求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID：42673
【Web・オープン系エンジニア】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（リードエンジニア）
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー 等 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：38535
【Web・オープン系エンジニア】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（ポテンシャル採用）
レバレジーズ株式会社
| 年収 | 392～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 【開発環境】 ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：36508
【Web・オープン系マネジメント】システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・コードレビュー 等 組織について ◎開発組織について レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下部署により構成されています。 ※配属先は以下の通りですが、適性や希望を鑑みて決定いたします。 ＜メディアシステム部＞ ・システムデベロップメントグループ ・テラテイルグループ ＜ソリューション開発部＞ ＜レバテック開発部＞ ＜レバウェル開発部＞ ＜NALYSYS開発部＞ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：84960
【人材系専門職】【3/9・3/16 1day選考用】全部署/各拠点/営業/ポジションサーチ
レバレジーズ株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ＜3月9日開催 1day選考会＞ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA） ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡 ※応募締め切り：3月6日18時 ＜3月16日開催 1day選考会＞ 以下の部署にて、人材事業に纏わる営業職の採用になります。 ●IT領域（CA/RA） ※東京、大阪、名古屋、福岡 ●ヘルスケア領域（CA兼RA）※東京、大阪、名古屋、福岡 ※応募締め切り：3月13日18時、大阪、名古屋、福岡 ※検討ポジションによっては別日にて追加選考となる可能性もございますので、ご了承ください。 【業務内容】 ●IT領域（CA/RA） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ●ヘルスケア領域（CA兼RA） ヘルスケアを支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87013
【財務会計（経理）】【経営管理G】経理リーダー/マネージャー候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、メンバーの育成やマネジメントと実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきマネージャーを目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等） ・子会社管理、連結決算業務 ・開示書類作成・監査対応・税理士対応 ・経理として各PJ参加 ■入社後最初に担っていただきたい業務 ・開示の取りまとめ ・主要科目の会計処理仕訳計上 ・スタッフ数名をリードしながら実務推進 【このポジションの魅力】 ・成長企業ならではの経理経験（例：連結決算、経理システム導入、海外対応等）を積むことができます。 ・部門の勉強会や会計士コンサルなどとの対話などをとおして、スキルを研鑽できる環境があります。 ・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。 ・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87050
【セールス（職種未経験）】【第二新卒/未経験歓迎】組織開発事業部 ポテンシャル採用
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「ミキワメ」シリーズは2020年のリリース以降幅広い業界でご評価頂き、現在では4,000社以上の導入企業、累計130万人以上の受検実績を誇る業界屈指のHR SaaSとして成長いたしました。 同社は現在”日本一のHRTechカンパニー”になる為に社会全体に変革を起こすという壮大なミッションを掲げ、多種多様な人的課題解決に向けた更なるサービスのアップデートも行っております。 そんな事業環境の中でクライアント数は勿論、リードやご要望の数も急増しており、組織としてより多くのご期待に応えていく為に人員の拡大を目指しております。 【募集職種】 ご希望やスキル・ご経験に応じて、以下職種にてご活躍頂きたいと考えております。 各職種の詳細につきましては選考を通じてご説明させてください。 ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・フィールドセールス |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87041
【人事（採用）】エンジニア採用広報
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 急成長中のHR Techのエンジニア組織の魅力を、あなたの言葉で世界に発信してください！ エンジニア採用ブランディング エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保 Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成 SNSでの発信 SNSマーケティング X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信 フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿 採用イベントの企画・運営 エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営 新卒向けインターンシップの企画・運営 採用活動のサポート 求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：38008
【人事（労務）】【人事企画本部】マイナビグループ全社の人事労務業務
株式会社マイナビ
