求人一覧

  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：33043

【Web・オープン系エンジニア】【リーダー候補】シニアエンジニア（フレックスタイム/リモートワーク可）

株式会社エル・ティー・エス

年収 525～800万円 勤務地 東京都
職務内容 配属予定部門では2018年の創設から現在に至るまで、プライムベンダーとしてAWSを活用したCRM開発やデータ分析基盤開発などに携わってきました。
同時に、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透・残業時間の削減にもいち早く取り組んできました。
今年からはEnd to Endの顧客支援を目指して体制も一新させ、案件によっては要件定義などの上流工程に同社コンサルタントとエンジニアが共に携わっている他、データサイエンティストとエンジニアが共にLLMを活用した案件に取り組むなど、コンサルタントとエンジニアが一体となってプロジェクトを遂行しています。
このような安定的な基盤と体制を持ちながらも変化を進めている配属予定部門において、今回のポジションでは開発を担当しつつも、メンバーを取りまとめてプロジェクト推進の一翼を担って頂けることを期待しています。

【求める役割】
自身の経験・スキルを活かして、メンバーと共に配属予定部門を成長させることを期待します。
配属予定部門は今成長段階に差し掛かり、引き合いを頂いている状況です。その期待に応えられるような質の高いクライアントワークをチームとして果たして頂きたいと考えています。

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には配属予定部門だけでなくLTSそのものを牽引できるような中核メンバーになってもらうことを期待しています。
そのために、まず入社後は上司や先輩社員と共にメンバーとしてプロジェクトに参画し、システム開発に携わりながら、LTSの技術環境やプロジェクト進行などへの理解を深めてもらいます。
理解が十分に深まった段階からはリードエンジニアとして、複数名のメンバーと共にプロジェクト完遂に】
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82907

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトリーダー_Anywhere

株式会社インフキュリオン

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクト「Anywhere」は順調に市場シェアを拡大し、主にエンタープライズ企業に多くご導入いただいています。カスタマイズ要望を承って開発を伴う大規模プロジェクトに発展することも多く、そうしたご要望によりスピーディに応えるための増員です。他にも社内に対して、新規プロダクト開発のPJをリード頂くことも想定しています。
【具体的業務】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント、PMの補佐
・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・サービス開発における要件定義～詳細設計
・コードレビューによる品質の確保
・業務効率化のための運用改善提案
【魅力・得られる経験】
・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です
・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます
・エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝/QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます

※同社は持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
※原則リモートワークで決まった出社日はありませんが、出社が必要と判断した場合はご対応をお願いしています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：82906

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー_Anywhere

株式会社インフキュリオン

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 自社プロダクト「Anywhere」は順調に市場シェアを拡大し、主にエンタープライズ企業に多くご導入いただいています。
カスタマイズ要望を承って開発を伴う大規模プロジェクトに発展することも多く、そうしたご要望によりスピーディに応えるための増員です。他にも社内に対して、新規プロダクト開発のPJをリード頂くことも想定しています。

【具体的業務】
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・サービス開発における要件定義～詳細設計
・コードレビューによる品質の確保
・業務効率化のための運用改善提案

【魅力・得られる経験】
キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界でミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます。エンタープライズ企業を中心に、多数のステークホルダーとの高度な折衝/QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携わることができます。

雇用形態：正社員
※同社は持株会社の為、株式会社リンク・プロセシングへの出向となります。
※原則リモートワークで決まった出社日はありませんが、出社が必要と判断した場合はご対応をお願いしています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：83226

【ヘルプデスク】【社内SE】社内セキュリティ / webサイト運用

SBクリエイティブ株式会社

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 （1）情報システムにおける社内の情報セキュリティ統制
　1.セキュリティポリシーの検討/策定および運用支援
　2.グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口
　3.セキュリティに関する社内教育

（2）事業サイトの運用支援
　1.サービスサイト構築、運用支援
　2.クラウド/SaaS導入支援
　3.システム管理業務の改善、効率化

【配属部署】
・情報システム部　19名（当該求人の業務に直接かかわるのは3名）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：85639

【データサイエンティスト】データサイエンティスト (横断データ) / データグループ

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,210万円 勤務地 東京都
職務内容 同社における全社データの横断利活用プロジェクトでの機械学習モデル構築や最適化を担当

