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  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83898

【人事（採用）】【北海道】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89270

【人事（採用）】【人事企画本部】マイナビの中途採用担当業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ＜業務概要＞
同社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。

＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！
同社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく同社のビジネス職全般をご担当いただけます。

＜チームのビジョン＞
・同社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成

■コーポレート部門
同社グループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。同社が当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89268

【コンサルティングセールス】【北海道】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA（企業

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 ＜仕事概要＞
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。

＜業務詳細＞
【RA(リクルーティングアドバイザー)】
■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成)
■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ
■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング
■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解

【CA(キャリアアドバイザー)】
■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング
■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介
■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー
■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78544

【コンサルティングセールス】【大阪】【ライフキャリア事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA（企業系

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 ＜仕事概要＞
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。

＜業務詳細＞
【RA(リクルーティングアドバイザー)】
■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成)
■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ
■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング
■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解

【CA(キャリアアドバイザー)】
■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング
■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介
■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー
■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89267

【人材系専門職】【大阪】【就職情報事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89266

【人材系専門職】【北海道】【就職情報事業本部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 北海道
職務内容 CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78740

【オンラインプロモーション】【マーケティング】インハウスエディター／メンバー

株式会社ログラス

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
2022年4月に17億円の調達を実現した同社は、前年比3倍以上成長を実現すべく更なるマーケティング組織の拡大を目指しています。2021年からマーケティング組織が立ち上がり、オンライン広告を中心にリード獲得の礎を築いて参りました。また、2024年4月には同社初となるテレビCMの放映するなど市場開拓・ブランド認知拡大に向けたマスプロモーションにも積極投資を行っています。今後もオンライン・オフラインともに大きな裁量をもって、チャレンジいただける環境です。今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において、私たちは圧倒的No.1を目指しています。ご自身で企画・制作をしたコンテンツを通じてサービスの魅力を世の中に伝達し、事業成長に貢献いただける方を募集しています。

具体的な業務内容・ミッション
ブランド認知拡大および新規リード獲得を目的としたコンテンツの企画・制作を一貫して担当するポジションです。下記、管掌いただくコンテンツの例です。

・自社サービスのWebサイト
・製品資料
・ホワイトペーパー
・導入事例記事 etc..
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：38534

【オンラインプロモーション】マーケティング部/渋谷/マーケ/コンテンツSEO担当者

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。コンテンツの企画/編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。
※下記いずれかへの配属を想定
・レバテック
次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。
・オンライン診療
AGAのための薬やピルの処方などをオンライン診療で行う事業において、コンテンツマーケティングをお任せします。

◎当ポジションの魅力
・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めていける
・インハウスなので他職種との関わりも多く、＋αのスキルを身につけていくことができる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい

◎働く環境
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59332

【ビジネスポジションサーチ】組織心理研究所 研究員

株式会社リーディングマーク

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 【研究】
アセスメントツール開発（心理測定領域）のための量的・質的研究
人と組織への心理的支援にかかわる実践的研究
上記活動の成果報告としての学会発表・論文執筆等

【開発】
産業領域で活用されるアセスメントツールの開発と活用支援システムの開発協力・助言
産業領域におけるコミュニケーション支援ツール等の開発協力・助言

【現場実践】
自社ツールを利用する一般企業の役員・人事・従業員向けの研修実施、活用効果の検証、従業員支援コンサルテーション等
自社ツールで測定されたデータの統計的分析と資料作成と発表等
※外部機関での臨床実践を希望される場合は、週1回程度の研修日を設ける等のご相談をいただけます。

【事業サポート】
事業部（マーケティング部門、営業部門、活用支援部門）への専門知の提供・研修
利用企業に対するツールの開発背景や活用方法に関する助言・啓発活動

【広報】
一般企業向けのオンラインセミナー等イベントへの登壇
一般向けの記事執筆等
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：87198

