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  • 求人ID：84769

【サービス企画】プロダクトマネージャー（MENTA）

ランサーズ株式会社

年収 550～750万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、個人のスキルシェアを支援するオンラインメンタープラットフォーム「MENTA」を運営していますスキルシェア市場の拡大とともに、「MENTA」の価値提供をさらに高めるため、プロダクトマネージャー（PdM）として共にサービスを成長させていく仲間を募集しています
■具体的な業務内容
・サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進
・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発
・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善
・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進
・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導
・収益性改善に向けた施策の立案と実行

■開発チームについて
MENTAの開発チームは、PdM・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されていますスクラムをベースとした開発体制を採用し、ビジネス・開発の垣根を超えたコラボレーションを重視 していますまた、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています
・技術カンファレンス（PHPerKaigi / DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動
・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進
「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です

■専門裁量労働制
■副業OK（上長の許可は必要です）
■リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86193

【人材系専門職】キャリアアドバイザー（マネージャー）

ランサーズ株式会社

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

■具体的な業務内容
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応

【働く環境】
・副業OK（上長の許可は必要です）
・リモートワーク制度　※基本出社（リモート活用制度に条件あり）
・フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：80242

【デベロップメント（ハイクラス）】事業部長（ナレッジプラットフォーム事業）【マネージャー採用】

株式会社ビザスク

年収 1,000～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 国内事業を牽引するナレッジプラットフォーム事業にて、事業部長として、事業グロースを推進していただける方を募集中です。
自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討まで事業部長として担っていただき組織を牽引いただきます。

営業組織のマネジメント経験、法人営業経験を活かし、同社を通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく世界、組織を一緒に作っていっていただける方を期待します。

【主な業務内容】
・中長期的な営業戦略の策定と実行
・営業組織のマネジメント、人材育成
・顧客との関係構築、キーアカウントマネジメント
・営業目標の設定、進捗管理、業績評価

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）

【配属先情報】
ナレッジプラットフォーム事業

※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：87216

【人事（採用）】【代表管轄】カルチャー推進/人事担当

ファインディ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 【ヒューマンキャピタル室・カルチャー推進担当の仕事について】
同社は社員数が300名を超え、今後も年間100名以上の新しい仲間を迎え入れていきます。
今後の急成長を支えていく上で、強い組織カルチャーを推進していくために2024年1月より設立されたポジションです。少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。

お任せしたい業務：
組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。
現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。

・採用領域
　・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー）
　　※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深めていきます
　・社内外の採用広報：全社採用カルチャーを推進する発信などの施策

・組織づくり
　・社内集会：全社総会（半期に1回）、全社定例（週1回）、その他施策の企画・運営
　・オンボーディング・研修：新入社員オンボーディング、事業部毎の成長支援をHRBPと設計
　・組織数値化：エンゲージメントサーベイ、カルチャー推進の数値指標分析や可視化

メリット：
・今後も拡大していくチームのため、今ある役割で成果を上げた先に新たな役割などを自身で生み出すことが出来る
・代表直下のチームのため、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
・全社施策を企画＿運営するため、会社のカルチャーをつくる経験ができる
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78395

【コンサルティングセールス】プロジェクト・マネジメント／ビザスクinterview（Global ENS事業）

株式会社ビザスク

年収 450～750万円 勤務地 東京都
職務内容 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。クライアントからの多様な依頼をヒアリングし、案件に関連する業界・サービスの分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現することでクライアントのプロジェクトを前進させる同社の最前線の仕事です。幅広い業界課題に触れることができるため、知的好奇心が満たされる環境となっています。また、本ポジションではマッチングに関する仕事だけでなく、以下のような幅広い領域に携わっていただき、同社の成長をともに作り上げていただける方と一緒に働きたいと考えています。

・顧客満足度の最大化を目指した営業・マーケティング・コンサルティング活動
・開発チームとともに日々のオペレーションを効率化するシステム開発
・クライアント・エキスパートのUX体験の向上施策
・クライアントからのニーズをプロダクトに反映しサービス改善
※社内ではプロジェクトマネージャー（PM）と呼ばれる職種です。
※特に、Global ENS事業は案件のスピード対応が重要視されるため、リサーチマネージャー（RM）と協力しながらスピーディーにプロジェクトを推進していきます。

主な業務内容：
・クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義～提案～調査完了までの一連のプロジェクト管理
・リサーチマネージャーと連携し、最適なエキスパートの提案
・提案リストの精査・追加リクエスト対応
・クライアントのニーズに最適なその他サービスの提案（ビザスクinterview、ビザスクnow、ビザスクexpert survey等）
・営業やマーケティング活動を含めた、同社サービスの利用拡大施策の検討
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討
※主に、既存クライアントの課題解決に長期的に伴走いただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88732

