求人一覧
- 求人ID：88058
【データサイエンティスト】プロダクトデータアナリスト
freee株式会社
| 年収 | 570～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社では現在、データアナリストを募集しています。同社がこれまで積み上げてきたプロダクトデータを活用し、圧倒的なプロダクトの成長にコミットしていただきます。 事業のイシューに対する正しい問いを立て、データ分析の力で解決、推進させていく役割として、事業部に所属するプロダクトマネージャー・ビジネスオーナー・エンジニアなどの幅広い職種のメンバーとタッグを組み、適切な意思決定へと導いていただくことを期待しています。 機能の進化とマルチプロダクト化により、同社におけるデータ活用の重要性はますます高まっています。データアナリストは、社内のビジネス・プロダクトにおけるデータを最大限に活用しながら、同社の事業・プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 【業務内容】 ・プロダクトデータ、ユーザーインサイトをベースにした、プロダクト戦略/企画策定の支援 ・プロダクトKPIの設計と測定、これらを元にしたプロダクト戦略の進捗の可視化 ・事業成果最大化につながるプロダクト投資配分の意思決定支援 ・定量分析を通じた高度なインサイトの導出、重要施策の効果測定 ・仮説検証に必要なプロダクトログや分析用のデータ取得設計 ・ビジネス部門および開発部門との連携による、評価分析した結果のインサイトの抽出およびレポーティング ・上記を行う人材との協業およびそのプロジェクトマネジメント 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：67844
【データサイエンティスト】データエンジニア/アナリスト
サイボウズ株式会社
| 年収 | 550～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・「全社横断データ基盤」の運用 Google Cloud上のデータ基盤を構築・運用します。 データの収集元はkintoneやメールワイズ、Marketo、社内システムなど、多岐に渡ります。 使用する言語もSQLやPython、shell scriptなど、収集元に合わせて様々です。 集約したデータは、営業活動の優先度付けや、施策の意思決定など、ビジネスに活用されます。 ・「全社横断データ基盤」の活用 SQLやPython、BIツールで集計・分析し、事業の意思決定に役立つ情報を提供します。 社内のメンバーへのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで、一気通貫で対応します。 業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 開発環境： ・言語：SQL、Python、shell script ・ELT ツール：Embulk、dbt ・DWH：Google BigQuery ・ワークフローエンジン：Apache Airflow ・BI ツール：Microsoft Power BI、Redash ・インフラ：Docker、Google Cloud ・リポジトリ管理：GitHub |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88077
【データサイエンティスト】データアナリスト/データ活用推進部
合同会社DMM.com
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ■データアナリスト（チームリーダーポジション） データアナリストは、事業に寄添い、ビジネス課題をデータを活用し、解決していく職種です。 例えば、次のようなプロジェクトに関わってます。 ・データ分析における相談 ・プロジェクトの推進 ・全社共通分析データマートの構築 ・データの可視化環境設計（ダッシュボード） ・広告回収予測構築 ・未取得データの取得 ■業務内容 同社全体のデータ活用支援をミッションとし、以下の業務をお願いします。 ・データ関連プロジェクトの推進 ・各担当事業のデータスチュワード ・事業KPI設計 ・BigQuery上への分析用データマート構築 ・SQLを用いたデータ分析、施策立案 ・ビジネスにおける課題抽出/データ分析 ・BIツール等のデータの可視化 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：52303
【人事（採用）】中途採用担当者
株式会社リーディングマーク
| 年収 | 420～820万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ・採用ニーズの分析並びに要件定義 ・ジョブディスクリプションの作成・展開 ・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ・選考及びクロージング過程における各種対応 ・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ・エージェント企業様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・リファラル採用の推進 ・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ・上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【組織体制について】 現状HRは採用以外に、労務、人事企画、広報、総務を担っており、正社員5名、パートナーメンバー4名で構成されています。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：59991
【プロデューサー】プロダクトマネジャー/電子書籍プロダクト企画部
合同会社DMM.com
| 年収 | 500～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 成長著しい電子書籍市場において、業界大手のDMMブックスの新規企画/改善企画業務をお任せします。 中でもSEOを中心としたWebマーケ施策をリードするPdM（PMM）を募集しており、将来的にはプロダクトのWebマーケティング全般をお任せしたいポジションとなります。 具体的には、 ・SEO部、エンジニアやデザイナと協力してのシステム要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定 ・ユーザー課題、サービス課題解決に向けた新規施策の立案と推進（特にWebマーケティング軸での改題） ・サービス開発における様々な課題の把握・特定 ・KPI改善のためのサービス調査分析・競合調査・リサーチ ・企画を実現するためのプロダクト要求定義の検討推進 ・エンジニアやデザイナと協力してのシステム要件定義やUI設計、詳細動作の設計などの仕様策定 ・様々なステークホルダー間で合意形成（社内連携・折衝業務）を行い、要件落とし込みを実行 など、プロダクトの価値を高める為の幅広い業務の推進をお任せしていきたいと考えています。 経営から降りてくる事業課題の解決を目指すだけでなく、変化の速い業界トレンドやユーザーニーズを捉えながら、自らやりたいことを提唱し、実現できるお仕事です。 ■勤務地 六本木 リモート勤務可 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88082
【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア/オンラインクレーン開発部
合同会社DMM.com
