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  • 求人ID：84139

【事業企画・統括】事業開発（パートナーサクセス）

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 ※SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的な業務】
導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成
既存パートナーとの連携強化
パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行
■より具体的には
パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握
パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案
上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進
その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う
※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます
【ポジションの魅力】
立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます
社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84140

【事業企画・統括】【大阪】事業開発（パートナーサクセス）

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 大阪府
職務内容 ※SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的な業務】
導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成
既存パートナーとの連携強化
パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行
■より具体的には
パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握
パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案
上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進
その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う
※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます
【ポジションの魅力】
立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます
社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84141

【事業企画・統括】【福岡】事業開発（パートナーサクセス）

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 福岡県
職務内容 ※同社単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによって同社としてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的な業務】
導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成
既存パートナーとの連携強化
パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行
■より具体的には
パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握
パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案
上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進
その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う
※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます
【ポジションの魅力】
立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます
社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84142

【事業企画・統括】【愛知】事業開発（パートナーサクセス）

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 愛知県
職務内容 ※SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的な業務】
導入支援／社労士／BPOパートナー等の開拓と育成
既存パートナーとの連携強化
パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行
■より具体的には
パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、ユーザーやマーケットの潜在的な課題の把握
パートナー企業へのSmartHRの導入・利活用を促進のための協働企画の提案
上記企画の契約・推進における種々の折衝・交渉、サービス開始までのパートナー育成の推進
その上でユーザーへパートナー様をご紹介し、プロジェクト進行のフォローを行う
※導入支援／社労士・BPO／システム連携構築といった領域単位で担当を持っていただきます
【ポジションの魅力】
立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現すうための企画機会が多く、大きなやりがいと成長を感じられます
社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
比較的新しいSaaS業界の中で取り組んでいる企業がほとんどいない領域・職種のため、ご自身のキャリア上稀有な機会・経験を得ることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85695

【テストエンジニア】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）

株式会社SmartHR

年収 467～1,260万円 勤務地 東京都
職務内容 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。
その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。

【業務内容】
レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。
目指す姿
全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく
■おこなっていくこと
開発チームに関連性の強い部内の他ユニットに対してのレバレッジ
他ユニットが開発チームに関わりを強く持つことでやりづらい全社的な視点でのレバレッジ
プロダクトサイドに限らずビジネスサイドも含め全社的な視点でアプローチを進めていきます。

【ポジションの魅力】
スケールしていく組織の中で組織を横断した品質保証施策を遂行する経験ができます。
全社的な視点と横断的な活動を通じて、同社の品質レベルの成長を支えることができます。
25年1月に新設されたユニットであるため、ユニットの目指す姿をもとに一緒に作っていくことができます。

【職務経歴書へのスキル・ご経験の記載についてのお願い】
書類選考およびその後の選考にあたり、できるだけ候補者様への理解を深めた上で判断をさせていただきたく、スキル・経験だけでなく、「取り組んだ内容の具体やその後の成果・実績」についても記載をいただけますようお願いいたします。
以下のように、周囲やプロジェクトの行動の変化に繋がるエピソードだと良いです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68882

【テストエンジニア】QAエンジニア（チーフ候補）

株式会社SmartHR

年収 560～1,260万円 勤務地 東京都
職務内容 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。
プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。
品質保証部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。

【勤務地】
フルリモート（ただし国内在住）もOK
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：41341

【カスタマーサポート】カスタマーサポート（テクニカルサポート）

株式会社SmartHR

年収 406～602万円 勤務地 東京都
職務内容 【ミッション】
・恒常的に迅速かつ的確なサポートを提供し続けることで、お客さまに安心してSmartHRをご利用いただくのがミッションです。
・人にしか解決できない高難易度の問い合わせにおいて、ひとりひとりのお客さまに対し、最適な解決策やコミュニケーションを追求します。
・属人化によるサービスレベルの低下を防ぐため、幅広い機能領域のサポートスキルを身に着け、チームで不確実性をカバーします。
・あらゆるお客さまにもご満足いただけるサポートを提供し、ロイヤリティを向上させることで事業に貢献します。

【業務内容】
・チャットによるテクニカルサポート
・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有
・ヘルプページの作成・更新
・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング
※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます
・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し

【利用ツール】
Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：62720

【セールスプランニング】グロースマーケット事業本部ビジネスプランニング

株式会社SmartHR

年収 588～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 グロースマーケット領域における事業達成に必要な分析、施策や改善の検討・実行
事業を支える、同社のあたらしい組織体制について

