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  • 求人ID：77243

【IR】【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当（マネージャー候補）

株式会社ジーニー

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・四半期決算、適時開示、株主総会対応 　
・資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 　
・投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） 　
・IRサイトの運営 　
・プライム市場の上場変更対応

■この仕事で得られる経験、魅力
・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができる（手触り感がある）
・ 時価総額が200～300億なので、機関投資家がエントリーし始めるフェーズ。機関投資家に入ってもらい、グロースすれば分かりやすい成果が
出せる
・機関投資家に対する説明を本人の実力や志望により任せる可能性がある（IRとしての実力を醸成する機会を提供している）
・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積める

■キャリアパス
・グローバル企業のIR責任者やCFO
・各部門との連携があるため、M&Aを兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：79115

【Web・オープン系エンジニア】【SaaS_MA/CDP】エンジニアリングマネージャー (MGR候補)

株式会社ジーニー

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 日本でMAの普及が広がり10年が経ち、マーケティング手法も大きく変わりました。同社では「LINE/SMS配信、WEBプッシュ通知」など幅広いリーチ手段を実装した新MAを年初に立ち上げ、立ち上げ半年でリリースし、既に2桁数の企業様に導入いただいています。
現在、次のフェーズに移行し、新MAにCDP機能を加え、よりきめ細かいパーソナライズ配信を実現するプロダクトを描いています。このプロダクト開発を率いていただける知見あるマネージャーを新たに募集します。
業務内容
エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成
開発環境
主要開発言語/フレームワーク:
・PHP/Symfony・Golang/Gin・TypeScript/Next.js/Nest.js
開発ツール:
・GitHub, Slack, Confluence
OS/ミドルウェア:
・AWS (MA) /GCP (CDP) を利用したクラウド構成・Nginx/Apache2・Aurora, BigQuery, Bigtable
共通環境:
DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成
作業環境:
・Mac (Appleシリコン)

働き方
＜エンジニア＞　
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：78999

【Web・オープン系エンジニア】【SaaS/CHAT】Web CHATの運用エンジニアリーダー（MGR候補）

株式会社ジーニー

年収 630～950万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。
Web CHATを中心にしたソリューションを展開していくために、エンジニアリング業務経験者にジョインいただき、クライアントにとって費用対効果の高い開発を推進していきます。

■業務内容
【担当プロダクト】
GENIEE CHAT
Webサイトに簡単にCHATを導入できるサービス

【具体的な業務内容】 （全ての領域をマスターする必要はなく、得意なところから改善をお願いします）
・自社サービスへの理解を深め、他社サービスやクライアントが管理しているサービスとのインテグレーション・コンサルティング
・メンバーマネジメント（1on1、採用、面談）
・プロジェクト進行（PjMが別におりますので、その方に対して一緒に進捗を確認したり、工数の提示を行います）
・設計やコードに対して、自ら実装したりレビュー・指導
・チーム生産性向上のために、開発標準化を整備し、CI/CDやコーディングなどのルールをブラッシュアップ
・データ分析を整備、データに基づいたネクストアクションの意思決定
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：79114

【Web・オープン系エンジニア】【SaaS/SFA】Lead Engineer (Backend)

株式会社ジーニー

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。
本ポジションでは、その中でも急成長中の SFA/CRM事業 の今後の更なる事業拡大に向けて、開発チームのリードエンジニアとして、同社と一緒に開発に従事していただきます。
現在、開発チームの殆どが20代の若いエンジニアで構成されています。新卒から合流している若手メンバーは非常に有望ですが、将来の幹部候補 / リーダーを育成・指導する役割を果たす人材が圧倒的に不足しています。
リードエンジニアとして、若手の成長を現場でサポートし、3年で戦えるチームに育て上げるミッションを担っていただきます。
同社は、事業スピードに並走するテクノロジー (開発力 / 技術力)を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。あなたのこれまでの経験やリーダーシップを活かし、開発チームをさらなる高みに導いていただける方を探しております。

【業務内容】
■プロダクト開発のリード:
プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。
■技術革新と継続的な改善:
最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。
■コミュニケーション:
ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。
※基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79112

