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  • 求人ID：83214

【マーケットリサーチ】◆【新部門立ち上げ担当】マーケットリサーチャー兼事業企画 市場調査を通した事業貢献～マーケ戦略検討

株式会社エス・エム・エス

年収 620～810万円 勤務地 東京都
職務内容 まずはマーケティング責任者の元で、優先度の高いリサーチテーマを決め、どう現在の事業に生かしていくことができるか、事業接続していけるかを検討いただきます。その上で、事業や戦略への示唆出しを通して事業成長に貢献いただくことがミッションです。
リサーチ～事業への示唆だし～事業成長を一気通貫で担えるポジションです。

＜想定リサーチテーマ＞
・HR領域を取り巻くマーケット、各サービスの調査
∟これまでの各サービス変遷や伸びしろ、同社を取り巻くマーケット状況、海外人材のマーケット調査等を通し、今あるサービス変革や改善・見直し等に繋げていく
・介護の現場における事例調査
∟介護現場における新たな取り組み事例やトレンド（AI活用等）調査を通し、新規ビジネス参入へのタネを見つける

◆業務詳細
マーケティング部 部長の元で、調査を主体とした業務をご担当いただき、事業・戦略への示唆出し・新たなビジネスのタネの発掘～ブランディング＆マーケティング戦略の検討と、事業成長に一気通貫で貢献いただきます。
・マーケ部長との調査テーマの検討～すり合わせ
・定性調査、定量調査の企画
・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
・データ分析
・調査結果への見立てと事業への接続の検討
・事業や戦略への示唆出し～各部門との連携
・上記におけるプロジェクトマネジメント

また、組織立ち上げフェーズのため、ゆくゆくは組織作りやマネジメントもお任せしたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68636

【不動産系専門職】【OH/首都圏】マンション アフターサービス

株式会社オープンハウス

年収 468～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の分譲マンションである2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

▼主な業務内容
・引渡済物件の定期点検（3か月/1年/2年）において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会）
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会（漏水、破損、交換、等々）
・支払い請求書作成
・報告書作成（社内法務部との打合せ）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88322

【人事（労務）】【神奈川】【OHG/首都圏】人事部　労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～800万円 勤務地 神奈川県
職務内容 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える管理本部・人事部にて
各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で
様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69123

【人事（採用）】中途採用人事

株式会社ログラス

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行
・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計
・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント
・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

【現在の体制と募集背景】
現在の中途採用チームは社員7名とRPO数社で構成されており、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。
少しずつHRチームが組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。
2024年5月より各組織毎に強度の高い採用や組織開発を実現するべく、BizHRとProductHRをそれぞれ立ち上げており、Bizサイドの立ち上げフェーズを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
また、現在マネージャー1名体制となっていますが、HRチームをここから2倍以上に増員していくにあたり、マネジメント体制の強化も急務ですので、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：85775

【コンサルティングセールス】プロフェッショナル人材支援

株式会社Arinos

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 プロフェッショナル人材支援によるクライアントの経営課題解決を行います
人材の提案だけでなく、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、人材のキャリアサポートなど幅広い業務ご担当頂きます。
主にハイクラス人材とフリーランスコンサルタントおよびエンジニアへのアプローチを行います。

■業務内容
・フリーランスコンサルタントおよびエンジニアとの面談/プロジェクト紹介
・顧客へ人材の提案活動。
・既存顧客との関係構築
・新規開拓営業

■ポジションの魅力
少数精鋭のチーム構成のため、組織づくりに携わることができます。

■勤務地
都内（リモートワーク相談可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：64103

【不動産系専門職】【OH/名古屋】マンション アフターサービス

株式会社オープンハウス

年収 468～700万円 勤務地 愛知県
職務内容 同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在名古屋市内において、2年連続供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

【業務内容】
▼主な業務内容
・引渡済物件の定期点検（3か月/1年/2年）において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会）
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会（漏水、破損、交換、等々）
・支払い請求書作成
・報告書作成（社内法務部との打合せ）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：88271

【財務会計（経理）】経理（育成枠）

株式会社フーモア

年収 350～420万円 勤務地 東京都
職務内容 経理に関する業務をトータルにお任せします。

◎仕訳起票、各種申請の承認、固定資産管理、月次決算、年次決算など

【業務詳細】
・会計資料の収集
・会計ソフトを使用した伝票仕訳
・資料作成（Excel、CSV使用）・経費精算等の各種申請チェック
・会計資料ファイリング
・業務フロー改善・構築・運用
・その他経理に関する業務全般
※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

【リモートワークについて】
基本的に出社。慣れてきた際は週1～2日程度リモート相談可（繁忙期除く）

【魅力】
簿記知識、ITスキル、課題解決能が身につきます。まだまだ整備が追い付いていないところなので、上流からフローの改善業務に取り組むことが出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75940

【不動産系専門職】【OH/首都圏】企画・推進職オープンポジション/海外不動産

株式会社オープンハウス

勤務地 東京都
職務内容 ご経験と適性に合わせて1．～3．の業務を担当いただきます！

1．事業管理
・在庫・事業期間管理
・商品性調整（エリア・グロス・利回り）
・売上・入金管理
・契約書作成・契約条件調整
・仕入から販売までのバリューチェーン見直し
・企画、その他事業運営に必要な業務
2．オーナー様物件に関する下記業務
・賃貸管理（賃料・期間・集金）
・修繕等
・毎月の収支報告書作成
・アメリカ不動産のマーケットリサーチ
・トラブル対応
・売却
3．L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助
・買取事業計画書の作成
・修繕費用等予実管理
・事業期間管理
・出入金管理
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71013

