求人一覧
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：75714
【システムアーキテクト】シニアアーキテクト
株式会社カンリー
| 年収 | 940～1,850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 短期的には、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計をお任せいたします。同時に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定、技術的な課題の解消など、技術面でチームをリードいただきたいと考えています。 さらに今後は、全プロダクトに跨る共通基盤の構築を予定しており、構想や設計の段階から携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等） 既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れた技術選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） 元Gunosy CTOの小出と一緒に、エンジニア組織を技術面でリードできる ※週3日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89347
【フロントエンドエンジニア】【カンリーカスタムシリーズ】フロントエンドエンジニア／テックリード候補
株式会社カンリー
| 年収 | 590～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カンリーカスタムシリーズはカンリーカスタムDB、カンリーカスタムAPI、カンリーカスタムCSVの3つのプロダクトの総称です。 立ち上がったばかりのプロダクトではありますが、これからどんどんアップデートをしていく予定。そこで、フロントエンドのテックリードとして、技術や開発のリード、プロダクトの価値追求などをお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 【このポジションの魅力】 ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」とAPI連携の知見を高められる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています） 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：57702
【Web・オープン系エンジニア】【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード候補
株式会社カンリー
| 年収 | 590～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カンリーホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っています。 技術面でのリードはもちろん、メンバーやプロジェクトのサポートや効率化・生産性向上に向けた施策の推進、プロダクトの価値追求といった取り組みも、一緒に進めていければと考えています。 ■具体的な業務内容 バックエンドのリードとしての技術選定、技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 【このポジションの魅力】 ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」と店舗データのハブとなる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています） 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：63740
【Web・オープン系エンジニア】【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 750～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社ホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っています。 技術面でのリードはもちろん、メンバーやプロジェクトのサポートや効率化・生産性向上に向けた施策の推進、プロダクトの価値追求といった取り組みも、一緒に進めていければと考えています。 ■具体的な仕事内容 バックエンドのリードとしての技術選定 技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 【使用ツール】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：75078
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】バックエンドエンジニア／テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 590～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | PM、PdMと連携しながら、プロダクトの価値追求をしていきます。 また、チームにおいては、EMと協力しながら技術リードやメンバーサポートを中心にお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 バックエンドチームの技術選定 技術的リード メンバーサポート 新規機能追加 既存機能改修 設計 コードレビュー PMやPdMとの連携 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています 裁量の大きさ：自主性を重んじているため、手を挙げた人にチャンスが与えられる AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：64058
【Web・オープン系エンジニア】【新規事業】テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 750～1,850万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在、同社では、以下4つのプロダクトを展開しています。 店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』 マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』 アルバイト採用のDXを加速する 『カンリーAI面接』 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する 『カンリーワーク』 足元では、HR領域にて新しいプロダクトを開発しており、さらに今後も続々と新規事業を立ち上げる予定です。代表やビジネスサイドと密に連携をしながら開発をリードし、立ち上げからリリース、さらにグロースまでを成功に導くことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 PoC開発に向け、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める リリース後のグロース施策の実施 ■スキルアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） ビジネスサイドと協業したり、ユーザーのインサイトを追求できる環境で、新規事業の立ち上げに携われる 【このポジションの魅力】 マーケティング、HRなど領域が跨る、かつ、規模や提供価値の違う複数の新規事業開発に携われ（店舗経営に関わる領域すべてで新規事業を立ち上げる予定です） ユーザー会を行なっており、ユーザーのインサイトを深掘りしながら開発を進めていくことができる 店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89345
