求人一覧

  • 求人ID：74035

【法務】【SBIホールディングス】◆国際法務～残業約20時間×業界知識不問～

SBIホールディングス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 各国・地域ごとに担当が分かれており、担当地域の多種多様な国際契約の作成・交渉業務。他組織とプロジェクトを組んで各国の進出フェーズの状況から金融商品を選定・導入する法的サポートも有ります。
同社グループの多岐にわたる事業に係る様々な案件に携わることで、法律実務に関する地力を養成し、幅広い対応力を身に着けていただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74036

【法務】【SBIホールディングス】【管理職】国際法務～残業約20時間×業界知識不問～

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 各国・地域ごとに担当が分かれており、担当地域の多種多様な国際契約の作成・交渉業務。他組織とプロジェクトを組んで各国の進出フェーズの状況から金融商品を選定・導入する法的サポートも有ります。
リーダーとしてグループ各社のマネジメント層との協働は勿論のこと、同社北尾代表へのレポートも求められる立場で、各種重要プロジェクトの経営判断に関与して頂くこともあります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84154

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆デジタル推進担当[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,190万円 勤務地 東京都
職務内容 同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。
今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。
SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。
Microsoft365やその他SaaSサービス等のデジタルツールを用いて、ニーズに沿ったサービスの提供を主導していただきます。

主な業務内容は、以下のとおりになります。

・MS365や各種クラウドサービスの利活用を前提とした業務改善（最適なソリューションの企画・提案）
・各種ウェビナーの企画、開催
・ITサービスの利用ガイドの整備
・グループ内デジタル人材の育成支援

想定されるキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ
デジタル推進担当としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、提案スキルの向上にも繋げていただけます。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84151

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆デジタル推進担当[グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社および関連子会社を対象とした「クラウドサービスやテクノロジーを介した業務改善」に関する取り組みを実施しています。
今日ではデジタル技術が急速に進歩し、市場や顧客のニーズも刻々と変化しています。
SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。
Microsoft365やその他SaaSサービス等のデジタルツールを用いて、ニーズに沿ったサービスの提供を主導していただきます。

主な業務内容は、以下のとおりになります。

・MS365や各種クラウドサービスの利活用を前提とした業務改善（最適なソリューションの企画・提案）
・各種ウェビナーの企画、開催
・ITサービスの利用ガイドの整備
・グループ内デジタル人材の育成支援

想定されるキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ
デジタル推進担当としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、提案スキルの向上にも繋げていただけます。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74031

【社内システムエンジニア（インフラ）】【SBIホールディングス】IT統括部◆社内SE[グループ全体のシステムを支える/上流工程/残業30h

SBIホールディングス株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。
本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
（同社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています）

具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理（ベンダーコントロール含む）
・利用者間の各種調整
2.既存システムの運用・管理
・インフラ（ネットワーク/サーバ）の構築・運用・保守　※障害対応を含みます。
3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール
4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応

※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74032

【社内システムエンジニア（インフラ）】【SBIホールディングス】IT統括部◆社内SE[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,190万円 勤務地 東京都
職務内容 同社及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。
本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
（同社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています）

具体的には
1.新規システムの導入及び既存システムのリプレイス
・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理
・PJ管理（ベンダーコントロール含む）
・利用者間の各種調整
2.既存システムの運用・管理
・インフラ（ネットワーク/サーバ）の構築・運用・保守　※障害対応を含みます。
3.業務効率化の推進
クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール
4.機器管理など
IT関連にまつわる機器の管理と諸対応

※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74030

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆IT企画[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,190万円 勤務地 東京都
職務内容 多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する同社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般。

主な業務内容は、以下のとおりになります。
・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約
・改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など）
本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。

想定されるキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。

PR
グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74029

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆IT企画[グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する同社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般。

主な業務内容は、以下のとおりになります。
・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理
・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約
・改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など）
本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。

想定されるキャリアパス
本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、
SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。
また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。

PR
グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74028

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆クラウド企画[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工程

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,190万円 勤務地 東京都
職務内容 ・SBIグループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューション構築環境の企画・提案、プロジェクト化された案件の推進・管理（PM）
・SBIグループ全体でのクラウド利活用推進のための活動（クラウド相談、教育、コスト最適化、ガイドライン作成、技術者交流イベント企画等）
・AWSやAzureシステムの運用・新機能導入案件の推進・管理（PM）

想定されるキャリアパス
クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。
革新的技術を積極的に導入する社風のもと、生成AIをはじめとした先進的技術に早期に関わり、実践的なスキルを習得頂けます。
また、IT統括部内の様々な業務の上流（企画、PM）に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。
多種多様な金融事業を展開する同社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。

PR
金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、AWS上にSBIグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。
現在は、上記基盤の充実とともに、SBIグループ全体での生成AIの利活用のため、Azure OpenAI Serviceを用いたAzureシステム基盤の導入や、Copilot for Microsoft 365の導入および利用推進を行っております。
今後は更にグループで利用するシステムをクラウドネイティブへシフトさせ、必要に応じマルチクラウド環境を活用し、SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74027

【社内システム企画・推進】【SBIホールディングス】IT統括部◆クラウド企画[グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 ・SBIグループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューション構築環境の企画・提案、プロジェクト化された案件の推進・管理（PM）・SBIグループ全体でのクラウド利活用推進のための活動（クラウド相談、教育、コスト最適化、ガイドライン作成、技術者交流イベント企画等）
・AWSやAzureシステムの運用・新機能導入案件の推進・管理（PM）

