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  • 求人ID：78658

【テクニカルライター】サポートコンテンツ戦略・基盤担当

株式会社SmartHR

年収 584～938万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のUXライティング部は、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。

ヘルプページなどユーザーをサポートするコンテンツは、作成したら終わりではありません。ユーザーが探しやすいような場所や動線を設計し、配置することで、初めてユーザーに届き効果を発揮します。
また、作成したコンテンツがユーザーの役に立っているのか、効果測定をして改善を重ねていく必要があります。コンテンツの作成者が簡単に効果測定を行える基盤が必要になります。

マルチプロダクト戦略でコンテンツの量も種類も増えていくなかで、「探しやすく配置して届ける」ためのプラットフォームの重要性が高まっています。
コンテンツを探しやすく配置して、実際に届いているかの検証をすることで、ユーザーの業務効率化と顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化に貢献します。

直近では下記の課題に取り組んでおります。
・マルチプロダクト戦略をふまえたサポートコンテンツ全体の情報設計、開発
・データに基づくサポートコンテンツの効果測定ができる基盤の構築

具体的な業務内容
・同社ヘルプセンターの情報設計：ヘルプページ単体ではなく、全体最適をかなえるコンテンツ配置など
・同社ヘルプセンターの開発・運用：技術構成：TypeScript、React、Next.js、Vercel
・ヘルプページの効果測定のためのデータ基盤整備：Redashによるダッシュボード作成など
・textlintルールの運用
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：85530

【コンサルティングセールス】【ベクトルデジタル/Owned出向求人】デジタルマーケティング営業

株式会社ベクトル

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Ownedは、「戦略と技術で課題をチャンスに変えるプロフェッショナルパートナー」です。私たちはデジタル技術を活用し、非効率を改善して新たな価値を創出することを使命としています。事業拡大に伴い、クライアントの多様なニーズに対応するため、プランニング力と提案力を持って、クライアントに対して総合的なDX支援を提供していただける、デジタルマーケティング営業ポジションを募集します。

■仕事内容
ホワイトペーパーのダウンロードを通じて得たリード顧客や既存顧客を中心に提案を行います。
【業務詳細】
リードの評価とフォローアップ：ホワイトペーパーから流入した新規顧客リードを評価し、適切なフォローアップを行います。
・ニーズのヒアリング：顧客の業務プロセスや課題を詳細にヒアリングし、ニーズを明確化します。
・ソリューション提案：顧客のニーズに基づき、最適なソリューションを提案します。
・デモンストレーション：提案するソリューションのデモンストレーションを行い、顧客に具体的なイメージを提供します。
・見積提案と価格交渉：開発費用の見積提案を作成し、顧客と価格交渉を行います。
・顧客関係の維持と強化：既存顧客との関係を維持し、定期的なコミュニケーションを通じて信頼関係を強化します。
・課題の抽出と提案：既存顧客の現行システムや業務プロセスを分析し、新たな課題を抽出して改善提案を行います。
・アップセルとクロスセル：既存顧客に対して、追加のソリューションやサービスを提案し、アップセルおよびクロスセルの機会を追求します。

■配属について
所属：株式会社ベクトル ベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの出向となります。
勤務地:東京都品川区大崎4丁目6-8 ファミネスハイツ海老澤
就業時間：フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：78830

【事業企画・統括】CPO直下・プロダクト組織開発担当

株式会社SmartHR

年収 910～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。
あくまで一例ですが、具体的なアクションとしては以下のようなものを想定しています。
・社内外に対する定量・定性リサーチ
・施策や仕組みの企画立案
・プロジェクトマネジメント
・社内外でのネットワーキング
・採用活動
CPOが手厚くサポートしますが、オーナーシップを持って自律的に行動していただくことを期待します。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：78350

【プロジェクトマネージャー】プロジェクトマネージャー（新規事業）※チーフ候補

株式会社SmartHR

年収 826万円～ 勤務地 東京都
職務内容 プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引します。
【業務内容】
具体的には・・・・
連携機能プロダクトの機能改善や新機能の企画
アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクトマネジメント
アプリストア上で提供するアプリの申し込み、商談、受発注管理
プラットフォーム事業部の企画、プロジェクトマネジメントを行うチーム（ゼネラルサポートユニット）のマネジメント
【ゼネラルサポートユニットの体制について】
正社員3名、業務委託2名の計5名で運営しています。
ゆくゆくはチームマネジメントも担っていただける方を探しています。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84061

【フロントエンドエンジニア】【Findy Team+】 フロントエンドエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。

▼業務内容
・ダッシュボード機能追加・改修
・デザイナーと協力しながらのUI改善・実装etc...
◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

▼開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+

▼勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00～16:00）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84060

【Web・オープン系エンジニア】【Findy Team+】 バックエンドエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。

▼業務内容
・GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス
◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

▼開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+

▼勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00～16:00）
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84137

