求人一覧

  • 求人ID：73569

【Web・オープン系マネジメント】シニアプロダクトマネージャー（PdM）

株式会社HRBrain

年収 650～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。

・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：62558

【フロントエンドエンジニア】テックリード（フロントエンドエンジニア）

株式会社HRBrain

年収 700～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・同社プロダクトの開発運用業務全般
・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計
・開発、コードレビュー
・UX改善のための実装
・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ
・開発環境の体制や仕組み作り
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：62557

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー（EM）

株式会社HRBrain

年収 700～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 主な業務内容は以下の通りです。開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます

・エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援
・開発チームの成果最大化のための課題発見と解決
・エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援
・エンジニアリング組織全体にまたがる課題解決や成長戦略の提案と実行
・専門性や組織理解を深める社内イベントの企画と実施
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：41900

【テストエンジニア】QAエンジニア

株式会社HRBrain

年収 420～800万円 勤務地 東京都
職務内容 プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。また、QAエンジニア横軸の取り組みとして、自動テストツール（例：mabl）を活用した自動化、テスト観点の標準化によるテスト品質の向上等、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも推進していただきます。
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■同社のQAエンジニアの魅力
2024年度から、横断的な品質改善活動を本格的に強化しています。
現QAメンバーとともに品質向上戦略を考案し、自ら仕組みづくりを推進できます。
QAエンジニア間の連携も密に行われておりますので、互いにサポートし合いながら、新たなチャレンジをしやすい環境です。

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript, JavaScript（自動テスト業務で一部利用）
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub
自動テスト：mabl, playwright
チケット管理：Jira

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：42635

【サーバー設計・構築】プラットフォームエンジニア

株式会社HRBrain

年収 600～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 プラットフォームチームは、同社のエンジニアリング組織がアプリケーションの開発及び運用をより簡単に、素早く、安全に、楽しくできるようにするチームです。これまでの同社はスタートアップとして、サービスや機能を素早く作って出し、プロダクトを終わらせないことを最も重視してきました。しかし市場で一定の存在感を得た今、次のフェーズへシフトしようとしている真っ最中。作ってリリースする以外にも、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、テスト、監視、障害対応などをこれまでよりも、ずっと上手くできるよう運用する必要があります。それを支援するための仕組みを作ることが、プラットフォームチームのミッションです。
プラットフォームチームはインフラチーム、DevOpsチーム、SREチームのいずれでもありません。
開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするための「プラットフォーム」を作っています。

▼プラットフォームエンジニアの業務内容
・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
・プラットフォームのトイル削減/運用改善
・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub
雇用形態 正社員
  • 求人ID：41897

【プロデューサー】プロダクトマネージャー（PdM）

株式会社HRBrain

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）

■出社頻度
週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：62559

【Web・オープン系エンジニア】テックリード（バックエンドエンジニア）

株式会社HRBrain

年収 700～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善
・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定
・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用
・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：73485

【Web・オープン系エンジニア】テックリード候補（バックエンドエンジニア）

株式会社HRBrain

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・既存、新規サービスのサーバーサイド設計・開発とパフォーマンス改善
・顧客のニーズから技術要件を抽出し、事業インパクトを最大化する実装判断と技術選定
・高い生産性を実現するチーム体制の設計とアーキテクチャの実装・運用
・自動化テスト導入やCI/CDパイプライン最適化など、開発速度と品質を両立させる環境構築
など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。
※業務内容変更範囲：同社開発業務全般

■開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを高速で回しています。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化と不確実性の低減に取り組んでいます。

■技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど）
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

※フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
※週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：58479

【Web・オープン系エンジニア】PDG＿エンジニア（シニア）　残枠：1名

株式会社QLife

年収 750～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 医療関連企業を顧客としたソリューション事業において、Webアプリケーション等のサーバサイド、フロントエンドの開発を行います。
単純に決まったものを作るのではなく、サービスの企画から関わり新たな技術チャレンジ要素を提案するなど、上流工程から携わっていただきます。
組織としてはまだまだ発展途上にあり、DevOpsの推進など、仕組みを構築する過程に関わり様々なチャレンジが出来る環境です。