【インフラマネジメント】SREマネージャー候補

株式会社リーディングマーク

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・SREチームの立ち上げ・マネジメント：
SREメンバーの採用・育成、目標設定・評価、1on1などを通じたチームビルディングを行い、組織としてのパフォーマンス最大化を図ります。
・インフラ戦略の策定と推進：
「ミキワメ」プロダクト横断で、クラウドインフラの設計・構築から運用改善まで統括します。
システムの高可用性・パフォーマンス・セキュリティを向上させる施策を計画・実行します。
新しいアーキテクチャや技術スタックの提案も積極的に行います。
・他チームとの協働による信頼性向上：
プロダクト開発チームやセールス/CSチームなどステークホルダーと連携し、サービス信頼性に関わる課題を抽出・解決します。必要に応じてプロジェクトをリードし、技術的負債の解消や監視体制の強化、自動化の推進など継続的な改善を主導します。
・組織づくりと文化醸成：
SRE分野のベストプラクティスを社内に浸透させ、エンジニアリング組織全体の生産性向上につなげます。チームメンバーと協力しながら、情報共有や振り返りの仕組みづくりなど、持続的に成長できる開発体制・カルチャーを構築します。

勤務時間：
・9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。
・条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。

リモート勤務について：
・週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
・出社曜日はチーム毎に固定としています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：77076

【人事（採用）】HR（ビジネス職採用）※注力・複数人採用

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。
単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

【募集背景】
事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【同社で採用をやる魅力】
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：85692

【人事（採用）】HR（エンジニア職採用）※注力・複数人採用

キャディ株式会社

年収 450～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えたキャディ。
2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。
今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、エンジニア組織の拡大が求められるフェーズです。
本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

【職務内容】
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。
採用計画の策定、実行
あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
採用オペレーション設計、実行
グローバル採用の推進
採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

【働く場所について】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：84540

【事業企画・統括】オペレーション企画【Leader・Manager】

キャディ株式会社

年収 800～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。

■職務内容（Manager）
・部の戦略立案、遂行、成果創出
・部内全体の組織構築、マネジメント
・部内全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
■職務内容（Leader）
・チームの戦略立案、遂行、成果創出
・チーム全体の組織構築、マネジメント
・チーム全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：86553

【人事（採用）】人事（採用Operation）

キャディ株式会社

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応
・データの抽出や加工、データ分析サポート
・アルバイトスタッフのマネジメント
・採用イベント事前準備・運営サポート
・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）

＜仕事のやりがい・魅力＞
・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる

【ワークスタイル】
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
　・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
・勤務時間：9:00～18:00
　・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82199

【サービス企画】【D2C事業部】自社商品の商品企画＜Eコマ＞

株式会社セレス

年収 354～600万円 勤務地 東京都
職務内容 2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。

【概要】
自社商品企画（健康・ダイエット商材、化粧品など）における
・市場分析、調査
　→SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など
・新商品の企画構成、立案
・OEM会社選定、サンプル調整
・納品までのスケジュール管理
・販売開始までのディレクション
　→プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携
・在庫管理

【役割/ミッション】
・自社のブランド確立
・新規商品販売
・既存商品の在庫安定化

【キャリアパス】
・自社商品のプロモーション責任者
・Webマーケター
・商品企画責任者
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：78820

【セールス（ハイクラス）】OPEN：【営業幹部候補　キャリア採用】【東京】営業 / 営業マネージャー

株式会社ノースサンド

年収 1,000万円～ 勤務地 東京都
職務内容 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。

◇対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

◇対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメント など

◇対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：65958

【コンサルティングセールス】営業【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。

◆対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など？
◆対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など
◆対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：74208

【コンサルティングセールス】営業　未経験【キャリア採用】【東京】

株式会社ノースサンド

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。

■対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

■対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメント など

■対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87874

【フロントエンドエンジニア】【正社員】フロントエンド シニアエンジニア

ミイダス株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
★単一サービスで売上62億（2023年度）、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1～3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

＜主な技術スタック＞
　・バックエンド：Go
　・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
　・データベース：MySQL, Redshift
　・インフラ：AWS
　・開発環境：Docker
　・リポジトリ管理：GitHub
※業務で使用するPCは、同社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：88826

【法務（職種未経験）】Legal_リーガルアシスタント_派遣/契約/業務委託

株式会社TERASS

勤務地 東京都
職務内容 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、下記業務をお任せする「リーガルアシスタント」を募集します。

▼業務内容
・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック
・契約業務における各種書類作成およびチェック

▼働く魅力
・副業・兼業可能
・完全フルリモートで自由に働くことができる。
・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。
不動産仲介会社で、実際に契約事務業務を担当されてきた方はもちろん、
元々は営業で、結婚・子育てで働き方を変えたい方・復帰したい方も歓迎です。
雇用形態 契約社員