求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID:48533
【内部統制】80_常勤監査役
株式会社トリビュー
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。 そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。 常勤監査役として、監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、IPO水準の監査役監査を実施していただきます。 ■同社が目指すこと 同社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。 美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being(ウェルビーイング)」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。 美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。 同社は、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。 ■勤務時間・就業場所 ・フレックスタイム制 ・標準就業時間は10:00~19:00(内:11:00~17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む) ・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:90022
【コンサルティングセールス】1-65[法人営業経験者歓迎]経営ジュニアコンサルタント(医療領域)/東京勤務
エムスリーキャリア株式会社
| 年収 | 500~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ■セールス業務 ・経営コンサルティングサービスの拡販 └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 ■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務) ・入院収入の収支改善 └患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案 └上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 └院内の運用構築~実行支援 └経営指標のモニタリング・PFM(患者管理マネジメント)支援 ・診療報酬算定の改善・強化 ・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等) ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。 入社初期は順を追いながら、セールスとデリバリー両方の業務を担っていただきます。 勤務時間: 9時30分~18時30分(休憩1時間) ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID:82768
【法務】企業内弁護士(リーガル・カウンセル)
株式会社ネクソン
| 年収 | 800~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士(リーガル・カウンセル)として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 ■具体的には、以下の業務を中心に携わっていただきます。 ・契約書の起草、交渉、レビュー ・コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ・新規プロジェクト等の法務サポート ・株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ・経営陣への法務アドバイス ・海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ・株式関連業務 ・知的財産権(商標権、著作権など)の登録、管理等の業務 ・訴訟対応 ・外部弁護士のマネジメント |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89932
【財務(ハイクラス)】経理財務(マネージャー)
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 1,084~1,400万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■業務内容 経験に応じて、以下の業務を担当する。 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・開示業務 ・財務 ・監査法人対応 ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 (ただし取締役会承認が条件) ■部門名 管理Div |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89930
【経営企画】経営企画室(リーダー)
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 596~886万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。 また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■ストックオプション制度 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 (ただし取締役会承認が条件) ■部門名 経営企画室 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89929
【経営企画】経営企画室(メンバー)
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 514~646万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。 また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です ■部門名 経営企画室 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89927
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
ソースネクスト株式会社
| 年収 | 514~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも同社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 【ポジション例】 ・プロダクト企画 ・プロダクト開発 ・カスタマーサポート ・セールスマーケティング etc… ■成長できる環境 ・裁量が大きい:どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。 ・スピード:製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行なっているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ・能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の平等な人事評価制度を設けています。最年少マネージャー(課長職)は25歳女性(女性管理職比率は40%)、最年少執行役員は28歳男性です。 ・「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に:同社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 ■ストックオプション制度:想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与(ただし取締役会承認が条件) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可
- 求人ID:89910
【コンサルティングセールス】DX Consultant/コンサルタント【DX Solution事業本部】
燈株式会社
| 年収 | 600~799万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | DXソリューション事業本部にてAIを中心とする同社の最先端テクノロジーを用いて、クライアントの抱える課題やビジネス構造を抜本的に改革するDX・AIプロジェクトの設計・提案(セールス)・プロジェクト開始後の継続した関係性構築などを実施いただきます。DXソリューション事業本部では大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ■具体的には、次のような業務を想定しています。 日本を代表する企業の経営者・DX担当者・現場の人々といった様々なステークホルダーとの議論を通じた DX課題のヒアリング 日本有数のエンジニアと会話をし、DX課題を解決するためのプロジェクトの設計・提案(セールス) プロジェクト後も顧客企業と接点を持ち、頼れるパートナーとしての信頼値を構築 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可
- 求人ID:89906
【法務】法務担当【コーポレート】
燈株式会社
| 年収 | 500~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長する同社を法的側面から支えていただく役割を担っていただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。 業務委託契約書関連の一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ・NDAの一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション 【同社の法務ポジションの特徴】 ・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる ・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる ・設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長することができる 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可
- 求人ID:89904
【人事(採用)】エンジニア採用担当【コーポレート】
燈株式会社
| 年収 | 500~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 求人票の作成・更新管理 日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例 ソフトウェアエンジニア 機械学習エンジニア モバイルエンジニア 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID:90250
【Web・オープン系エンジニア】【福岡】ソフトウェアエンジニア‐バックエンド・フロントエンド(福岡オフィス)
ディップ株式会社
