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【コンサルティングセールス】【Findy転職事業部】フィールドセールス

ファインディ株式会社

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 本求人は正社員向けサービスである「Findy」をメインに新規導入企業向けのセールス担当として新規営業に従事いただきます。
企業向けのコンテンツマーケとナーチャリング、セールス活動（現在はほぼオンライン商談になります）を中心に取り組んでいる部門です。

■ポジションのミッション
・正社員向けサービスである「Findy」をメインとする新規受注の最大化、セールス活動に必要な施策の検討と実行
・お客様のニーズに合わせて「Findy Freelance」「Findy Team+」を提案したり関連部署と連携して提案活動も行います
■業務内容
・「Findy」を利用したい企業へのセールス活動
・お客様のニーズに合わせて「Findy Freelance」「Findy Team+」の提案
・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動
・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催
■仕事の魅力
・無形商材の営業としてエンジニア採用という経営の重要な論点の課題解決営業は刺激的に感じていただけるかと思います
　└エンジニア採用という経営の一丁目一番地の課題解決の提案営業
　└提案先は人事だけでなくCTO/VPoEなど、技術領域の知見を持ちつつ、難易度の高い提案活動
　└Findy Team+との連携提案など、エンジニア組織力アップという課題に対してエンジニア人数の増強と開発生産性向上の2つのアプローチで提案できる
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること
■チームについて
・セールス部門（営業MGR1名、メンバー2名、B2Bマーケ1名）
・事業部のカスタマーサクセスメンバー15~20名※セールス⇔カスタマーサクセスで連携が発生いたします
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：67492

【経営企画】オープンポジション（コーポレートサイド）

ファインディ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 こちらはオープンポジション（コーポレートサイド）として募集しています！ファインディの事業に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽にご連絡いただければと思います。
選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。

■ファインディについて
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。
主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。
組織支援SaaSである『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

■ポジション（コーポレートサイド）
経営企画/人事採用/広報/財務経理 等々　

※時差出勤制度あり（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72555

【ビジネスポジションサーチ】【東京】障がい者雇用枠　正社員スタート

株式会社DYM

年収 324万円～ 勤務地 東京都
職務内容 障がい者雇用枠としてご本人様のスキルに合わせてPCでの入力作業といった事務業務や、営業のサポート業務等をお任せします。

【仕事内容】
■データ入力・チェック
■資料作成
■経費精算、備品管理
■来客・電話対応
■顧客管理、売上管理　などの事務作業
■メール、DM対応
■営業リストの精査及びリストアップ
■総合職の日程調整、タスクアラート、リモート会議の設定、会食の予約
※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

【仕事のやりがい】
最初から正社員として採用をしております。私たち自身も障がい者雇用事業をやっておりますし、活躍している社員が多い為一般事務職と同じお給料をお出ししております。同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。
■時短・リモート応相談。その場合は給与も変動する可能性があります。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67863

【人材系専門職】【東京】キャリアカウンセラー

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部Ready Careerにて、営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。

【具体的な業務】
・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
雇用形態 正社員
  • 求人ID：65930

【コンサルティングセールス】【未経験・第二新卒歓迎】Indeed広告の既存顧客対応／法人顧客対応

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 HRTech事業部の総合職として、カスタマーサクセスを担当していただきます。

未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。

【業務内容】
企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。
弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。

定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。

【職務詳細】
■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者
■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート
■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。

【具体的な業務】
新規営業担当が受注してきた案件に対して、企業様の問題解決をするべく、フォロー業務を行っていただきます。
3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。
カスタマーサクセスの専任部隊を作成することで、よりお客様満足度を高めることが目標です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：55879

【フロントエンドエンジニア】【経験者のみ】【東京】HTMLコーダー

株式会社DYM

年収 525万円～ 勤務地 東京都
職務内容 ※試用期間3ヶ月後にテストを行い合格の場合コーダー手当が月5万円が支給されます。

WEB事業部の総合職として、マークアップエンジニアの募集になります。

【業務内容】
クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。
クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。
将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。

【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社数年後には責任者を目指せる環境です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：55873

【セールス（職種未経験）】【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
　　
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：74418

