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  • 求人ID：60957

【サーバー設計・構築】【クラウドエンジニア】Microsoft365・Azureを中心としたクラウドサービスの提案・設計・

株式会社日立システムズ

年収 450万円～ 勤務地 東京都
職務内容 フロントSEとして顧客への提案、要件定義、設計、構築まで、一連の対応をお任せ致します。これまでのご経験や適性などを考慮し担当いただく業務を決定いたします。将来的には、マルチクラウド環境を対象としたシステム設計・構築プロジェクトのプロジェクトマネージャ・リーダとしてご活躍頂きたいと考えております。

[具体的には…]
適性および希望を考慮し、下記いずれかの業務を担当いただきます。

・公共・産業・金融等幅広い顧客に対するインフラ基盤の設計・構築、クラウドリフト対応など
・マイクロソフトソリューション（Microsoft365、Azure）を中核としたクラウドサービスの提案・設計・構築
・公共系顧客のアカウントSEとして、大規模オンプレ基盤構築プロジェクトのとりまとめ等

[この仕事の魅力]
Azure、Microsoft365等、様々なクラウドサービスを扱うことができ、クラウドサービスの設計・構築のプロフェッショナルとして成長、活躍できます。また、自分の提案力を活かし、ITソリューションを通じお客様へ価値を提供できるが魅力となります。

[働き方について]
在宅勤務：平均して週1日程度出社して業務を行いますが、基本的には在宅中心となります。
残業時間：月平均30時間程度

【配属組織について】
「ビジネスサービス事業グループ　ビジネスサービス事業部　第二ソリューション本部」への配属となります。同本部では公共・金融・産業流通等、様々なお客様へオンプレでのインフラ設計・構築から各種クラウドサービス（Microsoft365、Azure等）の提案・設計・構築を担当しています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79024

【セキュリティ（ハイクラス）】【セキュリティマネジメント室】情報セキュリティマネージャー

ファインディ株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の急成長及びIPOに向け、これまで以上に安全と生産性を担保したセキュリティ対策のアップデートが必要となっています。
セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、会社としてのセキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。今後の事業およびプロダクト成長に対応した体制強化のため新しい仲間を募集します。

■求人概要
【業務内容】
・情報セキュリティに関する施策の立案やプログラムの実行
・社内規程・標準の策定・運用、法令対応
・SOX・ISMS認証の対応
・社内の他チームからの相談やコンサルティング
・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画・実施
・セキュリティインシデント対応
・メンバーマネジメント

【得られるご経験】
・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境
・日本国内において開発生産性トップクラスのファインディで生産性を落とさずセキュリティを高めるチャレンジができる
・サービスを下支えしていることを強く実感できる
・日本国内に閉じずグローバルを意識したセキュリティを経験できる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79025

【セキュリティエンジニア（アプリ）】【セキュリティマネジメント室】セキュリティエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の急成長及びIPOに向け、これまで以上に安全と生産性を担保したセキュリティ対策のアップデートが必要となっています。
セキュリティマネジメント室は2024年7月にできたばかりの組織となり、会社としてのセキュリティマネジメントを一から作り上げるフェーズです。今後の事業およびプロダクト成長に対応した体制強化のため新しい仲間を募集します。

■求人概要
【業務内容】
1：プロダクトのセキュリティ強化推進
・セキュリティに関する対策の推進と改善
・プロダクト等のセキュリティ要件の検討支援
・脆弱性診断の計画・実施および対策推進
2：セキュリティ監視、脅威情報の収集分析
・セキュリティ監視・分析
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動

【得られるご経験】
・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境
・日本国内において開発生産性トップクラスのファインディで生産性を落とさずセキュリティを高めるチャレンジができる
・サービスを下支えしていることを強く実感できる
・日本国内に閉じずグローバルを意識したセキュリティを経験できる
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74323

【事業企画・統括】【Findy転職事業部】グロース戦略推進（マーケティング・アライアンス）

ファインディ株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 既存の登録者はWEBマーケティングを中心にプラットフォームを拡張してきましたが、エンジニア転職におけるデジタル広告はレッドオーシャンであり、かつ直近ではAIによるアフィリエイト広告が量産され獲得効率が非常に悪い状況になっています。
また、今までエンジニアのスキルを可視化することを強みにプロモーションを展開していましたが、同社の今後の成長戦略において同じ戦い方では攻略できないと考えています。
そのため、WEBマーケテティングから脱却した新しい戦い方でプラットフォームを拡張していく必要があります。
■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。
・事業戦略にアラインしたマーケティング戦略の立案と実行
・データを駆使したパーソナライズドマーケティング戦略立案
・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）
・提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・メディアプランニング（デジタル広告/マス広告/OOH 等）
・コンテンツ企画の立案と推進（調査レポート）
・チームビルディング及び、マネジメント
◎まずは、上記事業推進のリードをお任せします。中長期では既存事業の事業責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78632

