求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID：66950
【プロジェクトマネージャー】15_プロダクトマネージャー
株式会社bitFlyer
| 年収 | 700～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ※プロダクトマネージャーとして、販売所／取引所のプロダクト企画・開発・運用を行います。 ・マーケットリサーチ ・事業戦略・方針を踏まえたプロダクト企画 ・プロダクト要件定義 ・プロダクト企画および要件に関する経営層との調整 ・プロダクト仕様に関する開発チームとの調整 ・プロダクト価値の最大化に向けた継続的改善 ※原則オフィス出社 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78652
【法務】法務
株式会社ドリコム
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス対応、リスク管理（下請法、個？情報保護等） ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・知財（商標・特許の出願サポート及び管理）関連業務 ・株式事務 ・紛争対応 ・子会社における法務業務全般 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：53570
【ネイティブアプリエンジニア】Androidアプリエンジニア
株式会社bitFlyer
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は、2014 年に設立されて以降、bitFlyer USA, Inc. 及び bitFlyer EUROPE S.A. と共にグローバルに暗号資産取引事業を展開し、現在 300 万人を超えるお客様にご愛顧いただいております。 『イノベーションで、経済の可能性を広げる。』を掲げ、確かな安心安全のもと経済に「できる」ことを増やし、今までできなかった金融体験ができるよう、社会に変革をもたらします。 ■求人概要 同社は暗号資産の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームの運営を行っております。AndroidエンジニアとしてAndroidアプリの品質向上・機能追加や新規サービスにおけるモバイルアプリの開発等、今後取り組むべきことは多く、Androidアプリにおける開発/設計/実装を一緒に推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ・Androidアプリ bitFlyer ウォレットの開発 ・長期運用を考慮した秩序ある設計、実装、運用 ・ビジネスサイドおよびデザイナーとのコミュニケーション ※現在、新型コロナ感染防止の観点からリモートにて業務を行なっております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：77994
【金融系専門職】ポテンシャル採用（AML/CFT・コンプライアンス担当）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のリスクコンプライアンス本部でポテンシャル採用をいたします。 過去のご経歴との親和性や選考を通じ、以下のいずれかの担当業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 1．AML/CFT担当 ・オペレーション部門のモニタリング業務 ・疑わしい取引の届出内容の分析及びレポート ・他部門及びグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応 ・社内規程類の整備 ・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成補助 ・AML/CFTに関する社内研修の企画・実施 ・各種法規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応 など 2．コンプライアンス担当 ・金融関連の法令調査 ・他部門及びグループ各社からのコンプライアンス関する照会対応 ・社内規程類の整備 ・コンプライアンス社内研修の企画・実施 ・当局・業界団体等への対応、各種報告書の作成 など |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：75457
【Web・オープン系エンジニア】シニアサーバーサイドエンジニア（バックオフィス向け）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 800～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のバックエンドの開発業務をお任せいたします。金融機関で求められる各種帳票機能やレポーティングに必要な出力機能など、堅実なシステムを構築するために社内の関係各所との積極的なコミュニケーションが必要となる業務です。 ■主な業務内容 ・暗号資産取引所のバックエンドシステム全般の開発（C#、ASP.NET） ・ソフトウェアアーキテクチャのリード ・積極的なナレッジトランスファーによるエンジニア組織の知識レベル向上 ・Webまたはアプリ向けAPIの設計開発 ・新規プロダクトの開発業務 ■技術スタック・開発環境 ・サーバーサイド: C# / .NET / .NET Framework / ASP.NET ・フロントエンド: React / Vue.js / TypeScript ・IDE: Visual Studio ・VCS: Git / Azure Repos ・CI/CD: Azure Pipelines ・モニタリング: Datadog / PagerDuty ・その他: Slack / Google Meet / Google Workspace / Confluence / Jira |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：55177
【事業企画・統括】事業開発担当