【事業企画・統括】【OH/首都圏】マンション事業　企画戦略※土日休み・未経験OK

株式会社オープンハウス

年収 468～500万円 勤務地 東京都
職務内容 急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。
同社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。
部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。

■主な業務内容 　※下記業務をメンバーで分担しています。
・中期経営計画などの計数管理
・管理会社の設立・子会社管理
・会議体資料の作成
・営業企画
・システム企画（情報システム部門と協業）
・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：87174

【事業企画・統括】グローバル戦略コンサルタント（シニアコンサルタント、英語）

株式会社Sales Marker

年収 800～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、同社のグローバルクライアントのGTM案件における戦略コンサルタントとして、日本市場への参入・拡大を目指す企業の成功を支援します。

具体的な業務内容:
・日本市場参入・拡大戦略の策定
・初期仮説構築・検証
・クライアントとの商談・提案
・営業戦略の策定および実行支援

働き方のイメージ：
・リモートワーク
現在は、リモートで業務を進めています。ZoomやMeetを始め、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入しまして、リモートでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。

・フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

・ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34144

【事業企画・統括】【OH/首都圏】ディベロッパー部門の事業企画/本社勤務(火水休み)

株式会社オープンハウス

年収 468～800万円 勤務地 東京都
職務内容 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。

【具体的な業務内容】
・契約管理
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体資料の作成
・事業部長の補佐
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。

【魅力】
年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。
プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。
同社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86940

【セールスアシスタント】【OH/首都圏】【OH/首都圏】アメリカ不動産の営業企画・データ管理

株式会社オープンハウスグループ

年収 468～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ウェルス・マネジメント事業　事務・企画職オープンポジション

同事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様（富裕層）へ様々な支援サービスを提供しています。
ようやく競合他社がアメリカ不動産事業に着手し始める中、同社はどこよりも早く事業を起こし、アメリカ不動産事業のトップを走っております。
今後も更なる事業の成長の為、データ管理やシステム構築・運用改善など、営業活動のサポートを行っていただく方を募集いたします。
専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにもつながります。

≪具体的な仕事内容≫
・営業活動の数字進捗アップデート
日々変動する営業数字をタイムリーにアップデートし、各会議のための資料作成準備を行っていただきます。

・収支シミュレーションシステムの構築・改善
不動産購入時の初期費用、期中の収支、出口までをシミュレーションする社内システムの運用をお任せします。

・顧客情報管理システムのモニタリング
SFA/CRMツールを用いた営業支援。蓄積されたデータより顧客や数字の分析ができるとなお良いです。

・その他社内システムの設計・構築・運用・保守
新商材や新サービスの取扱い開始に伴う営業推進ツールの構築や最適化に関するアシスタント業務を行っていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：74143

【人事（採用）】【OHG/首都圏】コーポレート採用担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。

（新卒採用）
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接・面談対応
・内定者教育

（中途採用）
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング

（その他人事業務）
・組織・異動運営業務
・社宅管理に関する業務全般など
※ご経験・意欲に応じてお任せします
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82875

【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営企画本部　経理(主任～係長)

株式会社オープンハウスグループ

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 経理主任～係長として、以下の経理業務全般のサポート及び取りまとめをお願いします。
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

（単体）
1.月次・四半期・年次決算（同社及びグループ会社）
　　・売上計上
　　・原価計算、人件費及び経費計上
　　・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務　
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進

（連結）
1.四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成　　・子会社パッケージ確認　　・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
　　・有価証券報告書　　・四半期報告書　　・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75939

【IR】【OHG/首都圏】経営企画部　IR担当※未経験OK

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には、財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。
そこで、投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともに、サステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定いたしました。
経営状況や今後の成長戦略について、投資家への説明責任を果たし、企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。

【職務内容】
IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。
将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。

【具体的には】
・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新
・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営
・ サステナビリティ関連の情報収集・分析・開示資料作成
・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：88234

【コンテンツ企画】【教育事業】ZEN大学　授業・設計運営者

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 新規事業である新しい大学の授業コンテンツの企画・設計にかかわる業務全般を担っていただきます。

【主な業務内容】
・カリキュラムに沿った授業内容の設計、制作ディレクション
・コンテンツの進行管理
・学生のニーズや学習成果を達成するための教育戦略の策定
・教材や教育テクノロジーの導入や活用の企画立案・実行
・教員や社内外の関係者とリレーションを築き、コミュニケーションを通じて、教育プログラムの品質向上や効果的な授業の実施を支援
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86934

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】人事部　人事制度運用担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85110

【通訳・翻訳】【OHG/首都圏】IR翻訳担当※十分な英語翻訳の経験があれば、IRは未経験でもOK

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業拡大とグローバル展開を加速させるために、IR業務の重要性が高まっています。
経営層と投資家の架け橋として、企業価値向上に貢献するIRをご担当いただきます。
経営層との距離が近く、経営戦略や事業内容を深く理解しながら、株価にも影響するような重要な業務に携わることができます。また、経験に応じて、サステナビリティ推進に関する業務など、新たな分野に挑戦する機会もあります。

【具体的には】
・決算説明資料、決算短信、適時開示書類等の英語翻訳
・IR資料、決算短信等の英語翻訳
・IRサイト、サステナビリティサイトの情報更新
・投資家からの問い合わせ対応
・IRミーティングの設定・運営
・経営層へのIR活動に関する報告・提案
・ESG情報開示に関する調査・情報収集

【組織構成】
経営企画部メンバーは6名程度。
年齢層は30代～60代と幅広く9割以上が中途入社となります。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。
雇用形態 正社員