求人一覧
- 求人ID：71613
【テストエンジニア】QAエンジニア
freee株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | QAエンジニアは、freeeの掲げるミッションの実現のため、freeeのサービスを開発していく上で必要となる品質に対するカルチャーを育てていくことをミッションとし、プロダクトの継続的な品質改善を支援しています。 そのために、リリース前のテストの実施、欠陥情報の分析と開発へのフィードバック、テストの効率化など重要な役割を担っています。 QAチームでは、社会の進化を担う責任感をもって品質にコミットし、自律的に行動できる仲間を募集しています。 業務内容 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・リスクベースドテスト、アジャイルテストといった効率的、効果的なテスト技術の導入、推進 ・継続的な品質改善のための欠陥データ収集、測定、分析、およびソリューションの検討 ・開発チーム内での品質改善の推進 開発環境 ・テスト管理：TestRail ・自動テスト：Postman / ruby x capybara x Selenium / Applitools / Mabl ・その他：JIRA / GitHub / Slack |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71620
【ネイティブアプリエンジニア】モバイルデザインエンジニア
freee株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | freeeのモバイルアプリにおけるユーザー体験はまだまだ発展途上です。 モバイルとしてあるべき体験、デバイスやプロダクトの垣根を超えて統合された理想的な体験の形を探る活動を支えていけるメンバーを募集しています。 業務内容詳細 ◇ネイティブアプリのデザインシステムのアップデート ・既存のデザインシステムや顕在化しているニーズだけにとらわれず、品質の高いプロダクトをより早く、効率よく開発するために必要なデザインシステムのアップデート方針を企画し、それを実行する ・その実行のために必要な、ほかチームのメンバーとの協業・コミュニケーション ◇既存のデザインシステムのメンテナンス ・freeeとしてのプロダクトUIのあるべき姿を記載したデザインガイドライン Groove や、それを実現するためのコンポーネントライブラリ MoVibes、アクセシビリティガイドラインなどの開発・運用業務 ・社内のプロダクト開発チームのニーズをヒアリングなどして、それを既存のコンポーネント・ガイドラインに反映させたり、新しいコンポーネント・ガイドラインを作成する ・メンテナンスした内容を社内のデザイン組織や開発組織に共有する ・開発組織全体でデザインシステムのメンテナンスを担っていけるよう、体制をスケールさせる取り組みの企画・実施 ◇社内でのデザインシステム使用に関するサポート ・デザイナー・エンジニアがデザインシステムを使用するための仕組み整備 ・デザインシステム使用に関する相談窓口など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71706
【オンラインプロモーション】SMB向けリードジェネレーション担当
freee株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【Summary】 2012年の創業から2023年の現在まで、38万社を超えるスモールビジネスユーザーに会計プロダクトを皮切りに人事労務、販売管理等をご利用いただいております。 今回は20万社強のマーケット規模となっているSMB領域におけるリードジェネレーションをご担当いただける方を募集します。 【業務内容】 ・WEB広告、LP、外部メディアを活用したリード獲得施策の企画～実行 ・ターゲット及びセグメント設計 ・メッセージ設計、コンテンツ企画 ・インサイドセールスを巻き込んだ、マーケティング戦略の立案 【ポジションの魅力】 ＜オーナーシップを持ったマーケターとしてレベルアップできる＞ ミッション実現に向け、戦略設計のほかに戦術・施策のオペレーション構築、管理などを担っていただくため会社全体のリソースを加味しながら企画するなどの幅広い経験を積むことができます ＜マーケだけでは閉じない経験＞ 異なるファンクション（IS・セールス・CS等）と連携を図りながら業務推進をしていただくため、マーケだけではない経験を積むことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71638
【人事（労務）】人事労務BPOユニットリーダー
freee株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 今回募集している人事労務BPOユニットリーダーは、昨今注目されているBPaas(Business Process as a Service)領域における新規事業であるfreee人事労務アウトソースのアウトソーシングのオペレーション組織のユニットリーダー（プレイングマネージャー）として、オペレーション及びマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・ユーザー問い合わせ対応 ・給与計算の代行 ・入退社などの労務イベントの代行 ・制度設計の反映 ・アルバイト、派遣のマネジメント オペレーション改善や設計 【本ポジションの魅力】 ＜事業成長の中核となれる＞ 立ち上げ間もないBPaas領域の新規事業のため、現在マネジメント層が不足しています。そのため、今回本ポジションで採用する方は、今後3000億円のマーケットを牽引していく中核の人材になれるチャンスです。 ＜キャリア形成の幅が広がる＞ 本ポジションは、ピープルマネジメント・オペレーション改善や構築など、多岐にわたる領域を担っていただくため、ビジネススキルとしてフルスタックなスキルを身に着けることができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71621
【Web・オープン系マネジメント】プロダクトマネージャー
freee株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 業務内容詳細 ・開発ロードマップの策定：担当プロダクトのビジョン・全体戦略を踏まえ「その実現に何がなぜ必要か」を言語化し、開発ロードマップを策定します。 ・開発アイテムの優先順位決定：ユーザーやステークホルダーからのフィードバックをもとに、各施策の開発優先順位を最適化しつづけます。 ・未解決課題の発見・理解：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーやアナリストと共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。 ※なお、以下業務はプロダクトマネージャの基本的な役割には含まれません。(ただし希望や必要に応じて、関係各所への実務留学は積極的に支援します） ・エンジニア・デザイナー・データアナリストのピープルマネジメント ・LP（ランディングページ）やヘルプページのWebディレクション業務 ・電話・チャット等でのカスタマーサポート実務 ・広告プロモーションやCRMなどのマーケティング実務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：67455
【Web・オープン系マネジメント】テクニカルプロダクトマネージャー
株式会社SmartHR
| 年収 | 467～1,260万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 権限基盤 課金基盤 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ■具体的には以下のような活動を行います。 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 上記の実現のための仮説検証 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68316
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68313
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジション フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41346
【コンテンツライター】UXライター
株式会社SmartHR
| 年収 | 770～1,120万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社のUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行なっています。 プロダクトエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAとともに開発チームに参加し、プロダクトを「わかりやすく」していくUXライターを募集します。 【ミッション】 同社のUXライティンググループは「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。 同社は様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。 同社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。 マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献します。 【具体的な業務内容】 SmartHRユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成 ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成 開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※） プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用 コンテンツをつくるチームが利用するプラットフォームの開発・運用 コンテンツの戦略や設計の作成・実行、チームへのAPIやサポートの提供 ※イネイブリングとは、開発チームの能力獲得・進化を支援する活動のことです。ポイントは、開発チームの実作業を実施するのではなく、あくまで支援を行うという点です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：49392
