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  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：61581

【組込・制御系エンジニア】デバイスエンジニア

セーフィー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 カメラのラインナップの拡充、新機能や新規デバイス、オプションサービスの拡充
・AIカメラ, エッジコンピューティングデバイス向けソフトウェア開発
・Safie Camera Firmware SDKの開発と保守運用
・画像処理、画像認識を用いたアプリケーションソフトウェアの開発
・IoTデバイスと連携したプロダクト及びサービスの開発
・IPカメラ（セキュリティカメラ）、ウェアラブルカメラなど自社開発カメラにおけるソフトウェア開発
・シングルボードコンピュータ（ Rapsberry PI, Jetson etc..）を用いた先行技術開発

【業務の魅力】
・自社サービスのための開発
　・自らの手で生み出したモノを製品～サービスに昇華させることが出来ます。
　・先行技術開発～試作～設計開発～製品化～市場投入～顧客のフィードバック これらのプロセスを体現することが出来ます。
・自社サービス、自社プロダクト向け製品の開発がメインとなるため「作って終わり」ではなく「プロダクトを自ら生み出し育てる」が体現できる環境です。
　・中長期的のプロダクトロードマップ、技術ロードマップの策定に業務を通じて寄与出来ます。
　・通常の監視カメラやIPカメラを越える用途の機能開発、IPカメラ以外のスマートスピーカー等の各種IoT機器の開発など、様々な機器や最新の技術・製品に触れ体現出来る機会が多くあります

【本職種のミッション】
・同社で取り扱うIPカメラやその周辺機器の企画・設計・開発・運用業務にソフトウェア/ファームウェア・エンジニアとして、セールスや企画部門及び資材調達・カスタマーサポートなどの各部門と連携して業務を推進して頂きます。
・先行技術開発や顧客の技術部門との折衝業務などのプリセールスサポートや顧客向けの技術サポート業務を推進頂きます。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：53587

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングオフィス

セーフィー株式会社

勤務地 東京都
職務内容 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。
エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

【 直近の取り組み 】
・中長期組織戦略の検討
・エンジニア組織風土のヒアリング
・開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
・各部各Gへの展開支援
・エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

【 業務の魅力 】
・未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。
・事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。
・経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。
・デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

【 本職種のミッション 】
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可リモート要相談 副業可
  • 求人ID：39176

【インフラマネジメント】インフラ・SREエンジニア

セーフィー株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社が提供するクラウドプラットフォームのインフラの構築、運用を担当していただきます。
具体的には、
・100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの設計・開発
・サーバコストを抑えるための各種最適化
・サービス・システムの監視やチューニング等の運用
・などを行っていただきます。

■業務の魅力
・数十ペタバイト級の大規模映像データを扱うシステムに携わることができます。（負荷分散技術／パフォーマンス改善）
・サーバー・インフラ・アプリケーション・動画配信など、幅広い技術領域に携わることができます。
・システムの安定稼働のための基礎的な仕組みから、解析など新しいサービスにまつわる部分まで、多くの開発余地があります。
・Python、Go言語をメインで利用しています。
・映像という基礎的なデータを扱うため、単純な防犯カメラ用途にとどまらず、様々な技術やアプリケーションとの連携による幅広いサービス展開の可能性があります。（映像とAIを連携しての業務効率改善 等）
・大企業との協業も多く、社会的なインパクトも大きいダイナミックな案件に携わることができます。（余った上り回線の有効活用、スマートシティ 等）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73225

【人事（育成）】Learning & Development（組織/人材開発・育成）部門担当マネージャー【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 当ポジション（L&D 部門担当マネージャー）は、同社グループにおける主にコーポレート部門（インターナルファームサービス：IFS）のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、同社グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数）
コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.PwC Japanグループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2.部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

■PwC のL&Dチーム
同チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。同社グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。PwC グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：34804

【秘書】秘書業務（Executive Secretary）【PS】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 ■業務内容
複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務。
具体的には以下の業務にご対応いただきます。

■業務内容（一例）
・秘書業務全般
・スケジュール管理
・会食セッティング
・ご案内、お礼状作成
・出張手配（国内、国外）
・電話、メール対応
・アポイント調整
・来客対応
・慶弔関係、贈答品手配
・経費請求書処理
・名刺管理
・会議運営補助

＊こちらは有期雇用契約のポジションとなります。
雇用形態 契約社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72426