【フロントエンドエンジニア】【SaaS/SFA】Lead Engineer (Frontend)

株式会社ジーニー

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。
本ポジションでは、その中でも急成長中の SFA/CRM事業 の今後の更なる事業拡大に向けて、開発チームのリードエンジニアとして、同社と一緒に開発に従事していただきます。
現在、開発チームの殆どが20代の若いエンジニアで構成されています。新卒から合流している若手メンバーは非常に有望ですが、将来の幹部候補 / リーダーを育成・指導する役割を果たす人材が圧倒的に不足しています。
リードエンジニアとして、若手の成長を現場でサポートし、3年で戦えるチームに育て上げるミッションを担っていただきます。
同社は、事業スピードに並走するテクノロジー (開発力 / 技術力)を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。あなたのこれまでの経験やリーダーシップを活かし、開発チームをさらなる高みに導いていただける方を探しております。

【業務内容】
▼プロダクト開発のリード:
プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。
▼技術革新と継続的な改善:
最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。
▼コミュニケーション:
ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。
※基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79110

【Web・オープン系（ハイクラス）】【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)

株式会社ジーニー

年収 900～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。
上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。

【業務内容】
■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する
■チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり
・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）
・プロダクト品質の向上施策の企画・実行
・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定

【働き方】
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：49472

【人事（労務）】人事部門にて人事労務・給与、制度関連などの 実務経験をお持ちの方を募集します

株式会社スパイク・チュンソフト

勤務地 東京都
職務内容 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【業務詳細】
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など）
・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度）
・組織の企画、構築
・新卒・中途採用業務サポート
・総務、庶務関連業務サポート

※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務を先輩社員と連携・分担しながらご担当いただきます。

給与計算ソフト：OBC 給与奉行
勤怠システム：アマノ TimePro－VG

フレックス労働制（コアタイム11:00～15:00）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81621

【財務会計（経理）】経理　連結決算業務担当【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門に属し、幅広く経理業務を行うメンバーを募集しています。

（1）連結決算業務
（2）同社及び各子会社の決算業務（月次・年次）
（3）IPOへ向けた対応サポート
（4）資金管理
（5）会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
（6）業務改善（決算の早期化・プロセス改善など）
（7）グループ全体の経理システム導入の検討

その中でも今回お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。

（1）連結決算業務（連結責任者→●募集ポジション→連結担当者）
　・IPOを見据えて、連結決算業務を単体業務から切り分け、
　　独立したユニット化を目指して業務いただきます。

■勤務地：（雇入れ直後）東京本社
　リモートワークの場合：自宅を原則とする。

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00）
　標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81590

【財務会計（経理）】経理メンバー【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門に属し、幅広く経理業務を行うメンバーを募集します。

【1】連結決算業務
【2】同社及び各子会社の決算業務（月次・年次）
【3】IPOへ向けた対応サポート
【4】資金管理
【5】会計監査・各種税務調査対応（税務申告業務は顧問税理士事務所に委託）
【6】業務改善（決算の早期化、プロセス改善）
【7】グループ全体の経理システム導入の検討

その中でも今回お任せする具体的な業務内容は以下の通りです。
【2】同社及び各子会社の決算業務（月次・年次）の詳細
　・IPOへ向けた対応
　・内部統制
　・日常業務の課題改善
　・経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進
未経験の方でも、将来的に連結決算に挑戦できる環境です。

■勤務地：（雇入れ直後）東京本社
　リモートワークの場合：自宅を原則とする。
■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00ー15:00）
　標準労働時間 9:30～18:00 （実働7時間30分、うち休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58588

【受付】18歳～25歳の女性【東京】受付スタッフ※未経験歓迎！

株式会社DYM

年収 324万円～ 勤務地 東京都
職務内容 受付スタッフとして来客対応や電話対応、会議室のセッティングなどをお任せします。
【仕事内容】
・本社受付での来客対応やご案内
・電話対応
・会議室のセッティング
・美観管理
・業者対応
・その他業務に伴う事務処理　　　　　　等
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。
【仕事のやりがい】
同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。
一般職は現在スタッフ”全員女性”平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。
【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82976