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのクリプトストラテジー室に所属し、暗号資産交換業の事業推進やブロックチェーン技術等を用いた新規事業の企画・推進・プロジェクト管理をお任せいたします。社内外におけるコミュニケーションや調整力が発揮される業務となります。 【主な業務内容】 新規取扱い暗号資産に関するプロジェクトマネジメント業務 ・事業企画、推進、進捗管理 ・認定資金決済業者への審査申請 取扱暗号資産に関するプロダクトマネジメント業務 ・プロダクト推進、取扱い継続審査、進捗管理 ・ハードフォーク等の大型アップデートの企画・推進 ・エアドロップの企画・推進 ブロックチェーンをはじめとするweb3領域をベースとした新規事業創出に関連した調査、分析業務 上記に付随する、企画書・作成及びプレゼン業務 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：56955
【金融系専門職】リスク管理（暗号資産審査）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 600～950万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerの暗号資産審査担当として、リスク管理業務をお任せします。暗号資産やブロックチェーンに関する強い興味や知見をもって、当社が直面する事業リスクを低減していただく業務となります。 【主な業務内容】 ・暗号資産の新規取扱いやIEO等に関する業務全般のリスク評価と管理 ・新規/既存取扱い暗号資産に関する調査や審査業務の監視、管理 ・その他、新規プロジェクトのリスク評価と実施 ・主管する規程類の整備、運用 ・上記に関するリスク低減措置の企画、プロセスの改善等の推進 同社は日本・US・EU3つの拠点で9000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 同社はこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：52476
【テクニカルサポート】Senior SRE（Site Reliability Engineering）
株式会社bitFlyer
| 年収 | 500～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 国内大手暗号資産取引所である同社のSRE部門でエンジニアを募集いたします。豊富なクラウドインフラの経験をご活用頂き、大規模なBtoCシステムの信頼性を維持し、向上させる業務をお任せいたします ■主な業務内容 ・IaCによるクラウド/その他インフラストラクチャの設計・構築・構成管理 ・運用の自動化による業務効率化 ・サービス障害の防止と早期検知の仕組みの設計・構築、障害復旧への対応 ・新しいシステムへのマイグレーションの推進 ・SRE文化とベストプラクティスの社内普及展開 ・プロダクト開発にかかわる関係各所との連携・協業 ■技術スタック・開発環境 ・サーバーサイド: C# /.NET /.NET Framework / ASP.NET ・クラウドサービス: Azure / AWS ・データストア: RDBMS(SQL Server, MySQL) / Redis / その他 ・フロントエンド: React / Vue.js / TypeScript ・IDE: Visual Studio ・CI/CD: GitHub Actions / Azure DevOps ・モニタリング: Datadog / Grafana / PagerDuty ・AIサービス: ChatGPT / GitHub Copilot ・その他: Slack / Google Meet / Google Workspace / Confluence / Jira |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：69631
【人材系専門職】【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント（ユーザーサクセス）／両面型
ファインディ株式会社
| 年収 | 700～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような大手企業も含め各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており、エンジニア採用市場はまさに激化しています。2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で、「エンジニア採用」は多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっているエンジニア側も自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するようなCTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し、長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間でサービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ、まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成のサポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえたエグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：44149
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション
株式会社Colorful Palette
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | オープンポジションです | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可副業要相談
- 求人ID：78027
【人事（制度設計・制度運用）】B-4.組織戦略担当
BASE株式会社
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。 定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■想定業務 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例: ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ■チーム構成 人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78619
【パッケージ導入コンサルタント】CI事業部Salesforceコンサルタント（完全未経験ポジション）
