求人一覧
- 求人ID:85803
【サービス企画】商品企画MGR/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | オンライン診療サービス・対面診療サービスを手掛けるヘルスケア事業部の商品企画メンバーを募集。競合リサーチ、トレンドリサーチを基にニーズのあるプロダクト(医薬品や診療科目)の選定からリリースタイミング、プライシング(販売プラン)策定を実施、その後プロモーション部隊への連携等まで一貫して担当頂きます。 【主な業務内容】 ・商品(サービス)企画関連業務を対応するチームのマネジメント。 ・市場調査、競合調査、STP分析。 ・年間施策や商品毎収支の計画策定。 ・医薬品の選定から販売価格の設定、プロモーション戦略の立案。 ・スケジュール管理、モニタリング。 ・関係部署(現場/マーケティングなど)との密な連携。 ・役員含む経営層(部長以上)へのレポーティング。 【ポジションの魅力】 1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる 2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる 3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる 4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る 5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です ※入社後慣れるまでは出社メインで勤務していただきOJTする予定です。(1~2ヶ月目安) ※その後のリモートワークの頻度:週に半分程度リモート利用が可能です。メンバーにより異なりますが、現在は週1リモートの方や週2-3リモートの方がいらっしゃります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:71033
【ディレクター】D:【開発Unit】開発ディレクター(メンバー~リーダー候補)
株式会社じげん
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 配属となる開発Unitの中でも、ディレクションに特化したチーム(ディレクターチーム)に所属して頂きます。 ※他にもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています。 じげんが展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメントを行っていただきます。 開発Unitとして横断的に社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。 【具体的な業務内容】 Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。 【開発環境】 *プロジェクト管理:Jira,GitHub,Confluence *支給マシン:MacBookPro13inch *開発手法:アジャイル、スクラム 【仕事の魅力】 ・開発ユニットに属し横断的な組織改善を行っていただきます。 ・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、様々なスキルが身につく環境です。 ・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。 ・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができます。またそのノウハウを学び、技術センスを磨くことができます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86094
【オンラインプロモーション】【東京勤務】Webサイトコンサルタント【UI/UXの解析・分析・ディレクター業務】
株式会社DYM
年収 | 480万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | WEB事業部の総合職として、クライアントのWebサイトの解析・運用をお任せします。 【業務内容】 同社のWEB事業の根幹であるSEO対策のコンサルタントです。 クライアントWebサイトの運用・解析のディレクション業務や、直接クライアント様との打合せを通してコンサルティングを行っていただきます。 内部施策、外部施策、サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、クライアントのWEBサイトの効果最大化を目的として施策を実施していきます。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:66847
【コーポレートポジションサーチ】99_中途_オープンポジション
GLOE株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社は、募集しているポジションにこだわらず、これまでユニークな取り組みをされてきた方や、こだわりを持ってお仕事をされてきた方のご応募を歓迎しています。 現在募集しているポジションには当てはまらないけど、「GAMING LIFESTYLE Company」を目指す同社に、新しい発想や技術を持って変化をもたらしてくださる方がいらっしゃいましたら、こちらよりご応募ください。 ▼可能性レベルであり得る仕事一覧 -種レベルの新規事業の推進(時期によって事業の性質は異なります) -これまでのご経験を活かしたもの(話をしていく中で、弊社に足りないもの気づかせていただいた場合) -適性を判断した上での既存職種 ▼ターゲット層のイメージ ゲーム・またはそれに近しいエンタメ(配信等)に触れることを趣味とする一方で、仕事は仕事で真摯に取り組んでいる方 ※「全くゲームは触れてきておらず、動画サイトでも一切見たことありません!」という方や、逆に「ここ数年毎日8時間プレイしてます!」という方はマッチしない可能性があります |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:74054
【コーポレートポジションサーチ】【ゲーム・エンタメ事業部(SGE)】オープンポジション
株式会社サイバーエージェント
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。 中でも、ゲーム事業部(SGE)は、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。 ※募集中のポジション以外でのご提案の場合、こちらからご応募登録下さい。 希望職種や提案職種等はあわせていただけると幸いです。 ※社員に限らず、全職種において業務委託契約希望者のご応募も受け付けます。 契約期間 契約社員入社を相談させていただく場合がございます。 ※契約社員期間中について(正社員との差はほぼなし) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:86110
【人事(採用)】中途採用担当
株式会社ココナラ
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60~70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 【このポジションで働く魅力】 ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る ・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ(組織開発、労務など)と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境 ・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している 【キャリアパス】 まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:59266
【広報】宣伝スタッフ
株式会社FAB