| 年収 | 380～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同グループ全体の労務管理をはじめとする福利厚生・安全衛生管理・制度設計など、様々な業務を通じて社員が安心して働くことが出来る環境を整備し、会社の基盤を支える役割を担っていただきます。まずはご経験に応じた業務からお任せしますが、その後は業務習熟度合いや適性を見ながら一定期間後に部内ジョブローテーションを行い、幅広い業務を経験しながら人事パーソンとしてキャリアアップしスキルを磨いていってもらうことを期待しています。（採用/研修業務はありません） ＜業務詳細＞ 既存メンバーと分担する形で、以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ・労務業務：給与計算、勤怠管理、各種申請・届出対応、仕訳伝票作成 など ・福利厚生：社会保険、確定拠出年金（自分年金）、確定給付年金（退職金）、借上社宅・独身寮対応 など ・安全衛生：健康経営支援、休職者対応、ストレスチェック、健康診断 など ・その他：新人事制度の制度設計、法改正対応、給与システム設定 など ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ グループ会社含めて8,000名近い人数の給与計算や労務管理を行いますので、相応のスピード感と高い精度が求められます。常に新しい情報が行き交う同社では部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発であり、必要な情報を自らキャッチアップ＋発信をしていくことが重要となります。メンバーのスキル・知識向上を支援する体制も充実しています。人事分野に特化した外部セミナーの年間受講パスを部単位で契約していることから、担当業務や自身が興味があるセミナーを制限なく受講することができ、基本的な労務知識～最新の法改正対策まで、様々な情報や正しい知識を習得することが可能です。 ＜環境・風土＞ 従業員はもちろん、役員・部門責任者とも接する機会が多いため、コミュニケーション力が高く、ホスピタリティを持った社員が多い職場です。各個人の力も重要ですが、部全体で情報共有しながら進めることも多く、課やチームを超えたコミュニケーションも盛んです。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71064
【カスタマーサポート】【大阪】【未来応援事業本部】学生情報管理データベース（AOL）の販売促進・管理・運用
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。 ＜業務詳細＞ 【販売促進】 ・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施 【運用】 ・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理 ・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出 ・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成 ・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行 【システム開発】 ・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」 私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。 他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：83449
【サポート（職種未経験）】【アルバイト情報事業本部】採用支援SaaSにおけるサービス企画
株式会社マイナビ
| 年収 | 400～570万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | アルバイト向けATS「Entry Pocket」のプロダクト開発を行っていただきます。配属先の課では保守開発をメインに行っていただき、一部カスタマーサクセスの業務も行っていただきます。配属後、既存業務から適性を持ってお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ◆保守開発 ・定例保守開発：営業やクライアントから得た保守要望を機能実装し、商品価値を高めます └具体的にはUIUXの機能開発、保守の要望をまとめ、他事業部との会議の議事進行/要件定義/以降のディレクション、 また他求人サイトとの連携等、関わるステークホルダーは多種多様です。 ・大型保守開発：新技術を導入して中長期的な商品価値創出のため開発を行います。 ※下記業務も併せてお願いする可能性もございます。 ◆カスタマーサクセス お客様の採用意識を高め、事業成長に導きます。（コミュニティ運営） └具体的にはお客様がEntry Pocketを使いこなせるようにするための活動。（テックタッチツール、オウンドメディア、コールセンター運営等） ※同社のキャリア採用サイトのようなページの保守開発をお任せします。 ＜環境・風土＞ ・今回募集する課では「探索」というテーマを持ち、商品の価値を高める業務を行います。 ・20代後半～30代前半で構成されており、男女比も半々です。オフィスはフリーアドレスを採用しているため固定席はありません。 ・営業や制作とも距離が近いため、みんなでワイワイ働きたいときは集まっているエリアに行き、集中して業務をしたいときは静かなエリアに行ったりと、自由に働くことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87023
【人材系専門職】新規事業立ち上げメンバー（テックゴー事業部）
株式会社MyVision
| 年収 | 500～2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング：ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策)：対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー：内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓：ご紹介先となる新規クライアントの開拓 飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起：候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上：選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ 終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕：各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87059
【社内システムエンジニア（インフラ）】【コーポレート】コーポレートIT （メンバー）
株式会社BitStar
| 年収 | 360～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ◆社内ヘルプデスク ◆各種アカウント管理 ◆社内ネットワーク管理 ◆端末キッティング ◆物品調達 ◆システム導入 ◆IT資産管理 ◆IT監査対応 ◆自動化を含む業務プロセス改善 ◆セキュリティ計画の立案・実行 ◆上記に関わるベンダマネジメントおよび予算管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：87061
