求人一覧

  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：83978

【事業企画・統括】CtoC事業企画マネージャー候補

note株式会社

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社事業の売上・利益目標を達成するための戦略立案から施策計画・実行体制の構築まで、オーナーシップを持って進めていただくポジションです。
事業のあるべき姿を見定め、必要なプロジェクトを立案し、社内外の関係者を巻き込みながら、リードしていただきます。

＜具体的な業務イメージ＞
・note.comをコアとした事業戦略の立案と実行
・売上その他のKPIに対しての成長戦略の立案と推進
・社内外とのプロジェクト調整とアライアンスのリード
・社内体制やオペレーションの構築

＜ポジションの魅力＞
・同社事業の成長に直接影響を与える施策を立案、実行できる
・戦略立案～施策実行まで、経営も巻き込みながら裁量を持ってプロジェクト推進ができる
・今後成長が期待されるクリエイターエコノミー領域に携わることができる

■勤務時間　
フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準労働時間：8時間/日

■その他
・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76684

【人材系専門職】【キャリア事業部】【経験者採用】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 720～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

・採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
総勢49名
正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
・男女比：約半々
・年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76685

【人材系専門職】【キャリア事業部】【未経験可】人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ・キャリアカウンセリング業務
会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。

・採用コンサルティング業務
会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。

【募集背景】
登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。

【本ポジションの魅力・想定されるキャリアパス】
・業種・業界未経験から活躍しているメンバーも複数在籍しています。
・会計業界に対する専門知識を高めつつ、個々人のキャリアに寄り添い支援することができます。
・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期～長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。
・ご経験を積んだあとは、プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。

【チームメンバー・部門について】
総勢49名
正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）
・男女比：約半々
・年齢：20代・30代を中心に、40代・50代まで多世代にわたる幅広い年齢層が携わっています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85651

【ネイティブアプリエンジニア】iOS Swiftエンジニア

ディップ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
同社が目指す「Labor Force Solution Company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、同社が有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

【業務詳細】
・Swiftを用いたiOSモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85718

【事業企画・統括】Android Kotolinエンジニア

ディップ株式会社

年収 600～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 人材紹介事業のDXチーム・プロダクトマネジメントの強化、事業幹部募集のため

＜概要説明＞
看護師・介護師、コメディカルなどの領域で人材紹介事業を展開しています。その人材紹介事業の中でユーザーさんが紹介を受ける人材紹介活動のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
例えば、人材紹介のサービスではヒアリングをされてから数営業日後にメールにて求人が打診されるなど、リードタイムが発生することが多くございます。
これが、当日に求人が打診されるなど、求職者が転職したいと思ったタイミングで案内ができれば、より求職者にとって良いサービスとなります。
このようなユーザー体験の最大化を目指すために、対人サービスの良さは残しつつ、できる限り、デジタルに頼り効率化を目指していく人材紹介サービスを作ってい来たいと考えております。

＜具体的な業務＞
人材紹介サービスの自動化、デジタルトランスフォーメーションの企画開発
業務の洗い出し、効率化できる業務の選定及び自動化、標準化の推進
上記自動化、標準化の推進に伴うプロジェクトマネージメント

＜期待する成果＞
自社社員の生産性向上
ユーザー体験の最大化及びパフォーマンスの最大化
┗リードタイム短縮
┗転職成功支援率の最大化
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82994

【デベロップメント（ハイクラス）】営業企画マネージャー

ディップ株式会社

年収 620～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ▼営業活動のストーリー立案
・受注/売上目標の設計
・市場・競合他社調査：dipの機会と脅威理解
・顧客ターゲット選定
・4P改善（商品、サービスetc）
・上記付随する社内調整
▼営業活動による仕組み化
・KGI・KPIなど営業プロセス設計
・セールスコンテンツの拡充（施策含）
・競合サービス調査（スペックの比較や仕様の解剖等）
・評価指標の設計
・営業オペレーション整備（組織体制含）
・SFA・CRMの最適化
・社内インフラの推進：テックツールの導入/改修
・パートナーシップの構築：会員参加、BPO利用など
▼営業活動による成果最大化
・営業成果の可視化
・営業プロセスの改善
・ピープルマネジメント支援
・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透
・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82993

【デベロップメント（ハイクラス）】事業企画（部長候補）

ディップ株式会社

年収 680～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の求人広告サービス×DXサービスのメディア事業において、事業やプロダクトの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。
【詳細】
▼営業戦略の策定と実行:
・年間および四半期ごとの営業計画の立案
・市場分析に基づく新規市場開拓戦略の策定
▼予算管理と収益性の向上
・営業予算の策定と管理
・販売コストの最適化と収益性向上のための施策実施
・財務報告書の作成と分析
▼営業チームのマネジメント
・営業部門の目標設定と達成状況のモニタリング
・チームメンバーの教育・育成とパフォーマンス評価
・モチベーション向上策の実施
▼配下組織の育成
・配下管理職の育成
・配下組織の育成計画の策定

