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  • 求人ID：49229

【セールス（職種未経験）】【愛知】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 愛知県
職務内容 ＜業務内容＞
・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

＜具体的な業務＞
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

＜仕事の魅力＞
・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：53665

【セールス（職種未経験）】【福岡】【紹介事業本部】LC：第二新卒紹介事業部【福岡】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー／キ

株式会社ネオキャリア

年収 320～520万円 勤務地 福岡県
職務内容 ・リクルーティングアドバイザー（RA）
中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー（CA）
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

《カルチャ―・風土》
20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。
目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：41506

【セールス（職種未経験）】【大阪】【LC：第二新卒紹介事業部】〈営業職〉 リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー

株式会社ネオキャリア

年収 300～360万円 勤務地 愛知県
職務内容 《業務内容》
・リクルーティングアドバイザー（RA）
中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー（CA）
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

《カルチャ―・風土》
20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。
目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：39564

【コンサルティングセールス】【愛知】IT派遣営業メンバー（名古屋）

株式会社ネオキャリア

勤務地 愛知県
職務内容 数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。

＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です)
▼エンジニア採用～面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

＜営業効率を向上させる分業体制＞
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：50381

【人材系専門職】【紹介事業本部】「ミドル～エグゼクティブ」人材紹介領域 事業責任者

株式会社ネオキャリア

年収 800～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ◆募集背景◆
学生、若手、第二新卒など、若手人材の紹介事業で業界トップクラスの実績をもつ私たちネオキャリア。これからの市場拡大を見据え、あらためてミドル・エグゼクティブ領域の紹介部門を立ち上げることとなりました。
同領域においてご経験ある方に、国内外の同社リソースをフル活用いただきながら、ともに巨大な市場に挑戦していきたいと考えております。

◆業務内容◆
ミドル・エグゼクティブ領域の人材紹介事業の立ち上げ、事業運営に関する業務全般

【組織構成】
※現状ではまだ組織がないため、事業戦略とあわせてご相談しながら決めていく予定です。
◆キャリアステップ◆
・基本的には本事業の成長を推進いただく予定です。
・その後は、新たな事業や既存事業のご責任者として、または複数事業を統括する役割へと成長していくことを期待しております。

◆本ポジションのやりがい・メリット◆
・事業運営におけるヒト、モノ、カネ、情報のすべてにおいて裁量をもち、事業を進めていただくことが可能です。
・そのため、ある意味、一つの会社の経営者としての経験を積んでいただくことが可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：39925

【コンサルティングセールス】【愛知】【メディア事業本部】リクルーティングソリューション営業（企業の採用課題を解決する法人向け営業

株式会社ネオキャリア

勤務地 愛知県
職務内容 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。

■背景
西日本領域（現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡）で2023年売上50億のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億）、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。

■組織風土
女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。

■組織構成
部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名
男性17名、女性24名
年齢層：23歳～37歳　平均20代半ば
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：39566

【カスタマーサポート】【北海道】BPOコールセンター責任者(札幌)【株式会社ネオキャリア】

株式会社ネオキャリア

勤務地 北海道
職務内容 同社がクライアント企業から受託している事務センターやコールセンターで、スタッフが安心して働けるようマネジメントを行っていただきます。

《具体的な業務内容について》
■オペレーターやスタッフのフォロー
　定期的に面談を行ったり、日常的に相談にのるなどして、気持ちよく仕事ができるようサポートします。

■メンバー教育
　自社で用意しているマニュアルをもとに指導を行います。

■労務管理
　勤怠管理や週・月ごとのシフト作成、休暇申請の受付、労働時間の管理、契約の更新手続きなどをします。

■進捗管理
　マネジメントを担当する拠点の業務進行をスムーズに行えるよう、メンバーに指示を出したり、管理をします。

■業務改善の企画・実行
　業務効率化や課題の解決に向けた企画～改善まで行います。

■クライアント対応
　クライアントとメンバーの懸け橋となっていただきます。双方からの要望をヒアリングし、より良い運営につなげます。

勤務地
北海道札幌市中央区南一条西2-5　南一条Ｋビル5階
※クライアント先により異なります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：67934

【Web・オープン系エンジニア】ゴルフメディア「Gridge」におけるサーバーサイドエンジニア

ギークス株式会社

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社はポートフォリオ経営を強みとし変化に強い組織つくりを目指しております。現状ではIT人材、ゲームが業績の2本柱で拡大しておりますが、3本目、4本目の柱となる事業を作る為に非ゲーム領域のwebサービスへの挑戦を行っているのがインターネット事業本部となります。現在は初心者向けゴルフメディア「Gridge(グリッジ)」の運営を中心に事業を展開しております。Gridgeは現在MAU60万を超えゴルフサイトの中では最大手のインターネットメディアとなります。今後はGridgeの更なる拡大に向け、新コンテンツ、新機能の追加を計画しており、新規事業の立案や収益化などに興味がある方へ絶好のタイミングと環境をご用意できます。