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用 ・チームメンバーの技術指導・育成 ・コードレビュー、テスト、デプロイプロセスの改善 ・パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策 ・新技術の調査・導入 ・開発プロジェクトの推進・管理 ・関係各部署との連携・調整 【募集背景】 内製開発体制の立ち上げに伴い、より事業側と緊密に連携しながらサービス成長と負債の解消のバランスをとっていきたいと考えています。 よりオーナーシップを持った開発・運用を行って行くためにも正社員のリードエンジニアが必要だと考えて今回募集させていただいています。 【ポジションの魅力】 ・内製組織の立ち上げ期でもあるため、新組織の中心メンバーとして組織作りに携わることができます。 ・開発プロセスや開発者体験についても課題の洗い出しから行っており（解決すべき課題＝伸び代は無限にあります）、課題発見から解決まで大きな裁量を持って活動できます。 ・事業部と開発部の関係性は緊密で、最終意思決定者までの距離も近い風通しの良い環境です。 ・クレーンゲームの実機とも接続するサービスになるため、一般的なWebサービスとは異なりIoTに関連する経験を積むことができます。 ・事業部の依頼を実現するだけではなく開発側からもサービス改善の提案ができるような体制を志向しているため、自身のアイデアを提案、実現に向けて動ける環境があります（作ります）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74130
【コンサルティングセールス】NBT＿企画営業（アウトバウンド営業） 残枠：1名
株式会社QLife
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【担当業務】 ◆治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 ※m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ◆患者調査 ・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74132
【コンサルティングセールス】NBT＿企画営業（マーケティング） 残枠：1名
株式会社QLife
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【担当業務】 ◆治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 ※m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ◆患者調査 ・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：65862
【コンサルティングセールス】【神奈川】NBT＿企画営業 残枠：1名
株式会社QLife
| 年収 | 450～600万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 製薬会社をはじめ、化粧品・食品会社、など新製品開発プロジェクトに関わる様々なステークホルダーが全て同社のクライアントとなり、そのニーズは様々です。 製薬会社であれば治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させること、食品・化粧品会社であれば短期間で多くの自社製品に関するモニターデータを回収すること等、あらゆるニーズに対応する為M3グル―プのサービスを活用した企画提案・実行を行い、最適かつ最善な支援を行います。 【担当業務】 ◆クライアントとのコミュニケーションによる課題把握 ・製薬会社をはじめとするクライアントとの関係を構築し、戦略課題をヒアリング。 ◆企画提案・実行 ・QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案～実行。 *m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ◆プロジェクトマネジメント ・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトをコントロール 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。 M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 【入社半年の業務イメージ】 ・入社当初は簡単な案件を中心に対応。OJTや研修動画を利用し、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける。 ・2～4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと戦略立案・提案を実施 ・受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う ・半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施 ※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。 上記はモデルケースであり、入社後に、現状とご希望に沿って、担当業務をご相談させていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート不可 副業不可
- 求人ID：83214
【マーケットリサーチ】◆【新部門立ち上げ担当】マーケットリサーチャー兼事業企画 市場調査を通した事業貢献～マーケ戦略検討
株式会社エス・エム・エス
| 年収 | 620～810万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | まずはマーケティング責任者の元で、優先度の高いリサーチテーマを決め、どう現在の事業に生かしていくことができるか、事業接続していけるかを検討いただきます。その上で、事業や戦略への示唆出しを通して事業成長に貢献いただくことがミッションです。 リサーチ～事業への示唆だし～事業成長を一気通貫で担えるポジションです。 ＜想定リサーチテーマ＞ ・HR領域を取り巻くマーケット、各サービスの調査 ∟これまでの各サービス変遷や伸びしろ、同社を取り巻くマーケット状況、海外人材のマーケット調査等を通し、今あるサービス変革や改善・見直し等に繋げていく ・介護の現場における事例調査 ∟介護現場における新たな取り組み事例やトレンド（AI活用等）調査を通し、新規ビジネス参入へのタネを見つける ◆業務詳細 マーケティング部 部長の元で、調査を主体とした業務をご担当いただき、事業・戦略への示唆出し・新たなビジネスのタネの発掘～ブランディング＆マーケティング戦略の検討と、事業成長に一気通貫で貢献いただきます。 ・マーケ部長との調査テーマの検討～すり合わせ ・定性調査、定量調査の企画 ・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ ・データ分析 ・調査結果への見立てと事業への接続の検討 ・事業や戦略への示唆出し～各部門との連携 ・上記におけるプロジェクトマネジメント また、組織立ち上げフェーズのため、ゆくゆくは組織作りやマネジメントもお任せしたいと考えております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68636
【不動産系専門職】【OH/首都圏】マンション アフターサービス
株式会社オープンハウス