【社内システム（ハイクラス）】【コーポレート】コーポレートIT（マネージャー）
株式会社BitStar
| 年収 | 780～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社内情報システム部門であるコーポレートITとして、IT戦略策定し、自動化を含む業務プロセス改善、フェーズに応じた社内NWの設計・構築を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ◆自動化を含む業務プロセス改善 ◆フェーズに応じた社内NWの設計・構築 ◆セキュリティ計画の立案・実行 ◆企業の方針に基づいた中期的なIT戦略の立案・実行 ◆各種プロセス改善 ◆ベンダマネジメントおよび予算管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：77184
【データサイエンスエンジニア】データベースエンジニア / MySQL
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 650～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | データベース設計・構築・運用などのDBA業務 【業務詳細】 現在、同社では数万インスタンスのRDBMSやNoSQLが運用されており、うち１万数千のインスタンスがMySQLです。 ゲームなどの高トラフィックなサービスやFintechサービスなどさまざまなサービスでMySQLが利用されています。全社横断して担当するため大規模なMySQLの運用を経験することができます。 【主な業務内容】 同社のサービスにおける、データベース設計・構築・運用などのDBA業務 MySQLのパフォーマンスやクエリのチューニング・トラブルシューティング MySQLのバージョンアップや新機能の検証・導入 新しいソリューションやツールの検証・導入 オペレーションの自動化のためのツール開発 ドキュメントや仕様書の作成 【勤務地】 東京（紀尾井町） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87028
【プロデューサー】プロダクトマネージャー/ LINEスキマニ
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 650～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 入社後は、「LINEスキマニ」の事業戦略に基づいたプロダクト改善や新機能の企画・開発をお任せします。課題を特定し、短期間でのUI/UX改善や機能最適化に取り組んでいただきます。エンジニアやデザイナーチームと連携しながら、アジャイルな開発サイクルの中で、スピーディーにプロダクトの価値向上を推進します。中長期的には、プロダクト戦略の立案から実行までをリードし、事業成長に貢献していただくことを期待しています。市場動向や競合分析をもとに、戦略的な意思決定を行っていただきます。また、チームの成長にも貢献し、プロダクトマネジメントの組織力を高める役割も担います。 ■具体的には以下の業務を想定しています。 ・既存サービスの改善および新規機能の企画立案 -利用データやユーザーの声を元にした継続的なプロダクト改善 -新機能の企画・立案 ・プロダクト開発の推進 -エンジニア・デザイナー・QAとの連携を通じたスクラム開発の推進 -要件定義、仕様作成、ユーザーストーリーの設計 -リリース後の効果測定および改善提案 ・ステークホルダーとの調整 -他チームとの密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化 -ユーザーインタビューや市場リサーチを通じた顧客課題の把握 ・プロダクト戦略の策定および実行 -サービスのビジョンを基にしたプロダクト戦略の立案・推進 -事業戦略やKPIに基づいたロードマップの策定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：87029
【社内システム（ハイクラス）】ITシステム領域執行役員候補 / LINE証券（FX事業）
LINEヤフー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「LINE証券」のIT部門に関わる技術責任者 【業務詳細】 同社が展開するFX事業を担うLINE証券株式会社において、ITシステム領域の責任者（執行役員）候補として、中期経営計画の実現に向けた戦略策定や推進をご担当いただきます。 「LINE証券」は、「投資をもっと身近に、もっと手軽に」というミッションのもと、スマートフォンに最適化された投資サービスや新しい投資関連サービスを提供してきました。2022年12月には、FXサービス開始からわずか3年弱で57万口座を達成し、国内FX事業者の中でも上位に成長しました。 リリースから4年が経過した「LINE証券」は、新しいサービスをスピード感を持って開発しつつ、品質を保つために、組織やプロセスを進化させるターニングポイントを迎えています。このターニングポイントをともに成功に導いていく仲間を募集しています。 ※本ポジションは、LINE証券株式会社に出向となります。出向後の条件につきましては、本求人の記載内容から変更はございません。 【主な業務内容】 管掌いただく予定の組織規模は、業務委託含め約30名程度です。ご入社後数か月間は、まずは「LINE証券」のITシステム領域におけるスペシャリストとして、部長とともにIT戦略の推進を行っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・ITシステム領域における職務分掌に基づいた決裁、意思決定 ・社内規定に基づく重要会議体への出席 ・経営層に対しての重要事案に関してのレポート、説明、提案 ・IT領域における重要プロジェクトの推進 ・関係当局含むステークホルダーマネジメント ・IT戦略の立案、実現に必要な資源の調達 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87014
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】プラットフォーム開発部部長