【人事（採用）】【エンジニア本部】Engineering Office
株式会社カンリー
| 年収 | 620～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 事業成長に向け、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 そこで、Engineering Officeのポジションの方には、お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードしていただきたいと考えています。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。 ※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います ■採用 ・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用 ・採用ターゲットの要件定義 ・採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など） ・採用プロセス改善 ・CX （Candidate Experience） 向上に向けた取り組み ■採用広報 ・技術広報戦略の立案・実行 ・テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています） ・勉強会・LT会の企画・開催 ・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など） ■開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進 ・AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行 ・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施 ■環境・仕組みづくり ・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：64056
【サーバー設計・構築】SRE／テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 750～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。新しいものが生まれ、お客さまが増えることでイノベーションを加速させる一方で、安心安全で安定したサービスの提供をとおして、ユーザーの信頼獲得を目指します。 また、将来的には、各プロダクト開発チームが自律的に信頼性に関する改善を行っていけるようにしたいとも思っていて、実現に向けた方法なども一緒に考えていけると嬉しいです。 ■具体的な仕事内容 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など ■プロダクト開発チームとの関わり方 各プロダクト開発チームにオーナーシップを持ってもらうことを、常に意識しています。SREチームのエゴを押し付けるのではなく、プロダクト開発チームの意見をしっかりと聞いた上で合意形成を行い、できる限り彼らに進めてもらうようにしています。これは、エンジニア部でビジョンとして掲げている「当たり前の水準を高め続ける」ことにもつながっています。 【このポジションの魅力】 Core SREとして全体（組織）を見ることで視野が広がり、視座が上がる＋Embedded SREとして個（プロダクト）を見ることで深く考えられるようになる エンジニア活動を良くしていくことに加え、Embedded SREとしてプロダクトの成長にも関われる 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指す中で、会社や社会を良くしていける |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：78016
【サーバー設計・構築】Embedded SRE／テックリード候補
株式会社カンリー
| 年収 | 590～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。新しいものが生まれ、お客さまが増えることでイノベーションを加速させる一方で、安心安全で安定したサービスの提供をとおして、ユーザーの信頼獲得を目指します。 一般的にSREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っていますが、Embedded SREは個別のプロダクト/チームにフォーカスした活動が中心となります。プロダクト固有の課題に対応しつつ（個別最適）、組織全体に影響がある事柄については、プロダクト横断のSREメンバー（Core SRE）と連携して対応を考えていきます。 ※現在はSREチーム全員がCore SREとEmbedded SRE、両方の役割を担っていますが、プロダクトの成長や組織の拡大に合わせて、役割を分けることを想定しています ■具体的な仕事内容 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など ■プロダクト開発チームとの関わり方 各プロダクト開発チームにオーナーシップを持ってもらうことを、常に意識しています。SREチームのエゴを押し付けるのではなく、プロダクト開発チームの意見をしっかりと聞いた上で合意形成を行い、できる限り彼らに進めてもらうようにしています。これは、エンジニア部でビジョンとして掲げている「当たり前の水準を高め続ける」ことにもつながっています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：63741
【フロントエンドエンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 750～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | PM、PdMと連携しながら、プロダクトの価値追求をしていきます。 また、チームにおいては、EMと協力しながら技術リードやメンバーサポートを中心にお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 フロントエンドチームの技術選定、技術的リード 設計、コードレビュー ・メンバーサポート PMやPdMとの連携 タスク管理、進捗管理 UIの実装、テストなど 新規機能追加 既存機能改修 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています 裁量の大きさ：自主性を重んじているため、手を挙げた人にチャンスが与えられる AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） 【勤務地】 ※週3日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91715
【人事（採用）】採用担当
株式会社オールアバウト
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。 例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。 母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。 採用チームは3名体制となりますが、新卒採用についてはメイン担当となっていただくことを想定しております。 まずは新卒採用お任せしたいと考えておりますが、適性やご希望を考慮の上、中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただきたいと思っております。 ＜具体的な新卒採用業務＞ ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載 ・書類選考、面接の実施・運営 ・説明会の企画・運営 ・内定者フォロー ・採用実績の分析・改善 ＜働き方＞ 出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方です。 現状はだいたい週3出社／週2在宅程度が多いです。 ※面接対応や入社者の受け入れ、新卒研修期間等、業務に応じて出社必須の日もございます。 職種や能力により、フレックスタイム制（コアタイムなし） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：90746