【お任せする仕事内容】
Gridgeは初級から上級の方まで、ゴルフに関するすべてを網羅するメディアを目指しています。
既存のゴルフメディアとは異なり一般ゴルファーを中心としたライターがコンテンツを執筆する、“ゴルファーが作る、ゴルファーのための”メディアです。
現在はwebを中心とした展開ですが、今後スマートフォンアプリやその他関連サービスの新規開発を予定しております。
ご参画をいただける方にはこちらのサービス設計からサーバーサイドの実装まで幅広く携わって頂きます。

【開発環境】
Cent OS 6
Nginx 1.8.1
MySQL 5.6
PHP 7 (Laravel 5.1)
Javascript ES5 (jQuery, 一部vue)
HTML 5
SASS
Docker
※バージョンは理想です。それ以前のものでも構いません。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：70810

【ディレクター】IT人材事業本部 中途採用 / システム開発ディレクター

ギークス株式会社

年収 500～700万円 勤務地 東京都
職務内容 同社サービスサイト（geechs job）や同社が提供しているマッチングプラットフォーム（GEECHS DIRECT）におけるディレクションをお任せいたします。
成長意欲のある方であれば希望に応じて、未経験分野のシステムであってもCMS、SFA、その他WEBコンテンツ等、社内外問わず事業に関わるシステム全般に携わる事が可能です。
社内外で取り扱うシステム全体の設計を行い、新機能や改善開発にまつわる企画をディレクションしていただき、開発エンジニアのスケジュール管理を行っていただきます。
主にマーケティング部門のメンバーや開発者（エンジニア/デザイナー）とコミュニケーションを取りながら作業を進めていただきます。

■お任せしたい役割・業務内容
・プロジェクトの進行管理
・開発メンバー（エンジニア/デザイナー）のディレクション
・ドキュメント作成
・開発工程におけるルールの選定
・ITシステム全体のモニタリングとコントロール、リスクマネジメント

■仕事のやりがいや魅力
・市場や状況にあわせてスピーディーかつ柔軟に変化をし続けていくため、画一的な業務内容に留まりません。
・メンバーやリーダーが主体的に業務システムやオペレーションの改善を行っているため「成果が出る環境を創る」経験を早期から積むことができるポジションです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：47287

【Web・オープン系エンジニア】グローバル金融エンジニア　★元請け/海外対応

株式会社シーエーシー

年収 530～750万円 勤務地 東京都
職務内容 金融系（銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。
主に上位フェーズを担当いただきます。

勤務地
本社／客先での勤務・海外出張も生じる可能性があります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76262

【ネットワーク設計・構築】【大阪】【フルリモート可能】AWSエンジニア募集／GitHub Copilot／開発生産性を追求／

株式会社ネクサスエージェント

年収 500～1,500万円 勤務地 大阪府
職務内容 プロダクト開発運用課としてエンジニアチームの一員として働いていただきます。
内製開発プロダクトのクラウド基盤について、新規構築・改善・運用を担当して頂きます。基本的にTerraformでIaC化しており、AWSのサーバレス環境（Fargate + ECS）が中心となります。
クラウド運用については、基本的に自動化が求められます。
ご本人の志向にマッチする場合は、クラウド基盤以外のプロダクト開発業務にも携わって頂けます。
具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。
■企画
・開発部門のメンバーとして、システム系の企画を整理し、チケット化します
・ビジネス系の企画は主に企画部門から出てくるが、開発部門からも提案可能です
■開発
・企画を実現するための要件定義、外部設計、内部設計・コーディングを行います
・アジャイルソフトウェア開発宣言、アジャイル宣言の背後にある12の原則に価値をおいています
（同社ではアジャイル開発のうち、スクラム開発スキームを採用しています）
・フロント・バックエンド・インフラ何れか得意な領域からスタート可能（ご本人のご希望に
も依りますが、最終的にはフルスタックエンジニアとして活躍頂きたいと考えています）
■運用
・同社にはシステム運用専門のチームはなく、開発・運用を同一のチームで行っています
・開発・運用の対立構造がなく、誰もがトイルの撲滅を願い、自ら実現しています
■コラボレーション
・日々、より良い技術・プロセス・ツールを求め、改善を積み重ねています
・LTを含む勉強会などの取り組みを通じて、全員のスキル向上を図っています(週2～3回)
・他部門とのコミュニケーションを通じて、プロダクト価値を最大化しています
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76260