| 年収 | 468～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の分譲マンションである2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 ▼主な業務内容 ・引渡済物件の定期点検（3か月/1年/2年）において、代行業者のマネジメント ・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会） ・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整 ・工事立会（漏水、破損、交換、等々） ・支払い請求書作成 ・報告書作成（社内法務部との打合せ） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：88322
【人事（労務）】【神奈川】【OHG/首都圏】人事部 労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 不動産業界日本一を目指す同社グループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84215
【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：84214
【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当
株式会社オープンハウスグループ
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69123
【人事（採用）】中途採用人事
株式会社ログラス
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 ・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計 ・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント ・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営 【現在の体制と募集背景】 現在の中途採用チームは社員7名とRPO数社で構成されており、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。 少しずつHRチームが組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 2024年5月より各組織毎に強度の高い採用や組織開発を実現するべく、BizHRとProductHRをそれぞれ立ち上げており、Bizサイドの立ち上げフェーズを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 また、現在マネージャー1名体制となっていますが、HRチームをここから2倍以上に増員していくにあたり、マネジメント体制の強化も急務ですので、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：85775
【コンサルティングセールス】プロフェッショナル人材支援
株式会社Arinos
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロフェッショナル人材支援によるクライアントの経営課題解決を行います 人材の提案だけでなく、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、人材のキャリアサポートなど幅広い業務ご担当頂きます。 主にハイクラス人材とフリーランスコンサルタントおよびエンジニアへのアプローチを行います。 ■業務内容 ・フリーランスコンサルタントおよびエンジニアとの面談/プロジェクト紹介 ・顧客へ人材の提案活動。 ・既存顧客との関係構築 ・新規開拓営業 ■ポジションの魅力 少数精鋭のチーム構成のため、組織づくりに携わることができます。 ■勤務地 都内（リモートワーク相談可） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：64103
【不動産系専門職】【OH/名古屋】マンション アフターサービス
株式会社オープンハウス
| 年収 | 468～700万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在名古屋市内において、2年連続供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 【業務内容】 ▼主な業務内容 ・引渡済物件の定期点検（3か月/1年/2年）において、代行業者のマネジメント ・アフター期間終了後の個別事案への対応（対個人、対理事会） ・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整 ・工事立会（漏水、破損、交換、等々） ・支払い請求書作成 ・報告書作成（社内法務部との打合せ） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：88271
【財務会計（経理）】経理（育成枠）
株式会社フーモア
| 年収 | 350～420万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 経理に関する業務をトータルにお任せします。 ◎仕訳起票、各種申請の承認、固定資産管理、月次決算、年次決算など 【業務詳細】 ・会計資料の収集 ・会計ソフトを使用した伝票仕訳 ・資料作成（Excel、CSV使用）・経費精算等の各種申請チェック ・会計資料ファイリング ・業務フロー改善・構築・運用 ・その他経理に関する業務全般 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換あり 【リモートワークについて】 基本的に出社。慣れてきた際は週1～2日程度リモート相談可（繁忙期除く） 【魅力】 簿記知識、ITスキル、課題解決能が身につきます。まだまだ整備が追い付いていないところなので、上流からフローの改善業務に取り組むことが出来ます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75940
【不動産系専門職】【OH/首都圏】企画・推進職オープンポジション/海外不動産
株式会社オープンハウス
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ご経験と適性に合わせて1．～3．の業務を担当いただきます！ 1．事業管理 ・在庫・事業期間管理 ・商品性調整（エリア・グロス・利回り） ・売上・入金管理 ・契約書作成・契約条件調整 ・仕入から販売までのバリューチェーン見直し ・企画、その他事業運営に必要な業務 2．オーナー様物件に関する下記業務 ・賃貸管理（賃料・期間・集金） ・修繕等 ・毎月の収支報告書作成 ・アメリカ不動産のマーケットリサーチ ・トラブル対応 ・売却 3．L.A.・Hawaiiの不動産仕入・売却補助 ・買取事業計画書の作成 ・修繕費用等予実管理 ・事業期間管理 ・出入金管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：71013
【事業企画・統括】【OH/首都圏】マンション事業 企画戦略※土日休み・未経験OK
株式会社オープンハウス
| 年収 | 468～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 急成長企業のマンション部門を支える企画メンバーを募集します。 同社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。 部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 ※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