【M&A推進】801_M&A担当（ Lead , Member）

株式会社Dirbato

年収 500～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 【M&A担当　/ Lead , Member】
想定している業務
　・M&A関連業務（ソーシング～PMI）
　・買収先の経営管理業務、等

本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

■具体的な職務内容：
・同社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般

■組織構成
現在は代表と代表直轄のマネージャーの2名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。リードないしはメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはディール全体をお任せしたいと考えております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：46899

【人事（制度設計・制度運用）】999_タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）

株式会社Dirbato

年収 400～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【こんな仕事をしていただきます】
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・全社オペレーションの改善や仕組み化
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

【当ポジションの魅力】
ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。
企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：62656

【人事（採用）】999_戦略人事（Employee Success）

株式会社Dirbato

年収 400～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ■仕事内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。。

■こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行
・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行
・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善
・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・全社オペレーションの改善や仕組み化
・社内コミュニケーション活性化推進
・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進
雇用形態 正社員
  • 求人ID：72436

【コンサルティングセールス】オンライン開催＞フルリモート可／セールス／製造業界からSaaSへのキャリアチャレンジイベント／2月8

株式会社ユーザベース

年収 1,000～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 ◇以下ポジションを対象としたキャリアチャレンジイベントです
●対象職種：以下4ポジション
※全て今後の事業拡大に向けた増員ポジション（2026年の再上場を目指す）
①【個社深耕がメイン】SPEEDAR&Dコンサルティングセールス／大手エンタープライズ企業が軸／技術・知財部門の潜在課題にリーチするソリューション提案を実行）
②【新規開拓がメイン】SPEEDAR&Dコンサルティングセールス／大手エンタープライズ企業が軸／技術・知財部門の潜在課題にリーチするソリューション提案を実行）
③SPEEDAR&Dカスタマーサクセス（超大手企業の潜在課題を構造的に支援／将来のアカウントエグゼクティブ候補）
④SPEEDAR&Dカスタマーサクセス（より多くの技術者に市場情報の活用価値を届ける企業・業種横断型CS）

◇採用イベントの開催日時について
●開催日時：2024年2月8日(木) 19:00-20:30
●開催方法：Zoom（ウェビナー形式／入退室は常に自由です）
・常にミュート、画面OFFの状態な為、場所を問わず安心して参加できます。
・応募後、事務局より参加用zoomURLをご登録のメールアドレスに送付いたします。
・事前の書類選考はございません（応募＝参加確約でご案内）。
※注意：但し、応募時に履歴書・職務経歴書データの提出は必須となります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58699

【マーケットリサーチ】SPEEDA - シニアアナリスト

株式会社ユーザベース

勤務地 東京都
職務内容 本シニアアナリストのポジションは、B2B SaaS領域での最大の事業であるSPEEDAの特徴である業界レポートを主に担当します。フレームワークを用いながら業界調査・理解による定性分析と、財務分析も含めた定量分析を組み合わせて、その業界レポートの執筆などを行います。

プロフェッショナルファームや事業会社において財務分析を含めた定性・定量分析の経験をお持ちで、そのスキル・経験をオリジナルコンテンツで発揮しながら、チームやコンテンツ、プロダクトの更なる進化を担いたいという意欲的な方に、是非ご応募いただきたいと思っております。

【具体的な業務イメージ】
約560個と細かく分けた業界レポートなど、SPEEDAオリジナルコンテンツの執筆
専門性を活かしたコンテンツ品質の向上や独自フレームワークの構築・改善（下記アジャイル経営の更なる進化など）
一緒に働くチームメンバーへのフィードバックやメンタリングによる成長促進
イベントやマーケティングコンテンツなど、アナリストとしての外部発信

■勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：58701

【コンテンツ企画】SPEEDA テクノロジーアナリスト

株式会社ユーザベース

勤務地 東京都
職務内容 B2B SaaS事業のなかでも最大の事業であるSPEEDAのなかで、コンテンツを担うアナリストチームでの採用となります。そのなかで、変化を取り扱うコンテンツである「トレンド」をコアとして担っていただきます。