【マーケティング（ハイクラス）】【CMO候補募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

株式会社ネクサスエージェント

年収 900～1,500万円 勤務地 大阪府
職務内容 マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。
主な業務は以下の通りです。
デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

■考え方
同社のビジョンをお伝えさせていただきますと、同社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブランディングの力が必要不可欠だと考えております。
その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
同社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも同社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76261

【マーケティング（ハイクラス）】【大阪】【CMO候補募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

株式会社ネクサスエージェント

年収 900～1,500万円 勤務地 大阪府
職務内容 マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。
主な業務は以下の通りです。
デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。
既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。
いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。
事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。

■考え方
同社のビジョンをお伝えさせていただきますと、同社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。
それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブランディングの力が必要不可欠だと考えております。
その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。
その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。
同社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも同社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：76411

【コンサルティングセールス】プロフェッショナル人材支援

株式会社Arinos

年収 480～600万円 勤務地 東京都
職務内容 フリーランス人材の活用によるクライアントの経営課題解決を行います。
人材の提案だけでなく、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、人材のキャリアサポートなど幅広い業務ご担当頂きます。

■業務内容
・フリーランスコンサルタントおよびエンジニアとの面談/プロジェクト紹介
・顧客へ人材の提案活動。
・既存顧客との関係構築
・新規開拓営業

■担当するサービス
コンサルタントの総合窓口

【勤務地】
都内
（地方への出張あり）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：73521

【事業企画・統括】社長室　室長候補

株式会社ギフティ

年収 600～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は第二創業期を迎えており、既存事業の安定的な成長はもちろんのこと新領域の開拓にも積極的に取り組んでいます。また同社は各事業部が裁量を持って事業開発することを重視しており、事業環境の複雑化に伴い組織の複雑性も高まる傾向にあります。
その為本ポジションはCEOとの連携の下、各事業部と市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの作成と管理、事業部間の情報連携促進、エース人材の育成支援など多岐にわたるテーマで伴走していただきます。
またM&Aなどを専門的に行う他部隊が収集してきた外部マーケットの情報をもとに、それらを各事業部に落とし込み実ビジネス化のサポートを行うなど、経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただきます。
■職務内容
具体的な職務内容は以下の通りです。
・組織の戦略的計画の策定と実行：経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定します。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援します。
・プロセスの改善と効率化：組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高めます。
・リーダーシップおよびチームビルディング：各事業部の協力と連携を促進します。チームのモチベーションを維持し、成長をサポートします。
・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保します。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高めます。
■ポジションの魅力
・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。
・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。
・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：70994

【人材系専門職】【東京／IT特化】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）

株式会社ギークリー

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：75556

【Web・オープン系マネジメント】開発PM【㈱オフショアカンパニー出向】

株式会社ベクトル

年収 504～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 クライアント企業のデジタル変革に伴走するソリューションカンパニーです。
デジタルプロダクト開発の上流工程～下流工程まで、国内外における潤沢なIT人材リソースを活用し一貫した開発体制を提供します。

【業務内容】
お客様の課題抽出からサービス設計・PJT進行管理まで、上流工程をリードする裁量あるポジションです。
・開発プロジェクトのPMもしくはPL
・オフショア拠点の開発マネジメント
・プロジェクトの要件整理、要件定義、設計フェーズまでの実行支援
・開発、テストフェーズのマネジメント

【チーム体制】
代表取締役とともに、社内外の開発チームと連携してプロジェクトを推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
PR業界最大のベクトルとシステム開発のグループシナジーによって、他社では真似ができない新しいデジタルコミュニケーションを経験することができます。
PR×システム開発ならではの案件や、マーケティングに関わることも可能なため、これまで以上の幅広い提案に携わり、グループ全体を通したデジタルコミュニケーションの知識や経験、ナレッジを吸収して更に自身のスキルの幅を広げスキルアップしていくことができます
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：62130

【Web・オープン系マネジメント】【東京本社】【品質保証部】全社PMO担当

株式会社シーエーシー

年収 530～900万円 勤務地 東京都
職務内容 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト
（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）
に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・事業部門の提案・見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導
・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導）
・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告）
・プロジェクトリスク統括活動の改善

【勤務地】
基本的には、在宅勤務メインになります。
※最初はコミュニケーションを取る為に、
　意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：69638

【人事（労務）】【東京】人事BPOマネジメント担当

株式会社シーエーシー

年収 570～730万円 勤務地 東京都
職務内容 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務

【入社後の流れ】
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。
※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：63808

【人事（労務）】【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

株式会社シーエーシー

年収 350～550万円 勤務地 東京都
職務内容 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）

【入社後の流れ】
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。
※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。
※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。
雇用形態 正社員