【Web・オープン系エンジニア】アプリストア開発エンジニア※チーフ候補

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 同社のプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に、アプリが利用する基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる全てに携わっていただきます。またプレイングマネージャーの役割で、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。
風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【具体的な業務の例】
チームメンバーと以下の業務を分担いたします。
■アプリストア開発
開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなど、職能に縛られず横断的に行っていただきます
仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行：各種会議体の進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消
■基盤開発
認証基盤・API・その他アプリが必要とする機能の設計・実装・テスト・リリースなど、横断的に行っていただきます
開発パートナーサポート
設計レビュー・問い合わせ対応など、開発工程のサポートを行っていただきます
要望ヒアリングを通して、基盤開発の案件として対応も行います
■開発チームについて
同社の多くのプロダクト開発チームは5名以上の多様な職種のメンバーによって構成されていますが、このチームはプラットフォーム事業の事業責任者および数名のエンジニアだけの最小単位で構成されています。
エンジニアチームとしてはアプリストアおよび関連機能の開発およびリリースから運用まで一貫して取り組んでいます。また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取ることで主体的に事業に関わっていける環境を作っています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：51311

【カスタマーサポート】カスタマーサポート（プロダクトエキスパート）

株式会社SmartHR

年収 469～756万円 勤務地 東京都
職務内容 【ミッション】
・プロダクトが多様化する中で、各機能に特化したエキスパートとして、サービスやプロダクトの品質を担保する役割が求められています。
・お問い合わせへの回答だけではなく、サービスやプロダクトへのフィードバックを通じて、より本質的な顧客体験の向上や、課題の解決を追求しています。

【業務内容】
・チャットによるテクニカルサポート
・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング
・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有
・ユーザーからの問い合わせの整理、分析、社内へのフィードバック
・新機能やプロダクトリリースにおける検証、サポート要件の作成、部門連携
・【利用ツール】
・Intercom、Slack、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど
　
◇ポジションの魅力
・サービスが改善されたことによって顧客の課題が解決されていくのを一番近くで知ることができます。
・課題設定から施策検討、効果検証まで一貫して行えるため、プロジェクトマネジメントの汎用的なスキルが身につきます。
・ジェネラリストなスキルが身につくため、ひとつの職能に閉じずにどのポジションでも活躍ができる人材になれます。
・幅広いステークホルダーと共に業務を進めるため、日々新たな視点や考えを得ることができ、自身の成長に繋がります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84143

【Web・オープン系エンジニア】グロースエンジニア（プラットフォーム領域）

株式会社SmartHR

年収 546万円～ 勤務地 東京都
職務内容 同社のプラットフォームの成長を加速させるため、グロースエンジニアとしてアプリストアの開発をリードしていただきます。マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、Biz/Devの垣根を超えてチームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

【具体的な業務の例】
ウェブアプリケーション開発
グロースハック関連：マーケツールの設定・導入から結果分析までを行い、ユーザーエクスペリエンスやコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行までを担当していただきます
開発関連：実装・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行：マーケティングキャンペーンやプロダクトリリースの計画段階から参加し、技術的要件の定義を行います。プロジェクトの進行状況をマーケティングチームと定期的に共有し、課題解決をリードしていただきます

【開発チームについて】
同社の多くのプロダクト開発チームは5名以上の多様な職種のメンバーによって構成されていますが、このポジションのチームはプラットフォーム事業の事業責任者およびマーケティングマネージャーと数名のエンジニアだけの最小単位で構成されています。
エンジニアチームとしてはアプリストアおよび関連機能の開発およびリリースから運用まで一貫して取り組んでいます。また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取ることで主体的に事業に関わっていける環境を作っています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74200

【人事（採用）】HRBP（エンジニア採用領域）

株式会社SmartHR

年収 588～1,120万円 勤務地 東京都
職務内容 HRBP 本部として、エンジニア採用領域を主に担当していただきます。
ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

【具体的な業務内容】
採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
選考設計
母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
候補者との各種折衝
各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
組織人事（HRBP）と協業した人的課題の解決策定～実行への伴走　など
組織について
配属：人事統括本部 プロダクト・コーポレートHRBP本部 採用部
2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62729

【Webデザイナー】プロダクトデザイナー

株式会社SmartHR

年収 560～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、同社製品のデザインを担当していただきます。
同社製品の要件定義
同社製品の UI デザイン
プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進
ユーザーリサーチ
フロントエンド実装

【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Miro
Slack
その他必要に応じて導入しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68578

【オフラインプロモーション】マスマーケティング担当

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のブランド価値を高め競争優位性を保つために、下記ミッションに基づき活動を行います。

▼中長期的ミッション
認知や好感、ブランドロイヤルティを高めること。
※上記の中でも特に、「タレントマネジメント」としての認知向上が求められます。
▼短期的ミッション
「タレントマネジメント領域」における認知向上につながる具体的アクションの創出。

