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  • 求人ID：75074

【コンサルティングセールス】フィールドセールス（組織開発事業部）/SaaS×HRTech

株式会社リーディングマーク

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術 『ミキワメ』 を基軸に 日本一のHR-Tech企業 を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。

【業務内容】
ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。
■具体的な業務
インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84988

【カスタマーサポート】【宮城】大手旅行予約サイトのカスタマーサポート（SV）※英語対応あり/仙台

ポールトゥウィン株式会社

年収 396～449万円 勤務地 宮城県
職務内容 大手旅行予約サイトの問合せ対応（例：宿泊キャンセル）業務のチーム運営・管理（スーパーバイザー業務）をお任せします。新規立上げのプロジェクトとなり、新たにフローやマニュアルをつくっていくやりがいのあるお仕事です。
日英二か国語での対応が必要な場面もあり、バイリンガルスキルを活かしてグローバルに活躍したい方、大歓迎のポジションです！
最初の1か月は社内研修、オペレーターとして稼働し業務を習得いただきます。その後、メンバーのシフト管理やタスクの割り振りなど業務マネジメントを行いながら、徐々にクライアント対応に入っていくイメージです。クライアント対応は主に、週次・月次報告、エスカレーションをして指示を仰ぐなどの業務があります。上長のサポートがあるのでご安心ください！
アルバイトスタッフ（6名程度）のシフト管理や進捗フォロー、チームのサポートなど、現場のマネジメント業務をメインに従事いただきます。

【具体的な業務内容】
入社1カ月（研修後）～3か月
　・メンバーの勤怠管理・シフト管理
　・業務の進捗管理および品質改善
　・メンバーへの質問対応・サポート
　・メンバーの育成
　・クライアント対応（週次・月次報告）※上長と一緒に対応するのでご安心ください！
入社3か月目～半年
　・数値管理（生産性、顧客満足度、品質）
　・業務フローの改善（業務効率向上のための施策立案・実行）
【当ポジションの魅力】
・成長企業/東証一部上場グループ
・マネジメントにチャレンジできる機会があります。
・英語スキルを活かして働くことができます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84883

【人事（採用）】【人事】採用スペシャリスト／新宿

ポールトゥウィン株式会社

年収 351～450万円 勤務地 東京都
職務内容 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～
事業部課題に応じて、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。
本ポジションでは、QAソリューション事業」「ゲームエンターテインメント事業」を展開する事業部の採用担当として、年間100名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です！

＜HR戦略部＞
・部長　1名
・リーダー　4名
・メンバー　12名

仕事内容は多岐に渡りますので、適性や指向性に合わせ担当領域を決めていく想定です。
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・事業部への人材要件ヒアリング
・求人票作成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用
・メディア運用
・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）
・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営
・その他、採用以外のプロジェクト推進（ブランディング・イベント運営など）

来年1月までにご入社可能の方、大歓迎です！
新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77658

【カウンターセールス】インサイドセールス（組織開発事業部）/SaaS×HRtech

株式会社リーディングマーク

年収 420～700万円 勤務地 東京都
職務内容 各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
インサイドセールスチームの体制づくり
有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
SalesForceでの顧客情報管理
マーケティングチームとの連携での獲得効率化
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：77656

【オンラインプロモーション】マーケティング（組織開発事業部）/SaaS×HRTech

株式会社リーディングマーク

年収 420～820万円 勤務地 東京都
職務内容 「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

▼具体的には
新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
マーケティング戦略の立案・予算組み
動画を用いたマーケティング・プロモーション
自社、外部イベントの企画・開催
SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
その他、マーケティング業務全般

【期待する役割】
マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：86595

【社内システム企画・推進】【システム運用・管理】一般職級／自社開発AI搭載プロダクト（リーガルテックAI事業本部 運用SDJP

株式会社FRONTEO

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、FRONTEOの主力事業であるリーガルテックAI事業をシステム運用役として下支えする重要な位置づけとなります。まず、「ユーザーサポート、システム構成、システム運用の経験がある方」を重要視しています。その上で、「開発やインフラや案件オペレーションといった複数のチームからなる運用業務をいかに効率よく、円滑に行えるか」という視座で作業が出来る方をお待ちしています。