【ポジションの魅力】
●中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。
●求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85282

【総務】サステナビリティ推進室　マネジャー

ディップ株式会社

年収 620～780万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。
サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。
今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。

【職務内容】
同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
Scope1～3の算定と管理
サステナビリティ推進会議の運営サポート
サステナビリティに関する業務のAI/DX化
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83178

【テクニカルサポート】テクニカルサポートエンジニア

デジタルアーツ株式会社

年収 501～828万円 勤務地 東京都
職務内容 国産セキュリティソフトウェアを多数提供するソフトウェアメーカーのインフラ領域のスペシャリストとして、デジタルアーツ製品を導入しているお客さまからのお問い合わせ等に対し、製品およびインフラ（サーバー、NW）に関する高い技術力と知識を活かし、テクニカルサポートを実施します。
※一次対応は別の専任チームが対応します。一次対応では解決しきれない、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応を担当いただきます。

【業務詳細】
■製品を導入している法人顧客からの技術的な問い合わせへの対応
電話・メールによる対応が主となりますが、重要顧客や販売代理店への直接対応や新機能の要望ヒアリングも行っていただきます。

■技術ナレッジの蓄積と展開
顧客のニーズをしっかりと見定め、同社製品の品質向上に繋げることもミッションとなります。また、FAQの追加・更新などを通じて、問い合わせ率の改善にも取り組んでいただきます。
※生成AIを用いたチャットにも取り組み、業務効率化にも貢献いただきます。

■プリセールス活動のフォロー
営業部のセールスエンジニアをサポートし、プリセールスの活動にも一部関与します。
※問い合わせ窓口の営業時間は9～18時になりますので、オンオフつけて働くことが出来ます

【勤務地】
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
（変更の範囲）※全ての営業所への配置転換の可能性あり　※会社の指示により在宅勤務とすることがある
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81184

【セールスアシスタント】【大変な営業ノルマなし】採用求人広告の営業アシスタント職

株式会社DYM

年収 324万円～ 勤務地 東京都
職務内容 HRTech事業部の事務職として、営業アシスタント業務を行っていただきます。

■業務内容
企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。
同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。

■仕事内容
契約関連の確認や請求書発行、計上・請求の確認等の事務作業を行います。
基本的にルーティーンタスクになりますが突発的なタスクもあります。

■業務詳細
・請求書作成
・計上確認
・入金確認
・支払い対応
・契約書・申込書対応
・ご案内メールや年賀状の送付
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87311

【人材系専門職】【千葉】【転勤無し/地元志向・ホスピタリティ高い方歓迎】BPO・障がい者雇用事業の就労移行支援業務

株式会社ワークスバリアフリー

年収 320万円～ 勤務地 千葉県
職務内容 人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで
短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。

◇業務内容
・サテライトオフィス䛻おける運営業務
　-利用者䛾定着面談
　-利用企業䛸䛾面談
　-ラボ䛾業務委託準備、清掃業務
・就労移行支援業務全般
　- 就労䛻向け䛯相談支援・個別支援計画䛾作成
　- 就労訓練プログラム䛾企画・運営
　- 求人情報䛾収集・面接サポート
　- 行政対応、サービス䛾質䛾管理、スタッフ䛾指導等

◇仕事の意義
障がい者雇用事業の意義：
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：83163

【コンサルティングセールス】【東京本社】セールス

デジタルアーツ株式会社

年収 501～828万円 勤務地 東京都
職務内容 デジタルアーツの営業担当として、同社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の普及を推進していただきます。

製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。同社製品は、業界を問わず幅広い企業や公共団体、文教団体に選ばれている実績があります。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。

業務詳細

・同社製品の販売促進
・オンライン含む商談対応
・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施
・セールスキャンペーンなどのパートナーとの戦略プランニングと実行
・プリセールスやカスタマーサポートが技術面をサポートします。

取扱製品
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

勤務地
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84207

【ルートセールス】CXメンバー(経験者)

株式会社SAMURAI

年収 314～400万円 勤務地 東京都
職務内容 主に同社が運営する、マンツーマンプログラミングスクール：SAMURAI ENGINEER／サブスク型プログラミングスクール：SAMURAI TERAKOYAのサービスを活用する受講生の方々へプログラミング学習をする上でのサポートを行なっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
カスタマーサポート業務
顧客対応（受講生）
コミュニケーションツール（電話、メール、LINE等）を使用した対応
他部署やステークホルダーとの連携・調整
全体業務の標準化・規格化の推進
専用システムへのデータ入力作業、各種書類作成および事務処理
カスタマーサクセス業務
戦略立案と目標達成の推進
KPI（NPSスコア向上、顧客満足度向上、解約率低減等）達成に向けた戦略立案および施策の企画・実行
データ分析に基づく業務改善の推進と成果のモニタリング
データ構築（数値設計～集計）
顧客伴走の強化
顧客のオンボーディング（導入支援）プロセスの設計・実施
受講生の学習状況のモニタリングおよび進捗データに基づくプロアクティブなサポート施策の企画・実行
チームマネジメントと組織運営
サポートチーム（メンター、コーチ）の教育・管理、業務進捗のモニタリング
チームパフォーマンス向上を目的とした業務フローの設計、施策の企画・運用
チーム内外の連携を強化し、サクセス体制の最適化を図る
新規企画と運用の推進
顧客体験向上を目的とした新規施策の企画・実行
サービス品質向上のための改善提案およびプロジェクト管理
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84193