■業務詳細
同社に蓄積されている全社データの活用方法や事業への適用について取り組むプロジェクトにおいて、機械学習モデルの開発とその改善や最適化をご担当いただきます。
また、上記の機械学習モデルのアウトプットを社内に提供するためのシステムの開発や運用もお任せします。
社内のさまざまな領域で利用される機械学習モデル構築やその改善に関われるポジションです。
＜主な業務内容＞
ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの研究、開発
ユーザデータを活用したユーザモデリングのための機械学習モデルの構築システムの運用、開発
※変更の範囲：会社の定める業務
＜開発環境＞
開発言語：Python
OS：Linux
MLライブラリ：TensorFlow
分散処理環境：Apache Hadoop、Apache Spark、Trino
Workflow管理：Apache Airflow、Argo Workflows
コンテナ: Docker、Kubernetes
その他：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack、Miro

■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分　※コアタイムなし）
■勤務地：全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：51284

【芸能マネージャー】【studio15】プロダクション事業／クリエイターマネジメント

studio15株式会社

年収 300～800万円 勤務地 東京都
職務内容 TikTok発の日本を代表するクリエイターを育成し、世の中に輩出するポジションです。
クリエイターの”やりたい”を叶えながら、一緒に新しいトレンドを生み出せるのが魅力です！

（業務例）
・クリエイターのリクルーティング
・プロモーション案件の進行（クリエイターのキャスティング、クリエイターへの説明等）
・クリエイターの育成・マネジメント・サポート（ファンクラブサイト作成、グッズ制作、イベントなど）
・バイネームセールス

【勤務時間】
コアタイム：10:00～17:00
標準労働時間：1日あたり8時間
※フレックスタイム制は所属長の承認がおりた方のみ適用
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77946

【サーバー保守・運用】【マーキュリー】インフラエンジニア

株式会社セレス

年収 402～800万円 勤務地 東京都
職務内容 社内情シス業務および同社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当して頂きます。
展開している自社サービスは多くあり、様々な環境（オンプレミス、AWSをはじめとしたクラウドサービス）を経験することが可能です。
また、社内管理サーバーの運用保守、PCセットアップやアプリケーション導入支援といった業務にも携わることができます。
現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。情報共有ツールや勉強会を通じてノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。

【具体的な仕事内容】
■インフラ業務
　既存自社サービスのサーバーを運用保守、監視し、アプリケーションエンジニアと連携し対応します。
　また新規サービスを立ち上げの際には、一からインフラ構築を行うこともあります。
　・ハードウェアおよびミドルウェア運用、監視（Linuxサーバー、ルーター、スイッチ、他）
　・OS、ミドルウェア、フレームワーク等のアップデート対応
　・セキュリティ対策（FW、WAF等）
　・インシデント対応
　・その他
■社内情シス業務
　社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
　・クライアントPCのセットアップ、保守
　・社内サーバーの運用、監視
　・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
　・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
　・その他
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84955

【法務】法務部/渋谷/管理/法務リーダー候補

レバレジーズ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 法務部門のリーダー候補として以下の対応をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約法務
　- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応　等
・法務相談対応
・法令調査
・各種認証届出業務
・弁護士対応窓口
・サービス利用規約策定、改定
・PMS運用に基づく個人情報管理
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI
・コンプライアンス推進

配属先について
以下、いずれかの部署への配属となります。
◎レバレジーズ株式会社 法務部
◎レバテック株式会社 法務グループ
（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85567

【データサイエンスエンジニア】【9課】＜未経験層＞AIエンジニア

株式会社分析屋

年収 350～500万円 勤務地 神奈川県
職務内容 【チーム理念】
「共感力で、オリジナリティ輝く世界を拓く」
AIチームは共感力を基礎に、一人ひとりの思いに寄り添い、理解を深めていきます。
その上で、個人や企業が持つオリジナリティを最大限に引き出し、新たな可能性が広がる世界の実現に取り組みます。
『拓く』には、新たな可能性を切り開くという積極的なニュアンスを込めています。

【業務内容】
＜概要＞
AIエンジニア（AIチームメンバー）としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。
＜詳細＞
・ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計
・機械学習・深層学習アルゴリズム（画像認識・自然言語処理など）の開発と最適化
・生成AIなどの最新技術を用いたAI開発
・クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験（コーディングを含む）

