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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48973

【エンジニアポジションサーチ】00＿ポジションサーチ【正社員】

株式会社トリビュー

勤務地 東京都
職務内容 同社は国内最大級の美容医療・整形の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発・運営をしております。

日本国内における美容医療市場（美容外科・美容皮膚科・審美歯科の3領域で構成）は約7,500億円規模。
なかでも美容外科・美容皮膚科の施術件数は320万件（2017年）と3年で2.5倍になり、世界第4位の市場に拡大を続けております。
その一方で、美容医療を受けたいと思っても適切な情報が見つかりにくい状況が続いてきました。

こうした背景から美容医療に関する情報格差を解消し、美容外科・美容皮膚科・審美歯科をあたりまえの選択肢とするべく、
2017年会員による口コミ投稿型の美容医療コミュニティとしてサービスを開始致しました。
120種類以上の施術カテゴリに紐づく体験談および検索項目の充実やカウンセリング予約機能などの開発に取り組んできました。
現在、ダウンロード数55万、会員による写真投稿数は50万枚と国内アプリで最もユーザーの多いサービスとなっております。

2017年の創業以降、ミッションの達成に向かって挑戦してきた弊社は、これまでオーガニックに利用者を伸ばしてきましたが、
今後はヒト・モノ・カネの資源に積極的に投資を行い更に利用者を伸ばしていくフェーズにいます。

これまで累計資金調達額は14.5億円となり、今の成長フェーズでしか向き合えない目の前の価値ある課題に対して、メンバー一丸となって日々歩んでいます。
私たちと一緒に、このミッションに挑戦してみませんか？
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77613

【コンサルティングセールス】【大阪】【営業本部】セールス（マネージャー候補）

CBcloud株式会社

年収 600～900万円 勤務地 大阪府
職務内容 セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ 社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。

【具体的な業務内容】
セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつ マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。
・営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り
・アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化
・セールスメンバーの教育・育成、マネジメント
・大型のアライアンス・業務提携の推進
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77612

【コンサルティングセールス】【営業本部】セールス（マネージャー候補）

CBcloud株式会社

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ 社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。

【具体的な業務内容】
セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつ マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。
・営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り
・アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化
・セールスメンバーの教育・育成、マネジメント
・大型のアライアンス・業務提携の推進
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70737

【Web・オープン系エンジニア】【プロダクト本部】テックリードエンジニア（技術牽引）

CBcloud株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 基幹サービスであるPickGoほか複数サービスを展開し、チームごとに開発を進めていますが、本ポジションでは、垣根なくすべての開発に携わる可能性があります。
物流業界の課題を解決するため、複数プロダクトを運営していますが、「選ばれ続けるプロダクト」であり続けるためにも、まだまだ改善を進めて最適化していく必要があるフェーズです。
そのためにも、エンジニアのみならず、ビジネスサイドも巻き込みながら技術面をリードする立場として、設計方針の策定や改善提案を積極的に行っていただきます。
もちろん、既存メンバーやこれから入社する若手エンジニアのため、技術力の底上げや育成、勉強会などの牽引なども行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当プロダクトおよび機能の企画～設計、実装、運用保守の全体統括
・システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための施策立案と推進
・領域毎のロードマップ策定
・複数プロダクトとの親和性を考慮したアーキテクチャ設計・フレームワークの選定
・プロダクトの品質担保
・コードレビュー/最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・プロダクトを横断したエンジニア組織全体の技術向上支援
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75403

【人事（採用）】新卒リクルーター（新卒採用担当）

株式会社アサイン

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。

【業務内容】
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

具体的には、
・採用計画／採用戦略の立案
・母集団形成、データ管理
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・面接等の選考実施
・内定者フォロー関連業務
・大学訪問　など

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生が同社に入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長が同社の成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。
同社への入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって同社で活躍できる人材確保がミッションです。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70739

【Web・オープン系エンジニア】【プロダクト本部】バックエンドエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社エンジニア組織はPS本部(カスタマーサポート部署)や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。
現在バックエンドに強みをお持ちの方を2つのサービスで求めており、ご経験・ご志向に合わせて選考を進めさせていただきます。

【具体的な業務内容】
・Rubyを用いたバックエンド開発
・外部システムと連携するAPI開発
・プロダクト課題へのアサインから設計・実装
・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装
・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計
・メンバー育成(教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定)