【フロントエンドエンジニア】04：Webフロントエンジニア

株式会社Luup

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。
バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。
フロントエンドエンジニアは、オペレーション向け開発を中心に、車両やスタッフの管理、お問い合わせ対応などを担う管理画面アプリケーションや、それ以外のいくつかの重要なアプリケーションの開発を担っていただきます。既存アプリケーションの機能開発・拡充とともに急成長に伴って負債化してまっている開発環境の整備も担っていただくことで今後の事業成長を支えていただきます。また、今後ユーザー向けのプロダクトのWebアプリケーションも拡充する計画もあり幅広くWebアプリケーションを作っていただきます。場合によってはフロントエンド開発にとどまらず必要なバックエンド開発などにも広げていただくことでより高速な開発などもさせていただきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84188

【組込・制御系マネジメント】09：ハードウェアプロジェクト担当

株式会社Luup

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 ・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入
・市場品質の向上
・新規車両の開発

【仕事内容】
マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。
・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理
・新規製品開発プロジェクトのマネジメント
・生産スケジュールのマネジメント
・市場品質のマネジメント

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品（プロダクト）を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：88683

【カウンターセールス】インサイドセールス（ナレッジプラットフォーム事業）

株式会社ビザスク

年収 450～750万円 勤務地 東京都
職務内容 マーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、同社のサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先の同社の活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションミッションです。接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド（テレアポ等）は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に同社のサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。

【主な業務内容】
・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ（過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません）
・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス
・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案
・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営
・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

【案件の一例】
・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査
・注目のビジネスにおける未来予測
・新規事業のユーザー調査など

※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69536

【Web・オープン系エンジニア】【兵庫】関西勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】

株式会社ボールド

年収 337～412万円 勤務地 兵庫県
職務内容 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
　※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89630

【オンラインプロモーション】CRMマーケター（マネージャー候補）/カスタマーコミュニケーション部

合同会社DMM.com

年収 650～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で展開する各事業サービスの売上最大化を目指し、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計を担うポジションです。送客施策の立案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担当し、事業成長を牽引していただきます。単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。本ポジションのメインミッションは、各チャネルにおける配信施策の企画・運用・分析・改善を一気通貫で実行し、配信戦略の構築および必要な機能拡充を推進することです。チームと連携しながら、データドリブンなアプローチでマーケティング施策を最適化し、収益最大化を目指していただきます。

「業務内容」
本ポジションのメインミッションは、各チャネルにおける配信施策の企画・運用・分析・改善を一気通貫で実行し、配信戦略の構築および必要な機能拡充を推進することです。また、チームと連携しながら、データドリブンなアプローチでマーケティング施策を最適化し、収益最大化を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・送客施策の企画立案、運用、ディレクション
・ユーザーインサイトを踏まえたコミュニケーション戦略の設計
・各チャネル（メール・プッシュ通知・LINE等）における配信施策の最適化
・配信データの分析と施策の効果検証、改善サイクルの推進
・施策実行に必要な機能拡充やツール導入の企画・ディレクション
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
など単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。

今回はマネージャー候補として採用となりますが、初めは各サービスの理解、運用方法などをキャッチアップしていただきながら、既存メンバーとのコミュニケーション強化などをメインに現場業務に集中していただきます、その後、マネージャーとしての役割をお渡しして、チーム管理や組織作りなどに関与していただくような入り方をしていただく想定です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：89660

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション（コーポレート）

株式会社アトラス

年収 450～830万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。
ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。
最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。
第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。

【具体的な業務内容（一部抜粋）】
・労務：給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など
・採用：新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など
・総務：社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など
・経理：支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など
・経営企画：中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど

雇用形態：
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。

勤務時間：
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
※小学3年生までの子どもがいる場合、始業および終業の繰下・繰上ができる時短勤務制度も利用可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89663

【データサイエンティスト】経営企画管理部_データアナリスト/ヘルスケア本部

合同会社DMM.com

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています。データに基づいた意思決定を支援するため、本ポジションでは主に以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・日次データ算出と報告
　└業務に必要なデータを自ら収集し、ロジックを構築して算出し、日次でレポートを作成、報告します。
・スポット・リクエスト業務の遂行
　└マーケティング部門や経営層など各方面からのデータ分析に関する依頼事項やリクエストを整理し、実行します。
・データ分析と洞察の抽出
　└収集、算出したデータや依頼されたデータに対し、適切な分析手法を用いて分析を行い、課題発見や示唆となる洞察を導き出します。
・分析結果の報告、共有
　└分析結果を上司や依頼元に対し、分かりやすく整理した資料や口頭で報告、共有し、PDCAサイクルの推進をします。
・不明点のヒアリング
　└分析を進める上で不明な点や疑問点があれば、関係部署や担当者に積極的にヒアリングを行い、理解を深めます。
・分析プロセスの改善
　└分析結果や報告内容に対するフィードバックを踏まえ、データ収集、算出ロジック、分析手法、報告方法などを継続的に改善し、PDCAサイクルを回していきます。
・その他
　└上記業務遂行のため、1日あたり1時間から2時間程度を目安に、関係者とのヒアリングや打ち合わせの時間が発生する想定です。
上記の他、ヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など、ご本人の能力やご経験、志向性に合わせてお任せする可能性がございます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：89666

【人事（制度設計・制度運用）】人事戦略担当

株式会社ミラティブ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行
　・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等
・人的資本開示対応
・DE&I推進施策の企画設計・運用実行