年収 | 336~500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・宣伝企画立案 ・宣伝スケジュール立案 ・宣伝施策の実行・運営 ・宣伝施策の結果分析・対応 等 ※契約社員スタートの場合もございます 訴求ポイント ・ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました ・原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています ・どのポジションでも企画提案できます ・企画が採用された際には、企画手当があります ・稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です ・稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:78907
【プロデューサー】【メディア事業部】興行プロデューサー/興行本部
株式会社サイバーエージェント
年収 | 708~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社グループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。 同社では、かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。今年7月には、「ABEMA」による初の東京ドーム興行『Creator Dream Fes ~produced by Com.~』を開催し、約4万人の来場を記録するとともに「ABEMA PPV ONLINE LIVE」による配信でも多くの方々にご視聴いただきました。 また、同社グループ子会社CyberZでは2016年より国内最大級eスポーツイベント「RAGE(レイジ)」を開催するほか、プロレス事業会社CyberFightでは武藤敬司引退試合「chocoZAP presents KEIJI MUTO GRAND FINAL PRO-WRESTLING “LAST” LOVE ~HOLD OUT~」を東京ドーム大会にて開催し、様々なジャンルの興行を行ってまいりました。 上記の背景により、興行本部が新設され、これにより、興行事業へ本格参入し、「ABEMA」を核にした制作・宣伝・広告をワンストップで提供いたします。 今後とも、同社グループが培ってきたノウハウを生かすことで、高品質なイベント興行を提供するとともにデジタル活用によって新たな収益創出を総合的に推進し、エンターテインメント産業への貢献を目指してまいります。 【業務内容】 プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。 【具体的な業務】 企画・立案における市場調査、分析、収益管理 コンテンツ内容や演出制作 イベント広報・宣伝における関連業務 オペレーションや人員配置等の計画、運営 その他、上記に付随する業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:64396
【プロジェクトマネージャー】【紹介会社/東京】【本社勤務】開発プロジェクトマネージャー
株式会社エクストリーム
年収 | 700~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 他の募集と異なり、同社本社勤務想定のポジションです。 ゲームセンターのクレーンゲーム機をスマホやPCから遠隔で操作して景品を獲得したら自宅に景品を配送するサービスの開発。 サービス継続中、売上拡大に伴いシステムをリニューアルするため要員を募集中。 以下のようなマネジメント業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・仕様調整 ・スケジュール、品質、コスト管理 ・リソースマネージメント |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:85283
【経営企画】経営企画担当マネジャー
ディップ株式会社
年収 | 680~780万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円~850億円、営業利益200億円~250億円、ROE30%をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。 この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。 【職務内容】 外部・内部環境分析(労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析) 中期経営計画(戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など)の策定・遂行 M&Aソーシング、エグゼキューション業務 経営の迅速な意思決定サポート(経営会議の事務局) 全社横断的なプロジェクトの推進 経営企画業務のAI/DX化 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:85911
【人事(採用)】【福岡】GMOインターネット株式会社/大阪・福岡/正社員/【本体事業管理】採用戦略担当
GMOインターネット株式会社
年収 | 570~710万円 | 勤務地 | 福岡県 |
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職務内容 | 同グループは現在、110社、7,700名ほどの仲間が働いています。今回お任せしたいお仕事は、同グループの本体の採用担当として、各事業部門の戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 【具体的な業務内容】 同グループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成(エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓) ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【勤務時間】 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 (いずれも休憩1時間、実労働時間8時間) 【勤務地】 事業の拡大状況によっては各拠点、東京/大阪/北九州/宮崎/仙台に転勤になる可能性がございます。 【備考】※経験スキルによって他チームでも書類選考/面接をさせて頂くこともあります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:86087
【社内システム企画・推進】営業支援システム企画担当(エンジニア派遣領域)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収 | 490~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同グループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 ■業務内容 エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。同社にて無期雇用する常用型派遣が主 【具体的には】 ・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用 ・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報 ・各種分析、モニタリング用データ作成 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務時間】 フレックスタイム制度 ※コアタイムなし ※標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談
- 求人ID:86036
【Web・オープン系マネジメント】CTO
株式会社ACES
