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  • 求人ID：48670

【コンサルティングセールス】【大阪】求人-E社事-009　電気・ガス等のエネルギー事業者、独立行政法人向け顧客営業

TIS株式会社

勤務地 大阪府
職務内容 ・電気・ガス等のエネルギー事業者、その他インフラ事業者（住宅・道路等）のアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業
雇用形態 正社員
  • 求人ID：48437

【Web・オープン系エンジニア】求人票-C事1-008 クレジットシステムの開発・プロジェクトリーダー候補

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
クレジットシステムの開発保守、及び更改プロジェクトにおける開発。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
（１年目）
プロジェクトメンバーとして、業務知見を蓄積しつつ業務を推進
（５年目）
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、
特定の業務領域における上流工程推進メンバー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：48436

【Web・オープン系マネジメント】求人票-C事1-003 大規模クレジットカードシステム開発の「データ移行開発」

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける下記業務。
・データ移行（移行アプリケーション開発、移行推進）

【キャリアパス（1年後、5年後）】
（1年後）
システム更改プロジェクトのサブリーダーとして、各種顧客調整、設計、計画書作成、進捗管理等を実施。
（5年後）
システム更改プロジェクトのリーダーとして、基幹システムの各領域を牽引。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・国内有数の大規模プロジェクトに参加することで、何物にも代えがたい経験を得ることができ、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：60906

【プロジェクトマネージャー】求人票-C事1-002 クレジットシステムの保守開発・プロジェクトマネージャー／リーダー

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
クレジットシステムの開発保守における開発／マネジメント。

【キャリアパス（1年後、5年後）】
（１年目）
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、
特定の業務領域における上流工程推進メンバー
（５年目）
マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：48483

【内部統制】【求人-C統括-001】コンプライアンス業務、情報セキュリティ業務、個人情報保護業務担当者

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 「コンプライアンス」「情報セキュリティ」「個人情報保護」の領域でTISインテックグループのディフェンスを担っています。現在、企業活動において当領域の重要性や業務範囲が拡大しており、知識・経験のある即戦力を募集します。

1.コンプライアンス
・TISインテックグループ全体（国内、海外各社）でのコンプライアンスリスクの把握、リスク低減施策の立案、活動の推進。
・ヘルプライン、インシデントへの対応など。
2.情報セキュリティ・個人情報保護
・TISインテックグループ全体（国内、海外各社）での情報セキュリティ関連施策、個人情報関連施策の統括（企画立案、実施状況の確認、改善指示・実施）

◇キャリアパス
1年後：TISインテックグループ全体の施策を立案し、自律的に実施できるようになる
3年後：TISインテックグループ全体の当該業務を牽引していける人材となる

◇担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・コンプライアンス、情報セキュリティ、個人情報とも専門性の求められる業務であり、業務を通じて専門性を磨くことができます。
・TISインテックグループはグループ全体で2万人の社員がおり、大規模な組織における施策のPDCAを経験することができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：61516

【Web・オープン系エンジニア】求人-T&I-005 TIS新規事業のプロダクト開発をリードする『エンジニア』

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 本求人は新規事業創出を専門とする社内部門「インキュベーションセンター」の事業オーナーが持つ新規事業のエンジニアリングを専門とするポジションです
事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。

＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化

我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。

この新規事業にフォーカスしたエンジニアリングの実践過程と得られた形式知は、「新規事業開発エンジニアリングトレイル」と名付け、TIS内での活用はもちろん社外にも公開しています。
またこのような活動を積極的に対外発信しています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：61515

【Web・オープン系エンジニア】求人-T&I-004 TISのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創る『モバイルアーキテクト

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 我々のチームではTIS社内の様々な事業ドメインのモバイルアプリ開発を実践するとともに、モバイルアプリ開発のアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しています。
現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。
・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化
・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成

アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。⇒Fintan～モバイルアプリケーション開発ノウハウ＜https://fintan.jp/page/1865/＞

このような開発の中で、以下の２つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。
・モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、
・モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。
技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：56045

【セールスプランニング】キュレーター【TIMELINE,マーケティングソリューションズ】

株式会社エブリー

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ・クラウドファンディング事業における営業戦略立案、実行
・プロジェクトを実施するクライアントの獲得
・プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス・フォロー
などを行いながら、クライアントに寄り添い、課題解決に取り組んでいただきます。

本ポジションでは、『TIMELINE クラウドファンディング』において中核となる新規クライアント獲得や、広告戦略企画・推進業務に携わっていただくキュレーターのメンバーを募集します。
『TIMELINE クラウドファンディング』はTIMELINEの動画制作力やメディア拡散力を強みとしたクラウドファンディングサイトです。「上質な暮らしには、モノ語りがある。」をコンセプトに、モノの背景にある価値に共感し、モノにこだわる生き方を提案するサービスとして運営しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69574

