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  • 求人ID：90133

【サーバー設計・構築】【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断SRE（クラウドエンジニア/パブリッククラウドの設計・構築

株式会社マイナビ

年収 450～900万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のサービスを支えるクラウドエンジニアとして、設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用
・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化
・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）
・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証
・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義

＜ポジションの魅力＞
◆事業インパクトが大きい
自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。具体的にはクラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わります。
◆柔軟な働き方
当ポジションでは、月当たり40～50％を目安にリモートワークを実施しており、フレックスほどではありませんが時差出勤を導入し、エンジニアが働きやすい環境を整備。
◆キャリアパスの多様性
マネジメント志向の方はチームリーダー・マネージャーへ、技術志向の方はテックリードやスペシャリストへと進む道があり、社内異動も可能です。
◆スキルアップ支援
資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援。実例は以下の通りです。
■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90128

【Web・オープン系マネジメント】【デジタルテクノロジー戦略本部】エンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャー（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 1.エンジニア組織の形成（チームマネジメント、ピープルマネジメント）
・新卒、中途、既存社員（入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人）など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが同社にはいます。また同社の内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。
　・1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援
　・目標設定/評価/マネジメント
　・カルチャーの醸成
　・経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック
2.エンジニア採用
・中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務
・インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践
3.テクニカルマネジメント
・現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的に同社において開発を進められる技術選定（上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます）
4.プロジェクトマネジメント
・多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。
・経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
　・プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング
　・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
　・経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90116

【Web・オープン系マネジメント】【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発プロジェクトマネージャー（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

＜業務詳細＞
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。

・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、
　ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定（権限移譲）、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90025

【ネイティブアプリエンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア（Flutter）

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
同社ブランドを始めとしたサービス、プロダクトのモバイルアプリの開発・保守運用・改善など

＜具体的な業務例＞
・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入（言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定）
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。

＜魅力・やりがい＞
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90024

【Web・オープン系エンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発・実装担当（フロントエンド/サーバーサイド

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発・運用をご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行う想定です。

＜具体的な業務例＞
・WEBアプリケーション開発 （サーバーサイド、フロントエンド）
・システムのアーキテクチャ設計 （インフラ・アプリケーション）
・ユーザーの体験価値向上をめざしたフロントエンドデザイン （UI/UX）
・開発プロセスの最適化、プログラミング言語・開発環境・ツール など技術選定
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えたプログラミング言語、開発環境、ツール等技術選定 など

ご経験やご希望に合わせて、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
＜魅力・やりがい＞
◆フロントエンド・サーバーサイド問わず、幅広い領域で自社サービスの開発に携わることができる！
◆企画部門との距離が非常に近く、自身のアイディアが発信しやすい環境！
◆開発に携わったサービスの成長・発展を追いかけ続けることができる！
◆安定した経営基盤がある中で、スクラップアンドビルドをいとわないチャレンジングな環境で取り組める！

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90023

【コンテンツ企画】【メディアセンター室】SaaSツール開発におけるシステムディレクター

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社ならびにクライアントのWebマーケティングやメディア運営の課題を解決する新規SaaSツール開発をお任せいたします。
立ち上げフェーズとなりますのでビジネススキームの構築や商品企画・戦略策定など、ビジネスの根本からシステムディレクターとして携わる事が可能なポジションです。
＜具体的な業務例＞
マーケティングやメディア運営における市場調査・企画立案を始めとする、最上流の工程から携わっていただきます。また、SaaS系企業様がリリースされているツール調査を実施したのちにアライアンス提携の打診から実行までの一連の流れもご担当いただきます。
社内外とのステークホルダーの調整は勿論のこと、アライアンス提携後のシステム機能の追加などもディレクターとして担っていただきます。