| 年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。 日本の99%を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。 ※テレワークあり(週2日程度) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:89402
【財務会計(経理)】〇【東京本社/港区勤務】財務経理職
株式会社システナ
| 年収 | 300~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務) ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務(四半期毎) ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など) ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定 【対象となる方】 ・事業会社での財務経理業務や監査法人での実務経験が3年以上ある方 (会計事務所、税理士事務所での実務経験も歓迎) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:73233
【人事(採用)】【経営管理部/人事ユニット】人事採用担当(リーダー候補)
株式会社アクアスター
| 年収 | 450~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 (リーダー候補) として、成果最大化いただける方を募集します! 上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等) ・採用以外のHR領域業務(研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等) ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:85370
【映像クリエイター】【大阪】【関西支社】映像プロデューサー
株式会社アクアスター
| 年収 | 500~600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 実写に限らず、イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使ったインタラクティブコンテンツなど様々な案件に携わることができます。 ディレクター、プランナー、クリエイティブディレクター、営業へのキャリアチェンジ・キャリアアップなど、様々なキャリアを構築できることも魅力の一つです。 映像案件においてクライアント・社内外スタッフとコミュニケーションを取りながら制作に取り組んでいただきます。 ・映像案件の制作進行管理 ・制作スケジュールの組み立て・管理 ・クライアント・外部パートナーとの折衝 ・映像案件の予算作成・調整 ・品質管理 <関わる制作物例> ・商品やサービスのプロモーション映像 ・短尺のショートアニメ(TV,Web配信等多数) ・イベント用映像 ・企業のプロモーション映像(実写やアニメ) ・AR、VRなどのインタラクティブコンテンツに使用される映像 等 <フレックスタイム制> コアタイム:10時~16時 フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:86072
【フロントエンドエンジニア】【デジタルワークス部】Webコーダー
株式会社アクアスター
| 年収 | 420~550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権(IP)イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。 Web制作をするだけのスタッフになるのではなく、マネージャー・ディレクターと共により良い制作方針を考え、顧客の成功を考えた設計をすることのできるかたとお会いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・WEBサイトやランディングページなどのコーディング ・ディレクター・デザイン担当者と横断的なコミュニケーションを取り、SEOやUI/UXなどを意識したコーディング設計 ・CMSの構築 WordPressやMTなどを使用したサイト制作業 【開発環境】 環境:macOS、Windows デュアルディスプレイ コード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog インフラ環境:AWS/Xsever他 社内ツール:Google Workspace、Lineworks、chatworks デザインツール:イラストレーター、フォトショップ、XD 【主要言語】 開発言語:JavaScript、HTML、CSS、PHP他 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム:10時~16時/フレキシブルタイム:7時~10時/16時~22時 ※月の所定労働時間(1日8時間×所定労働日数)を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:76073
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア(ECシステム開発)
auコマース&ライフ株式会社
| 年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 自社ショッピングサイト「au PAY マーケット」のフロントエンド領域の開発・運用保守をお任せします。 <配属部署情報> フロントエンドエンジニア全20名(派遣社員/業務委託含む) <業務概要> 1.au PAY マーケット・フロントエンド開発 事業・サービス拡大に向けた新規開発案件のフロントエンド領域を全般的にお任せします。 事業計画に合わせて開発計画が引かれるので、QCDを意識した開発推進を担当いただきます。 2.設計レビュー・コードレビュー 技術スタック ・言語:JavaScript, TypeScript ・ライブラリ・FW:Next.js, React.js, Redux, jest, postcss ・インフラ環境:AWS ・他ツール:Slack, Confluence, Git ※週2回出社(それ以外はリモート可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:80596
【UIデザイナー】UIデザイナー
auコマース&ライフ株式会社
| 年収 | 450~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | <入社~1年程度でお任せする業務内容> ・複数プロダクトのUIデザイン(画面設計、WF制作も含む) └ FigmaでのUIデザイン └ デザインシステム(UIライブラリ)との連携 ・自社サービス、UIライブラリ、BIの内容把握 ・UXリサーチ(インタビューの計画・実施・分析) <中長期的にお任せする業務内容> ・サービス全体に関わるUIデザインの検討、作成 ・サービスにおける課題や仮説から設計するUXリサーチ(インタビュー定性調査)の実施 ・ウェブアクセシビリティ対応 ・アジャイル開発チームでのUIデザイン対応 ・デザインライブラリの整備、ルール策定 ・チームビルディング、ワークショップ、勉強会企画 プロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーと協力しながら、リサーチや分析などを通じたサービスコンセプトの設計やユーザー体験の設計など、トップダウンのUXデザイン業務を含む一貫したUI/UXデザイン業務にも携わっていただくことが可能です! フレックスタイム制/裁量労働制:同社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。 ・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00 ・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分 ※週2回出社(それ以外はリモート可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:77500
【Web・オープン系マネジメント】プロダクト戦略
auコマース&ライフ株式会社
| 年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■所属部署のミッション ・au PAY マーケットプロダクト戦略策定・推進(広告戦略含む) ・au PAY マーケットUX戦略策定・推進 ■具体的にお任せする業務 下記いずれかのポジションから業務をお任せしていきます。 1.プロダクト設計(サイト設計) サイトの主要画面・機能のPdMを担当いただきます。 具体的には… ・サービスの課題の把握 ・KPI改善のためのサービス調査分析・競合調査・ユーザリサーチ ・ユーザ視点でサービス改善を実現するための要求定義・UI設計の検討 ・エンジニアやデザイナーと利用方法やデザインなどの仕様策定を検討 ・開発部門やビジネス部門と連携し、プロダクト改善を推進 2.B2B領域、横断プロジェクト担当 B2B向けプロダクトや全社横断プロジェクトを担当いただきます。 具体的には… ・クライアントの声を吸い上げ価値を提供するサービス改善に向けた案件起案 ・業務要件のシステム仕様化に向けた要件定義や基本設計を固める円滑な開発ディレクション ・問い合わせ及び障害発生に対して正確かつ迅速な回答・対応 ※両ポジションとも、ゆくゆくはその他ブロダクトの担当としても改善方針、計画策定をおまかせしていく予定です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:86123
【人事(制度設計・制度運用)】HRBP(ビジネス職領域)
キャディ株式会社
| 年収 | 800~1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 第2創業期におけるGTM組織(フィールドセールスなどのフロントチーム)の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【業務内容】 GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【ワークスタイル】 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) ※承認制 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:65617
【オンラインプロモーション】マーケティング本部_マーケティング戦略企画
auコマース&ライフ株式会社
| 年収 | 500~850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ユーザーグロース(顧客育成・定着ロイヤル化)の推進 au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着ロイヤル化につながるアクションの実行 施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 重点施策の実行推進と分析 ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 <業務例> ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 ※週2回出社(それ以外はリモート可) |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||