【金融系専門職】24_カスタマーサポート担当者

株式会社bitFlyer

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 カスタマーサポート部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。
・問い合わせ窓口の管理
・口座開設の審査
・継続的な顧客管理
・法定通貨および暗号資産の入出金事務
・委託先の管理
・各種KPI管理
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応

【ポジションの魅力】
・当該部署はbitFlyerのお客様に関わるほぼすべての業務を担当でき、多様なVOCを多角的に分析し顧客体験を全社へフィードバックすることができる唯一の部署となる。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69197

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】HRBP_RC

株式会社カヤック

勤務地 神奈川県
職務内容 ちいき資本事業部のHRBPとして、事業成長を実現させるための組織づくりに携わっていただきます。
具体的には・・・
■事業部のビジョンに基づく組織設計
　・事業戦略のすり合わせ
　・組織体制の全体設計・人員計画立案
　・ビジョン、ミッションの浸透
　・異動、アサインメント調整、リソースマネジメント

■事業戦略に基づく人材戦略
　・採用人事と連携した採用戦略設計と実務（面談/面接実施）
　・マネジメント強化に向けた施策の企画実行
　・オンボーディングの最適化に向けた施策の企画実行
　・組織開発、人材開発に向けた施策の企画実行
　・エンゲージメント向上に向けた施策の企画実行

雇用形態：正社員、業務委託
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69196

【インフラマネジメント】【神奈川】中途_SRE_OC

株式会社カヤック

勤務地 神奈川県
職務内容 SREとして、アサインされたサービスのシステム面の信頼性向上に必要な業務を一手に引き受けていただきます。サービスの安定性・安全性を向上させつつ、より良いユーザ体験を届けるためにシステム基盤の改善・刷新をしていただきます。開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようなアーキテクチャの提案といった支援も行っていただきます。

具体的には
・AWS/GCPなどのクラウド環境での開発、運用
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善
・CI/CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築
・新規システムのアーキテクチャのの検証と選定、提案
・その他セキュリティの維持、担保に関する業務

システム構成例1
・Railsを使ったWebアプリケーション・マルチテナント構成・AWS上に構築

システム構成例2
・自社開発のフレームワーク（Perl）を使ったWebアプリケーション・Goを使ったマイクロサービス・GraphQLを使ったクライアントとのやり取り・ピークが定常的ではないサービス固有の負荷対策・AWS上に構築
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：69195

【社内システムエンジニア（アプリ）】【神奈川】中途_コーポレートエンジニア_Give

株式会社カヤック

勤務地 神奈川県
職務内容 同社は2014年の上場以降グループ会社が増えていく中で、企業成長における新たなミッションの1つとして、グループガバナンスを推進しています。その中でコーポレートエンジニアは、同社のグループで利用している社内人事システムの開発・運用を行っています。
◇期待すること
コーポレートエンジニアとして、社内人事システムの開発や運用等にかかわっていただきます。人事制度は運用が長いのでそれを支えるシステムも長期安定運用が求められます。
・スクラムでのアジャイル開発（チームは5名～8名程度）
・工数見積
・設計（アプリケーション、DB 等）
・バックエンドでのデータ処理環境の構築
・新しいソフトウェアやバージョンアップに伴う環境の調整・構築
・コードレビューを通じたコードの品質の維持
・サービス開始前の負荷テスト実行およびボトルネックの抽出・パフォーマンスの改善

◇使用ツール
・Git/GitHub
・Slack
・AWS
・Terraform
・Mackerel
・Docker
・Google Workspace
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：566

【人事（採用）】【神奈川】中途_人事採用担当_Give

株式会社カヤック

年収 400～1,000万円 勤務地 神奈川県
職務内容 「つくる人を増やす」という経営理念に沿って採用活動を進めるために、以下のような仕事をします。

・採用ニーズの確認、潜在的な現場課題の確認
・母集団形成、求人票の作成・媒体の選定・採用キャンペーン、各種イベントの実施
・面接、面接官トレーニング
・選考管理
・応募から内定承諾、立ち上がり支援までのプロセス全体の設計、実施、改善
・その他、人事制度や社内制度、社内イベントの企画や実施

大切にしているのは、面白法人の仲間を見つけること。「この人と働きたい」という気持ちで、スカウトメールを現場のエンジニアが送るなど、会社が大切にしていることを施策に反映し地道に改善を積み重ねています。

【勤務地】
元銀行棟
〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8
JR横須賀線鎌倉駅徒歩1分

ぼくらの会議棟
〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町4-31
JR横須賀線鎌倉駅徒歩4分
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69159

【Webデザイナー】ITG-71_サービスデザインプロデューサー

株式会社インテージ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、サービスデザイン、プロダクトデザインのプロデューサーを採用します。