≪開発環境≫
・言語:Ruby,Go
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:AWS, GCP
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ: VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS
本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です!
これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75459

【人事（採用）】中途リクルーター（中途採用担当）

株式会社アサイン

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

【具体的には...】
●現場の課題ヒアリング～求人票作成
●各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
●リクルーティングプロセスの改善　
●選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
●採用広報などのブランディングに関わる企画～運営
●求職者面談・面接

単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者が同社に入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長が同社の成長を促すのか」そういった観点を基に中途採用活動を行います。
同社への入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって同社で活躍できる人材確保がミッションです。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77604

【UIデザイナー】【プロダクト本部】プロダクトデザイナー（UI / UX）

CBcloud株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 2024年2月に同社のデザインチームが立ち上がりました。
そのため、130名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。
しかしながら、「ピックゴー」「スマリュー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みです。
よりスピード感ある開発と組織改善を進めるべく、今期で3名を募集します。
現在は横断の組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属で配置する予定です。

【具体的な業務内容】
プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。
・配送サービス「ピックゴー」のUI/UXデザイン
・物流特化型コンサルティングサービス「スマリュー」のUI/UXデザイン
・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成
・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です

■働き方について
一部リモート勤務可（月・火・金：原則出社／水・木：リモート選択可）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70743

【Web・オープン系マネジメント】【プロダクト本部】プロダクトマネージャー

CBcloud株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、ピックゴー、あるいはスマリューエンタープライズ、宅配事業におけるサービスの中長期的な成長をミッションとし、プロダクトの推進にコミットし、更なる事業成長にドライブをかけてくださるプロダクトマネージャーを募集します。

【具体的な業務内容】
事業戦略に則ったプロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定・遂行
事業推進に関わる運用体制構築
新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
リリース内容の効果検証と改善の実施
社内外ステークホルダーのディレクション業務

≪ポジションの魅力≫
同社が向き合う物流業界は、約24兆円の市場規模を持ちながら、アナログで非効率な業務や運送業務の多重下請け構造など、さまざまな課題を抱えています。同社のプロダクトマネージャーとしての大きな魅力は、これらの課題を解決するプロダクトの企画・開発をリードすることで、物流業界を変革し、持続可能な社会インフラを構築する重要な役割を担えることです。
また、ピックゴーをはじめとする同社のプロダクトは、BtoCとBtoBの両面を持っています。これにより、社内で多様な課題解決や価値提供の経験を積むことができ、プロダクトマネージャーとしての能力を多面的に磨くことができます。
さらに、同社は急成長フェーズにあり、組織の仕組みや文化はまだ発展途上です。そのため、高い裁量を持って組織づくりに参画でき、事業に大きなインパクトを与えられます。成長段階にある会社でプロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮し、組織と共に自己成長を実現できることは、この役割の醍醐味と言えるでしょう。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77599

【フロントエンドエンジニア】【プロダクト本部】フロントエンドエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正
・運用保守
・メンバー育成(教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定)
・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

≪開発環境≫
・言語:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint
・インフラ:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS
本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です! これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：77607

【ネイティブアプリエンジニア】【プロダクト本部】モバイルエンジニア

CBcloud株式会社

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 モバイル開発では、主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装を行っています。 現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し、更なる拡大を目指しています。 既存サービスの更なるグロースを目指して熱量高く開発に取り組んでいただける方、また今後新規開発を行う可能性もあるため、主体的に開発を進めていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
一・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート
・企画フェーズでの要件定義
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善
・バージョンアップへの対応
・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

≪開発環境≫
・言語：Dart、Swift、Kotlin、Java
・フレームワーク：Flutter
・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・IDE:Android Studio
・その他使用サービス：ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75405

【人事（採用）】CHRO（最高人事責任者）

株式会社アサイン

勤務地 東京都
職務内容 同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

＜具体的には＞
●組織設計の策定・実行
●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
●人事部門組織の戦略策定・実行
●その他経営層からの特命事項の対応　等

【やりがい・魅力】
●成長企業ならではのチャレンジが可能です
変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。
経営や事業責任者と密に連携を取りながら、主体的に実行に関わることができます。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会もございます。
業務を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

●創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
＊同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70732

【コーポレートポジションサーチ】【大阪】オープンポジション

CBcloud株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 同社のミッション・ビジョンそのものに興味を持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、 適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。 ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい!