【内部統制】セキュリティガバナンス 事業企画チームリーダー・リーダー候補【ST&DO】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。

【業務内容例】
・PwC Japanの情報資産およびビジネスや技術利活用の状況を踏まえ、セキュリティ課題の分析を行い、課題に対して打つべき施策を検討・推進
・PwC グローバルで導入することが決まったセキュリティ対策を日本に展開するにあたり、導入範囲や手法、周知・教育などを検討し、日本組織への効果的・効率的な展開を支援

【組織紹介】
2022年、PwCが開発する新しいプロダクト、サービスに関し、セキュリティ強化の実現を目的とし、リスクマネジメント部門からセキュリティ機能を分離し新しい組織が立ち上がりました。
旧来のセキュリティ部門の機能に加え、Security Governanceを強化する機能を追加しています。
PwCのセキュリティリスクを捉え、ビジネス部門と連携しながらチームで一緒に立ち上がりを支えてくれる意欲的なメンバーを募集します。

【部門からのメッセージ】
毎年成長を続けるPwC Japanグループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、Globalな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびGlobalな情報セキュリティ人脈の構築ができます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：66613

【人事（育成）】（特例子会社、支援機関、特別支援学校経験者向け）チームリーダー【OST】

PwC Japan合同会社

年収 450～650万円 勤務地 東京都
職務内容 ＊＊　本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです　＊＊

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。
就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。

具体的には…
・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：72782

【セキュリティエンジニア（インフラ）】情報セキュリティスタッフ（セキュリティ評価チームリーダー）【ST&DO】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームにPwCが求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善

【チーム紹介】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、これまで主に情報技術部門でしか行えなかった情報技術の活用が、より容易に誰でも行えるようになってきました。しかしながら、情報セキュリティの観点ではリスクの増大をもたらします。このリスクをコントロールするために、PwCではグローバル基準のアプリケーションセキュリティ評価、委託先セキュリティ評価プロセスがあります。
このポジションでは、このプロセスを日本で実施しているチームをリードして頂きます。PwC国内外の色々なDXの取り組みを知ることができ、知識や経験を広げることができるポジションです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：28136

【人事（制度設計・制度運用）】HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
　・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
　・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
　・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
　・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
　・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
　・労務関連、グローバル関連の案件対応

■HRBPチーム：PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。
■担当部門：コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。
■当ポジションの魅力：最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
■やりがい：課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できる・プロフェッショナルをリードするPartnerと議論・実行できる
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：72974

【Web・オープン系マネジメント】B-5.Pay ID_プロダクトマネジメント／検索・レコメンド担当

BASE株式会社

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ショッピングサービス「Pay ID」の検索、レコメンド機能の開発を担当するプロダクトマネージャーをお任せします。
210万店舗を突破したネットショップ作成サービス「BASE」の店舗の中から購入者が “「好き」を逃さない” ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、購入者の興味や志向に紐づく検索表示の強化や、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
「Pay ID」のアカウント数は1,300万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。

■業務内容
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。

■チーム構成
Pay ID プロダクトマネジメントチームは、総勢7名で構成されております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可副業要相談
  • 求人ID：44426

【ビジネスポジションサーチ】A-3.BASE_ビジネス オープンポジション

BASE株式会社

勤務地 東京都
職務内容 オープンポジションの募集です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：59651

【ディレクター】Webディレクター

株式会社HIKE

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアントの要望・要件を実現するための、Webアプリの構成・機能提案を、社内のエンジニアと協力して検討・設計していただきます。
エンドユーザーが使用するサービス画面のUI設計。社内スタッフ、または外部パートナーへの作業指示とタスク管理、利益管理など、案件開始から納品までお任せします。

【詳細】
案件獲得から納品までの業務を担当していただきます。
・ヒアリング、要件定義
・提案書、見積書作成
・設計書、テスト仕様書作成
・案件利益、リソース管理
・クライアント、委託先を含めた進行管理

※雇用形態について
契約社員といっても短期雇用ではなく、正社員登用前提としたものになります
雇用形態 契約社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：61953

【オンラインプロモーション】コミュニティマネジメント担当【Web3領域】

株式会社ドリコム

年収 560～800万円 勤務地 東京都
職務内容 ・NFTプロジェクト、ブロックチェーンゲームのコミュニティ（Twitter、Discord等）運営業務
　- リサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案
　- コミュニティ設計
　- コミュニティ運営チームの組成
　- コミュニティ内のコンテンツ企画及び実行
　- コミュニティ運営における評価・分析の企画設計
　- コミュニティ運営および各企画の効果検証とレポート、課題解決
　- メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスのコミュニティマネジメントに携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：53172