【オフラインプロモーション】107_プロモーション戦略担当【正社員】

株式会社トリビュー

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 創業8年目、かつ第二創業期を迎えた今、事業グロースを支えるマーケ組織の拡大・強化が急務となっています。
これに伴いオフライン/オンライン問わず、マーケティングスキルを活かしてサービスの認知拡大、プロダクトの成長を推進できるプロモーション担当を募集します。

■お任せしたい業務内容
・オフライン施策の企画立案/実行推進
　- TVやWEB媒体でのCM企画立案/実行推進
　- OOH広告の企画立案/実行推進
　- リアルイベントの企画立案/実行推進
・インフルエンサー施策/SNS施策の企画立案/実行推進
　- インフルエンサーを活用した純広告(PR投稿/成果報酬型など)の企画立案/実行推進
　- インフルエンサーをアンバサダーとして起用したプロモーションの企画立案・実行推進
　- 自社SNSアカウントの運用/企画推進
・広報PRにおける企画立案/実行推進
　- トリビューにおける広報戦略の企画立案・実行推進
　- メディアプロモート・メディアリレーション

■配属先について
マーケティング部に配属予定で、現在は正社員が2名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：40174

【フロントエンドエンジニア】【石川】【GAMES】PF/プラットフォームフロントエンド開発部/フロントエンドエンジニア

合同会社EXNOA

年収 550～700万円 勤務地 石川県
職務内容 フロントエンドエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーを担うポジションです。
事業の優先順位やリスク、エンジニアの成長、
チームのパフォーマンスなどを考えながらチームを牽引して頂きます。
（※ 基本的に働き方はテレワークとなります。）

■具体的な役割
・他開発チーム、他職能（ディレクター・デザイナー・サーバサイドエンジニア・マーケター・運営者etc）との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・要件定義・設計・開発・コードレビュー

※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：65028

【オンラインプロモーション】マーケティングマネージャー/PFマーケティング部&プロダクトグロース部

合同会社EXNOA

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社サービスのマーケティング・開発を含むプラットフォーム拡大戦略の立案・実行を行って頂きます。
売上拡大の為、プラットフォームマーケティング部、プロダクトグロース部それぞれでの部長候補としてご参画頂きます。

【業務詳細】
●商品に関する市場調査●マーケティング戦略立案・実行●広告代理店とのマーケティング戦略に関する打ち合わせ●マーケティング効果の測定●多製品群の選択と集中●業界の市場分析、戦略立案●組織の再構築●予算・人員管理●製品のブランドマーケティングマネジメント●顧客、リピート客、ログ等データ分析・解析●Webプロモーションプランニング●Webサイト運用統括●メディアプランニング●プラットフォームグロースハック●CRMプランニング及び実行

【雇用形態補足】
・経験や能力を考慮の上、契約社員（6か月）または 業務委託を打診させて頂く場合もございます。
・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。
・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。
・契約社員の場合、雇用形態以外の条件に変更はありません。

【勤務地】
・リモート勤務可
　※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
　※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：36604

【フロントエンドエンジニア】【GAMES】PFdev/フロントエンドエンジニア/エンジニア

合同会社EXNOA

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 フロントエンドエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーを担うポジションです。
事業の優先順位やリスク、エンジニアの成長、
チームのパフォーマンスなどを考えながらチームを牽引して頂きます。
（※ 基本的に働き方はテレワークとなります。）
複数チームを束ねて頂くこともあります。

■具体的な役割
・他開発チーム、他職能（ディレクター・デザイナー・サーバサイドエンジニア・マーケター・運営者etc）との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・要件定義・設計・開発・コードレビュー（開発業務も担って頂く想定です）

※上記で全てではありません。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、
必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：81042

【Web・オープン系エンジニア】［新規事業］Webサービス開発エンジニア

株式会社Photosynth

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービスの開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。
担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。
事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。
次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。
ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。

具体的には
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・新しい技術の検証・導入
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビューや自動化による品質管理

【キャリアステップ・働き方】
・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。
・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15-20時間程度と、働きやすい環境です。
・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です（中抜け等も可）。

就業時間：本ポジションは裁量労働制となります。

同社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。
※もちろん、出社中心のワークスタイルでも問題ございません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75097

【人事（採用）】採用担当

株式会社アトラス

年収 390～750万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。

＜具体的な業務例＞
・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション
・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り
・採用イベントの出展準備、当日の運営
・人材要件の取りまとめ、求人票の作成
・採用サイトの改良、編集など
※変更の範囲：同社業務全般

＜勤務時間＞
フレックス制、標準労働時間7.5時間
【コアタイム】11:00～16:30【フレキシブルタイム】8:00～11:00、16:30～22:00【休憩時間】12:30～13:30
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76758

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー/エントリーレベル（D2/金融キャピタルマーケット配属想定）

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 800～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
小規模（1,000～5,000万円/2～5名体制）
中規模（5,000万円～3億円/5～15名体制）
大規模（3～5億円/15～30名体制）
多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。
これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。

