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  • リモート可
  • 求人ID：93437

【専門職（ハイクラス）】1168【ProdBiz】BizDev Consultant／マネージャー

ストックマーク株式会社

年収 1,229～2,029万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は製造業/技術者向けのAIエージェント「Anews」で大手企業の技術開発を支援しています。「Anews」を真の戦略パートナーへと進化させるため、BizDev Consulting部門を立ち上げ、高度な顧客支援を推進しています。
現在複数名のメンバーが在籍しておりますが、組織を牽引し、メンバーのポテンシャルを引き上げるマネージャーを求め、募集することになりました！

【業務内容】
BizDev Consulting組織のマネージャーをお任せいたします。
1. コンサルティングによる顧客支援の高度化
・製造業の事業環境分析（市場・競合・技術トレンド）に基づいた課題設定
・「Anews」と生成AIを活用した情報収集・分析プロセスの革新
・具体的な戦略提言と実行支援
2. Consulting組織の立ち上げと成長ドライブ
・戦略的チームビルディング:採用、育成、評価制度の設計・実行
・ナレッジの集約とプロダクトへの昇華:
・コンサルノウハウ（特に製造業の知見、生成AI活用法）の形式知化
・現場の声をAnewsプロダクトの機能改善・開発へダイレクトに反映
・生成AIなど新技術の積極導入
■具体的な業務内容
・「Anews」と生成AIを活用したコンサルティング（製造業の事業環境分析を含む）
・「顧客への調査・分析結果に基づく戦略提言、プレゼンテーション
・BizDev Consultingチームの採用、育成、評価
・カスタマーサクセス部門との連携による顧客支援方法論の強化（生成AI活用含む）
・「コンサルティング現場の実践知をプロダクト企画へフィードバック
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93175

【人材系専門職】キャリアアドバイザー（MGR）

ランサーズ株式会社

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 ■概要
同社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

■具体的な業務内容
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92464

【人材系専門職】新卒支援事業部／事業開発責任者

株式会社アサイン

年収 1,000～4,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒向けキャリア支援領域における新規事業を立ち上げています。

このポジションでは、事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

人生のターニングポイントにいる新卒学生と、採用に悩む企業の間に立ち、社会に新しい価値を届け、日本の就職市場をあるべき姿に導くための事業をゼロから創る仲間を募集します。

【業務内容】
・顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計
・新規・既存クライアントへの企画提案
・事業戦略の立案と実行管理
・アライアンスやパートナー企業との連携交渉
・KPI設計、収支/予算管理、PDCAの推進
・プロダクトや業務オペレーションの改善提案
・その他、会社・個人の状況に応じた柔軟な業務対応

【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10:00～19:00
※火木は出社指定有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89687

【事業企画・統括】事業責任者 (候補)

株式会社MyVision

年収 800～3,000万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。

■具体的な役割
※いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1.PL責任
・売上/利益の最終結果に対するコミット
・その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
・営業マネージャーのマネジメント
・Goodカルチャーの形成・伝搬
・必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
・経営陣への適切なレポーティング
・予算策定に対する提言
・他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携）
■勤務時間：フレックス制※
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91556

【人材系専門職】オープンポジション（マネージャー候補）

株式会社MyVision

年収 800～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社におけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。
配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。
・キャリアアドバイザー部門
・法人営業部門
・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）
同社には、”プレイングマネージャー”は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、1.自らのチームの成果を創出すること、2.そのためにマネージーを育成すること、3.会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき”マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

■マネージャーの業務内容
・業務マネジメント
・メンバーマネジメント
・カルチャー浸透
・育成・営業企画
※なお、同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89689

【事業企画・統括】事業企画/経営企画

株式会社MyVision

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 事業開発、セールス、オペレーション、マーケティング、プロダクト開発、人事/採用など、 「会社の成長にとって最も優先度の高いイシュー」に連続的に取り組み、価値創出していただきます。

■具体的な役割
同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。
領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

■勤務時間：フレックス制※

■雇用形態／試用期間についての補足
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87023

【人材系専門職】新規事業開発（テックゴー事業部）

株式会社MyVision

年収 500～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■キャリアアドバイザー（CA）
・求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
・求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
・選考対策 (書類添削・面接対策)：対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
・内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
■リクルーティングアドバイザー（RA）
・新規開拓：ご紹介先となる新規クライアントの開拓
飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ
・応募喚起：候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
・成約率向上：選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ
終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
・クライアント深耕：各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築
市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

【雇用形態／試用期間についての補足】
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78323

【人材系専門職】G-B:【タイズ出向】人材コンサルタント【関東拠点立ち上げマネージャー】

株式会社じげん

年収 1,000～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。
タイズ社の社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

＜具体的な業務内容＞
・人材コンサルタント業務
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：45117

【人材系専門職】【大阪】人事制度構築コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収 850～1,600万円 勤務地 大阪府
職務内容 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

想定キャリア
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：43551

【人材系専門職】人事制度構築コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収 850～1,600万円 勤務地 東京都
職務内容 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