【チームの業務内容】
「運用SDJP（Service Desk Japan）チーム」は、同社のリーガルテックAIプラットフォームソフトウェア “KIBIT Automator” を中核とした自社システムを運用するチームです。社内のハブ的な要所にあり、以下の業務を担います。
1.　ハイパーバイザー～アプリケーション領域の構築（VMやDBミドルウェア運用）
2.　ユーザーからの依頼や問合せへの対応、対応履歴のトラッキング、課題解決
3.　新バージョンの自社アプリやツールの商用システムへの導入
4.　ユーザーアカウントや関連ソフトウェアの管理、監査対応
5.　別部署のインフラ更新に合わせた自社システムの改良
6.　業務のDX自動化、フロー見直しによる能率化、それらの運用
7.　海外ブランチとの連携（グローバル化）、その業務フローの構築や運用
8.　そのほか、集まる多くの情報やニーズを活用したアクションなど

【本ポジションの業務内容】
運用SDJPチームの運用スタッフとして、以下の業務を担います。
・上記1.～8.の業務をチーム全体として遂行すること
・自分の作業に対して問題意識をもって改善が出来ること
・自分の作業の進捗を管理し、レポートラインに正しい報告が出来ること
・他チームやメンバー間での良好なコミュニケーションが出来ること
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：37142

【ネイティブアプリエンジニア】【教育事業】iOSエンジニア

株式会社ドワンゴ

勤務地 東京都
職務内容 スマホ・パソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」のiOSアプリの開発を担当していただきます。

＜業務内容＞
・ZEN Study iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用
・iOSチーム内外向けドキュメント作成及びメンテナンス
・GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー
・クラッシュ調査やアクセスログ解析
・iOSのバージョンアップ対応
・アプリのリリース作業 等

＜業務の魅力＞
・ZEN Studyはもちろん、ZEN大学の開学に向けて更なる拡大を続けるプロダクトに関わることができます。
・変化の著しいiOSアプリを取り巻く環境において、最前線の技術導入により、より良い開発環境で業務に取り組むことができます。
・ご経験やご希望によっては技術面でのリードをはじめ、開発生産性を高め、より良い開発組織づくりもお任せします。

開発にあたっては、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など様々な技術的挑戦を推奨しています。また、カンファレンス参加費の負担や技術書購入の補助といった制度によって、積極的にエンジニアが技術力を高める機会をサポートしています。チームはテレワークで働いており、Slack や GitHub を通じてコミュニケーションをとっています（希望により出社を基本的な勤務形態とすることも可能です）。
これらの職務を通じて、ユーザーの未来と日本の教育の未来を作りたいエンジニアの応募をお待ちしています。

＜勤務形態＞
裁量労働制（1日8時間のみなし労働）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業不可
  • 求人ID：81500

【人事（採用）】採用担当

extra mile株式会社

年収 312～450万円 勤務地 東京都
職務内容 管理部付の採用職となります。
会社の成長に貢献したいと考えている方、経験を積んで学びたいと考えている方、キャリア志向の方も歓迎です。
初めての業務にも前向きに取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動（ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用）
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務

【雇用形態】
正社員もしくは契約社員
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：86849

【事業企画・統括】プロジェクトマネージャー / LINE Credit システム統括部

LINEヤフー株式会社

年収 600～900万円 勤務地 東京都
職務内容 「LINE Credit」は「LINE」のプラットフォームを活用したユーザーに最も身近なスマホローンの提供を目指す。
ユーザーのより良い人生や日常を応援するため「LINE」が持つ広大なプラットフォームを最大限活用し、これまでにないCredit Techサービスの提供を実現。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
■プロジェクトマネジメント業務
ビジネス要件・業務要件定義の創造
社内の業務部門や企画部門と密接に連携し、ビジネスのニーズを的確に捉えた業務要件定義を作成します。洞察力とコミュニケーション能力で、企業のビジョンを形にする。
多様なチームのハブとしての役割
LINEスコア・ポケットマネーの開発を実行する国内外のマルチベンダーをまとめ上げ、プロジェクトの成功に向けたハブとして活躍頂き、異なる視点や専門性を一つにまとめ、最適なソリューションを導き出すリーダーシップを発揮。
プロジェクトライフサイクルの全体管理
要件定義から基本設計、詳細設計、Ita、ST、リリース、そしてシステム運用設計まで、プロジェクトの全ライフサイクルを担当。計画力と実行力で、プロジェクトを円滑に進行させ、期待を超える成果を共に目指す。
システム運用チームとの連携
リリース後のシステム運用においては、社内のシステム運用チームと緊密に連携し、運用保守を共同で促進。運用チームとの協力によって、システムの安定稼働と継続的な改善を実現。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：84514

