求人一覧
- 求人ID：69687
【人事（採用）】中途エンジニア採用担当
株式会社HRBrain
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・中途エンジニア採用担当（変更の範囲：開発業務を除く同社業務全般） 【業務詳細】 ◎ 中途エンジニア採用業務 ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計～分析～改善 他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◎ 採用広報 ・中長期でのブランディング構想・実行 ◎人事企画 ・オンボーディングプログラムの企画・運営 ・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 ・組織活性化施策の検討、実行 ・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：64345
【セールスアシスタント】セールスサポート
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客との上流から下流までの受注納品対応及び、インサイドセールス業務（提案活動・アポイント取得を除く） 【業務例】 ・取引先登録書類の作成 ・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務 ・Excelを用いたデータ加工、資料作成 ・社内のカスタマーサービス部門との調整（顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等） ・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等 【ポジションの魅力・特徴】 ・20代後半～30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます ・単なる事務処理ではなく、社内（営業メンバー・他部署）や社外のお客様とコミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます ・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます 【グループメンバーの出身職種】営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数 【配属部署】営業活動を担う全ての部門に配属可能性があります。 【労働形態】みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む） ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：77241
【データサイエンスエンジニア】機械学習エンジニア（LLM）
株式会社アンドパッド
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のPMやエンジニアと対話・協力しながら、以下のような事を担っていただきます。 ・業務課題に対する技術起点でのアプローチの検討と企画 ・業務課題に基づくPoCの実施 ・機械学習やLLMを使用したプロダクトの開発・運用 ・PoCだけではなく、機械学習モデルを継続的に運用できるパイプライン構築 ・スキルや志向に応じて、機械学習モデルのサービングの開発 ・機械学習やLLM活用における技術調査や研究 ・社内外のステークホルダーに対する技術プレゼンテーション ■開発環境 開発言語：Python 分析環境：Vertex AI Workbench、MLflow WEBフレームワーク：Streamlit, FastAPI DWH：BigQuery VCS：GitHub CI/CD：Github Actions 情報共有ツール：esa, Confluence その他：Slack / GitHub issues / GitHub Copilot まだまだ発展途上であるため、MLOpsエンジニアと共に必要な機能を主体的に策定をしていくことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：56590
【データサイエンスエンジニア】機械学習エンジニア（画像）
株式会社アンドパッド
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のPMやエンジニアと対話・協力しながら、以下のような業務を担っていただきます。 ・業務課題に基づくPoCの実施 ・図面をはじめとした非構造化データからの情報抽出技術の開発 ・マルチモーダルLLMを用いた開発 ・機械学習やLLMを使用したプロダクトの開発・運用 ・PoCだけではなく、機械学習モデルを継続的に運用できるパイプライン構築 ・スキルや志向に応じて、機械学習モデルのサービングの開発 ・機械学習活用における技術調査や研究 ・社内外のステークホルダーに対する技術プレゼンテーション ■開発環境 開発言語：Python Deep Learningフレームワーク：PyTorch 分析環境：Vertex AI Workbench、MLflow WEBフレームワーク：Streamlit, FastAPI 機械学習パイプライン：Vertex AI Pipeline DWH：BigQuery VCS：GitHub CI/CD：Github Actions 情報共有ツール：esa, Confluence その他：Slack / GitHub issues / GitHub Copilot まだまだ発展途上であるため、MLOpsエンジニアと共に必要な機能を主体的に策定をしていくことができます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：73904
【セールス（職種未経験）】広告プランナー(ポテンシャル採用)
vivit株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「hinata」の広告企画営業として、自社メディアを活用した広告企画の立案、提案、実行を担当していただきます。 具体的には、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。 「アウトドアWebメディア」ではありますが、実績のあるクライアントはアウトドア領域に止まりません。車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体など、一見アウトドアとの関連性が低い領域でも、アイデア次第。想像を超えた幅広いクライアントへの提案が可能です。 様々なクライアントに対し、これまでもメディアに限らずリアルイベントを開催するなど、自由度の高い提案を続けてきたことにより、順調に売上を伸ばしてきました。 しかし、私たちが目指すのは売上のその先、「アウトドア業界にとって欠かせない存在」になること。さらなるサービス拡大を目指して、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■具体的な業務内容 ・新規・既存クライアント／広告代理店への企画提案 ・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行 ・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行 ・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行 ・クリエイティブチームのディレクションや進行管理 ・広告効果の検証、レポーティング ※新規開拓はインバウンド・アウトバウンド両方行なっています。 ★ご入社後、リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。最短昇格は入社後3ヶ月です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：69884