想定キャリア
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：45118

【人材系専門職】【愛知】人事制度構築コンサルタント／マネジャー採用

ALL DIFFERENT株式会社

年収 850～1,600万円 勤務地 愛知県
職務内容 当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ　に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

想定キャリア
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92292

【金融系専門職】M&Aバンカー（IBカバレッジ部）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM＆A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。
「IBカバレッジ部」は、大企業のM＆Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。

IBカバレッジ部の特徴
■完全独立系の専門会社によるM＆Aアドバイザリーに特化した支援
M＆Aアドバイザリーサービスの完全独立系専門会社であるMACPだからこそ、他の投資銀行に比べ高い機動力と自由度、幅広い提案、支援が可能となります。

■「国内M＆A案件数1位」を獲得する豊富なM＆A支援実績に基づいたストラクチャリング
LSEGが発表したM＆A市場リーグテーブル「日本M＆Aレビュー2024年フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件　案件数ベース1位」を獲得するなど、数多くのM＆Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80152

【人材系専門職】【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）

株式会社SmartHR

年収 826～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。
受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。

【業務内容】

・営業同行（プリセールス的な動き）
・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・同社オリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78659

【専門職（ハイクラス）】AIプロダクトマネージャー

株式会社SmartHR

年収 1,050～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。

AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。

現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。

・他社プロダクトとのデータ連携の効率化
・書類からのデータ入力の効率化
・タレントマネジメント関連データの分析高度化

AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

具体的には以下のような活動を行います。

・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成
・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進

※フルリモート（ただし国内在住）もOK
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91686

【人材系専門職】エージェント事業部_責任者（RA専属）

株式会社ビーバーズ

年収 500万円～ 勤務地 東京都
職務内容 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
具体的には、
■キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々）
■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
■人手不足の企業様へ求職者をご紹介
■就職支援の全般的なサポート
■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
■求職者のスカウト・ヘッドハンティング
■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91685

【人材系専門職】エージェント事業部_責任者

株式会社ビーバーズ

年収 348～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。
具体的には、
■キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々）
■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
■人手不足の企業様へ求職者をご紹介
■就職支援の全般的なサポート
■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
■求職者のスカウト・ヘッドハンティング
■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：61802

【ビジネスコンサルタント】開発プロセス改善推進担当

株式会社出前館

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ■同社のサービス品質の向上を目的として、高い生産性と監査・統制の要件を両立させながら企画・開発リソースを最大限、プロダクトの改善に振り向けられるようにするため、プロダクト本部共通のルールと環境を整備することをミッションとします。
・プロダクト企画開発プロセスおよび品質改善の企画と推進

＜採用背景＞
・同社事業の拡大のため

≪やりがい≫
『出前館』は加盟店数が10万店舗を超え、アクティブユーザー数も約870万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、
今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。
一方、拡大していく開発組織では様々なカルチャーが混在する中でエンジニアが高い生産性を保ちお客さまが安全且つ安心してご利用いただける
プロダクトにするために開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、同社全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっています。
開発プロセスイノベーションを通じた環境改善はプロダクトに関わる全ての部門を対象に広がることを目指しているため、広範囲にご活躍いただけるお仕事になります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：65505

【M&A推進】【M&A実務経験者向け】事業責任者候補 / セールス [ カイポケ ]

株式会社エス・エム・エス

年収 890～1,615万円 勤務地 東京都
職務内容 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

【具体的な職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。

※原則出社
※家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：85729

【専門職（ハイクラス）】コーポレートアドバイザリー（新規立ち上げ部門 マネージャークラス）

株式会社エル・ティー・エス

年収 1,000～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 2025年に立ち上げられたコーポレートアドバイザリー部門にて、以下業務を担当していただきます。
・顧客コミュニケーション
・チームマネジメント
・産業調査・レポート発行

＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞
・産業調査アナリスト機能：特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。
・コンサルティング機能：顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により 有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。
・ファイナンシャルアドバイザリー機能：M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。

※今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり

＜入社後のキャリアイメージ＞
入社後数か月は、既存マネージャーとともに、顧客コミュニケーション、特定産業の調査補助、レポート発行補助などを担当していただきます。ご経験豊富な場合は、即戦力として、特定産業の中核コンサルタントあるいはアナリストとして、レポート作成と顧客幹部層への提案・業界ディスカッションを主導いただきます。
その後、日本拠点側の責任者として、顧客コミュニ―ション、チームマネジメント、特定産業における調査・レポート発行などを担当していただきます。将来的には海外拠点でのマネジメントを担っていただきます。

＜勤務地＞
赤坂本社オフィス／テレワーク（プロジェクトにより、国内出張・海外転勤・海外出張の可能性あり）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：74101

【専門職（ハイクラス）】◆日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集 [ シニアライフ ]

株式会社エス・エム・エス

年収 650～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ▼募集ポジション：建設業界の人材紹介事業 責任者
現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。
本ポジションにおいては、建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
事業戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
PLマネジメント（事業領域責任者がサポートします）
マーケット分析と競合調査

同社と共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。

仕事のやりがい・働く魅力
・グロースフェーズの事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。
・同社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。

勤務時間
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
雇用形態 正社員