求人一覧
- 求人ID:38197
【Web・オープン系(職種未経験)】システムエンジニア(未経験枠)
株式会社リ・バース
年収 | 366万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている同社。 あなたにはそのシステム開発を担っていただきます。 1次請案件が9割以上であり、GMOグループ・NRI、大手クライアントからの案件も多くございます。 ◆成長できる研修&サポートあり 入社後は2~3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。 また、同社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。 わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。 ◆入社後のお仕事例 未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。 ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。 さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助しております。 ◆その他案件例 ・今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト ⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。 ・航空会社のシステム刷新 ⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。 ・クレジットカード決済代行システム改修 ⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。 ・デビットカードの決済と発券システム開発 ⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。 1PJTに付き、目安として20~30名(社員10~20名:協力会社10名前後) ・PMOとして、2~3名のチームもあります B16※PJT事に人数は変動します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:62394
【社内システム企画・推進】ITセキュリティ企画推進<リーダークラス>
株式会社リクルート
年収 | 735~1,048万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社が提供するWebサービス(『タウンワーク』、『SUUMO』、『カーセンサー』、『ゼクシィ』、『スタディサプリ』、『じゃらん』、『Airペイ』等)に対する、セキュリティアセスメント、コンサルテーションなどプロダクトのセキュリティ管理・統制責任を担う組織です。 同社事業における各種案件や業務を対象にシステムセキュリティ観点でのリスクアセスメントおよびセキュリティ対策装着に向けたコンサルテーション、導入支援を通じて同社プロダクトの安心・安全を支える役割を担います。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・セキュリティ対策の実装支援 ・セキュリティリスクアセスメント、セキュリティ要件定義、方式設計レビュー、進行管理など ・リクルートのセキュリティ規程に基づくセキュリティレビュー ・セキュリティ脆弱性発覚時のプロダクトへの連携・指示等対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時のインシデント・レスポンス対応 ・セキュリティガバナンス運用の継続的改善 事業を作るセキュリティの専門担当として回避すべきリスクと取るべきリスクのバランスを見極め、対策レベルの納得感を醸成しサービスを共創することを目指していただきます。 【勤務地】 グラントウキョウサウスタワー(東京都千代田区丸の内1-9-2) ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:46831
【ネイティブアプリエンジニア】ネイティブアプリエンジニア
株式会社リクルート
年収 | 543~1,378万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社が展開するサービスの新規/既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発(設計・実装)、および同社全体のスマートデバイス戦略の推進をご担当いただき、プロダクト改善や価値の創出をすることで事業成長を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、ゼクシィといった各プロダクトのネイティブアプリの開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ・技術を軸にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:70026
【セールスアシスタント】【大阪】【まなび教育支援領域】 スタディサプリ学習_営業アシスタント/TS社員【関西/大阪】
株式会社リクルート
勤務地 | 大阪府 | ||
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職務内容 | 学校向けサービス「スタディサプリ」について、高校現場へ展開していくための企画グループおよび営業グループにおけるサポート業務のお仕事です。営業グループメンバーが効率よく仕事ができるようなフォロー体制を、企画・営業グループマネージャーと協力して作り上げていきます。 ◇魅力 ・業務改善のスキル、一歩二歩先をいくホスピタリティのスキルを身に着けていただけます。 ※日々の業務の中で、相手の立場を考えた運用設計のスキルを学べます。 ※多くのメンバーと関わるポジションのため、メールの配信やデータ資料作成1つにおいても、受け取り手の立場を考えてより伝わりやすい工夫をしたりする中で各種ビジネススキルを高めていただけます。 ・小学校、中学、高校等、学校現場における教育改革の支援や教育環境格差の是正など、日本全体の社会課題に対して、スタディサプリというサービスを通じて関与でき、社会期待事業としてのやりがいを感じて頂けます。 ◇組織環境 ・業務効率向上の為、リモートワーク導入を推進しています。 ※週2-3程度の出社(資料印刷等の必要がある場合のみ出社)を想定しています。 ※入社直後の研修期間中は、対面でのレクチャー時間は多めになります。 ※試用期間なし |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:47756
【Web・オープン系エンジニア】<ハイクラス>Webアプリケーションエンジニア ※スペシャリスト※
株式会社リクルート
年収 | 1,259~2,174万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | リクナビ、ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開するサービス開発において、アルゴリズム、機械学習、数理理論を駆使し最適化を行う開発を担っていただきます。 特にコーディングが3度の飯より好きな方、スペシャリストを目指したい方、一生コードを書き続けたい方向けの求人になります。 業務一例 ・高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング ・エンジニア相互によるソースコードレビューのリーディング ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定、および適切なタイミングでのリファクタリングを含む技術再選定の判断 ・ベストプラクティスの発信、および相互コミュニケーションの促進 ・複雑かつ曖昧な技術的問題に関して、戦略的かつタイミングの良い意思決定 ・抽象度の高いビジネス課題解決に対する技術観点からの示唆・提言 【開発環境】 ・プログラミング言語 SQL, Python, JavaScript等 ・インフラ GCP(GCS, BigQuery, Cloud Pub/Sub, GKE等) AWS(S3, DynamoDB, SNS等) ・チーム開発ツール JIRA, Confluence, Bitbucket, Slack等 配属部署 株式会社リクルートの各ユニット ※ 本人の志向と適性を考慮の上、最適な配属部署を検討させて頂きます。 ※就業の場所は、配属や業務上の都合により変更することがあります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:37834