【具体的には】
（1）売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小（1ヶ月～2年程度）の施策の検討・実行
（2）市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ
上記（2）に基づいた施策の全体設計及びグループを巻き込んだプロジェクト推進・実行
（3）円滑な事業運営の為の組織間連携の支援

業種特化PJ（関係者：マーケ、IS、CS）
新プロダクトリリースPJ（関係者：PMM、IS）
営業キャンペーン立案・実行・運用（関係者：経営企画、IS、CS）
受注失注分析のためのSFA項目検討・実装（関係者：IS、マーケ、PMM、業務推進（全社オペレーション担当部署））
予算策定（関係者：セールスマネージャー、経営企画、マーケ、IS、CS）
契約書備考欄の検討・型化（関係者：法務、業務推進、営業サポート）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85619

【広報】メディアミックスIP 『ウタヒメドリーム』 広報・宣伝担当【㈱アース・スター エンターテイメント】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 今回ご入社いただく方にはアース・スター エンターテイメント社オリジナルのメディアミックスIP【ウタヒメドリーム】の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。

【具体的な業務内容】（雇い入れ直後）
・ご入社後すぐ特に期待する領域
　・IP運営グランドラインに基づいた年間宣伝計画の立案実施
　・各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における広報宣伝計画の立案実施
　・メディアリレーション構築
　（代理店ディレクションのほか、新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理・広告出稿）
・上記3点のほか、
　・プレスリリース、ニュースレター等のライティング・配信
　・各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施
　・宣材ディレクション（静止画、動画、広告等）
　・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定
　・同社内でのインナー広報　　等もご担当いただきます。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、
　同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【雇用形態】
正社員　※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85672

【Web・オープン系（職種未経験）】1/23(木)19：00スタート＠WEB説明会

ALH株式会社

勤務地 東京都
職務内容 「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です！
同社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。
さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、
エンジニアとしての未来を一緒に切り拓きましょう！

【同社 会社説明会】
日時　： 　1月23日（木）19:00～20:00
場所　： 　オンライン（Zoomを利用予定）
参加費： 　無料
対象　： 　システムエンジニア経験6ヵ月～3年程度の方（経験不問！微経験歓迎！）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85629

【広報】メディアミックスIP『補講男子』広報・宣伝担当【㈱アース・スター エンターテイメント】

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 今回ご入社いただく方にはアース・スター エンターテイメント社オリジナルのメディアミックスIP【補講男子】の宣伝と広報領域における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。

【具体的な業務内容】（雇い入れ直後）
・ご入社後すぐ特に期待する領域
　・ファンクラブ会員増およびファンダム活性化を目的とする宣伝施策の立案実施
　・各種催事（ライブ、発表会、リリースイベント、各種プラットフォーム生配信等）における現場立ち会いと広報宣伝計画の立案実施
　・各種プラットフォーム（オウンド・X・TikTok等）での広報宣伝企画の立案実施メディアリレーション構築
・上記3点のほか、
　・IP運営グランドラインに基づいた広報宣伝年間計画の立案実施
　・プレスリリース、ニュースレター等のライティング・配信
　・PR（新規開拓・取材誘致・記事仕込み・露出管理・広告出稿）
　・宣材ディレクション（静止画、動画、広告等）
　・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定
　・同社内でのインナー広報　　等もご担当いただきます。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、
　同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【雇用形態】
正社員　※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：79027

【ルートセールス】CS（NDS）_2025

GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 これまで同社は手動の脆弱性診断を行ってきましたが、同社のビジョン「世界一のホワイトハッカーの技術力を身近にする」を体現すべく、同社の優れた技術者達が開発した自動で脆弱性診断を行うセキュリティSaaSプロダクト「ネットde診断」を2023年2月にリリースしました。

より多くの人に安全にインターネットを利用してもらうことを目的としたSaaSプロダクトで、大変有難いことにリリースしてから現在に至るまで利用数が増加し続けており、同社及び本プロダクトに対して世間からの期待がとても高いことが伺えます。

今後も新規プロダクトのリリースを予定していますので、同社のプロダクトをより効果的に利用していただくためのカスタマーサクセスチームを増員をする運びとなりました。

【業務内容】
・メールや電話やWEB会議での導入支援、商材説明
・顧客満足向上の取り組み（レポート作成等）
・顧客の声のヒアリングによるシステム改善起案
・プロダクトへのフィードバック etc
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）

まずは10社を目標に、徐々に担当していただく案件数を増やしていく事を想定しています。
新たなプロダクトのリリースも行うため、スピード感を持って柔軟且つ主体的に業務を進めていける方を歓迎しています。

★フルフレックス制導入
★リモートワーク推奨
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83245