変化が大きい技術領域について、新規コンテンツの拡充や、既存コンテンツの更新を担っていただく予定です。変化領域を自ら見定め、弊社独自のフレームワークも用いながら分析して構造化し、簡易事業モデルなど定量要素・分析を行い、またそのトレンドにおいて重要な企業や事例について、調査をしたり最新動向のアップデートを行います。

また、トレンド自体がコンテンツコンセプトを磨いている途上であり、先般発表したTREnd Modelを磨きこみながら応用したり、SPEEDAのなかでも知財部門向けの「R&D」との協創、またアナリストチームのもう一つの主力コンテンツである業界レポートの執筆、さらにはマーケティングコンテンツの執筆やイベント登壇、他部署やSPEEDA以外のサービスも含めて協力をしながら新しいコンテンツ・プロダクト企画も将来的には担いたいといった意欲的な方に、ぜひご応募いただきたいです。

■勤務地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：6247

【ネットワーク設計・構築】ネットワークエンジニア

アントラス株式会社

勤務地 東京都
職務内容 セキュリティベンダー向けの増員対応になります。
WAFのプロダクトが盛況で、顧客からの増員要請によるものです。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：46778

【セールス（職種未経験）】【未経験歓迎】サポート営業職 ※同社エンジニアやITサービスを用いた課題解決型営業／営業ノルマなし

アントラス株式会社

年収 280～350万円 勤務地 東京都
職務内容 同社で働いているエンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案が中心の業務となります。当営業は2種類あり、適性に合わせてアサイン配属を決定いたします。
（1）顧客の課題・要望に合わせて、同社エンジニアや各種ITシステムを使った提案営業
（2）長年お取引のある大手企業のITソリューションなど各種ITサービスの複合的な提案営業
ただの物売り営業ではなく、顧客企業やの同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。
※実際のITソリューションの販売活動を行って頂くため、専門的なスキルが身につきます
■組織体制：同社営業組織は2つに分かれており、（1）の営業組織には2名、（2）の営業組織には13名で構成されており、男女比は1:1、20代の層が中心の組織となります。
■研修：入社後は机上研修があり、同社にて取得必須の情報セキュリティマネジメントの資格や専門用語の勉強もおこなっていただきます。
同時にOJTで現場業務を通して、ビジネスマナーや一般的なマナー、お客様とのコミュニケーション能力を培い、実務のスキルを伸ばしていただきます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,566円～264,200円
固定残業手当/月：56,434円～85,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：2380

【データサイエンティスト】データサイエンティスト

株式会社LIFULL

年収 543～661万円 勤務地 東京都
職務内容 AI技術を実サービスに適用していくための以下の業務を主に担当していただきます。
1. 事業貢献に寄与するAIプロダクトの開発を推進するためのプロジェクトマネジメント
2. AI技術をLIFULL実サービスへ応用するためのプロトタイピングやユーザ調査によるオンライン検証
3. ビッグデータ分析と分析結果に基づく事業課題の発見と解決策の提案

■お任せしたいこと
AIモデル開発のためのプロジェクトマネジメントやビッグデータ分析
事業貢献に寄与する研究開発テーマやAI活用方法の立案
事業課題解決や革進的なUXのためのユーザ調査やコンセプト検証
生産性向上のため部署内で協力しながらAIプロダクト研究開発業務を遂行するためのルール作りや仕組み化を実施

■リモートワーク
「原則週1日オフィス勤務」をルールとしており、残りの週4日については各部門毎で最も効果的なオフィス勤務/リモートワークのバランスを決めて運用しています。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。
なお、同社の基本方針としては「オフィス勤務推奨」としております。これはオフィスに出社して仕事をしたほうが、所属部門の一体感の醸成、新入社員のオンボーディングなど、組織の成果創出に良い影響があると考えるためです。

※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください（短時間勤務ができることを保障するものではございません。）。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：48650

【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 ご経験や適性に応じて、同社よりその方のご経験を活かしていただけそうなポジションを提案させていただきます。

【リモートワーク】
原則週2日リモートワーク
※週1日～4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
　週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
※セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限なし

【その他】
「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。
新型コロナウイルスの影響により、カジュアル面談を含む中途採用の全選考をオンライン(Zoom)での実施とさせていただいております。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：52979