【法務】コーポレート本部 法務【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 【マネージャー・リーダー候補】法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

＜主な仕事内容＞
◆法務
・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査
・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
・会社が保有する許認可等の更新業務
・株主総会、株式、社債等に関する事項
・稟議書、申請書等重要文書の処理
・規程類の制定、改廃、管理

活かせる経験・資格
◆業務委託契約などの契約書審査業務
◆弁護士、司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴等
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82974

【総務】【大阪】【キャリア採用】【大阪】コーポレート本部 総務

株式会社ノースサンド

年収 500～800万円 勤務地 大阪府
職務内容 関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。

将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。

・備品（在庫）管理
・社内イベント準備、運営
・押印書類手続き（人事・購買）
・購買契約確認
・契約管理（社内システムの契約期日管理）対応
・稟議・文書・固定資産管理
・庶務業務
・日々のオフィス、ビル管理対応
・出入り業者対応
・支払業務対応
・その他スポット業務
など

■やりがい
総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。

■勤務地
大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX4F
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82973

【経営企画】【キャリア採用】【東京】社長室スタッフ

株式会社ノースサンド

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

仕事内容
社長直下で特命事項や会社主導のプロジェクトを推進する部署となります。会社が実現したいと考える世界を、社長の指示のもと、圧倒的なスピード感で遂行していくことが社長室のミッションです。

・重要会議体の運営、経営戦略策定、イベント企画、経営課題に対する取り組み、オフィス設計
・担当役員がリードする会議、ワークショップ、セミナーなどのイベント運営サポート

【雰囲気・充実したサポート体制・キャリアパス】
・社長直下のポジションとして、経営層の視野と視座を肌で感じられ、その環境に身を置くことで、圧倒的に成長することができます
・異業種からの転職者は半数以上です。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが互いを尊重し、助け合いながら、風通しの良さを大切にして働いています
・仲間の成長を積極的にサポートする文化があります。トレーニング期間終了後も、日々の連携を通じて周囲の社員から学び続けることができます
・オンライン上でも社員間の情報共有とコミュニケーションが活発で、在宅勤務でもチームの一員として安心感をもって業務に邁進できます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：51013

【マーケットリサーチ】ITG-35_基幹事業「SRI+」のサービス推進（小売業界に対する課題解決）

株式会社インテージ

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 インテージの基幹事業である「SRI+（全国小売店パネル調査）」を支え、小売業界に対する課題解決をミッションとした部署の採用です。

・業務内容
小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担っていただきます。
‐既存サービスの維持運用（SRI＋維持のための依頼交渉、店舗変更による契約関連対応、問合せ対応）
‐既存クライアントとの関係強化（小売視点でのコミュニケーション、課題提案、データ分析）
‐SRI+の新規チェーン開拓（窓口開拓、提案活動・交渉）　等
現在は、既存サービスの維持運用業務が6割ほどを占めます。今後は維持運用業務の効率化を図り、既存クライアントとの関係強化、新規チェーン開拓の比率を上げることを目指しています。

・やりがい
約600社を超える小売チェーンと取引がございます。「SRI+」というインテージの基幹事業を担っていただくことで、「自社商品」「一店舗」といった視点ではなく、小売業界全体に対する課題解決を行うことができます。

・補足
SRI+（全国小売店パネル調査）：スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82712

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス マネジャー候補［Bill One］

Sansan株式会社

年収 826～1,057万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「Bill One」を介して請求書のやりとりを行う「インボイスネットワーク」を拡大し、社会に経理DXを波及させることで、同社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現を目指しています。すでに「Bill One」の「インボイスネットワーク」には16万社を超える企業が参加しています。
前述したようにBill One事業は急成長し、国内SaaSでは類を見ない速さでT2D3を実現する見込みですが、300万社以上あるといわれている日本企業への浸透率はまだまだ伸びしろがある状況です。
特にSMB領域、エンタープライズ領域の企業への浸透率をより強化していくことが、フィールドセールスチームの直近の注力領域となっています。