【事業企画・統括】【人材紹介経験者】新規事業の営業マネージャーを募集／リモート&フレックス

株式会社SAMURAI

年収 650～850万円 勤務地 東京都
職務内容 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業”キャリ活”のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成
■現場業務
・キャリアアドバイザー業務　※RA業務をお任せする場合もございます
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：69493

【事業企画・統括】【マネージャー候補｜市場No.1のプログラミングスクール】更なる事業成長を担うサービス企画／フルリモ

株式会社SAMURAI

年収 560～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、プロダクトやサービスの企画・開発を行っております。toC領域のみならず、toB領域をさらに加速させ事業成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、
新規/既存問わず、同社サービスの企画や開発に携わることができます。

【業務内容】
toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。
経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。

＜具体的な業務内容＞
スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。
・新規事業の企画、開発、検証、改善
（新規事業とは既存事業（社会人向けIT教育事業/人材紹介事業/法人向けIT研修事業）以外の事業を指します）
・プロダクトの企画、開発、検証、改善
（プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します）
・サービスの企画、開発、検証、改善
（サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します）

【勤務地】
フルリモートでの勤務となります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：65343

【人事（労務）】労務担当者／リモート&フレックス

株式会社SAMURAI

年収 360～420万円 勤務地 東京都
職務内容 リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い同社を労務担当としてサポートいただきます！
・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・給与計算
・社会保険料の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務　等
コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【キャリアパス】
最初は入社から勤怠管理、給与計算、報酬計算、退職処理などを一通りご経験いただきます。
その後は法改正対応・安全衛生管理・人事評価制度運営・社員教育制度運営も順次対応いただきます。
ゆくゆくは人事の企画にも挑戦いただき、人事領域のオールラウンダーを目指すことができます。

【勤務地】
＜本ポジションについて＞
■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：76280

【人事（採用）】採用担当者／リモート&フレックス

株式会社SAMURAI

年収 380～450万円 勤務地 東京都
職務内容 同社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。
■新卒採用業務全般
■中途採用業務全般
■チームリード業務
〈具体的な業務内容〉
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・大学訪問
・説明会登壇
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報
コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【勤務地】
＜本ポジションについて＞
■1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：50231

【UIデザイナー】【with】グラフィック/UI・UXデザイナー

株式会社with

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 『with』ではより本質的な価値観マッチングを軸とした独自機能の開発や、今後若い世代の方に積極的に利用してもらうためのUI改善など、次世代を見据えたマッチングアプリを目指すため、より多くのメンバーとチーム体制の強化が必要となりました。
また、上記に加え「 海外事業・新規事業・既存サービスのイノベーション 」など新たな取り組みに多くのリソースを注ぎます。それらを推進するためのチーム強化を目的に募集をすることにしました。

【仕事内容】
恋活・婚活マッチングアプリ「with」のUI/グラフィックデザイナー業務をお任せします。

【業務内容】
・with/海外事業/新規事業のいずれかのUIUXデザイン
・定期開催心理テストにおける扉絵のグラフィック制作
・サービス内のバナー・アイコン作成
・Android/iOSアプリ/スマートフォンWEBビューのUIデザイン
・サービス内LPのデザイン
・イラスト制作（時々）
・オウンドメディアのグラフィックコンテンツ作成
・with関連の広告デザイン（LPのみ）

【業務の進め方】
・毎週月曜11時からチームでの朝会を実施
　∟始業はメンバーによって異なりますが、9時～11時頃に業務開始していることが多いです。
・GoogleMeetでアプリ改善施策のミーティングに参加
・Slackでコミュニケーション取ったり、Figma内でデザインレビューのやり取りをしながらUI改善やデザイン全般の業務を行う
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70094

【人事（労務）】C:【経営管理部】人事・労務マネージャー候補

株式会社じげん

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。人事労務業務を中心にご担当頂き、マネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。

【募集背景】
人事労務施策の推進を担っていただけるリーダー層～マネジメント層強化のための募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社いただき、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。

【具体的な業務の一例】
労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていただきます。
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）
・労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・社内諸規程の整備、見直し
・社員対応、イレギュラー対応
・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行
・新規M&AのPMI業務

その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72644

【人事（採用）】C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)

株式会社じげん

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。

【仕事内容】
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行

採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務

【仕事の魅力】
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
雇用形態 正社員