株式会社サンブリッジ
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。 ・顧客課題の抽出 ・戦略策定/業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理 ※その他、新規サービス開発、採用、育成等に関わる機会もあります。 ■活かせる経験： ＜営業経験＞導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域での導入を検討されています。そのため、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れを知っていたり、顧客情報の共有、業務の流れに関するシステムやコンサルティングの知見はユーザーとのコミュニケーションを行う上でも役立ちます。 ＜経営企画/営業企画/事業企画経験＞企業内でプロジェクトを推進したり、課題を発見し、解決するという一連のプロセスはコンサルティングにおいても重要な要素です。企業内で実際にどんなことに困るのかということを肌で実感した経験は、顧客への説得力向上にも繋がります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78618
【パッケージ導入コンサルタント】Salesforceコンサルタント/TeamMgr
株式会社サンブリッジ
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【Salesforceコンサルタント】 Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。 ● 顧客課題の抽出 ● 戦略策定/業務設計 ● 提案内容の策定 ● システム構築 ● 運用保守 ● プロジェクト管理 ※その他、志向・適性に応じて、新規サービス開発、採用、育成等に関わる機会もあります。 【TeamMgr】 最も小さいビジネスユニットであるチームのマネージャーとして、ビジネス・組織両面をワンストップで拡大していただきます。社内外のあらゆるリソースを活用し、案件創出からプロジェクト・マネジメントに取り組み、目標とする利益を生み出します。一つの事業を運営するのに近い業務です。 ● 案件創出：サービス／ソリューション開発、マーケティング施策設計、リードジェネレーション、ソリューショニング、プロジェクト・プランの作成 ● リソース調達：パートナーアライアンス推進、リソース管理 ● プロジェクト・マネジメント：プロジェクトQCDコントロール、要件定義／設計／実装／テスト業務支援、成果物レビュー、運用コンサルティング支援 ● チーム・マネジメント：メンバー育成（日常業務におけるレビュー・フィードバック、1on1、評価等）、チーム・オペレーションの構築 フルリモート勤務可能。※キャッチアップのため入社後数か月は原則出社想定 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78608
【Web・オープン系エンジニア】レバテック/クオリティアシュアランス事業部/渋谷/ SE（PM候補）
レバテック株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規事業である【クオリティアシュアランス事業部】にてプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。 ※本ポジションでは、まずは半年～1年以内にPLを担っていただき、早期にプロジェクトマネージャー(PM)を目指していただくポジションです ※優秀なマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、経験が少なくともチャレンジできるポジションです ■業務内容 ・プロジェクトマネージャー（PM）としてのコンサルティング業務や事業開発 ・チームメンバーのみならず、部署外の開発メンバーのマネジメント ・同社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメント ・プロジェクト提案・推進の中核として、企画・要件定義からテストまで一連の工程における品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善等の主導もお任せ予定 ・大規模プロジェクトの統括、案件責任者として数十名規模のプロジェクトマネジメント、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■メンバー/プロジェクトリーダーとして採用の場合 9時～18時 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※アサインされる案件によって異なります ■プロジェクトマネージャーとしての採用の場合 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00） ※アサインされる案件によって異なります |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：50272
【プロデューサー】【BitStar Studio】動画プロデューサー
株式会社BitStar
| 年収 | 315～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 「クライアントの事業課題を動画コンテンツで解決する」プロデューサー業務をお任せします。 動画制作のみならず、パートナーの事業課題に肉薄し、動画を使った新たなビジネスを創出、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・動画コンテンツ／動画メディアのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理） ・各SNSプラットフォームを活用した企画のプロデュース ・データ分析をもとにしたレポート作成、改善施策の立案・実行 【雇用形態】 正社員または契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：73990
【コンサルティングセールス】【BitStar Production】OOO Entertainment_営業担当
株式会社BitStar
