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  • 求人ID：78548

【コンサルティングセールス】【千葉】【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 千葉県
職務内容 ＜仕事概要＞
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。

＜仕事詳細＞
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。

◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。

＜営業スタイル＞　
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：40748

【コンサルティングセールス】【大阪】【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜仕事概要＞
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。

＜仕事詳細＞
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。

◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。

＜営業スタイル＞　
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：52294

【人材系専門職】【大阪】【転職情報事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜仕事概要＞
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。

＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行

・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など

・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど

■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：66021

【コンサルティングセールス】【愛知】【アルバイト情報事業本部】採用支援SaaS「EntryPocket」の営業職

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 愛知県
職務内容 ＜仕事概要＞
クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。

＜業務詳細＞
・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング
・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案
・自社採用HPの制作ディレクション
・Entry Pocketの環境設定
・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内
・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ
・その他付帯業務

＜Entry Pocketとは？＞
アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。
日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69105

【コンサルティングセールス】【大阪】【アルバイト情報事業本部】採用支援SaaS「EntryPocket」の営業職

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜仕事概要＞
クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。

＜業務詳細＞
・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング
・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案
・自社採用HPの制作ディレクション
・Entry Pocketの環境設定
・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内
・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ
・その他付帯業務

＜Entry Pocketとは？＞
アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。
日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：74291

【経営企画】経営企画｜経営企画部

PRONI株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引

■具体的な業務内容
・＜管理会計＞予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成
・＜IR対応＞投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備
・＜IPO準備＞各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応

■仕事のやりがい
・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。
まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。
・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。
・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。
・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。
（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり）

【勤務地】
・リモートワーク制度あり（事前申請制）
週2回のリモートワークが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：71684

【M&A推進】【正社員】国際税務担当者　（TOHO Global㈱出向）　

東宝株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 2023年10月に事業開始したTOHO Global㈱に出向し、以下の業務を担当して頂きます。

・海外M&Aに関連する税務
・クロスボーダーの組織再編に係る税務
・移転価格税制対応
・その他の海外税務個別論点取りまとめ　等

※法人税申告業務は外部へ委託しておりますが、将来的にご担当していただく可能性がございます。

◆TOHO Global㈱の事業内容
海外配給権を保有する映像コンテンツ（映画、テレビシリーズ他）の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63455

【財務】【正社員】経理財務担当者

東宝株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計・税務の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。

■ご経験・ご希望により、下記いずれかの室への配属となります。
会計室：連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、監査法人による往査、取締役会・経営会議資料作成など
経理室：部門損益計算、分析業務など
税務室：税金費用等の計算、法人税・消費税の申告・納付業務など
財務室：資金運用、有価証券の取得・売却、固定資産関連業務
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：66583

【オフラインプロモーション】PRコンサルタント【3社オープン】

株式会社イニシャル

年収 350～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、
幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。
PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出）

【業務内容】
PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。
PRコンサルタントは、企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、
最適なＰＲ戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。

【業務詳細】
・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行
・メディアプロモート業務ー…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント
※本ポジションは選考を通して、候補者様の適性などを踏まえ
　同社グループのPR会社アンティル、プラチナム、イニシャルのいずれかに配属を決定いたします。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70743

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクト本部】プロダクトマネージャー

CBcloud株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
本ポジションでは、ピックゴー、あるいはスマリューエンタープライズ、宅配事業におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを募集します。
≪業務内容≫
・事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行
・事業推進に関わる運用体制構築
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・リリース内容の効果検証と改善の実施
・社内外ステークホルダーのディレクション業務
≪ポジションの魅力≫
同社が向き合う物流業界は、約24兆円の市場規模を持ちながら、アナログで非効率な業務や運送業務の多重下請け構造など、さまざまな課題を抱えています。同社のプロダクトマネージャーとしての大きな魅力は、これらの課題を解決するプロダクトの企画・開発をリードすることで、物流業界を変革し、持続可能な社会インフラを構築する重要な役割を担えることです。また、ピックゴーをはじめとする同社のプロダクトは、BtoCとBtoBの両面を持っています。これにより、社内で多様な課題解決や価値提供の経験を積むことができ、プロダクトマネージャーとしての能力を多面的に磨くことができます。さらに、同社は急成長フェーズにあり、組織の仕組みや文化はまだ発展途上です。そのため、高い裁量を持って組織づくりに参画でき、事業に大きなインパクトを与えられます。成長段階にある会社でプロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮し、組織と共に自己成長を実現できることは、この役割の醍醐味と言えるでしょう。
≪開発環境や使用ツール≫
Asana
esa
figma
slack
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：71358

【テストエンジニア】【プロダクト本部/東京】QAエンジニア（リーダー～マネージャー候補）

CBcloud株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。

【具体的な業務内容】
一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。
・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行
・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行
・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

【本ポジションの魅力】
・生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができる
・システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組める
・チームビルドや組織マネジメントにも携わることができる
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77607