【ネイティブアプリエンジニア】モバイルエンジニア（Android）
セーフィー株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【部署の業務内容】 クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、営業・企画・デザインと共に考えて形にします。より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、カメラを数百台導入して頂いているクライアント向けにより効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。 【主に担当する業務内容】 自社のクラウド録画サービス向けのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍頂きます。 ・新規アプリケーション開発（AIによる映像解析やGPSを用いたアプリケーション） ・タブレット向けレイアウトを含むUI/UXの開発 ・保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用 ・Safieサービス対応Androidデバイスの組込アプリケーション開発 【労働形態】 専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー） ※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：80398
【コンサルティングセールス】アライアンス・パートナーセールス／ビズリーチ事業部
株式会社ビズリーチ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | パートナー様の経営層、現場それぞれに対してアプローチし、事業拡大を目指して頂きます。 また、部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わって頂きます。 パートナー様への営業活動で実施して頂くこと ・経営層との交渉、価格やサービス内容の合意 ・現場への営業コンサルティング、セールスイネーブルメントの施策立案と実行 ・現場への採用コンサルティング、採用成功に向けた施策立案と実行 部門メンバーとして実施して頂くこと ・パートナー様、エンドユーザー様の解像度を向上させ、サービスや価格のあり方を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行 【仕事の魅力】 ・2022年8月から新設した部門のため、ベンチャー企業のようなスピード感で、事業づくり、組織づくりを推進できます。 ・アライアンス業務では、他者を通じて営業成果を向上させるために、営業の概念化やマネジメント能力が必要となる為、営業スペシャリストとしてキャリアの幅が広がります。 ・RPO業務では、他者を通じて採用成功率を向上させるために、採用知識やプロセス改善能力が必要となる為、採用スペシャリストとしてキャリアの幅が広がります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：85586
【人事（採用）】【経管/人事&システムユニット】人事マネージャー候補
株式会社アクアスター
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途） ・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案 ・適切な評価制度の構築 ・採用、人事企画における進捗管理 ・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行 ・人事部メンバーのマネジメント、育成 など 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業の人事責任者として幅広い業務に携われる ・経営視点を身につけて、会社の成長に貢献できる ・裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10時～16時 フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69121
【Web・オープン系エンジニア】CRE
株式会社ログラス
| 年収 | 600～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | プロダクト開発チームに所属しつつ、同社のカスタマーサクセスチームをはじめとした他部門と連携しながら、顧客の信頼性向上のためのさまざまな課題解決を行っていただきます。 以下は、これまでに取り組んだ、あるいは現在も継続中の業務の一例です： 顧客からの要望をプロダクトに反映させるまでの開発プロセス改善 カスタマーサポート体制の立ち上げ 定常業務としての問い合わせ対応だけでなく、問い合わせ数を減らし満足度を向上させるための施策の検討と実行 サポート対応の負荷を低減させるような技術的アプローチの検討、適切なサービスの選定 顧客の利用状況をデータで可視化するための設計、基盤構築 業務の特性、課題の大きさに応じて、CREチームで一緒に取り組む、あるいは担当領域を分ける、という判断を柔軟に行いながら取り組んでいきたいと考えています。 また、上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 これまでの取り組みについて、以下の資料でも紹介していますので良ければご覧ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業可
- 求人ID：83011
【セールスプランニング】セールスイネーブルメント_シニア
セーフィー株式会社
