求人一覧

  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：60874

【知的財産】【神奈川】法務―特許

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 同社の特許業務全般をご担当いただきます。

1.権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）
自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。

2.調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、3.訴訟、4.特許に関連する契約書も担当していただきます。

同社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：69952

【役員ドライバー】役員運転手（総務部所属）

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コーエーテクモゲームス役員の運転手をご担当いただきます。
グローバルに事業展開する同社グループにおいて、多くの移動を日々伴う役員の安全・安心を担うポジションです。

・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎
・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）
・送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認
・その他庶務、総務業務、特命事項等

※8:00～23:00の断続的労働となります。役員のスケジュールによって変動しますが、平均的には7:00～20:00が目安です。
　（同社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65683

【役員ドライバー】【神奈川】役員運転手（総務部所属）

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 400～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コーエーテクモゲームス役員の運転手をご担当いただきます。
グローバルに事業展開する同社グループにおいて、多くの移動を日々伴う役員の安全・安心を担うポジションです。

・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎
・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）
・送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認
・その他庶務、総務業務、特命事項等

※8:00～23:00の断続的労働となります。役員のスケジュールによって変動しますが、平均的には7:00～20:00が目安です。
　（同社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65875

【人事（労務）】【神奈川】人事ー労務

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

【人員構成】
係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：49128

【秘書】【神奈川】役員秘書

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 KTグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）
・社内外とのスケジュール調整・管理
・出張・会食・手土産の手配
・資料作成・管理
・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算
・会食への同伴（ごく稀に）
・その他突発で発生する業務　等
※役員との同行業務は原則としてありません。

【採用背景】
秘書室の体制強化
※現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75976

【ルートセールス】カスタマーサクセス［Contract One］

Sansan株式会社

年収 581～756万円 勤務地 東京都
職務内容 「Contract One」を導入した顧客に対して、契約DXのプロフェッショナルとして「現場の習慣を変える、契約データベース『Contract One』」の価値を顧客に届け、導入目的の達成をリードすることがミッションです。

【業務内容】
「Contract One」を導入した顧客への運用提案・利用案内業務を担当します。

▼具体的な業務内容
サービス導入プロジェクトのマネジメント（導入目的の明確化、推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定など）
サービスの運用・活用支援
継続利用率向上のための顧客折衝
一部門から全社へ利用を拡大するための提案
定型業務を淡々と行うのではなく、顧客内でContract Oneの利用を定着させるためにさまざまな手法や手段を考え企画します。
また営業的な思考を用いて、利用率向上のための最適なコミュニケーション設計を行います。
これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

■開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59653

【Web・オープン系エンジニア】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］

Sansan株式会社

年収 847～1,785万円 勤務地 東京都
職務内容 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。
データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。

【業務詳細】
同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。

▼担当する業務と期待される役割
収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する
膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する
データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く
新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する
データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：61506

【Web・オープン系エンジニア】【福岡】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］

Sansan株式会社

年収 847～1,785万円 勤務地 福岡県
職務内容 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。
データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。

【業務詳細】
同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。

▼担当する業務と期待される役割
収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する
膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する
データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く
新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する
データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59654

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］

Sansan株式会社

年収 847～1,785万円 勤務地 大阪府
職務内容 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。
データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。

【業務詳細】
同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。

▼担当する業務と期待される役割
収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する
膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する
データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く
新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する
データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73644

【Web・オープン系エンジニア】【福岡】Webアプリ開発エンジニア［Sansan Data Hub］

Sansan株式会社

年収 742～987万円 勤務地 福岡県
職務内容 「Sansan Data Hub」を使えば、営業DXサービス「Sansan」を顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばったデータを正確にまとめることができます。将来的には、あらゆる企業で顧客データを管理するための基盤となることを目指しており、「この機能がないと顧客データをうまく活用できない」という状況を実現したいと考えています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、プロダクトマネジャーが提案した企画を基に、要件定義から設計（画面やロジックだけでなく、ドメインモデルやインフラの設計も含みます）、実装、テスト、リリースまで、開発プロジェクトのすべての工程を一貫して担当していただきます。また、これまでの経験や希望に応じて、アーキテクチャの設計やプロジェクト管理もお任せすることがあります。チームは3～4人の小規模な構成で、その中核として活躍していただくことを期待しています。キャリアパスとしては、チームリードやテクニカルリードの役割を経て、マネジメントや専門職としてさらに影響力を広げていくことが可能です。

【本ポジションの魅力】
Sansan Data Hubは、顧客データに本質的に存在する問題（情報の誤りや古さ、不足など）を解決するプロダクトです。このプロダクトは独自性を持ちながらも、ビジネスインフラとしての普遍性があるため、重要な役割を果たすことができます。また、「データ統合」や「サービス連携」といった複雑なドメインを扱うため、技術力を向上させる機会にも恵まれています。
このプロダクトの開発チームは約20名で、シニア、ミドル、ジュニアのメンバーがバランス良く在籍しており、学びや刺激にあふれた環境です。チームが小規模であるため、すぐに影響力を発揮できるだけでなく、グループ全体や部門全体にも段階的に影響力を広げていくことができます。また、営業部門やカスタマーサクセス部門とも近い距離で連携しながら、事業の成長やプロダクトの価値向上に取り組むことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：63363