【内部統制】情報セキュリティマネージャー
株式会社SmartHR
| 年収 | 840万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション／役割】 「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する そのために ・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する ・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける ・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する ・業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【主な業務内容】 ・情報セキュリティ体制の構築・運用 ・ISO/IEC27001、SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査への対応 ・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修 ・セキュリティインシデント対応 ・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築・運用、各種セキュリティ施策への支援 ・個人情報保護法対策 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：41370
【事業企画・統括】プロダクトマネージャー
株式会社SmartHR
| 年収 | 400～1,080万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68315
【フロントエンドエンジニア】ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 フロントエンド）
株式会社SmartHR
| 年収 | 546万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ウェブアプリケーション開発】 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます 【UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）】 ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【採用活動】 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：75450
【システムコンサルタント】【愛知】【豊田】PMOコンサルタント
INTLOOP株式会社
| 年収 | 650～1,300万円 | 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMO求人の募集となります。 ■職務内容 BEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援 ・プロジェクトマネジャーの補佐（PMの代行として自立的にPJを推進） ・PMO業務（品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等） ・参画者マネジメント、サポート ■職務詳細 ・各開発チームの進捗/品質/リスクの管理 ・問題点、課題の分析、対策検討 ・各開発チームの課題に対しての対策支援 ・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート ■その他 ・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ・また、同社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております！ ■プロジェクトチームメンバー数 10~30名程度 ■勤務時間 10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72301
【Web・オープン系マネジメント】【神奈川】PMOコンサルタント（マネジャー以上）
INTLOOP株式会社
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞ ・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント ・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント ・社内外会議のファシリテーション ・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：74424
【システムコンサルタント】【千葉】プロジェクトマネジメントコンサルタント
INTLOOP株式会社
| 年収 | 600～1,300万円 | 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■働く環境 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ■同社のPMOは、PM補佐だけではありません 同社のPMOは、「プロジェクトを成功させるためのコンサルティングをすべて行う」ことが特長です。 PMの補佐というイメージかもしれませんが、同社はプロジェクトの企画・構想段階からの支援やIT戦略の立案・業務設計の支援なども積極的にチャレンジできる環境です。 つまり、プロジェクトマネジメント支援に軸足を置きながら、一般的に言われている「ITコンサルタント」「業務コンサルタント」のようなことも同社のPMOは行っているので、幅ひろいキャリアを着実に積んでいくことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：68390
【組込・制御系エンジニア】【大阪】業務系システムエンジニア
INTLOOP株式会社
| 年収 | 350～750万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ■基幹システム刷新支援 大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援 ■クレジットカード決済システム開発業務支援 社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 【勤務地】 プロジェクト先によって勤務地が異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72300
【Web・オープン系マネジメント】【千葉】PMOコンサルタント（マネジャー以上）
INTLOOP株式会社
| 年収 | 800万円～ | 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト事例 ＜薬事審査系システムの基盤更改、アプリケーション改修案件＞ ・要件定義～本番稼働～保守対応プロセスのマネジメント ・AP改修チーム、AP基盤チーム、インフラ構築チーム、移行チームの全体 マネジメント ・社内外会議のファシリテーション ・社内責任者への定期的な報告資料の作成および報告 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72812
【システムコンサルタント】【埼玉】PMOコンサルタント（50代以上）
INTLOOP株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【雇用形態】 正社員・契約社員 【勤務地】 プロジェクト先によって勤務地が異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72813
【システムコンサルタント】【千葉】PMOコンサルタント（50代以上）
INTLOOP株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【雇用形態】 正社員・契約社員 【勤務地】 プロジェクト先によって勤務地が異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：72814
【システムコンサルタント】【神奈川】PMOコンサルタント（50代以上）
INTLOOP株式会社
| 年収 | 600万円～ | 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 【働く環境】 正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 同社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【雇用形態】 正社員・契約社員 【勤務地】 プロジェクト先によって勤務地が異なります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