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションは、150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。 【業務例】 ・同社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行 ・営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握 ・部門長及びメンバーとの1on1を通じた人事的ニーズの調査及び分析 ・グレード運用（※）などの各種施策の実施及び改善 ・人事総務部と連携し、全社施策及び必要な分析運用を営業本部内での推進 ※グレード運用：同社の人事制度を指します 【ポジションの魅力・特徴】 ・営業部長やそのほか役員と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネス拡大の土台となる人材育成を共に作り上げることができるポジションです。 ・上層部と密接に連携しながら働くことで、経営視点を養うことも可能です。 ・複数かに分かれている営業部を俯瞰的にみながら、育成・制度設計を計画するため全体像を捉える力が身に付きます。 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00） ※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：68921
【Webデザイナー】ブランディングデザイナー
株式会社ログラス
| 年収 | 400～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開する同社のデザイナーは、ブランディング面で、経営陣・メンバーと共に最高のブランド体験を作る責務を負っています。 同社のブランド・プロダクトの魅力を社内外に発信するために、以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております。 ・同社のプロダクト・マーケットを理解した上で、同社の認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化すること ・私達の顧客に信頼されるコンテンツやデザインの定義を行い開発すること ・同社に関わる社内外の人達に喜ばれるデザインの創出 【仕事内容】 同社のブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。 展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ (ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務 VI CIの開発と浸透 デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル Loglassの各種資料作成やアップデート 社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69067
【人事（制度設計・制度運用）】組織開発人事
株式会社ログラス
| 年収 | 700～1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 また、現在のマネージャーは他部門と兼務している状況のため、将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【仕事内容】 ■具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：85576
【経営企画】経営戦略・企画
株式会社ドリコム
| 年収 | 600～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | IPのクロスメディア展開を目指す同社で、企業投資やアライアンスをはじめ、経営戦略の推進を担う企画としてご活躍いただける方を募集します。 仕事内容 ・事業戦略の策定支援 ・企業投資・アライアンス（ソーシング、エグゼキューション、PMI） ・各種経営課題への対応 雇用形態：正社員（期間の定めなし） 勤務地 雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。 勤務時間：9:30-18:30（実動8時間） 時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。） 裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 一般職or裁量職は職種・等級により決定されます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：71882
【人事（採用）】中途採用人事（リーダー候補）
株式会社ログラス
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在の中途採用チームは社員7名とRPO数社で構成されており、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。 少しずつHRチームが組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 2024年5月より各組織毎に強度の高い採用や組織開発を実現するべく、BizHRとProductHRをそれぞれ立ち上げており、Bizサイドの立ち上げフェーズを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 また、現在マネージャー1名体制となっていますが、HRチームをここから2倍以上に増員していくにあたり、マネジメント体制の強化も急務ですので、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 ■具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69123
【人事（採用）】中途採用人事
株式会社ログラス
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 現在の中途採用チームは社員7名とRPO数社で構成されており、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。 少しずつHRチームが組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。 2024年5月より各組織毎に強度の高い採用や組織開発を実現するべく、BizHRとProductHRをそれぞれ立ち上げており、Bizサイドの立ち上げフェーズを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 また、現在マネージャー1名体制となっていますが、HRチームをここから2倍以上に増員していくにあたり、マネジメント体制の強化も急務ですので、将来的にマネジメントを担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容・ミッション 採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 各採用ステークホルダーとのコミュニケーション 各採用ポジションの戦略/戦術の立案、実行 採用イベントの企画立案および運営 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：75507
【コンサルティングセールス】【企画営業部】企画営業（エンタメ）
株式会社アクアスター