【Web・オープン系エンジニア】◆WEBアプリケーションエンジニア
株式会社リクルート
年収 | 544~1,379万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ホットペッパーグルメ、Hot Pepper Beauty、じゃらん、Airシリーズ、スタディサプリEnglishといったリクルートが展開するサービスのWEBアプリケーション開発がミッションです。 【具体的な業務例】 Hot Pepper Beauty等の大規模サービスにおけるバックエンドシステムの品質強化のリードを担っていただきます。 例えば、内製開発エンジニアとして下記のようなお仕事をご担当いただきます。 ・ WEBアプリケーション開発(新規/既存) ・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・ 若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 【開発環境例】 - BFF Spring Boot (Spring Web Flux) / Kotlin - Backend Spring Boot (Spring MVC) / Java11 - その他 AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache / AWS CodeBuild / Fluentd / GCP BigQuery / Gatling / Datadog / NewRelic |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:57368
【Web・オープン系マネジメント】検索エンジニア
株式会社リクルート
年収 | 544~1,379万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務に携わるデータエンジニアを幅広く募集いたします。 【概要】 ・ホットペッパー、じゃらん、スーモなどの検索エンジンの開発、運用、アルゴリズム改善を行います。案件に応じてプロダクト開発も行います。 ・横断チームとしてマイクロサービス作る共通基盤開発、試験環境整備などを行います。 【ポジションの魅力】 ◆全領域のサービスに横断で関わることができる 【勤務地】 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:42177
【セールス(職種未経験)】【愛知】<名古屋採用>リクナビNEXTのクライアントサクセス(企画営業アフターフォロー部隊)【名古屋
株式会社リクルート
年収 | 379万円~ | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。 <事業領域について> 大きく2つの領域があります。 ■アルバイト・パート領域 ・タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、FromAnaviなどを扱います。 ・業種・職種は多岐にわたりますが、販売、接客などのアルバイト・パート採用のご相談をいただくことも多く、 アルバイトの採用や教育に携わった経験を活かせます。 ■中途採用領域 ・リクナビNEXTを扱います。 ・業種・職種は多岐にわたりますが、システムエンジニア、施工管理など専門性の高い採用の相談を頂くことも多く、 経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出しながら提案を行います。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:57124
【事業企画・統括】Future Strategist 【SC-Future Design Lab】
PwCコンサルティング合同会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Strategistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドの戦略的リサーチ及びインサイトの抽出。 ・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ・Future Designerと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン。 ・未来シナリオにおいて予見される未来市場の定義、及び競争環境・市場のルールの洞察。 ・未来市場における競争戦略、及びビジネスモデル設計・市場規模の推計。 ・未来戦略の実現に向けた中長期ロードマップ、及び中期経営計画の策定。 ・未来戦略の実現に向けたビジネスエコシステムの考察。 ・Future Designer、Future Technologistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。 等 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:57125
【UIデザイナー】Future Designer 【SC-Future Design Lab】
PwCコンサルティング合同会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来=望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。 Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Designerは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、以下の役割を担うことを求められます。 ・政治、社会、経済、環境、技術の外部環境を横断したイマージングトレンドに対するデザインリサーチ及びインサイトの抽出。 ・社会・産業・企業・個人を横断した変化の予兆を組み合わせた未来シナリオの導出。 ・Future Strategistと連携した未来シナリオ・未来ペルソナ・未来カスタマーインサイト、及び未来プロダクトのデザイン。 ・未来戦略の前提となる未来価値のコンセプトメイキング、未来ビジョンの策定、及び未来提供価値のデザイン。 ・Future Strategist、Future Technologistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作。 等 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:64613
【事業企画・統括】COO直下/事業企画
株式会社HRBrain
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | COO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ■業務詳細 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ■組織体制 上級執行役員:1名 メンバー:4名 ■募集背景 事業成長における組織強化の為 ■ポジションの魅力 COO直下で、事業運営全体を戦略策定の部分からご経験頂けます。ご指向性次第で、事業企画だけでなく事業責任者としてのキャリア形成も可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:73614
【UIデザイナー】デジタルプロダクトデザイナー(リード)
株式会社HRBrain
