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  • 求人ID：68455

【Web・オープン系マネジメント】【愛知】【E社事-103】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

TIS株式会社

勤務地 愛知県
職務内容 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
　・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案
　・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【キャリアパス】
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
　・大型案件（PM）遂行
　・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【メッセージ】
エネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：48664

【Web・オープン系マネジメント】【大阪】【E社事-102】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

TIS株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
　・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案
　・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【キャリアパス】
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
　・大型案件（PM）遂行
　・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【メッセージ】
エネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：38290

【Web・オープン系マネジメント】【E社事-101】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
　・部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
　・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案
　・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

【キャリアパス】
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
　・大型案件（PM）遂行
　・アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　・担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。

【メッセージ】
エネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：38078

【インフラマネジメント】【C事1-007】クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。
・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備

【キャリアパス】
1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応
（インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備）
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能）
上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、TISの幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る
・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある

【メッセージ】
新しい働き方の実現／withコロナの感染抑止策として積極的にリモート勤務を推進しています。貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう。キャッシュレス時代を支える大手顧客の基幹システムを担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。組織の事業拡大、組織拡大につなげるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：38073

【Web・オープン系マネジメント】【C事1-005】クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるＳＥ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）。

【キャリアパス】
1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応
5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる

【メッセージ】
大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトが始動しており、滅多に経験のできないＰＪに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：38434

【インフラマネジメント】【CN事-004】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー

【キャリアパス】
・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能です。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能です。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。

【メッセージ】
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：48434

【Web・オープン系エンジニア】【CN事-003】キャッシュレス決済ネットワークシステムの新規開発ＰＭ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応

【キャリアパス】
保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として、新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。

【メッセージ】
決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。
日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：29858

【人材系専門職】【大阪】【紹介事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA（メディカル領域）

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 大阪府
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：44555

【人材系専門職】【埼玉】【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA（メデ

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 埼玉県
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：59026

【人材系専門職】【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA（メディカル領

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73306

【人材系専門職】【神奈川】【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRィカル領域）

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 神奈川県
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：29864

【人材系専門職】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA（メディカル領域）

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。

＜業務詳細＞
登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜環境・風土＞
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77624

【人事（採用）】公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「PwC Japan有限責任監査法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。
監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちPwCにとって、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割／業務内容】
・採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
・採用イベント／ワークショップ等の企画・運営
・各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理
・採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等
その他採用業務として
・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築
・応募促進（説明会開催など）
・ダイレクトソース（SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・担当部門へのレポーティング
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業不可
  • 求人ID：77579

【コンサルティングセールス】【東京就業】IT法人営業◆情報システム部門向け商材の直販営業

株式会社スリー・イー

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントが抱える情報システム部門における問題を解決する為に、同社のBtoB情シスサービス「IT TasCal」の提案をしていただきます。
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。

【具体的なミッション】
法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。
・新規クライアント開拓、提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート

★先輩(既存)社員の特徴
顧客への貢献度重視、事業成長に対する高い意欲、新しいことへのチャレンジ推奨、
スキル拡張・ナレッジ拡張推奨
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：49129

【財務会計（経理）】経理/主計部_第2主計課

合同会社DGホールディングス

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。
■業務例
　・伝票入力
　・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック～支払手配）
　・入出金管理
　・財務諸表作成
　・固定資産管理
　・月次決算、年次決算業務全般
　・税務申告書関連業務　　
　・既存の経理フローの改善。
　・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。　など
　　（税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています）

【ポジションの魅力】
・経理知識や経験など専門性は継続して高めたいが、日々のルーチン業務よりも、変化のある新しいことへのチャレンジを通じて実現したい方に合っているポジションです。
・事業セグメントや業種も多種多様であるため、様々な取引ケースに直面することができ、経験を通じて経理知識の専門性をより高めることができます。
・創業期や成長期の子会社では、自ら経理体制の仕組みやルールを考えて整備していく経験を積むことができます。経理業務体制やフロー構築の専門性に加え、関係各署との調整を通じてプロジェクトマネジメントの専門性を磨くことができます。
・経営陣や事業との距離が比較的近く、経理プロセスの構築や改善を進めていく中で、経営や事業に関する知見を得ることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：51812