▼具体的な新規開発ツール例
　Web制作支援ツール
　デジタルリスクマネジメントツール
　SEO・SGE支援ルール
　SNS運用ツール
　広告運用ツール　など

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇SaaSの新規開発に0からローンチまで携わる事でサービスの「生みの親」となる経験が出来ます！
◇同社に所属しながらもスタートアップ組織でチャレンジングな経験を得られます。
◇社内だけでなくパートナー企業ならびにクライアントとの接点もご自身で直接持つ事が可能です。
◇声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことが出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：90016

【Web・オープン系マネジメント】【DXデザイン事業部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（Manager採用）

株式会社マイナビ

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。
また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。
プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策の導入推進をリード頂きます。
日本(同社)側のエンジニアのリーダー的ポジションを担っていただくため、業務に慣れた後にはマネジメント業務も担当いただく想定です。

＜業務詳細＞
◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務
・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む)
・スコープ調整/仕様調整
・開発工程管理/利益管理
・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダへの提案・協議・折衝

部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。

◆その他付随業務
・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進
・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進

◆ラインマネジメント
・(部下メンバーがいる場合)部下の業務管理、部下の育成
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89998

【フロントエンドエンジニア】【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。

＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動　など

サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89993

【Web・オープン系マネジメント】【新領域開発室】新領域の事業企画から開発・運用までを行うシステムディレクター

株式会社マイナビ

年収 700～800万円 勤務地 東京都
職務内容 事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクルを全て経験することができます。事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。また、メンバーのピープルマネジメントもご担当いただきます。

＜ご担当いただくサービス例＞
■YELLoop（エーループ）
■新領域サービス
など
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討：様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討・事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討：開発規模に応じた開発手法の提案・選定・システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義：業務要件を整理して、システム要件を検討整理・必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計：設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト：必要に応じてプログラムを内製・外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを行い品質を担保
▼運用・保守：リリースしたサービスの監視・運用・問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース：プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89977

【UIデザイナー】【デジタルテクノロジー戦略本部】インハウスデザイン組織のマネジメント業務（役職者採用）

株式会社マイナビ

年収 700～950万円 勤務地 東京都
職務内容 デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
　etc.

※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。

＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89959

【ディレクター】【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター

株式会社マイナビ

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。

＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。

・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）

上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。

※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89958

【サービス企画】【就職情報事業本部】就職領域の新規サービス立ち上げ（企画立案・WEBディレクター）

株式会社マイナビ

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規マッチングサービスの企画立案を担当していただきます。
同社の就職領域において、新たなプロジェクトを2024年から始動させております。
現在のフェーズとしては、市場調査や競合調査を経てコンセプト設計やペルソナ設計などの大枠のプロダクトデザインが固まってきており、今後はサービスローンチに向けて具体的な制作フェーズに入っていく状況において、このPJをリードしていくミッションをお任せいたします。

＜業務詳細＞
◆学生の就職活動と企業の採用活動を対象とした新規マッチングサービスの企画立案
◆上記新規サービスの仕様・UI/UX策定及びディレクション
◆プロダクトの成長戦略やロードマップの策定支援
◆市場・ユーザーニーズのリサーチ・分析　　　など
新規サービスの立ち上げ業務が中心となるため、これらに関連する様々な業務に携わっていただくことになります。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できます
◆企画段階から超上流工程に携わることができます
◆様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます
◆就職情報サイト「マイナビ20XX」をはじめとしたデータアセットを活かしたサービス作りができます
◆新サービスのUI/UXをはじめとしたサービス設計を行うことができます

＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、新規事業企画、事業計画立案、社内外ステークホルダーとの調整、UX設計、フレームワーク作成、ディレクション、サイト・アプリ分析
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89952

【Web・オープン系（職種未経験）】【教育研修事業部】事業部向け業務システムの開発・運用担当

株式会社マイナビ

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入、日々のWEBサイトの運営が主な業務となります。
＜業務詳細＞
1．事業部基盤構築：
業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入検討、導入支援
内部統制の運営・推進における業務フローの構築および改善を担っており、各種ローコード開発ツールを使用して事業部ポータル（kintone）の利便性向上や利用促進などを担当します。
また、RPAツール（UiPath）を活用して業務の自動化も進めており、上記同様にシステム構築や利用促進などを行います。