【具体的な業務】
「Bill One」が提供する請求書受領領域におけるソリューションセールスとして、次の業務をお任せします。
▼主な業務内容
SMBもしくはエンタープライズ領域のチームリード
└「Bill One」の事業戦略に基づき、5名程度のリーダーを務めます
インサイドセールスが獲得した商談の対応
└請求書受領に関する現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介などを行います。
└1日の商談件数は3～4件を想定しています。
└初回商談から契約獲得にかかわる各種対応
初回商談から契約獲得までの対応
└顧客フォロー、決裁者へのアプローチ、社内関係者との連携依頼などを担当します。
└初回商談から契約までのリードタイムは、顧客の規模によって2カ月～1年ほどです。
顧客の要望を開発チームにフィードバック
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82714

【事業企画・統括】シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］

Sansan株式会社

年収 847～1,449万円 勤務地 東京都
職務内容 Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。

【組織のミッション」
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
同社は、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。

【具体的な業務】
■以下の業務をお任せします。
マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ
セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握
開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション
事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理
リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有
■将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。
・メンバーのマネジメントおよび育成
・事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82715

【UIデザイナー】シニアプロダクトデザイナー・マネジャー候補［Eight］

Sansan株式会社

年収 777～1,246万円 勤務地 東京都
職務内容 Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。

【組織のミッション」
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
同社は、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。

【具体的な業務】
シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトの進化とEight事業の成長に直接貢献する重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。
成長戦略の策定：ユーザーニーズと事業目標を考慮し、プロダクトの方向性を決めます。
戦略的デザイン：市場調査やデータ分析を基に、プロダクトマネジャーと連携して必要な施策を立案します。
体験設計：情報設計やプロトタイピング、UIデザイン、ビジュアルデザイン、効果検証など、プロダクト改善の全プロセスに関わり、最良の体験を提供します。
チーム連携：各専門チームと協力し、プロジェクトの推進をリードします。
プロセス改善：デザインの質とスピードを高めるため、デザイン組織や開発チーム内の課題を見つけ、継続的に改善します。
将来的には、グループマネジャーとしてメンバーのマネジメントと育成もお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82716

【オフラインプロモーション】イベントマーケティングプランナー［Contract One］

Sansan株式会社

年収 581～770万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」を担当します。

【組織ミッション」
「Contract One」の価値を世の中に伝え、契約データベースを通じてあらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことが私たちのミッションです。

【具体的な業務】
Contract Oneはビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、獲得リードを通じてサービス導入意向を見込める企業へアプローチしています。
本ポジションは、Contract Oneの事業成長に向けて、イベント施策を中心としたリード獲得と成果の最大化を担います。イベント・セミナー施策の企画立案・選定から実行をお任せします。

▼主な業務
オンライン・オフラインセミナーの企画と実行
イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画と実行
オンライン・オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
各代理店、媒体社との調整やハンドリング
オンデマンド動画チャンネルの企画と実行
KPI、KGIの設定と数値・予算管理
各種マーケティングツールや調査を駆使したデータドリブンな効果測定／分析
※担当する業務は相談の上決定します。
■働き方（出社・リモートについて）：週3以上出社
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82724

【セキュリティエンジニア（インフラ）】情報セキュリティ部門 セキュリティマネジメント・認証担当

Sansan株式会社

年収 700～994万円 勤務地 東京都
職務内容 同社情報セキュリティ部は同社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。
プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティーの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティーが過剰な足かせとならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、同社のセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立に貢献します。

▼業務内容
情報セキュリティ／リスク管理体制の運用および改善
情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：82720

【セキュリティエンジニア（インフラ）】情報セキュリティ部門 セキュリティマネジメント・認証 マネジャー候補

Sansan株式会社

年収 889～1,113万円 勤務地 東京都
職務内容 同社情報セキュリティ部は当社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。
プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティが過剰な足かせとならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、同社のセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。
本ポジションは情報セキュリティ部内でのグループマネジャー候補の募集です。

▼業務内容
情報セキュリティ／リスク管理体制の運用
情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善
各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ

■働き方（出社・リモートについて）
週3以上出社
雇用形態 正社員