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 960～1,560万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。 プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。 また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。 これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】 ・関連する部署やメンバーとの1on1等を通じて各チームが取り組む施策と課題を把握、および関係性構築 ・上記施策の効果的促進と改善 ・アーキテクチャ刷新プロジェクトの推進 【具体的な業務内容】 横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。 ■ミッション ・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する （※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ■組織管理 ・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定 ・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成 ・プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進 ・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など） ・新技術の調査・検証 ・次期部長候補の育成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87015
【Web・オープン系エンジニア】【プロダクトG】プロフェッショナルサービス部門エキスパートエンジニア候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 660～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS（S+）」を提供し、業界をリードするSaaS企業です。 建設業界のお客様の個別の要望に対応するため、昨年にプロフェッショナル・サービス専門の部門を立ち上げています。 当ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門のエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントを通じて、お客様との関係構築と建設業界のDX化に貢献いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】 プロフェッショナル・サービスの企画チームと連携してのプロフェッショナル・サービスのお客様への企画・提案の実施、およびプロフェッショナル・サービスの開発案件のプロジェクト・マネジメントの実施 【具体的な業務内容】 同社のプロフェッショナル・サービスのエキスパートエンジニアとしてサービスの企画・提案、および開発案件のマネジメントに携わっていただきます。 ■ミッション ・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■プロフェッショナル・サービスの提案、開発 ・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案 ・プロフェッショナル・サービス案件の設計、プロジェクト・マネジメント ・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87016
【Web・オープン系エンジニア】【プロダクトG】プラットフォーム開発部Webエンジニア
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 780～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、建設現場向け施工管理サービス「SPIDERPLUS（S+）」の開発に携わっていただきます。 同社の開発組織には、 - S+の各機能やプロダクトを担当する複数の開発部 - 横断的な機能の開発や技術課題解決を行うプラットフォーム開発部があり、後者のWebチームに所属いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】 ・上長をはじめ関係部署のステークホルダーと関係性を構築し、既存システム内容と開発プロセスの把握 ・アーキテクチャ刷新プロジェクト（ハイブリッドモデル）に参画 【具体的な業務内容】 直近としては、同社で新規に開発を進めるアーキテクチャ刷新プロジェクトを担当していただきます。 ■ミッション ・開発の標準化／技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する （※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです） ・安定した品質でエンハンス／新プロダクトをリリースできる仕組み作り ・AI活用による開発効率化 【このポジションの魅力】 ・2000社/7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開：SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。今後もグロースし続けるためのシステム基盤の構築・改善に携わり、事業貢献の経験を積むことができます。 ・既存システムの刷新：13年以上運用されているシステムに、関係各所の合意を取り、新しい技術や開発プロセスを適用させる経験を積むことができます。 ・建設業界のDXへの貢献：建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXという社会貢献に寄与することができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87020
【Web・オープン系マネジメント】【プロダクトG】エンジニアリングマネージャー候補
スパイダープラス株式会社
| 年収 | 680～1,140万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建設現場向け施工管理アプリ「SPIDERPLUS」は急成長を遂げており、更なる拡大に向けて、 より高い品質で業界のニーズに応え、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。 チームを牽引しながら未来の建設業を支える革新的なプロダクトや将来会社の中心を担うプロダクトの開発に携わりませんか？ リーダーシップと技術力を活かして、共に挑戦し、業界のDX化を加速させる役割を担っていただける方をお待ちしています。 【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】 エンジニアリングマネージャーとしてS+Reportの開発マネジメント及び組織マネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント PdMとのコミュニケーション、要件定義、設計、リリース計画 開発プロジェクトにおける課題・タスク・進捗・品質等の管理 ・ピープルマネジメント メンバーとの1on1、コーチング、目標達成支援、人事評価 ・組織課題解決 開発プロセスの改善 技術課題の提案 ミッションやバリューの浸透 【このポジションで身に付くスキル】 ・ポテンシャルの高いプロダクトやメンバーの成長に携わる経験やマネジメントスキル ・未来型組織開発にチャレンジできる経験から得られる開発力 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