想定されるキャリアパス
クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。
革新的技術を積極的に導入する社風のもと、生成AIをはじめとした先進的技術に早期に関わり、実践的なスキルを習得頂けます。
また、IT統括部内の様々な業務の上流（企画、PM）に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。
多種多様な金融事業を展開する同社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。

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金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、AWS上にSBIグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。
現在は、上記基盤の充実とともに、SBIグループ全体での生成AIの利活用のため、Azure OpenAI Serviceを用いたAzureシステム基盤の導入や、Copilot for Microsoft 365の導入および利用推進を行っております。
今後は更にグループで利用するシステムをクラウドネイティブへシフトさせ、必要に応じマルチクラウド環境を活用し、SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。

リモートワーク：有
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74026

【セキュリティエンジニア（アプリ）】【SBIホールディングス】IT統括部◆CSIRT担当[管理職/グループ全体のシステムを支える/上流工

SBIホールディングス株式会社

年収 700～1,190万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やセキュリティアラート対応、セキュリティに関する内部統制、各種IT製品導入時のセキュリティ設計などの役割を担っていただきます。
主な業務内容は、以下の通りです
・同社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、統制活動（連絡会開催やアセスメント等の各種指示）、サイバーセキュリティインシデント対応支援
・セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡
・システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信
・サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施
・セキュリティ製品導入時のセキュリティ設計と導入後の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等）
・サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動）
・金融ISAC等の外部団体における活動

上記より、希望と適性に応じてお任せいたします。


想定されるキャリアパス
国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点での、セキュリティ戦略立案、セキュリティ設計や製品選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。特に同社ではMicosoft製品を広く採用し、Colilot等の最先端機能をいち早く取り入れているので、誰よりも早く様々な経験を積めるメリットがあります。経験が少なくても、向上心があれば成長できる環境です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74025

【セキュリティエンジニア（アプリ）】【SBIホールディングス】IT統括部◆CSIRT担当[グループ全体のシステムを支える/上流工程]

SBIホールディングス株式会社

年収 440～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やセキュリティアラート対応、セキュリティに関する内部統制、各種IT製品導入時のセキュリティ設計などの役割を担っていただきます。
主な業務内容は、以下の通りです
・同社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、統制活動（連絡会開催やアセスメント等の各種指示）、サイバーセキュリティインシデント対応支援
・セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡
・システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信
・サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践
・サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施
・セキュリティ製品導入時のセキュリティ設計と導入後の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等）
・サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動）
・金融ISAC等の外部団体における活動

上記より、希望と適性に応じてお任せいたします。

想定されるキャリアパス
国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点での、セキュリティ戦略立案、セキュリティ設計や製品選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。特に同社ではMicosoft製品を広く採用し、Colilot等の最先端機能をいち早く取り入れているので、誰よりも早く様々な経験を積めるメリットがあります。経験が少なくても、向上心があれば成長できる環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：72730

【経営企画】経営企画（【主任～課長職】経営管理室■経営層直下■創立40年以上/プライム市場上場/健康経営優良）

株式会社システナ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 プライム上場の同社にて、経営陣と連携しさまざまな課題解決に向けた施策の立案から実行まで、オーナーシップを持って推進いただきます。
経営層や室長の方針を全社横断的に牽引していくポジションです。
経営戦略・経営計画・経営企画管理・IR対応・株主総会・法務契約書関連など、事業計画や戦略の策定をリードいただきます。経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：62303

【ルートセールス】カスタマーサクセス

株式会社TalentX

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。
MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。
いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。
SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。
初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております
■MyRefer CSについて
具体的業務は下記を想定しております。
・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定
- 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定
・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施
- 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案
・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案
・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出
・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定
・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行
おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。
さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：74639

【コンサルティングセールス】キャリ活事業部｜新規事業開発のプレイングマネージャー

株式会社SAMURAI

年収 650～750万円 勤務地 東京都
職務内容 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
■現場業務
・キャリアアドバイザー業務　※RA業務をお任せする場合もございます
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75758

【オフラインプロモーション】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（採用支援事業部）

株式会社リーディングマーク

年収 400～820万円 勤務地 東京都
職務内容 【プロダクトオーナーとは】
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

【期待する役割】
周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83784

【コンサルティングセールス】セールスリーダー候補（採用支援事業部）

株式会社リーディングマーク

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。
同社のお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。
日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。
既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。

▼具体的なプロダクト
ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）
ミキワメFocus（少人数座談会）
個社別カスタマイズ案件
ブランディング支援
インターンシップ設計支援　など
クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。
現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。
▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど
まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：66475

【コンサルティングセールス】【京都】【NC_全国】営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 京都府
職務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

■取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

■求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

■就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77673

【コンサルティングセールス】【大阪】【NC_全国】営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 大阪府
職務内容 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。

■取引先への訪問
担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

■求職者との面談、求人提案
直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。

■就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：42929

【コンサルティングセールス】【東京】採用コンサルティング営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 東京都
職務内容 BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。

なかでもRPO（採用代行）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。
この成長を更に加速させるべく、新たに一緒に働いていただけるRPO営業の仲間を募集します。

業務内容
採用手法が多角化する中、人事や採用担当の業務量は増えています。そこで同社がもつ採用のノウハウを駆使しながら最適な手法を考え、顧客の採用成功に向けて伴走します。

【業務イメージ】
■採用支援業務（新卒・中途・アルバイト等）
　－ ビジョンや業務内容・課題に合わせた採用戦略の立案
　－ 採用ターゲットの要件定義
　－ 求人広告、イベント等の集客手法の選定
　－ 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定　等

■その他
　－ BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携
　－ HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出　等
雇用形態 正社員