2．WEBサイト運営：
事業部イントラネットの保守、日々の運用業務
本サイトはWordpressで構築されており、事業部情報の発信においての保守運用業務を行います。
また、年に数回サイトの改修を行っており、その際に発生する構成案の構想やパートナー会社とのディレクション業務も担当します。

3．売上管理・営業支援：
事業部内の正しい決算の確認及び、各パートナー会社への支払手続きの代行業務を担当します。

メイン業務は1．の基盤構築業務となっており、全体の8割程度を占めます。
受注管理、案件管理、顧客情報管理、サービス提供進行管理、パートナー企業への資料提供など、多くの業務をkintoneと関連ツールで行っており、その他名刺管理ツールや営業分析ツールなども導入しております。
まずは社内の要望を各種システムで実装するところから始め、いずれは業務構築や業務改善もお任せしたいと考えております。

■勤務地：新宿オフィス（ミライナタワー）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：89949

【ITコンサルティング（職種未経験）】【就職情報事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの導入支援・運用サポート

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
＜業務詳細＞
◇「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案～設計～開発～運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案：営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計：業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
開発：アプリケーションエンジニアへの開発指示
運用：業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクション　など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションに社内トスアップされ
　営業とともにクライアントに商談にて提案を行いますので、リード獲得の新規開拓はございません。

新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
◇商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
◇誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
◇クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90041

【ネットワーク設計・構築】クラウド基盤エンジニア

株式会社ログラス

年収 400～650万円 勤務地 東京都
職務内容 Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。

■具体的な業務内容
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。少しずつ範囲を広げていくプロセスを通じて、自らの成長と向き合えるポジションです。

・監視設定やメトリクスの見直し、定常的なアラート対応
・コンテナ環境の基本的な設定変更（事前レビューやサポートあり）
・Terraformを使った構成変更の一部（チームの指導を受けながら）
・手順書に基づく環境構築やリリース支援
・構成変更の記録・ドキュメント作成
・チームとの定例や振り返りへの参加、改善アイデアの共有

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84010

【サーバー設計・構築】クラウド基盤エンジニア

株式会社ログラス

年収 500～850万円 勤務地 東京都
職務内容 Enabling & Platform部の一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、開発組織全体の非機能要件に向き合います。技術的負債の解消や監視基盤の整備、リリースフローの改善など、チームと協力しながら安定性と拡張性の両立を実現していく役割です。単に決められた範囲を保守するのではなく、現場の開発体験をより良くするために、新しい仕組みを提案し、継続的に進化させていくことが求められるポジションです。少しずつ範囲を広げながら、着実にスキルアップしていける環境があります。

■具体的な業務内容
日々の運用にとどまらず、改善や自動化、開発との連携を含む幅広い業務に関わっていただきます。課題に気づき、チームと一緒に取り組み、改善をやり切るまでを一貫して経験できる環境です。
・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用（既存構成の改善や機能追加）
・Terraformを利用したインフラ構成の管理
・モニタリングやアラート設計、信頼性向上のための改善活動
・PdMや開発チームと連携し、非機能要件を意識した改善提案
・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進
・ナレッジのドキュメント化や属人化排除の取り組み
・手順書に基づく環境構築やリリース支援

業務範囲の幅広さに比例して、関われるプロダクトや技術への理解も深まっていきます。また、業務のなかで得られる“気づき”や“改善案”を歓迎する文化があり、自分なりの関わり方で徐々にチームへ貢献していける実感が得られます。

現場の変化に対して柔軟に対応しながら、より良い開発体験を支える仕組みを一緒につくっていきましょう。

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
※フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90048