【コンサルティングセールス】営業
バーナーズ株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 上長指示の元、Salesforce提案営業をお任せいたします。 自社独自の研修制度『Berners Core』を活用し、実務経験を積みながら着実にSalesforceコンサルタントへ成長いただける環境です。 《職務概要》 Salesforcrを活用し、企業の課題解決に向けた最適なソリューションの提案を行っていただきます。 新規開拓（アポ電・飛び込み含む）はなく、すでにSalesforceの導入が確定しているお客様への深耕営業が中心なため、お客様との関係地の構築が非常に重要となるポジションです。 《具体的な業務内容》 ◆提案書・見積書の作成 ◆Salesforce社から案件紹介をいただくための営業活動・関係構築 ◆顧客の課題に応じたシステム構築要件のヒアリング・プリセールス ◆Salesforce導入後の活用コンサルティング 等 ご入社後は、上長と共に実務に取り組んでいただきます。 実務に慣れていただいた後は、貴殿の強みを存分に活かしていただきつつ、新規案件の獲得をお任せいたします。 ※テレワーク・在宅OK ※選考についてはミガロホールディングス株式会社 様がご対応予定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：89291
【フロントエンドエンジニア】【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア
株式会社カンリー
| 年収 | 590～780万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 全員がフルスタックな開発ができるよう、フロントエンド、バックエンド、インフラ、モバイルアプリすべてにチャレンジしていただける環境を作っています。自主性を重んじているため、やってみたいことは基本的にお任せしますし、もちろんサポートもしていきます。 主体的に行動すればするほどスキルアップを目指せるので、ぜひ、どんどん手を挙げていただけると嬉しいです。 ■具体的な仕事内容 設計、コードレビュー PMやPdMとの連携 タスク管理、進捗管理 UIの実装、テストなど 新規機能追加 既存機能改修 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています EMとの1on1に加え、他部署のマネージャーや部長、執行役員とフラットに話せるナナメンター制度 AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） 【勤務地】 ※週3日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：78656
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード候補
株式会社カンリー
| 年収 | 590～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる 【勤務地】 ※週3日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：84252
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード
株式会社カンリー
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：75081
【フロントエンドエンジニア】【カンリー店舗集客（カンリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード候補
株式会社カンリー
| 年収 | 590～980万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：75758
【オフラインプロモーション】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（ミキワメ事業本部/新卒採用プラットフォーム）
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 400～820万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【プロダクトオーナーとは】 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 【概要】 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。 【期待する役割】 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：76086
【コンサルティングセールス】カンリー（SMB）/アカウントエグゼクティブ
株式会社カンリー
| 年収 | 370～590万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋） ・マーケティング、ISチームと連携した商談獲得 ・新規顧客、既存顧客への提案・アップセル ・採用、育成業務 ・SFAを活用したKPIの管理など ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。 ※週2日リモート勤務可能 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：57214
【ネイティブアプリエンジニア】ソフトウェアエンジニア（Android）
株式会社エブリー
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | レシピ動画メディア「デリッシュキッチン」／ファミリー向け動画メディア「トモニテ」／ビジネスパーソン向け動画メディア「TIMELINE」のいづれかにおいて、 AndroidアプリのUI/UXから設計・開発、品質・UI改善まで幅広く担当いただきます。 技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。 【業務内容】 ・KotlinでのAndroidアプリの新規機能追加・既存改善 ・Androidのバージョンアップ対応 【技術環境】 ・Kotlin / RxJava ・CircleCI ・Firebase ・GitHub / Slack / JIRA / Confluence ・Sketch |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87379
【プロモーションクリエイター】商品企画本部 マネージャー候補
カバー株式会社
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のオリジナルグッズ制作を担当するチームを率い、市場調査、商品企画、開発、製造、販売まで一連のプロセスを統括し、チームメンバーを育成しながら、世界中のファンを魅了する商品を送り出します。 ◆チーム体制 ・インフルエンサーチーム └タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します ・IP戦略チーム └タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、同社ブランドグッズの制作を担当します ■業務内容 ・ 新商品やグッズカテゴリーの企画立案、コンセプト設計、方針決定 ・ メンバーから提出されたグッズ案の改善、改良 ・ チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・ 営業、マーケティング、開発、製造など関係部署との連携 ・ チーム予算および利益の管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