【主な業務内容】
・LINE公式アカウント向けのアプリケーション開発・保守
・その他、既存ソリューションの開発・保守
・既存サービスをより良くするための改善立案
・新たな機能や技術導入の為の検証
・仕様検討時のエンジニア視点での助言
・基本設計、システム詳細設計
・品質管理（ソースコードレビュー、検証等）

※客先常駐なし、自社での開発業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69616

【プロジェクトマネージャー】NBT_SOTプロジェクトマネージャー（治験業界経験者）　残枠：1名

株式会社QLife

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 治験を早期に終了し1日でも早く医薬品/医療機器等を上市させるため、治験被験者リクルートプロジェクトの責任者としてクライアントと社内をリードし、様々な施策の企画提案・実行を行うことで、被験者リクルートや治験の効率化を支援します。
入社後は下記（1）（2）いずれかのサービスをご担当いただきます。

1.患者向けリクルートサービス
■プロジェクトマネジメント：治験被験者リクルート計画の立案と実行・プロジェクトの進捗管理、リスク管理、予算管理・社内外のステークホルダーとの連携調整・KPI、およびKGI設定と達成に向けたPDCA実践・定期的なプロジェクト評価と改善策の実施
■クライアントコミュニケーション：クライアントニーズに応じた被験者リクルート戦略の提案・定期での進捗報告と課題解決策の提示・追加施策の提案とアップセルの機会創出・長期的な関係構築によるリピート案件の獲得支援
■被験者リクルート施策の企画・実行：Web広告、SNS、患者団体連携、オフライン施策など多様なチャネルを活用した被験者アプローチ戦略の立案と関連資料の作成・治験参加者向け資材・募集広告の企画制作管理・リクルート活動の効果測定と分析に基づく被験者募集プロセスの最適化・新規会員獲得に向けた施策の立案と実行

2.医師経由での患者リクルートサービス
■m3.com会員医師とのコミュニケーション戦略立案と実行：m3.com会員医師へ治験情報を提供し、治験実施医療機関候補の発掘や治験実施医療機関への患者紹介を促進する・m3.comに掲載する治験広告の作成やダイレクトメール等の各種配信業務・アプロ―チ対象医師を抽出するためのm3.com上でのアンケート構築・架電/メール/Web面談等で会員医師からの問い合わせ対応や会員医師へ治験概要の説明等を実施・患者リクルート効率化のためのデータ分析とプロセス改善
■クライアント（治験依頼者等）との折衝：クライアントニーズに応じた患者リクルートプランの立案と実行・クライアントとのMTGや各種報告業務・各種資料・報告書の作成（Word/Excel/PPT等）
■プロジェクトマネジメント：プロジェクトの進捗管理、アップセルのための営業担当との連携・社内の医師対応担当者と連携し、医師へのアプローチ方法や患者リクルート促進のための戦略立案と実行
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：58804

【Webデザイナー】PDG_デザイナー　残枠：1名

株式会社QLife

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクションを行っていただきます。
どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいています。これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・エムスリーグループ事業・プロダクトのLP・Webサイト・バナー等のデザイン制作
・定量 /定性データに基づく課題分析・インサイト発掘
・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング
・クリエイティブ制作進行・運用ディレクション
・中長期的な改善施策の立案
・テスト結果を分析し、改善サイクル（PDCA）を行う
・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化

【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】
Figma、Photoshop、Illustrator、Git、HTML、CSS （SCSS等含む） 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど

【コミュニケーションツール】
Slack、Confluence、Backlog など
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91714

【オンラインプロモーション】UPPGO_104_広告運用ディレクター（リスティング広告スペシャリスト）

UPPGO株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告運用を中心とした広告運用ディレクターを募集します。Google広告・Yahoo!広告を軸にしつつ、動画広告やSNS広告、LP最適化（LPO）などあらゆるチャネルを組み合わせて、クライアントのビジネス成果を最大化する戦略設計・実行をご担当いただきます。

1.戦略立案・設計
-Google広告・Yahoo!広告を基盤に、Facebook／Instagram、LINE、Twitter、TikTokなどSNS広告や動画広告と統合したクロスメディア戦略を構築
-CPA改善、ROAS最適化を軸に、クライアントごとの中長期的なビジネスゴール達成に向けた包括的プランを提案

2.広告運用ディレクション
-キーワード選定、広告文制作、ターゲティング設計など、運用の細部をディレクション
-毎月1億～2億円規模の広告予算を扱いながら、KPI管理・レポート作成・クリエイティブ検証・LP改善などPDCAを高速に回し、成果を追い続ける