| 年収 | 300～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 女性クリエイターレーベル「OOO Entertainment」所属クリエイターの露出拡大のため、各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・各種イベントの企画・運営 コミュニティー戦略や事業開発など、クリエイターが活躍する場を新たに作っていくことを積極的に支援しているので、周りの仲間や上司と相談をしながらどんどんチャレンジしていただける環境です。 【雇用形態】 正社員または契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：78567
【システムアーキテクト】アーキテクト/PF企画推進部_ＡＩ－ＤＸ推進グループ
合同会社DMM.com
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は組織全体で、社内業務のAI化とその活用を推進しています。 この背景から生まれた新設の「AI-DX推進グループ」は、全社的な視点で既存の業務プロセスへの改革の機会を探索し、AIの活用が可能となる環境整備と全社員のAIリテラシーの向上に注力します。そして、AI を活用した新たな事業機会の創出を目指しています。 AI-DX推進グループでは、同社のビジネス領域（主にプラットフォーム領域）におけるAI活用・DX推進案件をシステム面で具体化していただけるアーキテクトを募集しています。 「AI-DX推進グループ」の立ち上げメンバーとして、同社グループのリソースを活用しながら、60以上にも及ぶさまざまな事業領域を横断して0→1のAIプロジェクトを推進する経験を積むことができます。 【業務内容】 プロジェクトにアーキテクトとして参画し、事業部の課題に対して技術面から解決策を検討。システムの実現に向けて推進していただきます。 - 社内各事業部の課題に対して技術面での解決策の検討、システム要件定義 - 開発計画の策定、採用技術、開発方法の選定、ベンダー調整 - 目標とするシステム実現に向けて品質管理 - 関係部署やベンダーとの連携 - PoCの構築・実施 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：73269
【コンサルティングセールス】SaaS - フィールドセールス(法人営業・マーケティング部門向け)～マネジメント・プロフェッショナ
株式会社ユーザベース
| 年収 | 815～1,300万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客の法人営業部門やマーケティング部門を対象に、単なるプロダクトセールスではなく、本質的な事業課題（営業やマーケティング領域における）を特定し、戦略設計から実行までを支援するポジションです。 自身もしくは、自チームに与えられたテリトリーの売上を最大化することを主とし、具体的には下記を想定しています。 ・新規契約の獲得 ・インサイドセールスと連携したテリトリー攻略の戦略設計 ・インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、プロダクト（FORCAS・SPEEDA）の提案 ・上記に伴う新規顧客に対する提案資料の作成 ・アップセル/クロスセルの獲得 ・カスタマーサクセスと連携したテリトリー攻略の戦略設計 ・顧客課題に対し、アカウントの追加や未導入のプロダクトの提案 ・マネジメント/プロフェッショナル ※いずれか ・【マネジメントキャリア】人員拡大に伴い早期でのチームリーダーチャレンジが可能 ・【プロフェッショナルキャリア】常に最先端のセールスフレームワークを習得し、チームへの展開を担うポジション。セールスのみならずプロダクト開発をはじめとした各関係部署と連携し、ビジネス機会の創出を図る |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業可
- 求人ID：78508
【Web・オープン系エンジニア】A-3. WEB (ミドルエンジニア)
株式会社メディアドゥ
| 年収 | 540～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 取次基幹システムの改善や機能追加など様々な開発業務をお任せします。 担当機能の要求分析・仕様検討から開発、テスト、リリース、運用などの多岐にわたる開発業務に携わっていただきます。 【主な開発内容】 ・追加機能開発 バックエンド：PHP・Go フロントエンド：TypeScript（React・Next.js） ・AWSを使用したクラウドアーキテクチャ検討・構築 ・システムの性能改善（パフォーマンスチューニング） ・技術的負債解消の提案及び実装 ・システムの保守・運用 【入社後のキャリア】 要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、運用までの様々な開発フェーズを経験できます。 また、バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラなど様々な技術スキルに触れることができ、システム開発における幅広い知見を得ることが可能です。 加えて、メディアドゥではユーザー目線での開発を重視しています。エンジニア目線だけでなく、実際にシステムを使うユーザーの課題解決に貢献できているかを考え抜くスタンスを身に付けることができます。 入社後はまず、即戦力のエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 その後、ご希望に合わせて、スペシャリストまたはリーダー・マネージャーのキャリアを選択いただきます。 ご自身の希望や将来の展望に合わせて、キャリアプランを選ぶことができるポジションです。 ※リモートワーク：可（本社オフィスへの出社を基本とし、チーム毎に決めた出社日以外で可能） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：18774
【人事（採用）】人事担当
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウドHRMOSを使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【同社の人事業務の特徴】 特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず、労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 【雇用形態】 雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。 ・正社員（試用期間3カ月） ・契約社員 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