【コンサルティングセールス】【北海道】【東証プライム上場／札幌勤務】 フィールドセールス ［25年4月以降の入社者対象］ / セ

株式会社エス・エム・エス

年収 459～754万円 勤務地 北海道
職務内容 今回の募集では、同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動・新規事業開発部門への異動・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：84633

【コンサルティングセールス】【愛知】【東証プライム上場／名古屋勤務】 フィールドセールス ［25年4月以降の入社者対象］ / セ

株式会社エス・エム・エス

年収 459～754万円 勤務地 愛知県
職務内容 今回の募集では、同社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【将来のキャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：74480

【コンサルティングセールス】◆【キャリア事業/大手法人担当】 ソリューションセールス / 複数商材の提案 [ 介護キャリア ]

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。

◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
　└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
　└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
　└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など

◆働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。
出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。
・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
平均残業時間は20-30時間程度となっています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：81374

【人事（ハイクラス）】HRBP（メンバー～責任者）

株式会社MyVision

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です

2.育成
・同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております
3.制度設計
・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています

4.組織開発
・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84559

【人材系専門職】リクルーティングアドバイザー（代表直下/リモート可）

株式会社MyVision

年収 440～1,025万円 勤務地 東京都
職務内容 担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。
担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。

【具体的な役割】
・各クライアントとの関係深化
　・打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ
　・採用のプロフェッショナルとしてクライアントへ市場情報やアドバイスを提供
　・時にはポジションメイク打診や、同社専用の求人をオープンいただくことも
・応募喚起
　・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ
　・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット
・クライアントコミュニケーション
　・内定及び受諾確率最大化に向けたクライアントとの連携
　・選考状況や意向を踏まえた面接でのアトラクトポイントすり合わせ
　・最終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施
・マーケティング
　・マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等

※入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74037

【法務】【SBIホールディングス】◆国内法務　残業約20時間×業界知識不問

SBIホールディングス株式会社

年収 380～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
・社内意思決定のサポート
・その他、各種リーガルサポート

【想定されるキャリアパス】
メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、同社の様々な事業とそれらに関連する多くの法規制に習熟していただき、その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年～で、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い同社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を指揮していただきます。また、グループ会社法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長・取締役の道も開けています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：67246

【オンラインプロモーション】72_CRMマーケティング【正社員】

株式会社トリビュー

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 美容医療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、主にリピーター施策における方針の策定～打ち手の検討・運用までをお任せします。

・ユーザーコミュニケーションの設計、運用
・新規利用者の定着やリピート促進によるアップセル、ロイヤリティ向上促進
・メールやLINE、CRMツールなどを用いたリピーター施策の企画立案～実施
・顧客の行動、嗜好に応じたパーソナライズやレコメンデーション施策の立案～実施
・各施策におけるプロジェクトマネジメント
・キャンペーンの企画立案～効果分析


■今後やっていきたいこと
プロモーション一辺倒ではなく、サービスグロースのためのマーケティングを推進していきたいと考えています。例えば、SEO・SNSといったオーガーニック獲得チャネルのほか、店頭（クリニック）などのオフライン施策にも取り組んでいく予定です。ただ単にCACを追いかけるのではなく、LTV志向のCRM施策など、プロダクト開発 / クリニックサクセスといった事業組織と協働して、プラットフォームの成長にフォーカスしていきたいです。また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなる消費者理解と、マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

【勤務時間・就業場所】
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～17:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：85661

【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー

株式会社ACES

勤務地 東京都
職務内容 ACES Meetのさらなる成長へ向け、1人目のプロダクトマネージャーを募集します。
事業責任者直下でプロダクトの四半期戦略策定や開発計画の策定など上流から関わっていただき、プロダクトの価値向上のためのプロダクト戦略推進～開発をリードいただくことを期待しています。

【業務内容】
事業責任者及びEM、ビジネス側のマネージャーと協働した戦略設計/戦術検討の上流から、エンジニア・デザイナーと協力した新規機能開発におけるプロダクトマネジメントまで幅広くお任せします。

・プロダクト戦略策定
　- VoC収集・PRD作成
　- プロダクトロードマップの策定
・プロダクト戦術検討
　- EMと協働して年間～四半期の開発計画を策定
　- ユーザーインタビュー/アンケート/データ分析等を通じたユーザーストーリー策定
　- 新規機能の優先順位管理
　- 開発要求定義
・プロダクト開発マネジメント
　- エンジニア/デザイナーと協力した要件定義
　- 要件定義結果のレビュー
　- セールス/CSと協力した運用体制構築と実運用のフォロー
雇用形態 正社員