにレバレッジを効かせた施策検討、実行が可能
・代表、メンバーも含め豊富な人材紹介経験を持ったスペシャリストが不在なため、知見を持ち込むことで活躍の余地が豊富にある
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる

※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83025

【人材系専門職】Biz091.人材紹介事業責任者候補_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 504～840万円 勤務地 東京都
職務内容 人材紹介事業責任者候補として新領域における人材紹介事業の立ち上げフェーズにおいて、戦略戦術立案、実行までプレイングマネージャーとして事業拡大をお任せいたします

・事業戦略の立案・実行（コンセプト検討、マーケット選定、企業/候補者の集客戦略、事業管理手法の構築など）
・中期の事業計画の策定、PLマネジメント？・業務オペレーション全般の構築、改善
・プレイヤーとしての成功パターンの確立
・組織マネジメント、メンバー採用、育成

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・親会社経営基盤（900社以上の顧客基盤、SaaS企業のエンジニア/マーケティング機能など）など、豊富なアセットにレバレッジを効かせた施策検討、実行が可能
・代表、メンバーも含め豊富な人材紹介経験を持ったスペシャリストが不在なため、知見を持ち込むことで活躍の余地が豊富にある
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる

※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83027

【人材系専門職】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 東京都
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • 求人ID：83028

【人材系専門職】【愛知】Biz092.シニアコンサルタント_STAGE_中途

株式会社スタメン

年収 402～708万円 勤務地 愛知県
職務内容 人材紹介事業の新領域立ち上げフェーズにおいて、プレイヤー個人として勝ちパターンを作り上げることをお任せします。

・求職者起点の両面型エージェントとして、求職者面談、求人マッチング、進捗管理、採用決定まで求職者支援
・既存クライアントやスタメンから顧客紹介先への求人ヒアリング、要件定義、求人票作成などの採用支援

※新規開拓や求人獲得活動などは、現時点では担当外業務

■ポジションの魅力
・0→1フェーズのため未開拓な部分が多く、事業及び個人キャリアとしても成長ポテンシャルが非常に高い環境で経験がつめる
・将来的には人材紹介事業だけでない事業拡張も検討しており、プロダクト事業への染み出しも経験できる


※本求人は、同社採用、株式会社STAGEで出向になります。

フレックスタイム制
※但し始業 9:30 /終業 18:30の標準労働時間8時間を基本とする
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：71339

【人材系専門職】1-21［休日1day選考会］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ■開催日程
1月18日（土）10:00～　※1day選考会
1月25日（土）10:00～　※1day選考会
2月1日（土） 10:00～/13:00～　※1day選考会
※2月以降に関しても、毎週土曜日（随時変更の可能性あり）に1day選考会を実施予定です！

■開催場所
オンライン（Zoom）
※ZoomURLなど当日の詳細については、日程確定の際にご案内いたします。

■当日のスケジュール／10時開催の部（予定）
10:00～11:00：説明会・質疑応答
11:00～12:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
12:45～17:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
14:30～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
■当日のスケジュール／13時開催の部（予定）
13:00～14:00：説明会・質疑応答
14:00～15:30：ショートインタビュー（1対1の短い面接形式、順番によって終了時刻が前後します）
16:00～18:00頃：二次面接 ※ショートインタビュー通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
17:00～18:30頃：最終面接 ※二次面接通過者のみ実施、順番により開始・終了時刻が前後します
※ご用意している面接枠に限りがあるため、当日の選考状況によっては別日での面接調整をお願いする場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：74707

【人材系専門職】1-40［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 440～550万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。
※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。
※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカルシンキング
・分析・戦略立案力　など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73390

【人材系専門職】1-14［看護師･理学療法士］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。

求職者（医師）に対して
・キャリアコンサルティング：医師に対して転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。

法人（病院・クリニック）に対して
・求人のカスタマイズ：求職者の受け入れ枠の相談だけでなく、医療設備やコメディカルの体制確認・外来枠の交渉など多岐にわたる調整をしながらマッチングを行います。ただ求人をつくるだけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。
・面接同行～入職支援：採用面接内容のファシリテートをおこないます。また、内定承諾に向けて条件の調整や内定通知書の作成などのフォローを実施します。

