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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：91578

【コンサルティングセールス】クラウドネイティブ事業部【アカウントセールス（責任者候補）】成長中のIT企業でキャリアアップ！裁量大

AMBL株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業、および若手メンバーの育成をお任せします。
ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です！

●具体的な業務
・既存顧客の深耕営業・案件創出
　・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）
　・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）
　・新規顧客の開拓
　・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）
　・若手社員の育成
　・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり）

【このポジションの魅力】
・裁量大！営業戦略の立案から実行まで一貫して関われる
・技術知識も身につき、単なる営業職から“ITビジネスパーソン”へ成長できる
・マネジメントにも挑戦可能！早期にチームリーダーや管理職を目指せる

【キャリアパス】
●幅広い営業領域に挑戦！
・システム開発（SES・受託開発）だけでなく、データサイエンス/AI・クリエイティブ分野の提案営業にも携われます。
・クライアントの課題に応じて、多様なビジネスモデルを活用したソリューションを提案できます。

※フルフレックス制
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：85081

【オンラインプロモーション】◆【新規事業/第二新卒歓迎】 マーケター ※事業開発に挑戦可 / 障害者雇用特化型キャリア事業 [

株式会社エス・エム・エス

年収 500～810万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業である障害者雇用特化型のキャリア事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これからの事業であるため、チャネル選定を含めた戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。

◆業務詳細
・マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・集客チャネル／方針の企画／実行（特にWebマーケティング領域）
・自身が獲得したリードに対して後続対応するセールス部門との連携
・プロダクト組織との連携　等

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【配属部署】
■配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援部　障害者雇用支援グループ
障害者福祉支援部は2025年にグループ→部へと拡大中の組織であり、0→1の事業開発を行っています。
障害者雇用支援グループでは、職種の垣根なく様々なメンバーと関わりながら、全員での事業グロースを目指しています。
現在専任マーケターが1名となっており、2人目マーケターとしてジョインいただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：91499

【人材系専門職】◆コンサルタント職（シニアクラス）オープン求人／東京勤務

エムスリーキャリア株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。
そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や同社ビジネスの基礎を習得していただきます。
（アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。）
その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、エキスパート営業職としてキャリアアップをする人、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM＆A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
同社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。
同社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。
顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。
《身につくスキル》
・課題発見・問題解決力
・ロジカルシンキング
・経営層やエグゼクティブ層への提案力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・分析・戦略立案力など

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：91617

【事業企画・統括】【コンシューマ事業】カジュアル面談： 新規事業/ビジネスデベロップメント （事業責任者候補）

エムスリー株式会社

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 本事業ではカジュアル面談を受け付けております。
どういった業務内容か詳細を聞きたい
実際に働いている社員と話がしてみたい
選考に進むかどうか悩んでいる
などありましたら、まずはカジュアルにお話させていただきたいと思っています。
当事業のリーダー/メンバーとの30分Web面談を想定しています。
※カジュアル面談要件

社会人歴3～15年
いずれかのご経験をお持ちの方：営業企画、マーケ、事業立ち上げ、カスタマーサクセス

■本事業の業務内容
一般の方の健康や病気を支えるサービス/PJTにコミットいただきます。
（PJT・担当業務例）
消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
新サービス企画／新事業企画、事業開発
※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：88833

【Web・オープン系エンジニア】Tech_Webアプリケーションエンジニア

株式会社TERASS

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 新規プロダクトまたはグロースフェーズのプロダクトの開発を行うチームに所属し、Webアプリケーションの設計・開発・運用保守まで一貫して関わっていただきます。

- 技術選定をはじめとするアーキテクチャ設計
- 機能要件に基づいたWebアプリケーションの設計、実装、テスト、デプロイ
- 技術調査やナレッジ共有を通じて、エンジニアメンバー相互のスキル向上を図る
- テクノロジードリブンな開発効率向上施策の提案と実践

【主な技術スタック】
- フロントエンド：TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI
- バックエンド：TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma
- インフラ
- GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace（meet, calendar, gmail）

※勤務体系：裁量労働制
※同社には出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：88885

【人事（労務）】◆【東証プライム上場×成長企業】最適な就労環境の構築やWell-beingを推進 / 会社と従業員の

株式会社エス・エム・エス

年収 730～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。同社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
＜国内＞
　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
　- 労務関連業務のマネジメント業務（オペレーションの設計含む）
　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
　- その他人事に関わる業務全般　等
　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務
＜海外＞
　- 海外駐在に関する制度、規定の企画
　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

【勤務時間】7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：84620

【M&A推進】【東証プライム上場／未経験者歓迎】 M&Aコンサルタント / セールス M&A [ カイポケ ]

株式会社エス・エム・エス

年収 505～865万円 勤務地 東京都
職務内容 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する

【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施

【具体的な職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

※原則出社
※家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：88817

【財務会計（経理）】Corp_経理担当

株式会社TERASS

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える経理メンバーを募集いたします。

▼ 仕事内容
下記の経理業務をお任せいたします。
・月次経理業務
・月次決算業務サポート
・請求書管理
・入出金の対応・管理
・税理士、社労士、監査法人との情報連携
・各種税務申告業務
・グループ会社経理業務
※その他、総務業務や上記に付随する関連業務をお願いすることがあります
※中長期的には月次決算業務などもお任せしていきたいと考えています