【サーバー設計・構築】クラウド基盤エンジニア（リード候補）

株式会社ログラス

年収 600～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 Enabling & Platform部に所属し、クラウドインフラに関する横断的な基盤の整備・運用を通じて、同社のプロダクトの信頼性・スケーラビリティ・セキュリティを担保していきます。
アプリケーション開発チームやPdMと連携しながら、インフラを単なる裏方で終わらせず、”ユーザー体験”に直結する視点で仕組みを設計・改善していくポジションです。

■具体的な業務内容
インフラの整備・運用だけでなく、開発プロセス全体の改善にも関与し、開発組織における技術的な意思決定や環境づくりをリードしていただきます。

・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Terraformなどを用いたインフラのコード化（IaC）の推進
・モニタリング/監視（Datadog、Sysdig等）の設計と運用改善
・脆弱性診断やセキュリティ対策、ネットワーク設計を含む非機能要件への対応
・プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの最適化
・属人性の排除や運用自動化の推進、ドキュメンテーション整備
・新規事業立ち上げ時のインフラ構築・導入支援

多岐にわたる領域に関わりながら、クラウド環境をプロダクトの重要な基盤として捉え、インフラの観点で組織とプロダクト全体に貢献していくポジションです。

■勤務時間
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89760

【社内システムエンジニア（インフラ）】【社内SE◇情シス】業務効率化のためのBPOサービス提供／若手活躍中！／年休125日／フレックス◎

株式会社Gizumo

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 情シス業務・社内IT業務に特化したサブスク型のアウトソーシングサービスを提供している同社において、クライアント社内ネットワーク対応・設計構築・ヘルプデスク業務等を自社内にて担当いただきます。

■業務詳細
業務の入口はITサポートや運用業務もございますが、業務に慣れたのちは構築や開発など幅広いエンジニア業務をお任せいたします。クライアントと直接コミュニケーションも取りながら進めるため、裁量を持って幅広い業務に取り組めます。
・MS365・GoogleWorkspaceの設定・環境構築
・各種ツールの設定・管理
・PC／端末キッティング
・サーバー構築・メールサーバ移管
・Salesforce・kintoneのアプリ構築
・セキュリティ調査
・SaaS間のシステム連携
※上記業務は一例で、上記全てを対応いただくわけではありません。

■雇用形態補足
期間の定め：有　試用期間6か月は有期雇用（試用期間終了後に正社員登用／過去登用実績100%）

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：13:00～17:00）　休憩時間：60分（12:00～13:00）

■在宅勤務・リモートワーク
相談可（在宅）
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：87813

【Web・オープン系マネジメント】システムエンジニア（プレイングマネージャー）

ランサーズ株式会社

年収 550～750万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、個人のスキルシェアを支援するオンラインメンタープラットフォーム「MENTA」（https://menta.work/）を運営しています。 スキルシェア市場の拡大とともに、「MENTA」の価値提供をさらに高めるため、プロダクトマネージャー（PdM）として共にサービスを成長させていく仲間を募集しています。

■具体的な業務内容
・サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進
・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発
・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善
・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進
・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導
・収益性改善に向けた施策の立案と実行

■開発チームについて
MENTAの開発チームは、PdM・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されています。 スクラムをベースとした開発体制を採用し、ビジネス・開発の垣根を超えたコラボレーションを重視 しています。
また、同社のエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。
・技術カンファレンス（PHPerKaigi / DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動
・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進
「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。
■働く環境：専門裁量労働制
・副業OK（上長の許可は必要です）
・リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります/今後変更する可能性もあります）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74723

【Web・オープン系エンジニア】システムエンジニア

ランサーズ株式会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、エンジニアとして活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方を募集です。
■業務内容
・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・新機能・機能改善に関する要件定義、仕様策定、機能実装
・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得
・各ステークホルダーとの調整業務

【仕事の魅力】
・クライアントの課題解決に対して、企画・提案段階から関われます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。

勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
※フレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯）
※専門裁量労働制
※所定時間外労働の有無：有

▼PRポイント
【働きやすい職場環境／リモートワーク】
・仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。
雇用形態 正社員