■ターゲットとする市場について
物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。

■解決したい業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。 その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、 全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■勤務時間
ポジションにより下記いずれになります。
■固定労働時間制
8:30-17:30
9:00-18:00
10:00-19:00
※職種によって決定します。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：70731

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション

CBcloud株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社のミッション・ビジョンそのものに興味を持っていただいた方とまずはお会いした上でご経験とキャリアビジョン、 適正に応じて選考ポジションをお話させていただくオープンポジションでの求人です。 ポジションに迷われたら、バックグラウンドやご意向に合わせて、 ご経験を活かせそうなポジションを提案しますので是非ご応募下さい!

■ターゲットとする市場について
物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。

■解決したい業界課題
物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。 その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、 全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。

■勤務時間
ポジションにより下記いずれになります。
■固定労働時間制
8:30-17:30
9:00-18:00
10:00-19:00
※職種によって決定します。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：83333

【コンサルティングセールス】【大阪】【営業本部】セールス（マネージャー候補）／大阪

CBcloud株式会社

年収 600～900万円 勤務地 大阪府
職務内容 セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ 社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。

【具体的な業務内容】
セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつ マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。
・営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り
・アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化
・セールスメンバーの教育・育成、マネジメント
・大型のアライアンス・業務提携の推進
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75397

【広報】広報

株式会社アサイン

勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
・メディアの取材対応を含むメディアリレーション全般
・ASSIGNの広報業務全般
・PR戦略の立案とプレスリリースを含めたその発信
・社内外向けの情報発信
・採用活動活性化に向けた広報業務
【やりがい・魅力】
1．創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。今後もさらに事業・組織拡大をしていくために、創業期のメンバーとして一緒に会社を作り上げていくことができます！
2．社長直轄で経営陣と近い距離で仕事ができる
裁量も大きく、様々な提案・チャレンジが出来る環境です。
組織が急成長するフェーズの中で社内外における広報経験が可能です！
3．豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど多様なサブミッションを担います。
【配属先情報】
■広報室
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75396

【社内システム企画・推進】デジタル戦略室

株式会社アサイン

勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。
ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。
【具体的には...】
ご入社いただきましたら、まず内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
【開発環境】
■使用言語
TypeScript / Node.js / Python
■フレームワーク
Vue.js / React / Next.js
■データベース
MySQL / DynamoDB
■インフラ
AWS（Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..）
■その他
GitHub / Jira / Notion / Slack / Figma / Google Workplace

※あくまで技術は価値を生み出すための道具という位置づけのため、技術や各種専門知識（マーケティングや経営）に関わらず、必要なものはキャッチアップしていく風土です。そのための挑戦、失敗などは大いに許容されます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：64350

【人材系専門職】新規プロジェクトの担当営業（toB）

株式会社アサイン

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社取締役直下でのお仕事です。経営に直結する新規のプロジェクトに関わり、営業担当として事業拡大に貢献いただきます。

●新規プロジェクト営業（自社）：
同社で新しく立ち上げた、またはこれから立ち上げるビジネスを、顧客に提案いただきます。営業として、クライアントの開拓などをお願いします。
●新規事業支援（クライアント）：
クライアントの新規事業の支援や、クライアントの採用・組織面からのサポートをする事業です。営業として、クライアントの開拓などをお願いします。

★同社は、新規事業開発に注力しており、入社後はご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただく可能性がございます。
経営メンバーや事業責任者と一緒に、「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。

【やりがい・魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※同社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75407

【人事（育成）】人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）

株式会社アサイン

勤務地 東京都
職務内容 具体的には下記の通りとなります。
■新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など？
■中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など？
■その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など
【やりがい・魅力】
1.創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
同社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

2.内々定の時から接点を持ち、入社後も活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。

3.裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
人材開発の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に人材開発以外の人事業務をお任せする可能性もございます。

4.ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
人材開発の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。

5.豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・マーケティングなど多様なサブミッションを担います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：55926

【フロントエンドエンジニア】新規事業：フロントエンジニア

株式会社アサイン

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・業務自動対応プロダクトの開発
・プロファイリングやアセスメントツールの開発
・重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・SFA、CRM、MAの導入や活用
・自社独自コミュニティサービスの構築
・採用、育成に関する高度予測モデルの構築・既存ツールのリファクタリング

※同社では代表、CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。
雇用形態 正社員