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社は、創業以来、独自のAI技術と顧客データを活用し、先端技術の社会実装を推進してきました。現在、生成AIの発展に伴い、技術資産を基盤とした新規サービスを継続的に立ち上げる「マルチプロダクト化戦略」を進める重要なフェーズにあります。 さらに、IPOを控えた成長期において、技術面での全社リードを担うCTOが不在の状況を早急に解決する必要があります。 同社の次の目標である「日本で一番AIを協働させているAIソリューション会社」を実現するためには、市場動向を見極めつつ、技術経営を通じて競争力と提供効率を高める体制が不可欠です。この課題に対応し、技術戦略を牽引する新たなCTOを募集します。 【期待役割】 Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 CTOとしての技術経営 - 市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 - 全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 - 開発ロードマップの策定 - DevTeam(全社横断のR&D部門)のKGI・KPIを含めた事業計画の策定 - 技術資産の関係性に沿った人と組織管理としての経営 - 経営戦略における「データ蓄積による技術資産の拡張」の構築(※詳細は選考内でお伝えします) - Dev Team(全社横断のR&D部門)のマネージメント(※CTO兼DevTeamの責任者を担っていただきます) 【期待される課題解決】 「近未来に汎用的」なAIソフトウェアの予測と定義。DXパートナー事業やAIソフトウェア事業など顕在化している具象を捉えつつ、局所最適にならないようにする経営判断と仕組みづくり AIの会社であるからこそ、機械学習エンジニア以外のソフトウェアエンジニア組織の構築・採用 全社を横断した技術資産・データマネージメントの実現 顧客や売上から遠い部署でありながらも、Dev Teamの投資の蓋然性を担保し、他事業部のLTV/CACに対して高い投資対効果を説明・実現すること 顧客や売上から遠い部署でありながらも、市場や顧客の解像度を高め、FBを受ける開発を進めること |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:75847
【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー / 機械学習・データ分析領域
LINEヤフー株式会社
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 機械学習やデータ分析を活用したプロダクト開発及びプロジェクト進行を担当 【業務詳細】 同社の各サービスに機械学習・データ分析を活用したプロダクトの企画、開発、導入推進、運用の業務を担当いただきます。 【ミッション・展望】 機械学習やデータ分析活用による同社各サービスのユーザー体験の向上、売上への貢献 【主な業務内容】 企画:機械学習・データ分析を活用したサービスの提案 要件整理・仕様具体化:企画をエンジニアの実務に落とし込むための具体化 開発管理:機械学習・データ分析プロジェクトの開発の進行・管理(プロジェクトマネジメント) 社内におけるデータ分析・活用・機械学習の基盤や仕組みの共通化、および推進 機械学習のエンジンの改善など(ABテスト等を活用) 担当プロダクトにおいて、社内ガバナンスと開発規定に従った運用保守業務 関係部署との円滑・良好な業務進行 プロジェクト遂行上のリスクの把握とコントロール(契約や関連法規への対応なども含む) 上記全てを同時に行うのではなく、担当する案件のフェーズによって変化します。 【勤務地】 全国(居住地は日本国内であればどこでも可能) 本社:東京都千代田区 配属拠点:東京(紀尾井町) ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ※受動喫煙対策の状況:屋内原則禁煙 (喫煙室あり) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:82905
【コンサルティングセールス】新規営業マネージャー_Anywhere
株式会社インフキュリオン
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同ポジションのミッションは更なる事業拡大のための新規案件の獲得で、単なるモノ売りではなく「Anywhere」を用いて顧客と膝を突き合わせた課題解決や事業創出をしていくことです。 一方で現状組織は、複数のグループを束ねるユニット長が配属予定の営業推進グループのマネージャーを兼務しており、新規案件獲得にフルコミット出来ていない課題があります。 これを踏まえて近い将来、営業推進グループ専任のマネージャーを担っていただくことを想定としたポジションです。 同社がこれまで行なってきた営業手法やアセットに捉われない自由な発想で、ステークホルダーを巻き込みながら新規案件獲得をリード頂くことを期待しています。 【具体的な業務例】 ・新規商談~クロージングにおける企画立案・提案全般 ・クライアントの課題に対するコンサルティング営業 ・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築 ・カスタマイズを承る場合はステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ・社内外と連携した新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など) ・メンバーの育成・モチベートを行いながら成長機会を提供し部門の業績に貢献 ※クライアントについて:加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、同社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。 ■働き方:週1日出社。その他はリモートワークですが別途顧客先への訪問など外出が生じます。 ■雇用形態:正社員 ※同社は持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業要相談
- 求人ID:70093
【人事(採用)】【コーポレート】中途採用担当オープンポジション(東京)
株式会社DONUTS
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 同社は「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。 今回は同社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。ビジネス職・エンジニア/toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。 ◆同社の採用活動 現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 同社では真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。 これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ◆業務内容 上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 ・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ・採用計画立案、人材要件策定 ・求人媒体選定・掲載・管理 ・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントとの連携 ・書類選考、面接・面談・クロージング ・選考品質の管理(面接官教育など) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID:78886
【データサイエンスエンジニア】GMOインターネットグループ/東京/正社員/データサイエンティスト(バイオインフォマティクス)【老化
GMOインターネットグループ株式会社