このポジションの魅力：
・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。

一緒に働く仲間：
コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。

働き方：
・ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費20,000円/月まで負担）
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:30～15:30
・標準労働時間：1日あたり8時間
　※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（同社規定による）
　※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77674

【Web・オープン系マネジメント】【福岡】【Eビ事-501】【2025年10月以降入社予定者向け】電力業界向けプロジェクトリーダー／Ｓ

TIS株式会社

勤務地 福岡県
職務内容 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発
　－部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL）
　－上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理）

【キャリアパス】
1年後：中大規模システム開発のPL
5年後：電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【メッセージ】
新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。九州へのUターン、Iターンも歓迎します。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85746

【コンサルティングセールス】【産公営-004】製造業向けアカウント営業職（東京）

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 製造業の大手顧客のアカウントセールス（既存拡大、新規開拓）、新規顧客の開拓
中長期のアカウントプランを作成し、営業メンバーと関係組織を牽引できるリーダー、またはリーダ候補
　－顧客環境分析から顧客課題を導き仮説をたて、TIGの強みを活用し社内外の関係者を巻き込み、案件獲得へ導く
　－推進中のプロジェクトへの伴走をし、プロジェクトの不芳化を防ぐ
　－新規事業を顧客と協業・共創し、中長期で事業を育成する
　－営業メンバーを育成、動機づけする

【キャリアパス】
特定大手顧客について、3～5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。
担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。
5年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISやTISインテックグループの総合力を活かして営業できること。やりたいことをやらせてもらえる組織風土。

【メッセージ】
製造業トップクラスの顧客に対し、中長期でビジネスをし、またこれらの活動を通じて業界課題や社会課題の解決へアプローチする営業組織です。
大きな計画と地道な活動で、顧客役員や事業・組織責任者と意見交換を重ね、顧客と同社を取り巻く環境変化に柔軟に対応しながら、顧客・同社関係者との信頼関係を構築できる人物を求めております。
今まで培った経験を活かし、上記活動を進めたいと思われるかたのご応募をお待ちしております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：64631

【コンサルティングセールス】【PF事-004】大手クレジットカード会社向けアカウント営業

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 特定クレジットカード会社の営業
　・顧客との関係構築・情報収集
　・システム更改、システム構築案件における提案
　・顧客課題解決向けた提案
　・営業チームのマネジメント
　・見積提示～契約～請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整（開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新）

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です
・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
TISはクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

大手クレジットカード会社のシステムの開発、提案等を行なっています。決済分野は、非常に市場が活発な状況です。既存領域を堅持しつつ、新領域へのソリューション提案、また顧客と共にＩＴ戦略検討が可能な非常にチャレンジングな環境です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：49167

【事業企画・統括】【PB事-006】フィンテック・キャッシュレスサービスの企画、開発

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 新規サービス企画／立ち上げ（開発マネジメント、プロモーションなど）
決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画
　※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
1年後：新規サービスの企画～立ち上げの推進
5年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。

日本のキャッシュレス化の先頭を走り、一緒に成長しましょう。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80254

【インフラマネジメント】【大阪】【IT本-018】産業・公共系顧客向けのITインフラにおける次世代システムの企画、導入、保守

TIS株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 顧客システムの企画・インフラ導入・保守が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。
リーダ・マネージャ
・顧客システムの企画立案、導入計画、プロジェクトを牽引できるリーダー、マネージャーを担当いただきます。（インフラPM・リーダとして顧客との交渉・提案・マネジメント経験がある方が望ましいです。）
・新技術を組み合わせ、非機能要件を考慮した企画工程から参画できる技術リーダーを担当いただきます。また、顧客システムのインフラ仕様を統括できるインフラアーキテクトの役割も担っていただきます。
エンジニア
・大規模データベース案件に対応できるDBAエンジニアを担当いただきます。（データベース導入・保守および性能チューニングの経験がある方が望ましいです。）
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の拡大に向けたクラウド環境への導入を担当いただきます。（クラウドおよびオンプレミス技術を保有しているエンジニアが望ましいです。）
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・同社への期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション
　を求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。
【働き方】
②テレワーク勤務の実施状況（頻度）：　部全体で週２日がテレワーク
③常駐有無：　一部顧客先にてあり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：38437

【システムアーキテクト】【IT本-013】インフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つＮＷ技術リーダー・ＮＷエキスパ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー（クラウド含む）
・大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー
・新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー
・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
【ＮＷ技術リーダー】
⇒（1年後）ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引
⇒（5年後）ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
【ＮＷエキスパート】
⇒（1年後）ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応
⇒（5年後）ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。
・多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。
・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。
・同社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。
・ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88021

【セールス（職種未経験）】セールスレップ/営業職

Chubb損害保険株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 代理店コンサルティング営業として、下記の業務に携わっていただきます。

■具体的には、
・既存代理店の売上維持と増収に向けた提案の実行とフォロ－アップ
・必要に応じ引受申請書を作成
・各種プロジェクト営業の推進
・キャンペーンの推進
・予算管理
・担当代理店の営業力向上や、営業業務システム等の教育指導
雇用形態 正社員