【Web・オープン系エンジニア】Webアプリ開発エンジニア［Sansan Data Hub］

Sansan株式会社

年収 742～987万円 勤務地 東京都
職務内容 「Sansan Data Hub」を使えば、営業DXサービス「Sansan」を顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばったデータを正確にまとめることができます。将来的には、あらゆる企業で顧客データを管理するための基盤となることを目指しており、「この機能がないと顧客データをうまく活用できない」という状況を実現したいと考えています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、プロダクトマネジャーが提案した企画を基に、要件定義から設計（画面やロジックだけでなく、ドメインモデルやインフラの設計も含みます）、実装、テスト、リリースまで、開発プロジェクトのすべての工程を一貫して担当していただきます。また、これまでの経験や希望に応じて、アーキテクチャの設計やプロジェクト管理もお任せすることがあります。チームは3～4人の小規模な構成で、その中核として活躍していただくことを期待しています。キャリアパスとしては、チームリードやテクニカルリードの役割を経て、マネジメントや専門職としてさらに影響力を広げていくことが可能です。

【本ポジションの魅力】
Sansan Data Hubは、顧客データに本質的に存在する問題（情報の誤りや古さ、不足など）を解決するプロダクトです。このプロダクトは独自性を持ちながらも、ビジネスインフラとしての普遍性があるため、重要な役割を果たすことができます。また、「データ統合」や「サービス連携」といった複雑なドメインを扱うため、技術力を向上させる機会にも恵まれています。
このプロダクトの開発チームは約20名で、シニア、ミドル、ジュニアのメンバーがバランス良く在籍しており、学びや刺激にあふれた環境です。チームが小規模であるため、すぐに影響力を発揮できるだけでなく、グループ全体や部門全体にも段階的に影響力を広げていくことができます。また、営業部門やカスタマーサクセス部門とも近い距離で連携しながら、事業の成長やプロダクトの価値向上に取り組むことができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74520

【コンサルティングセールス】【愛知】【法人】アカウント営業 課長ポジション（名古屋）

株式会社JSOL

年収 840～1,100万円 勤務地 愛知県
職務内容 ◆東海地区の営業戦略の立案・実行。組織のマネジメント。
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を実施
◆同社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施

＜業務の魅力＞
・自らがリーダとなって、日本のものづくりの中心である東海地区における製造業向けビジネスの事業戦略立案、チームメンバーとの顧客開拓、案件創出や、ビジネス拡大のための施策実施を牽引することができる。
・名古屋拠点の営業組織の運営を通じ、自らの考え、アイデアを活かした事業創造をしていくことができる。
・同社における製造業ビジネスの中心的役割を担うことができる。
・東海地域の優良企業との関係深化を通じて、自分自身のリレーションも広げることができる。
・注力ソリューションの協業推進の責任者として、東海地域のソリューションベンダーとの人脈形成ができる。
・日本を代表する大手顧客のアカウント営業を経験することができる。
・多岐にわたるソリューション営業の活動を通じ、お客様のあらゆる課題解決のための提案が経験できる。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80269

【人事（採用）】【管理】人事採用担当

株式会社ドワンゴ

年収 380～500万円 勤務地 東京都
職務内容 採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、エンジニア職採用に関わる以下の業務を横断的にご担当いただきます。

（1）新卒採用業務
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
・インターンシップ企画、運営
・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等
・入社後の研修およびガイダンスの設計、実行

（2）中途採用業務
・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）
・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等
・採用広報施策の運用（Wantedly）
・派遣社員の採用、契約更新、管理等

（3）その他
（1）（2）に付随する業務

勤務形態
フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイム 11時00分～15時00分※残業有り、月間平均10～20時間を想定
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：80257

【オンラインプロモーション】※confidential ビジネスマーケティング領域でのマネージャー候補

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 採用プラットフォームサービス「ビズリーチ」の法人向けのマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、部門責任者、人事など、採用に関わる方々からの問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告を中心に、SEO・オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。
上記プロセスで行うため、多くの部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが多く、単なるリード獲得機能の部署ではなく、販売促進を行うために私たちの組織としてできることは何か、サービスを市場に広めていくために必要な仕事は何か、を常に大事にしながらマーケティング活動を進めていきます。 また、デザイナーやエンジニアのグループも同じ部内にあるため、クリエイティブの制作を主導する機会も多く早いサイクルでアウトプットを出すことが可能です。
なおマネージャー候補としてゆくゆくは部門内での重要な会議体の運営や予実関連の業務、戦略策定に関わっていただきます。
【業務詳細】
・Web広告（リスティング広告、SNS広告、アフィリエイトなど）の運用/改善
・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション
・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計
・デザイナー/エンジニア/営業など、他部署との連携/調整
なお上記は同社としてのマーケティングの基礎を培う上で最初に行う業務となっており、本人の志向性や希望に沿いながら他の業務をお任せします。
■他業務例：オフラインマーケティング、CRMやMAの活用、セミナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ制作