【アートディレクター】3DCGアートディレクター

カバー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 配信に必要な3Dアセットの制作ディレクションを広くお任せします。
具体的には・・・
◆コンセプトアートや指示書・企画書を把握し、キャラクターモデルや3D背景モデルを適切な工数と求められる品質を満たして制作
◆社内の制作メンバーだけでなく、外部パートナーとの連携を深めながら組織のパフォーマンスを向上させ、より良いグラフィックの創出
そのために必要なディレクションを行って頂きます。
タレントの3Dお披露目配信、新しい衣装の配信、記念日配信のステージ制作など、同社が携わっているモデルは多種にわたっています。
タレントの配信をより多くの方に楽しんで頂くための根幹を担う仕事です。
・3Dキャラクターモデルの制作
・3Dステージの制作
・外部パートナーへのディレクション業務
・制作フローの整備、改善
・社内若手メンバーの育成

【この仕事のやりがい】
同社は最先端の技術を探求していくことをモットーとしています。
そんな技術や知識が集まる同社で働くことは、ご自身のクリエイター人生にとってプラスになると思います。
また、ご自身の今まで培ってきた技術力を、後輩や学生の方に教えていくポジションとしてご活躍いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：51863

【経営企画】経営企画

カバー株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 社内関連部署との連携や他企業との協業、プロジェクトマネジメントを担当いただき、会社のミッションや課題に対して戦略・企画の立案や推進をご担当いただける方を募集しております。

■業務内容
・事業における課題解決推進、部門横断プロジェクトの立案、推進
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・管理会計や予実管理精度向上に向けた仕組み（ルール／インフラ）の立案・実装、中期計画の策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・上記の遂行に必要な市場調査やデータ分析の企画、推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72654

【財務会計（経理）】03-001 経理部長

株式会社AViC

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。
「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来4期連続で業績を伸ばしてきました。（※2021年実績：売上前年比191％）
その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。
会社の成長に伴い、M&Aなどのコーポレートアクションの増加、連結決算体制への移行（2024年9月期より）、取引社数増加により経理業務量が増加しているため、経理部門の強化を図っております。
また、現経理部長が経理業務と経営企画業務を担っている中、経営企画業務の割合が増していることもあり、現経理部長より業務全般を引継ぎ、新経理部長として、経理業務に専念頂く方を求めております。
現経理部長は新たに経営企画業務に専念することを予定しておりますが、当面は現経理部長と連携して経理部門の強化を図って頂きます。
現体制：CFO、経理部長、経理担当2名

■業務内容
・月次/四半期/年次決算業務（連結及び単体の各種承認及び取りまとめ）
・開示資料作成業務（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等）
・子会社管理（経理体制の指導・強化）
・経理部メンバーのマネジメント
・税務業務（税務論点の整理、税理士法人対応、税務調査対応）
・監査法人対応（監査対応及び会計論点のすり合わせなど）
・内部統制対応（企業成長に合わせた整備及び運用の改善など）
※2024年9月期より連結体制へ移行済
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業不可
  • 求人ID：77245

【コンサルティングセールス】【東京就業】ITコンサルティング営業/アカウントセールス ※営業未経験者歓迎！

株式会社スリー・イー

年収 306～400万円 勤務地 東京都
職務内容 IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。
＼業界・職種未経験者 大活躍中！／
アパレル店員、携帯販売員、美容部員、医療機器営業、不動産営業etc..
★同社、ITコンサルティング営業/アカウントセールスの魅力★
ITインフラエンジニアのみで1000名規模の同社。
ビジネスターゲットを絞り込むことができているため、1社1社のクライアントとの関わりが強いことが特徴です。
取引先の中には、1社に対して40名以上のエンジニアが常駐しているので1つのプロジェクトに対しての貢献度も高く、大手企業の役員クラスと商談ができる環境のため、営業力を身に着けていくことができます！
ただの人材営業ではなく、クライアントの根本的な人材不足の課題解決はもちろん、プロジェクトの一部分を請負として同社に任せて頂いておりクライアント企業からもパートナーとしてみてもらえています。
今後もクライアントのパートナーと伴走できる顧客を増やしていきたいと思っています！

【仕事内容】
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）
・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！
※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。
また幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73695

【人事（採用）】人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】

株式会社アバント

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は研修7：中途採用3です。
■具体的な業務
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
　→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
■特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
■組織
・経営管理本部　人事統括部　採用推進部
・リーダー1名　メンバー2名の構成
雇用形態 正社員