【ルートセールス】【大阪】カスタマーサクセス［SOCソリューション／関西支店］

Sansan株式会社

年収 602～1,057万円 勤務地 大阪府
職務内容 営業DXサービス「Sansan」には、データ統合から、営業・マーケティングを加速する「データ連携ソリューション（Sansan Data Hub）」というオプション機能があります。
同ポジションは、「データ連携ソリューション」のカスタマーサクセスとして、サービスの導入支援や顧客データの活用支援を行い、データ活用を通じた顧客の収益最大化に取り組みます。成果次第で、将来的にグループマネジメントをお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・プリセールスから受注顧客の案件を引き継ぎ、導入支援を開始
・顧客とのキックオフを実施し、サービスの導入目的、目指すゴール、連携先システムの現状や課題の確認を行った上、導入完了までの手順やスケジュールをガイド
・導入支援後の定期的なデータ活用支援
・解約を回避するための活用再提案
・プロダクトへの積極的な機能改善提案
定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「リーダーシップ」「探究心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。
開発環境、使用するツールなど
Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。
Salesforce：主に担当顧客の管理に使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡に使用します。
Backlog：社内のチケット管理に使用します。

働き方（出社・リモートについて）
週3以上出社
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：87027

【UIデザイナー】プロダクトデザイナー（UI/UX） / Yahoo!しごとカタログ

LINEヤフー株式会社

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 「Yahoo!しごとカタログ」（PC版・スマートフォン版）のプロダクトのサービスを、UXからUIなどの詳細なデザイン制作までお任せいたします。より多くのユーザーやクライアントに、便利で安心して使っていただけるサービスを提供できるように、一連のデザイン業務全般に携わっていただきます。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
UI・UX設計、ビジュアルデザイン、プロトタイプデザイン制作
プロダクトの企画・要件定義
デザイン検討、開発プロジェクトのリードおよび実行

【ミッション・展望」
「Yahoo!しごとカタログ」を通して、すべての働く人が今よりいい仕事に出会えるサポートをする
仕事探し体験に新たな選択肢を提供する
気になる会社の気になる仕事が見つかる・届くようにする
検索機能強化や掲載情報適正化も含め、使いやすさを追求する
会員ユーザー向けの機能強化によるユーザー獲得と次段階への基盤作りを行う
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：43065

【内部統制】内部監査（システム監査） / LINE 証券

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の金融グループ会社に対する監査対応を担当していただきます。主にLINE証券株式会社の監査業務を行っていただきます。必要に応じて他の金融グループ会社の監査もお任せします。
この業務では、広い視野と高い視座が求められます。社会的要請に応じた方策が適切にとられているかを客観的な視点で検証し、健全な持続成長に必要な体制・仕組みを提言します。さらに、グループ会社の内部監査室が自律的に運営できるよう支援します。
※本ポジションは、LINE証券株式会社に出向となります。出向後の条件につきましては、本求人の記載内容から変更はございません。

【組織のミッション・展望】
会社の健全な持続成長に寄与
不確実な状況における信頼維持（事業継続性、事故未然・再発防止）

【主な業務内容】
■具体的には以下の業務を想定しています。
自社グループおよび市場動向の把握、リスクアセスメント
自社事業・サービス、統括機能に対する自主監査
主要プロジェクト・案件の継続モニタリング
事業責任者との定期的な対話（リスク受容・統制状況の適時把握）
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：75800

【人材系専門職】キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）

株式会社MyVision

年収 400万円～ 勤務地 東京都
職務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。

【具体的な業務内容】
求職者様とのキャリア面談
キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
求人の紹介及びマッチング
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
選考対策 (書類添削・面接対策)
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
内定後・入社後のフォロー
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。
しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：85782

【人材系専門職】オープンポジション（CA/RA）

株式会社MyVision

年収 420～4,000万円 勤務地 東京都
職務内容 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。

【選考可能性のあるポジション】
■MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援）
■ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援）
■Twinpro事業部（経理・財務領域の転職支援）
■TechGo事業部（WEBエンジニアの転職支援）

具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。
新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。

【勤務時間】
・フレックス制
・12:00～22:00の間で8時間勤務

【契約期間】
・入社より6ヶ月間は試用期間となります。
・試用期間は有期雇用となります。
・試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84133

【人材系専門職】キャリアコンサルタント（MyVision事業部）

株式会社MyVision

年収 420～4,000万円 勤務地 東京都
職務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

【具体的な業務内容】
求職者様とのキャリア面談
キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
求人の紹介及びマッチング
ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
選考対策 （書類添削・面接対策）
ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
内定後・入社後のフォロー
内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：86297

【社内システムエンジニア（アプリ）】【大阪】【キャリア採用】【関西】コーポレート本部 情報システム

株式会社ノースサンド

年収 400～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 【メンバー・リーダー募集】情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
＜主な仕事内容＞
◆情報システム
・クラウド型システムの開発と運用
・組織拡大に伴う情報システム機能の強化
・ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ管理/対策、ヘルプデスク、外部パートナーとの折衝