| 年収 | 400～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 漫画・ゲーム・アニメなどのエンタメ商材を扱う企画営業・プロデューサーを募集します。 【業務内容】 ▼IPビジュアル領域 クライアントが手掛けるIP作品の「広告用ビジュアル」や「アプリゲーム内のビジュアル制作」等、多種多様なIPビジュアル制作の案件獲得を行います。 案件獲得後は、社内のディレクター/アートディレクターと連携し案件進行を行い、納品完了後に請求処理を済ませ、入金確認するところまでが一連の流れになります。 ▼プロモーション領域 エンタメ作品のプロモーション用の映像制作やWEBサイト構築、SNS運用等、作品を世の中のユーザーに知ってもらう為の企画提案を行います。 社内のプランナーや多種多様なクリエイターと連携し、案件進行を行っていきます。 ▼タイアッププロモーション 漫画やアニメ、ゲームなどの有名キャラクターの発信力や抱えているファンコミュニティーを活用した、認知拡大・興味喚起を目的としたプロモーション提案を行っていただきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：85545
【パッケージ導入コンサルタント】経営コンサルタント（kintone/Bubble経験者歓迎）
株式会社Arinos
| 年収 | 550～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 1）デジタル変革支援（IT、DX支援、業務改革） ・kintoneやBubbleでのシステム開発/保守/運用 顧客からの相談内容から課題を明確化。kintoneまたはPlugin、その他cloudサービスを用いて実現方法を提案します。 以降のフェーズにおいては、顧客の業務フローからシステム化に必要な運用に関わる情報を引き出し、要件定義をkintone、Pluginなどを用いたシステム開発を想定して実施。 開発、テスト、導入、ユーザー説明、保守サポートを行います。 ・情報システム刷新プロジェクト 新規サービス立ち上げに伴う、開発フローの立案・運営 製造業の業務フロー作成、改善提案 2）マネジメント職 ※リソース状況に応じて、プレイングマネージャーとして開発以降も対応します。 ・メンバーの教育、1on1、評価/フィードバックなど、ピープルマネジメント ・ kintone以外のソリューションの発掘、社内標準化 【勤務地】 都内（地方への出張あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85097
【ネットワーク設計・構築】【CEO直下/SMFGとの資本業務提携】新規事業クラウドエンジニア
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは同社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは同社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なシステム環境は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なインフラのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善や開発環境の改善、生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 【業務例】 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 ・FISC安全対策基準・セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 ・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 ・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 ・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 ・障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・採用活動などの組織づくり 勤務時間：9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし ※職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：85095
【Web・オープン系エンジニア】【CEO直下/SMFGとの資本業務提携】新規事業Webアプリケーションエンジニア(Go)
株式会社インフキュリオン
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは同社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは同社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。 【業務例】 ・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード ・仕様書、設計書のドキュメント作成 ・コードレビュー ・機能改善/技術提案 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 勤務時間：9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし ※職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：85543
【サーバー設計・構築】【グループIT推進本部】サーバーサイドエンジニア（データ基盤）｜データプロダクトユニット
株式会社サイバーエージェント
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の各事業部のデータ活用を促進するための各種システム基盤の開発・運用を、チームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。 主な業務内容 ■各種システム基盤の運用と開発・機能追加 ・社内向け検索基盤やバッチ実行基盤などのシステム基盤の運用を行い、必要な機能の追加や改善を行います。 ・モデル管理やフィルタ処理基盤など機械学習に関わる各種システム基盤やワークフローエンジンなどの運用、開発に携わります。■生成AI活用の推進 ・社内業務効率化のための生成AIを使ったツールの開発を行い、会社全体の業務効率化を支援します。 ・ベクトル検索データベースの構築や機能開発を行い、全体最適化にむけての推進を行います。 ■次世代分析基盤にむけての移行と開発 ・Hadoop、Hive、HBase、Sparkなどの現データ分析基盤から次世代の分析基盤に向けての計画と移行、システム開発を担当します。 ・また、Kafka、Flume、Flinkなどのストリーム処理システムにおいても、必要な機能の追加や改善を行います。 上記以外にも様々なシステム開発などもあり幅広く携わっていただく事もあります 勤務時間 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） 雇用形態：正社員 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
