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  • 求人ID：70505

【人事（採用）】【東京】エンジニア採用人事／エンジニアコーディネーター／エンジニア採用オペレーター

株式会社DYM

勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。

【具体的な業務】
・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
・契約更新の対応等
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76406

【総務】【経営企画本部】コーポレートガバナンスの整備・推進業務

株式会社マイナビ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の管理体制の整備・推進、およびコーポレートガバナンス（企業統治）を推進する役割をお任せします。様々な課題に対し、外部専門家や社内管理系部門と相談・連携しつつ、対応策を検討し推進するための実務を担っていただきます。

＜業務詳細＞
以下は業務の一例で、ルーティンワークも多少ありますが、社内のどこにも知見のない課題への対処が求められ、専門家に相談しながら対応することもあります。
・コーポレートガバナンス・コード（CGC）に照らした、同社の現状分析
・定期、不定期に、取締役会への報告議案の作成・起案
・取締役会等からの指示に基づき、対応が必要な課題の整理、対応策の検討、実行
・社外役員等との会合設定等
・管理体制を記した書類の確認、整備、更新
・毎年定期に発生する取締役会提出議案の作成　など
※上記以外にも業務は多岐にわたるため柔軟性のある方が望ましいです。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ガバナンスに関する要求水準は年々高まっていますが、あまりに急激な変化は社内に混乱を生む可能性もあります。そうした社外からの要請と社内の実態を見ながら、バランスよく一歩一歩ギャップを埋めていくことが必要だと考えています。そうした役割・責任や期待は同社内でも今後益々高まると考えており、そうした責務・期待に応え、同社が持続的な成長を果たすための役割の一翼を、今後も担い続けたいと考えています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：80215

【事業企画・統括】新規事業開発 ［事業開発統括部・事業開発室］

株式会社トリドリ

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 インフルエンサーマーケティング事業を核とした同社にて、新規事業の企画・開発をお任せします。

【職務内容】
新規事業の企画立案、プロダクト開発など新規事業開発全般をお任せします。
各部門のメンバーと連携しながら、0→1の事業立ち上げに携わることのできるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・インフルエンサーにまつわる新規事業の立案
・プロダクトの市場調査
・事業戦略プランの設計
・サービスのニーズ検証
・プロジェクトのディレクション
・プロダクト構築
・販売戦略立案、施策検討、実行
・開発チームと協働したプロダクト開発

【リモートワークについて】
1週間あたり2日リモートワーク可能です（事前申告不要）。寝坊したからリモートしますとかよくある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68611

【社内システム企画・推進】【OHG/首都圏】管理者候補／ITサービスマネージャー

株式会社オープンハウスグループ

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。社内のITツールやシステムは、社員が日々業務に取り組むための基盤となるもの。同社のIT環境をよりよいものにしていくために、あなたの力を貸してください。
他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です。

【業務内容】
・システムの導入／構築／運用管理 　
　例）営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々
・事業部門との調整・折衝
・社内提案資料や手順書等のドキュメント作成／レビュー
・開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施
・数名体制のベンタコントロール、社内リソース管理
※導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50：50。一部ではなく、一貫して携われるやりがいがある環境です。

【導入事例】
・社内基幹システム
　1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
・SFA
　自社顧客システムの内製化
・業務改善
　営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化
※ゆくゆくは、サービスやソリューションの導入もお任せします。新規ITツールの導入を企画段階から裁量をもって取り組める環境です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68616

【社内システムエンジニア（アプリ）】【OHG/首都圏】社内システム開発エンジニア

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます！

【具体的な仕事内容】
・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト
・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など

【開発環境など】
Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry 等

【仕事のポイント】
・自社システムの開発に携われる 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。

【雇用形態】
総合職・特定職

【休日】
総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68627

【ビジネスポジションサーチ】【その他】公開中の職種以外の場合はこちらにご応募ください

株式会社オープンハウスグループ

勤務地 東京都
職務内容 公開中の職種以外の場合はこちらにご応募ください
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75022

【マーケティング（ハイクラス）】【webマーケティング】マネージャー候補／売上1兆円企業／異業界の方も歓迎

株式会社オープンハウスグループ

年収 800～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を求めています。

【業務内容】
・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進
・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用メンバー育成
・組織戦略の策定／実行
売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。

【仕事のポイント】
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM･CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広い業務を行うことが出来る環境です。
・業界トップクラスのwebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：78559

【人事（労務）】【OHG/首都圏】グループ会社の人事担当《経験者募集》

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。

職務内容
入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。

・給与計算
・社会保険の手続き
・勤怠管理
・規則・規程の作成及び管理
・入社・退社の手続き
　
※下記勤務可能性あり※
〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F

〒168-0081　東京都杉並区宮前1-15-13

入社後の変更範囲
業務内容：同社グループの業務全般
勤務場所：同社グループの拠点全般
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68608

【セキュリティエンジニア（インフラ）】【OHG/首都圏】セキュリティエンジニア

株式会社オープンハウスグループ

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。

【業務内容】
●セキュリティインシデント対応
・検知（EDR/SIEMによるログ監視）
・初動対応（トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等）
●社内教育
・標的型メール訓練
・セキュリティ意識向上のための情報共有
●社内ヘルプデスクメンバの支援
・不審メールへの対処等
●情報セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定
・社内システムのリスクアセスメント
・IT資産の脆弱性管理
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援
【雇用形態】
総合職・特定職
【休日】
総合職：完全週休二日制（土日）★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
特定職：完全週休二日制（土日祝）★年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：68610