《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力　など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：73215

【人材系専門職】1-60［営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
入社後はまず、以下のような業務をお任せします。
・同社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・M3Career Primeとの連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善
・後輩育成 など
少数精鋭の組織なので、手を挙げれば新しいことに挑戦するチャンスを得ることができます。
また、企業・求職者ともにハイレイヤーとの折衝が多いポジションであるため、医療の専門知識だけでなく汎用的な高いビジネススキルも身につけていただけるのが特徴です。
【入社後の流れ】
・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。同社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。
　※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など）
・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。
　・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。
　・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。
　・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。
　・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85314

【人材系専門職】Loyaltyを軸にしたエンジニア支援｜フォローアップ＆イベント運営メンバー募集 - Freelan

ファインディ株式会社

年収 400～520万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■ポジションについて
本ポジションでは、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』の稼働中のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談や就業フォローを行っていただきます。また、稼働中エンジニアのコミュニティ醸成や、ファインディを満足して継続利用いただけるよう、イベントの企画を含め施策の企画検討なども担っていただけるポジションです。

【具体的業務】
・同社で就業中のエンジニアユーザーと面談を行い、就業中のフォローやキャリア相談を行う（ロードマップの策定など）
・ユーザーサクセスやカスタマーサクセスと連携し、情報提供や次の転職活動のサポートを行う
・エンジニアユーザー向けのイベント企画など、満足度と継続率UPにむけた施策を検討～実施する

※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77884

【コンサルティングセールス】G-B:【タイズ出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】

株式会社じげん

年収 500～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。
＜具体的な業務内容＞
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【業務詳細】
■企業担当？法人営業
企業の採用活動を協力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの？連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ？線に？ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85411

【人材系専門職】薬剤師紹介事業部/渋谷/営業/CA兼RA（新規事業）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【組織について】
・レバレジーズメディカルケアについて
レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

・薬剤師紹介事業部について
2023年4月に立ち上げの新設事業部です。
薬剤師への転職支援サービスを提供します。
少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69179

【人材系専門職】医師紹介事業部/渋谷/営業/CA兼RA（新規事業）

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

◎同ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76685

【人材系専門職】◎【キャリア事業部】★未経験可★人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 550～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー】
◆チームは計19名で構成されています。
・人材紹介コンサルタント
東京7名（うち2名は会計士、男性4：女性3）
大阪1名（男性）
・イベント企画・広報1名（男性・会計士）
・アシスタント4名（女性4）
・関西スタッフ2名（男性・会計士2）
・インターン4名（男性2：女性2）
※インターンは全員が会計士試験合格者

◆男性10名：女性9名
20代・30代を中心に、40代、50代まで幅広い年齢層が関与。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80152

【人材系専門職】【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）

株式会社SmartHR

年収 826～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。
受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。

【業務内容】

・営業同行（プリセールス的な動き）
・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・同社オリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84559

【人材系専門職】リクルーティングアドバイザー（代表直下/リモート可）

株式会社MyVision

年収 440～1,025万円 勤務地 東京都
職務内容 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。
担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。

【具体的な役割】
・各クライアントとの関係深化
　・打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ
　・採用のプロフェッショナルとしてクライアントへ市場情報やアドバイスを提供
　・時にはポジションメイク打診や、同社専用の求人をオープンいただくことも
・応募喚起
　・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
　・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
・クライアントコミュニケーション
　・内定及び受諾確率最大化に向けたクライアントとの連携
　・選考状況や意向を踏まえた面接でのアトラクトポイントすり合わせ
　・最終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
・マーケティング
　・マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等

※入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します
雇用形態 正社員
  • 求人ID：82679

【コンサルティングセールス】HRコンサルタント（未経験歓迎）

株式会社uloqo

年収 360～550万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
雇用形態 正社員