【技術スタック】
クラウド：AWS、GCP、Azure
データ活用基盤：Snowflake、Databricks
生成AI：OpenAI、Claude、Geminiなど
プログラミング言語：Python、SQL、Rなど
フレームワーク：PyTorch、TensorFlow、HuggingFace
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85566

【UIデザイナー】デザインエンジニア

株式会社分析屋

年収 450～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 新規開発するプロダクトにおいて、UI/UXデザインとフロントエンド実装を横断的に担う「デザインエンジニア」を募集します。
本ポジションは、企画段階から開発・改善サイクルまで一貫して関与し、技術的観点とユーザー視点の両面からプロダクト価値の最大化を目指します。

【業務内容】
同社が取り組む生成AI関連の新規事業開発を中心に、クライアントワークも含めた多様なプロジェクトへ幅広く参画いただきます。ユーザー体験（UX）の向上を軸としたUI設計やフロントエンド実装を担い、企画段階からデザイン・開発・改善まで一貫して関わることで、革新的なプロダクトづくりに貢献していただきます。
・新規事業開発におけるUI/UX設計・改善
・Next.jsによるフロントエンド実装
・デザインシステムの構築
・ユーザー行動分析・A/Bテストを通じた改善サイクル
・新規事業の企画立案
・クライアントワーク（UI/UX、Webマーケティング支援などへの案件参画）

【主な利用技術、開発環境】
React / Next.js / Typescript / TailwindCSS / Storybook / ESLint / Prettier / Figma / GCP / AWS / Docker / GitHub Action
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：73394

【事業企画・統括】正社員_BizDev（Al Solution）

株式会社THIRD

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
AI技術を活用したプロダクトローンチ後、同社のAI技術そのものに興味をもっていただく企業が急増しています。各企業それぞれの課題に、同社のAI技術をどう適用できるのかを提案できるBizDevを募集強化しています。また、これらのプロジェクトを通じて、同時に同社のAI技術そのもの成長にも貢献していただきたいと思います。

【業務内容】
AIコンサルタントとして、同社が誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決？に携わっていただきます。
企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。

・顧客要望と同社のAI技術とをつなぐ企画
・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント
・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引
・プロジェクトを通じて、同社のもつAI技術への成長にも貢献

【配属部署／組織構成】
コンサルティング部（2023年7月時点）
※代表の井上が直接管掌する部署です

【ポジションの魅力・やりがい】
・AIの先端技術についての知見を得られるため、AI Solutionのスペシャリストを目指すことができる
・同社内でも比較的裁量が大きい部門のため、社内でも大きな成果を出しやすい環境
・AI関連の部門はさらに大きくなっていくことが予想され、将来的に事業責任者に抜擢される可能性が高い
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76909

【セールスアシスタント】【OHG/首都圏】オープンポジション《コーポレート部門》

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。

【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84061

【フロントエンドエンジニア】【Findy Team+】 フロントエンドエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。

▼業務内容
・ダッシュボード機能追加・改修
・デザイナーと協力しながらのUI改善・実装etc...
◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

▼開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+

▼勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00～16:00）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84060

【Web・オープン系エンジニア】【Findy Team+】 バックエンドエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 インドなどアジア圏内での海外展開、国内の導入企業数も急増していく中で、開発スピードをさらに加速させて海外競合サービスとの早期差別化が必要となっています。
英語化対応や、実装したい機能がたくさんある中で開発組織の拡大が急務となっています。
そこで、開発者体験を落とすことなく、爆速顧客価値提供を実現頂けるエンジニアを募集します。

▼業務内容
・GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス
◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

▼開発環境
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, ,Nx,Redux, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Autify, Storybook,React Testing Library, Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Redis, Docker, SendGrid,Terraform, Node.js
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Wallaby.js, Notion, Figma,Findy Team+

▼勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00～16:00）
※入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。
ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：32792

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア【国内No1から世界標準プロダクトへ】

株式会社アバント

年収 600～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のクラウドプロダクトである、Cruise, Compass等の開発、保守（DevOps）業務。特に、データベース、API、経営データ分析などのバックエンド開発業務。