【活かせる経験・資格】
◆IT資産の管理・運用の経験
◆ヘルプデスクの経験
◆外部パートナーとの折衝調整の経験
（IT戦略立案・運用の経験歓迎）
1つでも当てはまる方は歓迎します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：59597

【Web・オープン系エンジニア】【メディア事業部】データマネジメントエンジニア（サーバサイドエンジニア）/ABEMA

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAのデータマネジメント業務全般
・ドメインモデルを通じたデータ利活用の整理
・ユーザの行動ログの定義、データ設計
・レポーティングツールなどのデータ可視化システムの開発・運用など
・データ分析や機械学習のためのデータ基盤システム設計・開発・運用
　（データウェアハウス、データフロー処理、ストリーム処理など）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85715

【コンサルティングセールス】【ビジネスG】BPO新規事業セールス

スパイダープラス株式会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の導入顧客に対するBPOサービスの提案

■顧客
メインとなる担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模で既存取引のある企業となります。
これらの顧客に対して新たなニーズを引き出し、課題解決に向けたソリューション営業を行うことが主なミッションです。
担当顧客については、メンバー特性を見ながらアサインし、セールス職としてステップアップできるように支援します。

■SPIDERPLUSに対する顧客からの声
「SPIDERPLUS」のプロダクト自体は競合に対しても強く、実際に導入した顧客からは確実に喜ばれています。
A社：導入前と比べて、効率的に情報の共有ができる。本社/支店などのオフィスと現場事務所間や現場事務所と現場間での移動回数が減り、時短に繋がった。
B社：写真帳作成は徹夜作業だったが、導入後は1日30～40分程度の作業だけで行えるようになった。SPIDERPLUSを触らない日はない。C社：SPIDERPLUSを持って現場に入ることが当たり前になっており、写真整理には欠かせない。今後は毎年新入社員に必ずSPIDERPLUSを持たせる。

【このポジションの雰囲気・特徴】
社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。
例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。
上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。

【現体制】（2025年1月）
部長：1名　課長：1名（※3課体制）　メンバー：13名
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84186

【エンジニアポジションサーチ】【メディア事業部】オープンポジション_データサイエンティスト・データエンジニア・機械学習エンジニア

株式会社サイバーエージェント

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 下記ポジション以外にも、幅広く打診させていただく求人となります。
推薦先に迷った場合には、お気軽にこちらにご推薦ください。

【データサイエンティスト/ABEMA】
サービス成長のためのデータ分析
KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案　例）ボトルネックの特定と打ち手の考
ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築　例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出
社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発　例）チャンネル表編成の数理的な最適化
プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発　例）ターゲティング広告商品の開発

【データサイエンティスト/WINTICKET】
同社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、WINTICKETのビジネス課題に対してデータサイエンスを駆使して解決し、事業の可能性を高めます。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

【データエンジニア/ABEMA】
ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備、トレーニングを実行するポジションです。特にワークフローシステムやデータパイプラインシステムの開発、保守運用よりも、データ利活用者の活用ハードルを下げるためのデータモデル整備やシステム設計、構築がメインの業務になります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84183

【社内システムエンジニア（アプリ）】【メディア事業部】コーポレートエンジニア（バックオフィス）/ABEMA

株式会社サイバーエージェント

勤務地 東京都
職務内容 ABEMAの事業成長を支える上で重要な役割を担う、コンテンツの費用管理と収益分配計算を中心としたシステム開発・運用に携わっていただきます。「事業ファーストな伴走型コーポレート」というバリューのもと、経営管理、法務、経理、調達、開発など、多様な部門と連携しながらエンジニアリングで価値を提供します。

具体的には下記の業務内容となります。

・コンテンツの費用管理システムの開発・運用
・調達コンテンツの収益分配計算システムの開発・運用
・コンテンツプロバイダーへの実績報告システムの開発・運用
・関係各部署（経営管理、法務、経理、調達、開発など）との連携
・最新技術を活用したシステム改善、新規機能開発

少数精鋭チームのため、幅広い業務に携わりながらスキルアップを目指せる環境です。また、事業部門と密接に連携することで、ユーザーニーズを捉えたシステム開発に直接的に貢献できます。

【働く環境】
週3日出社、週2日リモート勤務のハイブリッドワークスタイルです。部門内の毎朝の朝会で組織活性化を図り、チーム内では朝会・夕会を実施することで業務フォローアップを行っています。

雇用形態：正社員
※職種によっては裁量労働制適用
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
雇用形態 正社員