▼働く魅力
・管理部門の立ち上げ期からの参画となり、組織・体制を創り上げていく経験を積める
・上場を見据えた募集のため、上場準備に関連する経験を積むことができる
・リモートやフレックスを活用して、柔軟な働き方を実現できる
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる
【勤務体系】
出社頻度は未定ですが、出社要望に応じることが可能であることを採用必須要件にしています。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可
  • 求人ID：88725

【不動産系専門職】Biz_エージェントアドバイザー_首都圏

株式会社TERASS

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

[業務内容]
・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.）
・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。
同社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

[本ポジションの魅力]
●完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる。
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91401

【アートディレクター】【東京】デザイナー・アートディレクター（リーダー候補）

X Mile株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 自社事業のマーケティング活動やコーポレート関連における、デザイン制作やアートディレクションといったクリエイティブ業務全般をお任せします
加えて、リーダーとしてデザインチームを率い、マーケティング部門や他部署と連携しながら、事業成長に貢献するデザインを推進していただく役割も担っていただきます。
ゆくゆくは、複数の事業に関わりながら、業界全体のデザインを牽引していくようなリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
・クリエイティブ制作
　動画・静止画・Web／LP・バナー・紙媒体・営業資料・展示会ブースなど多彩なアウトプットを直接ドライブ
・クリエイティブ企画／提案
　HR・SaaS・各種プラットフォームなど複数事業の課題を起点にアイデア立案～実装まで一貫リード
・外部パートナー管理／制作進行
　依頼～納品までのスケジュール・品質・コストを統括
・デザイン品質管理・ブランドガバナンス
　事業横断のブランドガイドライン策定・運用、全制作物のクオリティチェック
・リソース管理とチームマネジメント
　デザイナーチームの目標設定・育成・評価
・生成AIを用いた制作フローの革新
　既存プロセスの効率化・アウトプットの多様化を推進
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：76564

【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア / Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

主な担当領域（以下のいずれか）
「Yahoo!マップ」
世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。
ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。
「Yahoo!知恵袋」
日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。 最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。 社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。
　
主な業務内容
・サービスのフロントエンドシステムの設計
・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務
・開発、テスト、保守運用までの一連業務
・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発
・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施
※変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84775

【カウンターセールス】スピーダ - 【SalesD】インサイドセールス

株式会社ユーザベース

年収 576～756万円 勤務地 東京都
職務内容 担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、『スピーダ』をベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。
具体的には以下を想定しています。

・担当企業の深耕戦略・戦術の策定
　・新規開拓/アップセル余地がある「キー部署」の特定
　・人事情報や過去の接点情報等のあらゆる情報媒体から、「キーパーソン」を特定
　・上記部署 / 人に対するアプローチ手法やタイムラインを設計し、Account Executive（対面セールス）と合意する
「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいてユーザベースが提供できる価値の接続」など顧客の本質的な事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案。

・アプローチ方法の企画立案や実行をする
　・キーパーソンに繋がるための最適解をあらゆる手段から検討し、実行
　　・架電・メールだけではなく、手紙/顧問紹介/生成AI等、あらゆる手段/セールステックを用いてキーパーソン商談を創出
　・マーケティングと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
　　・目的・ゴールの設定→コンテンツ企画→リードアプローチ→効果検証
・有効商談（PL / Pipeline）を創出する
　・接点の最大化（商談供給）に留まらず、案件化に責任を持って商談供給を行う
　　・顧客のミッション / 課題 / 内部情報等を加味した仮説設計を行う

所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80034

【コンサルティングセールス】スピーダ - アカウントエグゼクティブ／エンタープライズ企業の開拓を加速させるDivision (大

株式会社ユーザベース

年収 666～860万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、同社の中長期の事業戦略における中核を担うポジションです。既存の大手企業グループの中でも、まだ同社サービスが浸透しきっていない顧客に対し、仮説立案とデータ分析を起点にアカウント戦略を構築し、開拓することをミッションとしたセールスです。スピーダは時価総額Top100の80%の企業様にご利用いただいており、日本を代表するエンタープライズ企業様の顧客基盤を有することが強みです。本ポジションはその成長をさらに加速させる鍵は既存の大手企業グループの中にある“白地”の開拓と、それを継続的に再現可能なプロセスへと昇華させることにあります。
【業務内容】
担当する企業の中から戦略的にアプローチするグループ会社を決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など、複数のプロダクトやサービスを通じて顧客の事業課題を解消するような提案を実施していただきます。
プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」「学び続ける人材の育成」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。
【具体的には】
・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。時には直接取引に繋がらないソリューションを提案することで顧客と信頼関係を構築するプロセスも重要な打ち手です。
・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。
・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築
※またシニアなメンバーは顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

※リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです）※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：71498

【コンサルティングセールス】スピーダ - アカウントエグゼクティブ／シニアスペシャリスト(大企業アカウント統括本部)