▼働き方
-ハイブリッドワーク制度
週2～3日の出社＋在宅勤務で、自身のライフスタイルに合った働き方を実現。
※オンボーディング期間中はフル出社で業務と仲間との連携を深めるサポートあり

-効率的かつ適切なコミュニケーション
出社日には30分程度のチームミーティングを実施し、進捗確認や目標すり合わせを行いながらスムーズにプロジェクトを進行
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91713

【オンラインプロモーション】UPPGO_103_広告運用ディレクター（リスティング広告担当者）

UPPGO株式会社

年収 400～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告に特化した広告運用ディレクターを募集します。Google広告・Yahoo!広告をメインに、動画広告やSNS広告、LP最適化（LPO）など各チャネルを組み合わせ、クライアントのビジネス成果を最大化するための戦略立案・実行をお任せします。

1.広告運用全般
-キーワード選定・広告文ライティング・除外ワード設定
-新規LP提案および既存LPの改善案作成
-ディスプレイ広告の配信設計
2.データ分析・改善提案
-広告成果（クリック数・CV数・CPA・ROASなど）の集計・分析
-KPI管理を通じた仮説立案と改善施策の実行
3.戦略立案・実行
-CPA最適化を念頭に置いた広告戦略・LP戦略の企画と推進
-リスティング広告を中心としつつ、SNS・動画などの連携プランを設計
4.クライアント対応
-定期レポーティングと施策ミーティングを通じた成果報告
-クライアントのビジネスゴール達成に向けた具体的提案

▼働き方
-ハイブリッドワーク制度：週2日出社＋在宅勤務で、自身に合ったワークスタイルを実現（オンボーディング期間はフル出社で連携をサポート）
-コミュニケーションの効率化：出社日には30分程度のチームミーティングを実施し、進捗確認や課題すり合わせを行います
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76366

【財務会計（経理）】経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計）

レバレジーズ株式会社

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業を次々と立上げ、2023年度に年商1149億円を超え、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長する同社を支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

＜具体的な仕事内容＞
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：90802

【財務会計（経理）】経理部/渋谷/管理/税務担当

レバレジーズ株式会社

年収 750～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 （1）会計
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
新規取引の処理検討
グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進
（2）税務
税効果会計（連結及び単体）
通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
税理士法人対応・税務調査対応
M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
各取引に係る税務相談対応
海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
BEPS対応（グローバルミニマム課税など）
移転価格対応　
税務方針の作成、周知、指導等　
時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72452

【セールスプランニング】IT新卒紹介事業部/渋谷/管理/営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）

レバテック株式会社

勤務地 東京都
職務内容 営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。
アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。
メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務例（一例）
・非正規社員のチーム配置検討とシフト調整
・新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営
・イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分
・採用活動の計画立案と実施
・チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営

【ポジションの魅力】
■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境
5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。
■働きやすい環境
服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。 また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。 新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：91712

【オンラインプロモーション】UPPGO_102_【マネージャー候補】広告運用ディレクター（ディスプレイ広告中心）

UPPGO株式会社

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 同社デジタルマーケティング本部では、広告媒体ごとにチームを編成しています。今回のポジションではディスプレイ広告運用をリードするマネージャー候補として、以下のような業務をお任せします。金融・ライフスタイル系コンテンツをはじめとする多様な商材を担当。SNS広告や動画広告、LPO（ランディングページ最適化）を含む総合的な運用ディレクションを行うチームをマネジメントいただきます。

▼広告運用ディレクション（ディスプレイ中心）
-ディスプレイ広告および各種SNS広告の戦略立案・アカウント設計
-クリエイティブディレクション：広告バナー／動画素材の企画・発注・検証・A/Bテスト設計
-データ分析・レポーティング：Google Analytics／Google Data Studio／BIツール等を活用し、CPA／CTR／CVR／ROASなどKPIを可視化。レポート化～次回改善提案をリード
-LPO（ランディングページ最適化）に向けたABテスト設計やCVR向上施策の推進
-新規メディア・運用手法のテスト導入：YouTube／リマーケティング／ネイティブ広告など新しいチャネル検証を主導し、社内ナレッジ化・標準化
▼チームマネジメント／組織運営
-チームメンバー（3～5名想定）の**育成・評価**：OJTを通じたスキルアップ支援や定期1on1による目標進捗確認
-案件管理・リソース配分：月間数千万円～1億円規模の広告予算を複数クライアントで運用。進捗をモニタリングし、適切にタスクを割り振り、生産性向上を図る
-他部門・ステークホルダーとの連携：クリエイティブチーム、営業チーム、リスティング広告チーム、開発チームなどと連携し、横断的にプロジェクトを推進