【ネイティブアプリエンジニア】【プロダクト本部】モバイルエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
モバイル開発では、主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装を行っています。現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し、更なる拡大を目指しています。既存サービスの更なるグロースを目指して熱量高く開発に取り組んでいただける方、また今後新規開発を行う可能性もあるため、主体的に開発を進めていただける方を募集します。
≪主な業務内容≫
・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
≪開発環境≫
・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク：Flutter
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77600

【フロントエンドエンジニア】【大阪】【プロダクト本部】フロントエンドエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 大阪府
職務内容 ≪募集背景≫
エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。同社ではこのような経験を得ることができます。社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。

≪主な業務内容≫
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正・運用保守
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77599

【フロントエンドエンジニア】【プロダクト本部】フロントエンドエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。基幹サービスであるピックゴーは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。今後の組織拡大にあたっては、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進する必要があり、技術的にも、組織的にもリードを担っていただける方、リードを担っていきたい方を求めています。同社ではこのような経験を得ることができます。社内外でサービスを利用する現場が近いため、自分が開発した機能の良し悪しのフィードバックが得られる物流業界のインフラを支えている実感と大変さの経験が得られる複雑性の高く、シーズンや天気によって負荷が変わるシステムへの機能開発・運用保守の経験が得られる反面、関わる人も多く、すべてのユーザーの満足度を上げる、または下げない開発は大変なことでもありますが、知恵を振り絞りアクションしていくことにチャレンジしたい人には魅力のあるフィールドだと考えています。

≪主な業務内容≫
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正・運用保守
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77235

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクト本部】CTO候補

CBcloud株式会社

年収 900～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
現在エンジニアが所属するプロダクト本部は総勢21名で、開発・デザインに関しては一部業務委託の方にもご協力をいただきながらサービス運用を進めています。
これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。

そのため、現行の開発責任者とともに、プロダクトのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO/VPoE候補を募集いたします。

≪主な業務内容≫
・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・プロダクト組織の評価制度の構築
・プロダクト組織マネジメント・育成
・採用活動/勉強会の推進など
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77595

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクト本部】エンジニアリングマネージャー / EM

CBcloud株式会社

年収 750～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
現在エンジニア組織は総勢14名で、業務委託の方にもご協力をいただきながら開発を進めています。これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。
≪主な業務内容≫
プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。
1．新規及び既存プロダクト開発における業務推進
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・社内ステークホルダーのディレクション業務
・開発運用体制の構築
・エンジニアのピープルマネジメント
2．エンジニアリング組織の構築
・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動
・組織課題の解決、改善業務
・開発カルチャ―の醸成、浸透
・エンジニアのピープルマネジメント
1．もしくは2．のいずれかの業務をお任せします。
（※1．2．どちらもお任せできる方歓迎）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70726

【インフラマネジメント】【プロダクト本部】SRE

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ≪募集背景≫
エンジニア組織はパートナーズサクセス本部（カスタマーサポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。現在の総人数は14名。プロダクト毎にチームを分けて開発に取り組んでおりますが、インフラ専任のチームがなく、インフラやセキュリティに知見のある開発エンジニアが対応している状況です。事業は加速度的に成長しており、提供企業/利用ドライバー数も増加している中で、想定される運行便数を支える為のオペレーション遂行と改善を担う効率化を通じて、事業にレバレッジをかける基盤強化が急務となっております。プロダクトの基盤を整えながら、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運用を横断で行っていただける、1人目のSREを募集します。

≪主な業務内容≫
・インフラストラクチャの設計～開発・運用
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用
・CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・統合的な監視モデルの設計と開発
・サービス基盤のセキュリティ設計、運用
・Back-end APIの開発
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72958

【人材系専門職】リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）

株式会社リブセンス

年収 550～940万円 勤務地 東京都
職務内容 転職ドラフトでは、”実力で評価される世界の実現”をビジョンに掲げ、
転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。
昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのリクルーティングアドバイザーが足りてない状況です。
そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。
なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。

■具体的な仕事内容
同社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、活動支援を通じた採用体験を向上させていくこと・既存プロダクトに捉われない新たな付加価値を提供することが主なミッションです。
顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリューションを提案し、採用成功までを併走していただきます。
将来的には、顧客の声を活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などもお任せいたします。

・既存企業のフロント担当として母集団形成に向けた提案
・運用や選考におけるフォローを通じたカスタマーサクセス
・営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進

※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78492

【汎用機系エンジニア】【千葉】COBOLシステムエンジニア

TDCソフト株式会社

年収 420～650万円 勤務地 千葉県
職務内容 COBOLエンジニア

【募集部門】
金融システム事業本部・公共法人システム事業本部

【就業時間】
9:00～17:30
※プロジェクトによって変動あり
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78491

【汎用機系エンジニア】【神奈川】COBOLシステムエンジニア

TDCソフト株式会社

年収 420～650万円 勤務地 神奈川県
職務内容 COBOLエンジニア

【募集部門】
金融システム事業本部・公共法人システム事業本部

【就業時間】
9:00～17:30
※プロジェクトによって変動あり
雇用形態 正社員