年収 | 900~1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | グループ研究開発本部は、同社の事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。その中にAI研究開発室があり、データ解析やAIに関する支援を行っています。また、最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。 東京大学医科学研究所様との老化細胞の共同研究のプロジェクトに参加していただきます。 また、AI研究開発室ではビジネスの様々なプロジェクトも行っており、共同研究をやりながらもしくはその後に他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積むことが可能です。 ◆フィンテック(Fintech)のプロジェクト 同社が展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ◆アドテク(Adtech)のプロジェクト インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ◆アプリのプロジェクト フリーWiFi接続を容易にするアプリの新機能や施策の効果測定を因果推論の技術を駆使して行い、データドリブンに経営判断するための仕組みを整えて、サービスのKPIを改善させます。 ◆その他のプロジェクト 暗号資産取引、不正検知などに関して、データ解析や機械学習の技術を応用して支援します。 【研究開発業務】 ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86040
【Web・オープン系マネジメント】【非金融領域:DX(デジタル変革)プロジェクト】プロジェクトリーダー/マネージャー
シンプレクス・ホールディングス株式会社
年収 | 800~1,900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーション案件における、プロジェクトリードもしくはマネジメントを行っていただきます。 ※ドメイン・ソリューションを問わず、お持ちのスキルやノウハウ、志向性に合わせてアサインメントを検討いたします。 【キャリアパス】 小規模・中規模の案件におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてかかわっていただきながら、大規模案件のプロジェクトマネージャーやグループマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。非金融領域の組織においては、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 【案件事例】 非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。 (主な案件事例) ・製造:DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備 ・物流:中古車業者向けインターネット情報システム更改 ・教育:GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発(CBTシステムなど) ・決済:決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築 ・不動産:賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト ・化粧品:店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入 ・SaaS:HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援(ERP領域) ・エンタメ:広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援 ・中央省庁:省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入 ・エネルギー:基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援(CRM領域)事例 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86039
【Web・オープン系(ハイクラス)】【非金融領域:DX(デジタル変革)プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード
シンプレクス・ホールディングス株式会社
年収 | 700~1,900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。 システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。 【キャリアパス】 小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。 【案件事例】 非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。 ・製造:DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備 ・物流:中古車業者向けインターネット情報システム更改 ・教育:GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発(CBTシステムなど) ・決済:決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築 ・不動産:賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト ・化粧品:店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入 ・SaaS:HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援(ERP領域) ・エンタメ:広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援 ・中央省庁:省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入 ・エネルギー:基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援(CRM領域) 等 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:85947
【Web・オープン系エンジニア】【リーダー】WEBオープン系生命保険アプリ開発・定着率95.7%・プルデンシャル・グループを中心とし
株式会社CLIS
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 【超上流程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得可能】 ・プルデンシャル・グループ分野における開発援業務をお任せします(ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・PGF生命) 【業務の特徴】 ・クライアントからのダイレクト案件を担当するので、超上流程の担当が可能。保険事業会社のユーザー部やIT部と打ち合わせをしながらシステムを開発。 ・実際の開発業務に関しては、パートナー会社をマネジメントしながらいます。同社社員250名に対し700名のパートナーがいるため、ご希望・適性に応じながらマネジメント経験を積むことができます。 【魅力】 ・働き改推進に常に積極的。残業平均25H/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ・PM能力の開発が可能。パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。 また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 |
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雇用形態 | 正社員 |