【事業企画・統括】新規事業企画【WEB3領域】

株式会社ドリコム

年収 650～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、事業企画やリサーチ業務を行っていただきます。

【仕事内容】
・事業企画
　-NFTプロジェクト、ブロックチェーンプロジェクトにおける企画業務
　-各プロジェクトにおける事業計画作成
　-各プロジェクトにおける戦略立案
　-各プロジェクトにおけるPM業務

・Web3に関連するリサーチ
　-Web3領域のホワイトペーパー調査、NFTに関する調査など
　-NFTマーケットプレイス等のデータ分析

【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：48158

【コーポレートポジションサーチ】ご提案

株式会社ドリコム

勤務地 東京都
職務内容 事業部問わず、優秀な方のご提案案件はこちらにお願い致します。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：11406

【経営企画】経営企画

株式会社ドリコム

年収 800～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援
・管理会計及び数値管理業務
・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート

【配属先：経営企画部】
ドリコムのミッション（人々の期待を超える）・ビジョン（発明を産み続ける）を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこをを目的とする組織です

■この求人の魅力
・市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り
・希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり
・フルリモートOK
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73456

【財務】財務（ファイナンス）

株式会社ドリコム

年収 600～1,400万円 勤務地 東京都
職務内容 ・経営数値のモニタリング/資本政策の策定
・資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般
・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
・エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応
・経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携

【この求人の魅力】
ゲームのみならず、今後は出版・映像・物販・web3・AI・IP・コンテンツの海外展開といった分野に力を入れ、技術×総合エンターテイメントの企業としていくフェーズにある為、幅広い経験ができます。

■勤務地：本社（リモート併用可）【必須】
◇公認会計士資格に準ずる財務/経理領域の実務経験
◇エクイティによる資金調達
◇財務経理関連のコンサルティング経験

【尚可】
◇コンサルファームにて経営や財務に関するアドバイスをされていた方
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：34839

【事業企画・統括】アライアンス・事業開発担当

株式会社ドリコム

勤務地 東京都
職務内容 ビジネスデベロップメント部でエンターテイメント事業新規事業開拓・推進、国内外渉外業務を担当いただきます。

【仕事内容】
・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析
・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成
・ディレクション、進行管理、チーム活動促進
・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など）

【魅力】
・新規プロダクトを立ち上げと実現のため広範囲な業務の推進を通して、トップランナーとしてエンターテイメント業界に携われます。
・社内プロダクト体制との距離が近く、密接に連携した施策展開でモバイルゲームの市場の最先端を経験できます。
・有力IPホルダ様・開発会社様等とのダイナミックな協業ビジネスの企画を推進出来ます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：62018

【Web・オープン系エンジニア】新規サービス開発エンジニア【BtoB事業】

株式会社ドリコム

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 発明を産み続けるというビジョンを掲げる同社にて、新規サービスの開発を行っていただきます。
様々なサービスアイデアを要件に落とし込み、それを技術的に座組み含めて実現する役割を担うエンジニアを募集いたします。
ご入社のタイミングによって当初担当いただく業務は変わりますが、次々に新規サービスを開発していく為、0⇒1や1⇒10の開発に関わりたい方におすすめです。

【仕事内容】
・サービスアイデアの技術観点での実現方法の立案
　-関連する技術のリサーチ及び選定した技術領域の深堀り
・新規サービスの開発

【この求人の魅力】
・様々なサービスアイデアの中から産まれる発明に携われる
・ご自身でサービスアイデアがあれば実現に向けてのチャンスがある
・少人数でスピード感を持った業務ができる
・サービスの本質的な価値について議論し熱量高く開発できるチーム
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：56424

【Web・オープン系エンジニア】新規事業開発エンジニア【Web3領域】

株式会社ドリコム

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業開発を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業企画として、リサーチ業務や事業企画を行っていただきます。
【仕事内容】
・Web3関連技術のリサーチ
　-Web3領域における新しい技術領域のキャッチアップ
　-各種ブロックチェーンおよびスマートコントラクトにおける技術領域の深堀り
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
【この求人の魅力】
・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる
・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる
・自分で提案したものが実行しやすい環境
雇用形態 正社員