【当ポジションに期待したいこと】
・当部門に収まらず事業を横断した形で施策を考えること
・組織にナレッジを浸透させ、強いWebマーケティング組織を構築すること
・ゆくゆくはWeb広告に閉じないマーケティング手法の開拓を行うこと
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：14229

【コーポレートポジションサーチ】【正社員・派遣・業務委託】オープンポジション

株式会社フレイムハーツ

勤務地 東京都
職務内容 ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
現在募集している求人のどこの職種にも当てはまらない候補者や現在募集していない職種に関しても、ご相談ベースでのご推薦で構いません。
ご紹介いただき、ご本人様の適正を見て、はまるポジションのご用意、模索をしていきます。

※必ずご本人様のやりたい職種、希望職種等ご記入ください。

【契約形態】
正社員・派遣・業務委託
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：5706

【コンサルティングセールス】ITG-73_企画営業 ※マネージャー候補（プラットフォーマー/メディア企業担当）

株式会社インテージ

年収 630～920万円 勤務地 東京都
職務内容 既存クライアントである国内外の大手プラットフォーマー、メディア企業に対する営業のマネージャー候補を募集します。
具体的には：
・顧客折衝
・顧客の課題解決に繋がる企画・提案
・案件全体のディレクションと調査結果に基づく顧客への提言
・クライアントと深いリレーションを築き、顧客の幅広いビジネスに沿った新たな窓口の開拓
・ナレッジの発信
・メンバー育成、チームマネジメント

やりがい：
誰もが知る国内外の大手プラットフォーマーやメディア企業を担当いただきます。インテージが保有するデータや調査基盤を活かして大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、データ分析やデータビジネスの経験や知見も深めることができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80245

【Web・オープン系エンジニア】【愛知】【Ｅ社事-303】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステムアプリケーションエンジニア

TIS株式会社

勤務地 愛知県
職務内容 ＰＬクラス／ＳＥクラス
　　ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）
　　　　　　 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ
　　ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）
　　　　　　 進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、同社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わる事が可能である。

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー
　－大型案件のPM
　－アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
　－担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

【働き方】
全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク(PJによる）
常駐有無：ＥＮ１，ＥＮ３ともにあり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80243

【コンサルティングセールス】【ＤＩ事-004】キャッシュレス（＝アクワイアリング）事業推進に関わる営業メンバー（東名阪の希望勤務

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 キャッシュレスに関わる案件全般を担い、顧客の新規開拓およびサービス提供を行い、事業の拡大を担う
主なサービスは以下のとおり
　(a) 加盟店向けQRゲートウェイサービス
　　　→自社単独提案、パートナー連携による提案（決済端末・POS連携など）
　(b) キャクシル（＝独自Pay）サービス
　　　→自社単独提案、パートナー連携による提案

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
加盟店向けサービスを武器に市場への競争力を発揮すべく、顧客ニーズや課題に基づいたサービス開発を推進している部門です。幅広い業種業態の顧客に提案が可能です。キャッシュレス事業・業界は関係者が多く、クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との設定増加・知識・見識が広がる部門となります

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】
◆1年後
・営業担当として既存・新規銘柄を担当し、決済サービスおよび付加価値サービスの提供ができる
◆3-5年後
・営業マネージャーとして営業担当者を束ね、顧客からは決済・データ周りをTISに相談すれば解決できる

【働き方】
全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績）
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：各自の業務状況に応じて自由に対応
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：80189

【Web・オープン系エンジニア】生成AIソフトウェアエンジニア

株式会社アバント

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は経営管理領域の専門家であり、企業価値向上に役立つソフトウェアを開発・提供しております。プロダクト企画部は企業価値向上に役立つソフトウェアを考え、創り出すことに特化した組織であり、市場・顧客のニーズを捉え、そのニーズにこたえるソフトウェアをつくための3つの役割を持っています。

▼プロダクト企画部の役割
1.R&D：新たな技術、トレンドを学ぶ
2.Design＆Planning：経営コンテンツを創造し、企画する
3.Launch＆Lead：ソフトウェアを生み、事業を推進する

▼業務内容
・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション

▼入社後に期待すること
・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：78844

【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー/基幹システム企画

株式会社出前館

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクトマネージャーとして、同社の基幹システム、プラットフォームサービスのリニューアル企画および既存機能の改善に携わっていただきます。
※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスは決定させていただきます。
各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
利用者ヒアリングによる課題の抽出
他部署要望、及びヒアリング結果に基づく案件優先度の調整
各種案件計画の立案・プレゼン
実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション
進行管理などのプロジェクトマネジメント業務
上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

《チームカルチャー》
数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す
成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨
定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する
市場に素早く投下して結果を得る
データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する
得意分野を明確にし、チームで補完・強化する
雇用形態 正社員