【Web・オープン系エンジニア】【北海道】ソフトウェアエンジニア【マイクロサービス アプリケーション実行基盤】

株式会社LIFULL

勤務地 北海道
職務内容 LIFULLが自社で開発しているアプリケーション実行基盤である「KEEL（キール）」および、KEELに関連した各種ソフトウェアの開発・運用全般を担当していただきます。KEELはKubernetesベースで開発されており、LIFULLのアプリケーションの運用で必要になる多くの機能を提供します。
主な仕事内容や部署の役割は以下となります。
・KEELの開発と運用
　・サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入
　　・Kubernetes Custom Controller
　　・コードジェネレータ
　　・汎用AI
　・各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応
・KEELへのアプリケーション受け入れサポート
・KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング
　
■今抱えている課題
アプリケーション実行基盤の取り組み開始から約5年が経ち、LIFULLのほぼ主要なサービスがこの基盤上で稼働しています。
ですが以下の例のようにまだ多くの課題がありチーム一丸となって課題解消に取り組んでいます。
・Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化
・Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
・アプリケーションのキャパシティプランニングの自動化
・マルチリージョン・マルチクラウドサポート
・ステートフルワークロードのサポート
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：69261

【Web・オープン系エンジニア】アプリケーションエンジニア【LIFULL HOME’S（賃貸領域）】

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」の賃貸領域のサービスの開発及び運営に携わっていただきます。 住み替えを賃貸で検討している方をサポートし、満足のいく住み替え体験をしていただくことを目的としたサービス開発や機能改善、価値提供のスピードを上げる為の開発効率の改善をしていきます。 具体的には以下のような業務内容となります。
・新規機能の開発
・UI/UXの改善
・SEO（優れたエクスペリエンスを提供できるコンテンツ）改善
・非機能要件や開発効率改善の為の改修や仕組み化

◇お任せしたいこと
賃貸領域の新サービス開発や既存機能改修、またそれらの施策のための調査や運用業務、開発生産性アップの取り組みなどを担当していただきます。
メインの開発ではサーバーサイドはPHPもしくはTypeScript、APIはRubyでの設計と実装になります。 またご希望に併せてフロントエンド領域も担当し設計と実装いただくなど柔軟に担当領域を調整する事も可能です。
その他、下記のような行動も期待しております。
他職種の企画ディレクターやデザイナーと、それぞれの専門性を活かしつつ三位一体でユーザーの課題解決を図り、機能改修や新サービス開発を実施。 生産性向上のためにチーム内のエンジニアと協力しながらシステムの開発効率改善の為の改修、運用プロセスのルール作りや仕組み化。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：71122

【Web・オープン系（職種未経験）】【大阪】オープン求人☆未経験ITエンジニア【ITエンジニアリング事業本部】

株式会社アウトソーシングテクノロジー

年収 310～400万円 勤務地 大阪府
職務内容 「未経験歓迎」と書いてあるけど、「本当に大丈夫？」と心配する方もいるかもしれませんが、同社は本当に未経験でも大丈夫です！！！なぜなら、入社後は未経験者向けの研修から始めるからです。Java、AWS、LPIC、CCNAなど、IT業界を代表する専門知識をイチから学ぶことが可能です☆さらに同社は自社グループでITスクールも運営しているので、教育ノウハウを完備！あなたの「エンジニアを目指したい」という想いを全力で応援します！
◆特別な知識・経験・スキルは一切求めません！研修から始めるので、職種・業界未経験歓迎（文系出身者も多数活躍中！）／学歴・職歴・年齢不問

【同社で働くポイント】
◎約1ヵ月のカリキュラム形式の研修あり
◎引越費用会社負担（規定あり）
◎借上社宅制度あり
◎基本的なPCスキルがあればOK！（Excel、Word、PowerPoint）
　
＜プロジェクト先一例＞
●北海道・東北：札幌、仙台
●関東：東京、神奈川、埼玉、千葉
●東海：愛知
●関西：大阪、兵庫
●九州：福岡
★希望はしっかり考慮します！
※U・Iターン歓迎
※プロジェクトやキャリアプランによって転勤の可能性あり
雇用形態 正社員