年収 | 420~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社の事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。 プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc… その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。 またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 ■各種ツール デザイン:Figma・Figjam 情報共有・コミュニケーション:Notion・Slack ■出社頻度 週2出社(月・金)週3リモート可能(火・水・木) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:41894
【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア
株式会社HRBrain
年収 | 500~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 【技術スタック】 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub 【出社頻度】 週2出社(月・金) 週3リモート可能(火・水・木) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:73569
【Web・オープン系マネジメント】シニアプロダクトマネージャー(PdM)
株式会社HRBrain
年収 | 650~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件(仕様)定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション □技術スタック 開発言語:Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース:CloudSQL, AlloyDB CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理:GitHub □開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ※週5オフィス勤務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:41641
【コンサルティングセールス】組織人事コンサルタント
株式会社HRBrain
年収 | 600~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体の業務内容は下記となります。 ・顧客の組織課題ヒアリング・コンサルティングプランの立案、提案書作成・様々なステークホルダーに対する提案・コンサルティング実務・研修企画、実施・サービス企画、事業部戦略策定 2.企業変革支援 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 具体の業務内容は下記となります。 ・サーベイを元にした顧客課題の特定・組織課題解決に向けた施策の検討、提案・改善に向けた顧客伴走業務・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:69744
【パートナーセールス】【東日本担当】パートナーセールス
株式会社HRBrain
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案 ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・提案時におけるプレゼンテーション ・パートナー様の開拓 ・パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施 【ミッション】 パートナー契約をさせていただいている企業とともに、東京本社を拠点とし、東日本担当としてセールス活動に従事頂きます。パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対し同社が持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていきます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。 ※業務上、東日本への出張が多く発生するポジションです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:62556
【Web・オープン系エンジニア】【大阪】ソフトウェアエンジニア
株式会社HRBrain
勤務地 | 大阪府 | ||
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職務内容 | - HRBrainのサービスの開発業務 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 - 常にベストな開発環境を作り出す - 最大の成果を出す ■開発言語/環境 - Docker - Go - PostgreSQL - React - TypeScript - Kubernetes - GitHub - Slack |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:72364
【テクニカルサポート】テクニカルサポート
株式会社HRBrain
年収 | 420~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 『HRBrain』のご利用お客様からの使い方及び使用についての質問に回答の対応をお願いいたします。 基本はチャットなどのテキストベースで連絡があり、テキストベースにて回答をします。 社外の方も閲覧できるヘルプページがあり、問い合わせの半分ぐらいはページのご案内にて回答。 込み入った内容は社内にて確認の上、返信をいただきます。 ・ユーザーサポート(基本操作説明・活用提案他) ・カスタマーサクセスのサポート ・受電:平均1~2件/日ほど。※架電はなし。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:71864
【フロントエンドエンジニア】【大阪】【大阪勤務】テックリード(フロントエンドエンジニア)
株式会社HRBrain
年収 | 700~1,800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 同社大阪オフィスを拠点にフロントエンドエンジニアの責任者として従事いただきます。 ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 【技術スタック】 ・開発言語:Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース:CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理:GitHub 【出社頻度】 週2出社(月・金) 週3リモート可能(火・水・木) ※研修期間1ヶ月ほどは東京へお越し頂く可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:72015
【セールスプランニング】セールスイネーブルメント/営業企画
株式会社HRBrain
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | セールスイネーブルメントチームにて営業組織の強化・改善に向け、戦略策定~実行支援まで一貫した業務に従事頂きます。同社の事業成長を牽引してきたセールスチームのさらなる強化に向け、人員強化として募集をさせていただきます。 COOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂けます。 【業務詳細】 ・他部門と連携したセールスオペレーションの推進 ・組織力向上の為のEnablementプログラムの推進 ・数値分析による、営業活動の最適化および効率化の提案 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 ・売上を最大化するための逆算および業務への落とし込み ご経験に応じて... ・他部門と連携したセールスオペレーションの改善提案 ・組織力向上の為のEnablementプログラムの構築 |
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雇用形態 | 正社員 |