【具体的な業務内容】
主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対するCX起点でのコミュニケーション戦略のプロデュース・デザインディレクションをお任せいたします。
クライアントの事業（商品開発やサービス開発）やマーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践に伴走いただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントに対するヒアリング・提案（コンセプト設計から事業開発、商品開発、サービス開発まで）
・CX起点でのサービスデザイン・プロダクトデザインのプロジェクト運営のプロジェクトマネジメント
・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化
・社内向けのナレッジ展開や発信
CX（顧客体験）を軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせたデザインの提案ができるようになります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：66799

【パッケージ導入コンサルタント】求人-DMU-012　Ｗｅｂ系サービス（ＥＣ、ＯＭＳ等）導入コンサル（上流工程）

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 下記案件の創出、顧客との関係強化※プリセールス、コンサル含む
・自社サービス（ＯＭＳサービス）の提案及びサービス導入（上流工程）

【キャリアパス（1年後、5年後）】
1年後：上記注力分野の主力コンサルタントとして本分野の中核人材となって頂きたい。
3～5年後：同業務領域におけるハイレベルコンサルタントとして更に上位の職種を担って頂きたい。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：66943

【汎用機系エンジニア】求人-F事-005　メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤ＳＥ

TIS株式会社

勤務地 東京都
職務内容 ・メガバンク・メガバンク系列のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するメンバー
・様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

【キャリアパス（1年後、5年後）】
（1年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
（3～5年後）
メガバンク・メガバンク系列の新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
メガバンク・メガバンク系列におけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：69034

【人材系専門職】【メンバークラス】法人営業（株式会社GOOYA）

株式会社GOOYA

年収 300～400万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のITエンジニアの派遣先案件の取得と、案件への人材提案がメイン業務です。
また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、”ヒト”が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。
・お客様(既存)との折衝、要件・課題などのヒヤリング
・お客様とIT人材のマッチング
・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案
・契約管理
・各種資料作成

◆営業手法
《既存営業が9割》
既に人員参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などを顧客よりヒアリング。
適切な人材の提案をメールや電話にて行います。
営業対象に対しての案件情報が少ない時期には、新規開拓を行うこともございます。

《新規開拓業務》
市場調査を行いリスト作成。
メール・電話を使用して、新規開拓を行います。
契約関係、資料作成(トークスクリプト・提案資料など)もお任せします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：37173

【Web・オープン系マネジメント】【CTO候補】日本一のオーディオブックプラットフォーム『audiobook.jp』のプロダクト開発

株式会社オトバンク

年収 900～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android)
・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成）と採用活動
・事業計画における技術戦略の立案とプロダクト開発の推進
【開発環境】
・開発マシンは本人希望を最大限考慮
・GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理
・CircleCI
【開発体制】
同社のエンジニアはサーバー5名、モバイルアプリ3名の計8名それにデザイナー、PdMが加わり小さいチーム（4名規模）を複数作り、特定のテーマ(聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。
【仕事の魅力】
・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる
・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる
・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる
・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる
・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 （文京区のオフィスに出社も可能）

雇用形態：執行役員
試用期間：なし
勤務地：原則、リモートワークとなりますが、本人希望により出社も可としています
勤務時間：フルフレックス制度（コアタイムなし。所定労働時間設定あり）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：68049

【事業企画・統括】【法人事業責任者】

株式会社オトバンク

年収 900～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・大手含む導入企業100社突破「audiobook.jp法人版」の事業成長責任者
・新規事業開発

【仕事の魅力】
・注目されつつあるタイミングで、事業成長を牽引できる
　・「オーディオブック」が2022年流行語大賞にノミネートされたり、「audiobook.jp法人版」が日本の人事部「HRアワード2022」人材開発育成部門で優秀賞を受賞する等、注目されつつあるサービスです。
　・「ワールドビジネスサテライト」や「がっちり！マンデー」などテレビや各種メディアへの露出機会や引き合いも増加しています。
・成長事業として組織の立ち上げや事業グロースに携わることができる
　・法人向けサービスは2022年1月に立ち上がったばかりであり、営業組織の拡大や、カスタマーサクセス組織の立ち上げなど、中心となって一から組織作りに関わることができます。
　・音声学習や音声コンテンツ事業といった、独自性のあるサービスや事業のグロースに集中して頂くことができます。

■勤務地：本社（一部リモートワーク可）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68799

【人事（採用）】中途採用リクルーター【DXコンサルティングファーム】

シンプレクス・ホールディングス株式会社

年収 500～950万円 勤務地 東京都
職務内容 東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。

◇チーム体制：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
◇働き方：原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
◇教育体制：同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
◇キャリアパス：リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
雇用形態 正社員