株式会社ユーザベース

年収 860～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）約100グループを担当するポジションです。100グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」「戦略的な深耕先 ※約70グループ」の5つに分類しています。会社全体で大手企業の課題に深く入り込み続けることを重要なテーマに設定し、今期30グループのみを担当していたところから大きく組織拡大していくフェーズです。
※配属先のTeamはご経歴に応じて面接の中ですり合わせさせていただきます。

【業務内容】
担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて同社が提供できる価値の接続」など顧客の事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案いただきます。プロジェクトは「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。多様な顧客の多様なプロジェクトに関われるポジションです。

【具体的には】
・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。
・顧客の複数の部門や階層にまたがる複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。
・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築
※またシニアなメンバーであれば顧客のプロジェクトに関わる中から、同社のサービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。

※リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです）
※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：64672

【ルートセールス】スピーダ - カスタマーサクセス(経営企画部/新規事業部門/法人営業部門 等)

株式会社ユーザベース

年収 570～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業会社の経営企画、事業開発、財務・IR、CVC部門等のユーザーを対象とし、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。
進化するスピーダの新たな価値を、1000を超える既存のお客様に対して適切なタイミングでお届けする為に、組織強化（増員）を実行します。

【具体的な業務内容】
今回ご入社いただく方には、まずは現場にて顧客折衝を担っていただき、「スピーダ 経済情報リサーチ（旧：SPEEDA）」を日頃からご活用いただいているお客様に更なるご利用支援や事業課題に対するヒアリングと提案を行い、伴走していくことをお任せする予定です。またその中で、 今回ご入社いただく方には 「これまでのやり方にとらわれずに、自ら創意工夫を行い、Teamに閉じず、事業全体を牽引いただくこと」 も期待します。
■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援）
・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理
・上記をベースとした活用やリサーチ支援
■リテンション/アップセル
・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出
■企画（業務改善/事業開発）
・解約・アップセルの要因分析、対策の推進
・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続
・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：91382

【人事（育成）】【人事 / 研修担当】エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎

株式会社ゼレンホールディングス

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、エンジニアの育成を「未来を創る仕事」と捉えています。
技術は進化し続けますが、それを支えるのは常に「人」です。
同社の新卒エンジニア研修では、単なる技術指導にとどまらず、人としての成長を促し、社会で活躍できるエンジニアを育てることを大切にしております。
教育への熱意を持ち、人の成長をサポートしたいという方をお待ちしています。

【業務内容】
人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。
・IT研修プログラムの企画・立案
・IT研修プログラムの準備運営、講師業務
・社員のキャリア相談やフォローアップ

【研修・指導内容】
・Javaプログラミング研修
・DB基礎研修
・ビジネスマナー研修
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：91381

【法務】法務担当

株式会社ゼレンホールディングス

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はコンサルティング、ソフトウェアソリューション、マーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する企業です。現在、600人以上の社員が在籍し、常に成長を続けています。
現在グループ全体の案件数増加により法務業務も増加しているため、新しく法務業務ができるメンバーを探しています。

【具体的な業務内容】
契約管理：顧客、パートナー、サプライヤーとの契約書の作成・レビュー・交渉。
社内文書管理：法的文書や記録の管理および保管。
その他の法務業務：その他、会社の法務関連業務全般。
※ご経験に応じてできることから業務をしていただき、徐々に業務範囲を広げていただくことを期待します。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：91379

【人事（労務）】労務担当

株式会社ゼレンホールディングス

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

【通常業務】
入退社などの労務管理
産育休、傷病、介護などの申請対応
社員からの各種申請対応（慶弔、住所変更、各種証明書など）
各種協定の締結
既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携

【システム導入および効率化】
社員情報管理
勤怠システムの運用・管理

【業務改善】
現在人事労務が兼務している総務業務の効率化
備品購入、電話対応など
就業規則などの諸規則の改定
状況に応じ、他の事もご依頼する場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：91378

【コンサルティングセールス】【中国語が活かせる】営業担当（メンバー）

株式会社ゼレンホールディングス

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ■業務範囲
　・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案
　・技術者面談の日程調整、面談時の同席
　・技術者からの問い合わせ対応、問題解決
　・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成
　・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等

■仕事のやりがい
　・事業拡大フェーズであることによる、早期昇格機会や成果に応じた高いインセンティブ
　・大きな裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で多様な経験を積むことが可能

■キャリアパス
希望される場合は、グループ内での他職種（ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど）へのキャリアチェンジも可能です。
※原則リモートワーク不可
雇用形態 正社員
  • リモート要相談
  • 求人ID：91372

【人事（採用）】【急成長×採用チーム立ち上げ】人事（採用Mgr候補）募集！

株式会社ゼレンホールディングス

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心）
・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど）
・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計
・入社後オンボーディング支援
・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート

■このポジションの魅力
・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション
・裁量大 × スピード感のある意思決定
　└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります
・昇格・キャリアアップの機会多数
　└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり
・経営陣が非常に優秀
　└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など
・採用から制度・育成など幅広く携われる
　└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます
雇用形態 正社員