[働き方]
・ハイブリッドワーク導入：週2日＋在宅勤務。柔軟な働き方を推進
・効率的なコミュニケーション：出社日には30分のチームMTGを実施し、進捗確認や目標の擦り合わせを実施
雇用形態 正社員
  • 求人ID：78210

【オフラインプロモーション】IT新卒紹介事業部/渋谷/企画/事業企画（新規事業）

レバテック株式会社

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。
toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。

■イベント事業
1：既存イベントの企画業務
2023年に初開催した、レバレジーズグループ内最大級のイベント「レバテックルーキーEXPO」の企画業務をお任せします。
学生向けの合同説明会でありながら、当日はゲストをお招きしたセミナーやトークセッション等のコンテンツを開催しており、
さらに2024年度からは「EXPOウィーク」として1週間毎日、就活セミナーや企業を招待してのコンテンツを開催することで、新規ユーザーの獲得を目指すなど新たな取組を行っております。
イベントのみならず他の自社サービスへの送客や、さらなる新規ユーザーの獲得、市場におけるブランディングの観点から、既存イベントの拡大を担う重要な業務です。
2：新規イベントの立ち上げ
上述の大規模イベントのみでは応えきれない市場のニーズに対して、新規のイベントを企画・立案し、各職種と連携して実行まで担う業務をお任せします。
現時点では「選考直結型1on1イベント」「レバテック主催選考イベント」「toC向けセミナーの通年開催」など、新卒エンジニア採用・就活を支援する様々な企画を検討中です。
新規ユーザーの獲得、レバテックルーキーの認知度・好意度の向上、応募価値の最大化により、事業全体に大きな影響力をもつ重要な業務となります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86961

【コンサルティングセールス】【新規事業】IT新卒紹介事業部/渋谷/営業/インサイドセールス兼フィールドセールス（toB）

レバテック株式会社

勤務地 東京都
職務内容 新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールス／フィールドセールスをを中心に新規営業・クロスセルに携わって頂きます。
新規営業から既存クライアントへのクロスセルなど、toBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。

1.新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業
・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。主にはアウトバウンドコールを主軸にしていますが、メール・SNSなど単一の商材をただ売るのではなく、多種多様な顧客の採用課題に合わせ、あらゆるモデルのサービスを保有しているレバテックならではのソリューション営業を武器に、顧客の採用課題解決のための提案ができるポジションとなります。また、エンタープライズやSMBなど顧客属性による組織の分解も行っておらず、事業課題や市場の動向に合わせてターゲットとする企業を柔軟に変え、あらゆる規模・業態のIT企業に対する営業経験を積むことが可能です。

2.既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
・現在、レバテックルーキーでは累計800社以上のクライアントがおり、その中でも時期要因の大きな新卒採用では、時期やタイミングに合わせて様々なニーズが発生します。そのニーズに対して、保有する4つのサービスから、別経路での採用支援の提案を行うクロスセル業務にも従事していただきます。変数の多い市場であり、年々優秀なエンジニアの採用が難しくなっている市場において、顧客にあわせたカスタマイズをしたプランの提案により、採用課題の解決に貢献します。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86128

【コンサルティングセールス】【新規事業】IT新卒紹介事業部/渋谷/営業/カスタマーサクセス（toB）

レバテック株式会社

年収 500～600万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のスカウトサービス／求人媒体サービスにて、カスタマーサクセス業務を中心に事業づくりに携わって頂きます。
新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動します。
1.新規顧客の獲得
昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定ですので、開拓そのものは短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務となります。
2.企業オンボーディング
企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、カスタマーサクセスとしてお客様のサクセス（採用課題の解決）を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。また場合によってはスカウトにとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、このフェーズでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。
3.既存企業への改善提案
掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案することができます。
ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、クライアントがいかに前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。
雇用形態 正社員