【社内システム企画・推進】【OHG/首都圏】プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進）

株式会社オープンハウスグループ

年収 1,000～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。 現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、同社で牽引しませんか？

【業務内容】
・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり）　など

【開発環境など】
Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL（MySQL, PostgreSQL）, UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS（Fargate）／S3／Lambda／RDS（Aurora）, GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等

【開発の進め方】
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

【開発実績例】
同グループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。
・社内基幹システム：1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
・SFA：自社顧客システムの内製化
・業務改善：営業支援に向けたiPhoneアプリの開発　など
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：60874

【知的財産】【神奈川】法務―特許

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 同社の特許業務全般をご担当いただきます。

1.権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系）
自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。

2.調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味があれば、3.訴訟、4.特許に関連する契約書も担当していただきます。

同社では年間数十件の特許申請を行っています。各開発タイトルで生じる新規のシステム、UIの工夫、内部制御などの「アイデア」＝「発明」で特許権を取得できます。
特許権はゲーム開発上の競争力を得ることにつながり、ゲームの品質を維持向上していくうえで非常に重要な要素となります。

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：1426

【人事（採用）】【神奈川】人事ー採用

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。
将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）

【採用チーム編成】
マネジメント1名（男性1）、リーダー1名（男性1）、メンバー1名（女性1）、アシスタント4名（女性4）

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：49128

【秘書】【神奈川】役員秘書

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 KTグループ経営役員層の秘書業務全般（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています）
・社内外とのスケジュール調整・管理
・出張・会食・手土産の手配
・資料作成・管理
・電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算
・会食への同伴（ごく稀に）
・その他突発で発生する業務　等
※役員との同行業務は原則としてありません。

【採用背景】
秘書室の体制強化
※現在の年齢構成は50代1名、30代1名、20代2名の正社員4名体制

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65876

【サポート（職種未経験）】【神奈川】一般事務／障がい者採用

株式会社コーエーテクモホールディングス

勤務地 神奈川県
職務内容 PCでのデータ入力・電話応対・郵便対応・経理処理等の事務業務全般

勤務時間
週5日
9:30～18:00 ※1日6時間勤務など、応相談
雇用形態 アルバイト
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65683

【役員ドライバー】【神奈川】役員運転手（総務部所属）

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 400～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コーエーテクモゲームス役員の運転手をご担当いただきます。
グローバルに事業展開する同社グループにおいて、多くの移動を日々伴う役員の安全・安心を担うポジションです。

・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎
・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）
・送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認
・その他庶務、総務業務、特命事項等

※8:00～23:00の断続的労働となります。役員のスケジュールによって変動しますが、平均的には7:00～20:00が目安です。
　（同社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中）
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65875

【人事（労務）】【神奈川】人事ー労務

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～740万円 勤務地 神奈川県
職務内容 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。
社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。
社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。
ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。

【人員構成】
係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：68805

【総務】【神奈川】総務

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 450～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。
・取締役会運営、議事録作成
・株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※同社では株主総会事務は総務部が主管しております。
・定款、規程の管理
・リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・社内パーティーなどのイベント企画、運営
・社内のサークル管理
・ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理（一部）、車両管理 など

※選考の結果、契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：69952

【役員ドライバー】役員運転手（総務部所属）

株式会社コーエーテクモホールディングス

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 株式会社コーエーテクモホールディングス、株式会社コーエーテクモゲームス役員の運転手をご担当いただきます。
グローバルに事業展開する同社グループにおいて、多くの移動を日々伴う役員の安全・安心を担うポジションです。

・会社⇔外出先⇔自宅他を社用車で送迎
・車両管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス）
・送迎のスケジュール調整、役員秘書との打ち合わせ、経路確認
・その他庶務、総務業務、特命事項等

※8:00～23:00の断続的労働となります。役員のスケジュールによって変動しますが、平均的には7:00～20:00が目安です。
　（同社在籍の役員運転手2名も断続的労働で就業中）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75976

【ルートセールス】カスタマーサクセス［Contract One］

Sansan株式会社

年収 581～756万円 勤務地 東京都
職務内容 「Contract One」を導入した顧客に対して、契約DXのプロフェッショナルとして「現場の習慣を変える、契約データベース『Contract One』」の価値を顧客に届け、導入目的の達成をリードすることがミッションです。

【業務内容】
「Contract One」を導入した顧客への運用提案・利用案内業務を担当します。

▼具体的な業務内容
サービス導入プロジェクトのマネジメント（導入目的の明確化、推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定など）
サービスの運用・活用支援
継続利用率向上のための顧客折衝
一部門から全社へ利用を拡大するための提案
定型業務を淡々と行うのではなく、顧客内でContract Oneの利用を定着させるためにさまざまな手法や手段を考え企画します。
また営業的な思考を用いて、利用率向上のための最適なコミュニケーション設計を行います。
これまでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

■開発環境、使用するツールなど
Salesforce：主に案件管理として使用します。
Sansan：顧客接点の確認などに使用します。
Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：59653

【Web・オープン系エンジニア】Webアプリ開発エンジニア［データ戦略］

Sansan株式会社

年収 847～1,785万円 勤務地 東京都
職務内容 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。同社は今、大きな転換点を迎えています。
データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。

【業務詳細】
同社は名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、同社の成長をリードします。

▼担当する業務と期待される役割
収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する
膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する
データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く
新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する
データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、同社の事業拡大を加速させる
雇用形態 正社員