【業務内容】
マスマーケティング領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当としてお任せします。
具体的な業務は下記です。
年間戦略および予算案の立案
各施策の企画立案・実行
メディアプランニング（テレビ、OOH、デジタル広告など）
クリエイティブディレクション（クリエイティブ戦略の企画立案・広告代理店や社内関係者との密なコミュニケーション・撮影編集立会など）
社内関係者や広告代理店等の外部パートナーなどとのコミュニケーション
市場調査を含む効果検証
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84148

【UIデザイナー】プロダクトデザイナー（労務管理領域）

株式会社SmartHR

年収 560～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、同社製品のデザインを担当していただきます。
同社製品の要件定義
同社製品の UI デザイン
プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進
ユーザーリサーチ
フロントエンド実装
【利用ツール】

Figma
GitHub
Jira
Miro
Slack
その他必要に応じて導入しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84147

【UIデザイナー】プロダクトデザイナー（タレントマネジメント領域）

株式会社SmartHR

年収 560～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、同社製品のデザインを担当していただきます。
同社製品の要件定義
同社製品の UI デザイン
プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進
ユーザーリサーチ
フロントエンド実装

【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Miro
Slack
その他必要に応じて導入しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80040

【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー（新規事業）

株式会社SmartHR

年収 770～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 情シス領域もしくは従業員ポータル領域の新規プロダクトを担当していただきます。
同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析

なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
・事業計画の策定や予算の管理
・開発メンバーの人的マネジメント
・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

※フルリモート（ただし国内在住）もOK
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：57058

【ディレクター】アクセシビリティスペシャリスト（シニア）

株式会社SmartHR

年収 467～1,260万円 勤務地 東京都
職務内容 アクセシビリティスペシャリストは同社の製品のアクセシビリティに責任を持ちます。
開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、すべての人が同社の製品を使えるようにしていくことをミッションに掲げています。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・同社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。

■同社のウェブアクセシビリティ方針
「誰もが使える」を本気で目指す同社アクセシビリティ本部の課題と未来像
YouTube｜職場に必要なのは、あなたのやさしさです？

■ポジションの魅力
同社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。
その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている同社は、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。
開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。
さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78659

【専門職（ハイクラス）】AIプロダクトマネージャー

株式会社SmartHR

年収 1,050～1,540万円 勤務地 東京都
職務内容 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。

AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。

現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。

・他社プロダクトとのデータ連携の効率化
・書類からのデータ入力の効率化
・タレントマネジメント関連データの分析高度化

AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

具体的には以下のような活動を行います。

・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成
・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進
・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進

※フルリモート（ただし国内在住）もOK
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85334

【Web・オープン系マネジメント】マルチリンガルマネージャー（開発プロジェクトマネジメント）

株式会社SmartHR

年収 467～1,260万円 勤務地 東京都
職務内容 日本語が得意でないユーザーが同社プロダクトを快適に利用するための課題を解決することがミッションです。主に同社プロダクトの多言語化にまつわる機能の開発プロジェクトの企画やマネジメントを開発チームと協働しながら担当していただきます。ユーザーリサーチ結果をもとに、課題の特定や解決策の企画、開発プロジェクトのリソース確保・計画・マネジメントを行い、プロジェクト自体に参画し、実際の開発業務にも幅広く携わっていただきます。
【プロジェクト例】
・多言語化のシステム内製化
・プロダクトとTMS（Translation Management System）との連携構築
・翻訳ワークフロー効率化のためのプロジェクト

【利用ツール/ライブラリ】
・Phrase Localization Platform
・WOVN.io
・GitHub
・Ruby on Rails / Rails Internationalization （I18n） API
・React / react-intl

マルチリンガルマネージャーは、プロダクトのアクセシビリティと多言語対応をミッションとする「アクセシビリティ本部」に所属しています。同グループでは、働くすべての人を支えるためのデザインをミッションとしており、マルチリンガルマネージャーはプロダクト開発チームと協働で、多言語対応を推し進めるメンバーです。

【働き方】
・フルリモートもOK（ただし国内在住のみ）
・フレックスタイム制 （コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72079

【フロントエンドエンジニア】アクセシビリティエンジニア（シニア）

株式会社SmartHR

年収 467～1,260万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、真に「誰もが」同社にアクセスできなければなりません。
より多様な従業員を雇用する企業でも同社製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。

【職務内容】
アクセシビリティエンジニアは同社の製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、同社製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
同社製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
多言語化にまつわる機能の開発や改善
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80152

【人材系専門職】【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）

株式会社SmartHR

年収 826～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。
受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくりなどの業務も担っていただきます。

【業務内容】

・営業同行（プリセールス的な動き）
・営業がコンサルを売りやすくする仕組みづくり
・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）
・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
・育成帯系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
・同社オリジナルのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）
雇用形態 正社員