▼特徴
・お客様とは基本的に直接契約のため、ユーザーと近い距離感で現場にふれることができます
・Azureをはじめ多様な技術、ソリューションにふれることができます
・フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたコミュニケーションが推奨されています
・時価総額数千億-1兆円規模のエンタープライズ企業の要求に応えるセキュリティ、アーキテクチャ構築のノウハウ
・会計、事業管理、経営管理分野のドメイン知識
・自らのアイデアを企画に反映させ、プロダクトを通じて世に出す機会
・技術スタック
　Azure, C#, React, Data Factory, Quicksight, DevOps, Piplelineなど / Confuluence, Teams, Github Copilot

▼期待する事
・担当領域において品質、スケジュール、生産性を保ち、プロダクトの確実なデリバリに貢献すること
・システム/アプリケーションのセキュリティ、可用性を保つこと
・最終的な顧客にとっての価値の創出に貢献すること
・コンサルティング部門やグループ会社のメンバー、リソースも巻き込みながら、チームに貢献すること
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：85105

【コンサルティングセールス】法人企画営業マネージャー（プリセールス、セールスエンジニア）事業を牽引するマネージャー

株式会社IMAGICA GEEQ

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。
業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。
また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。

【詳細】
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、同社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング（MTG）、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案（テスト・検証プランの提案など）を行います。
※面接の中でも具体的な業務内容を説明させていただければと存じます。

【働き方】
従業員の多様性を尊重し、それぞれの特性に合わせた制度や職場環境の取り組みに努めています。部署や業務、職種に応じて、場所にとらわれないフレキシブルな働き方、（リモートワーク）柔軟性の高い勤務形態、（フレックスタイム制度：コアタイム11-16時）など多様性のある働き方を推進しております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60042

【金融系専門職】9_トレジャリー部長

株式会社bitFlyer

年収 700～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ※トレジャリー部長として、トレジャリーに係るマネジメント業務、業界団体及び金融庁対応、金融機関との折衝等幅広い業務を担っていただきます。

■トレジャリーに係るマネジメント業務
・分別管理関連業務（自社及び顧客資産の管理）
・自己資本規制比率の算出
・資金管理（国内・海外）
・ウォレット管理
・取引先（カバー取引先）の管理
・リスク管理全般
・各種分析・レポーティング

■業界団体及び金融庁対応
・各種法定帳票の作成
・業界団体及び金融庁対応

■金融機関等との折衝、その他
・金融機関等との折衝
・各管理システムの要件定義や設計
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74037

【法務】【SBIホールディングス】◆国内法務　残業約20時間×業界知識不問

SBIホールディングス株式会社

年収 380～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポート。
・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート
・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応
・社内意思決定のサポート
・その他、各種リーガルサポート

【想定されるキャリアパス】
メンバークラスは、入社3年～5年かけて上司・先輩社員の指導の下、同社の様々な事業とそれらに関連する多くの法規制に習熟していただき、その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年～で、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い同社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を指揮していただきます。また、グループ会社法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長・取締役の道も開けています。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69298

【人事（育成）】【管理】人事制度・研修企画担当

株式会社ドワンゴ

年収 360～400万円 勤務地 東京都
職務内容 制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。
これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。
■評価制度の運用・改善
・評価システムCYDASの運用（組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など）
・評価会議運営
・評価資料作成（エクセル）
・問合せ対応（一次受け）
・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案

■教育・研修の運用・改善提案
・新卒社員研修　
・社員向けセミナー/説明会

■現行制度の運用・改善提案
・有期雇用者契約更新
・社員登用制度
・兼業制度
・社内クラウドソーシング制度
・モチベーションサーベイAtunned

■その他
・部署のその他業務の運用
・人事部内横断的プロジェクトへの参加
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：84502

【人事（制度設計・制度運用）】HRBPマネジャー候補［ビジネス領域］

Sansan株式会社

年収 700～994万円 勤務地 東京都
職務内容 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。

【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など

【本ポジションの魅力】
・業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など）
　∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる
　∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める
・キャリアステップの速さ
・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる

【組織構成】
ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。
Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。
本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。

【開発環境、使用するツールなど】
Gmail、Slack、Excel、PowerPoint
雇用形態 正社員