【キャリアパス】
ご本人の意欲/希望次第で以下の選択肢をご提示することが可能です。
小規模PMから、50名を超えるような大規模案件のPM/PL
コンサルタント（当社コンサル事業グループ会社のXspearへの出向/転籍可）
技術の分かるPM/一気通貫プレイングマネジャー
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77025

【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【案件確約①】車載ソフトウェア開発（上流～下流工程/プライム案件）

株式会社システナ

年収 500～1,700万円 勤務地 愛知県
職務内容 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。
業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。
主な業務内容
【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）
・フロントエンド、バックエンド開発
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング

※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので
　ご安心ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲：本人の適正により同社業務全般に変更の可能性がございます。
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77024

【Web・オープン系エンジニア】【案件確約①】車載ソフトウェア開発（上流～下流工程/プライム案件）

株式会社システナ

年収 500～1,700万円 勤務地 東京都
職務内容 大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。
業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。
主な業務内容
【配属予定プロジェクトの特色】
◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）
・フロントエンド、バックエンド開発
・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成
・仕様調整用のドキュメント作成
・仕様策定スケジュール管理、進捗管理
・テスト項目作成
・コーディング

※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますので
　ご安心ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務
変更の範囲：本人の適正により同社業務全般に変更の可能性がございます。
【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地
変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：74052

【広報】【大阪】広報PR部門グループマネージャー

株式会社i-plug

年収 720～840万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社グループ全体の戦略広報担当（社外広報）として、コーポレートブランディングの戦略立案～実行ならびに同社グループが展開するプロダクト/サービスの想定顧客層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上を目的とした広報戦略の策定/実行やプレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。
また、マネージャーとしてグループのメンバーマネジメントも担い、広報部門の組織力強化に繋げていただくことも期待しています。業務一例
・同社および関係会社のコーポレートブランディングに関わる企画、設計～施策実行
・新卒採用関連サービス（OfferBox他商材）のブランディングに関わるPR施策の企画と実行
・プレスリリース等作成/品質管理
・広報・PR・ブランディング観点でのSNS運用
・メディア等とのリレーション構築、関係強化（新規開拓／既存メディアとの関係深化）
・予実管理、広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・危機管理広報
・メンバーマネジメント
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

入社後に期待したい成果・お任せしたいこと
・コーポレートリブランディングによる会社の認知拡大
・認知向上による事業成長や株価向上への貢献
・既存の方法に捉われない新たなサービス広報戦略の実行
・組織の強化

※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78827

【セールス（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】カスタマーサクセス／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のカスタマーサクセスのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数値達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・導入企業のサクセスに向けた同部門の責任者としての施策立案から実行
・経営者クラスとのオンライン・オフライン会議によるサクセス支援
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
・事業推進やグロースに向けた各セクションや事業責任者とディスカッション
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78826

【セールス（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】セールス／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のセールスのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策立案から実行
・新規顧客開拓におけるセールス部門の責任者としての施策立案から実行
・経営者クラスとのオンライン・オフライン商談による新規顧客開拓
・商談受注率増加に向けた営業企画としての仕組み化やデータマネジメント
・事業推進やグロースに向けた各セクションや事業責任者とディスカッション
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：78825

【マーケティング（ハイクラス）】【カンリー福利厚生（フクリー）】グロースマーケティング／責任者候補

株式会社カンリー

年収 610～1,030万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」のマーケティングのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。

・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の立案から実行
・定性・定量データに基づいた重点注力セグメントの策定からリード獲得
・オンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行
・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成
・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓
・既存リードや提携パートナーをドライブしていくための戦略策定から実行　

＜この仕事で得られる経験＞
・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる
・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる
0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：75715

【人事（採用）】【エンジニア本部】エンジニア採用（責任者候補）

株式会社カンリー

年収 620～900万円 勤務地 東京都
職務内容 エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。

CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。

また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。

スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。

・採用計画についてCTO / MGR陣とのディスカッション
・各部門の採用ターゲットの要件定義
・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行
・採用施策の選定・実行
・採用サービス、エージェントの選定、導入
・技術広報戦略の立案・実行　など

※週2日リモート勤務可能
※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：77775

【事業企画・統括】新規事業検討室/渋谷/営業/新規事業責任者

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
　-経営観点での事業戦略立案・事業開発
　-中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。

◎本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77660

【カスタマーサポート】カスタマーサクセス（組織開発事業部）

株式会社リーディングマーク

年収 400～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること
【具体的な業務】
・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。
・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。
社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。
【本ポジションの業務の魅力】
・HR領域の課題解決が組織の成長に直結し、お客様とともに自身の成長も実現することができます。経営層や人事などのステークホルダーと一緒に課題解決に向けて伴走し、他では得られない経験を積むことができます。顧客にとことん向き合い、よりウェルビーイングな働き方を浸透させたいという情熱を持つ方には最適なポジションです。
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている同社は、スピード感のある組織です。 30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。
・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。 ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。
・ミキワメのカスタマーサクセスは、幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。
・カスタマーサクセス業務だけでなく、カスタマーサクセス業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。
雇用形態 正社員