求人一覧
- 求人ID:89669
【財務会計(経理)】01:経理担当
株式会社Luup
年収 | 500~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。 同社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・決算業務 ・予実分析、FP&A ・税務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:88264
【コンサルティングセールス】【法人営業経験者募集】企画営業プロフェッショナル(HUEデジタルインボイス)/東京
株式会社ワークスアプリケーションズ
年収 | 620~1,050万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新規営業担当として、大手企業向けの業務コンサルティング及び「SaaS製品」や「BPOサービス」を活用した「請求書受領代行サービス」のご提案を頂きます。 【仕事の魅力】 ・「経営課題×大手企業」に対するアプローチ 同社のサービスは、企業経営に深く関わっている領域であり、且つ顧客層は主として日本を代表する大手企業様です。各部門を跨いだ複雑な課題を抱えるお客様へのアプローチは、セールス業務の難易度は非常に高いものとなりますが、セールス担当として高い提案能力を身に付けることが出来ます。 ・「裁量権」を持った柔軟な提案活動 同社は「常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す」をモットーに、お客様や世の中の潮流に合わせた「マニュアルに囚われない」柔軟な提案活動を行ってきました。また「自主性」を重んじる同社では、担当各々が「裁量権」を持つため、お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分がより多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者※標準労働時間1日8時間 ※ご経歴を拝見し、以下の募集枠にスイッチした上で選考させて頂く場合も御座います。 ・【未経験・第二新卒大歓迎】企画営業(HUEデジタルインボイス)/東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89708
【オンラインプロモーション】【東京】SNS戦略マーケティング
株式会社ネオキャリア
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | このポジションでは、会社全体としてのSNS戦略を統括し、 各部門が行うSNSマーケティング活動をサポートする重要な役割をお任せします。 SNSを活用して、企業のブランド価値向上を図り ターゲット層へのリーチを強化することがミッションです。 <主な業務内容> ■全社的なSNS戦略の策定と実行 ・同社全体のSNS戦略を統括し、ブランド認知度の向上、企業/求職者とのエンゲージメント強化を図るための施策を企画、実行。 ・SNS活動の目的、ターゲット、メッセージングを一貫させ各部門での活動がブランド戦略と整合性を保つように調整。 ・SNSキャンペーンの企画、運用を通じて、フォロワー数、エンゲージメント、コンバージョンなどの指標を向上させる施策を実施。 ■各部門のSNSサポート ・各部門が行っているSNS活動(採用部門、営業部門など)に対してブランドガイドラインを基にしたサポートと指導を行う。 ・部門ごとのSNS目標や戦略を理解し、適切なコンテンツ制作や投稿スケジュールの提案・調整を行う。 ・SNS活動が一貫したメッセージを発信するよう、部門間の情報共有や調整を推進。 ■コンテンツの企画・制作・管理 ・SNSに投稿するコンテンツ(テキスト、画像、動画など)の企画・制作を担当 ・コンテンツカレンダーを作成し、定期的な投稿を行い、全社的なキャンペーンと連携させる。 ・各部門のSNS活動に必要なコンテンツ作成をサポートし全社的なイメージやメッセージが統一されるように管理。 ■SNS広告運用 ・SNS広告(Facebook、Instagram、LinkedIn、Xなど)を活用し、リード獲得ブランド認知向上、採用活動を強化するためのキャンペーンを設計、実施。 ・広告効果の分析を行い、ターゲット設定や広告予算の最適化を行いROIを最大化する施策を展開。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89707
【オンラインプロモーション】【大阪】広告運用◆Webマーケティングを用いた採用支援/広告運用のスキルが身に付く
株式会社ネオキャリア
勤務地 | 大阪府 | ||
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職務内容 | 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているクライアントが多く存在します。 そのため、採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、 「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 オウンドメディアリクルーティングという手法を広めて効果の最大化を図り、クライアントの人材不足という課題解決に貢献するため、広告運用担当の募集を開始いたしました。 【業務内容】 クライアントの採用成功に向け、広告の効果最大化を図り、営業と共に採用活動をバックアップする仕事です。 Indeedをはじめ、Google広告やSNS広告の運用をお任せします。 入社後、少しずつ担当いただく媒体を増やしていくため、スキルの幅を拡げることが可能です。 ▼クライアントへのヒアリング・データ収集 営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。 ▼求人原稿の作成・改善提案 会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000~3000文字の原稿に起こします。 ▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン! Googleスプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。 営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。 提出資料は、レポート作成ツール(ATOM)を使ってほぼ自動で作成。最短3分で終わります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:89110
【ルートセールス】マーケットプレイス運営
株式会社ココナラ
年収 | 400~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ココナラプラットフォームにて活躍してくれるユーザーを増やすために、下記ABCDのような施策を担ってもらいます。 また、決められた策やオペレーションをただこなすだけではなく、ココナラが目指したい世界の実現に向けて、既存の策やオペレーションの改善を図り、活躍ユーザーを増やしていく事が私たちの仕事です。 (A)出品者サポート(随時) プロフェッショナル出品者の認定による出品者のブランディングや、出品者と連携したキャンペーンなどを通して購入者とのマッチング率を向上。出品者へのコンサルを通して出品者の品質の向上を図る (B)ユーザー体験の保全(月1~2回) ユーザーを正しい振る舞いに導き、取引の安全、顧客体験を守る ∟ 具体的には購入者体験を悪化させそうな出品者へアドバイスメールや勧告メールを送り、ご利用状態を正したり、自分に非のない理由でペナルティが発生しそうになった出品者のペナルティを解除し、あるべき評価へ戻したりする (C)ユーザーコミュニケーション(月数回) リリース機能の利用促進施策の企画と実施・問い合わせ、ユーザーインタビューなどを通じたインサイトの吸い上げ・障害時、メンテナンス時におけるユーザーへの注意喚起、誘導・ユーザーイベント(オンライン/オフライン)の企画、実施 (D)改善活動(随時) ユーザー体験を向上させるための各種機能改善実装の企画・PMをこなう ※ABは必ず実施、CDはご本人の経験や得意に合わせて選択する形となる予定 ■働き方:ハイブリット出社 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:89106
【カウンターセールス】インサイドセールス | ココナラプロ
株式会社ココナラ
年収 | 440~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ココナラプロの売上拡大に向けて各種インサイドセールス対応を行なっていただきます。同社のホームページに直接くるお問い合わせい、展示会で訪問してくださったお客様、他部署からの連携を受けたお客様に対しての電話、メール等で接点を持っていただき、より多くの案件をフィールドセールスへと繋げていただきます。現在のチーム体制は事業責任者、他3名の少人数で運営しており、インサイドセールスを起点としてさまざまな業務へと関与いただくことを想定しています。 ・商談機会創出のためのアプローチ(メール、電話)(お客様のニーズや課題のヒアリング、同社ソリューションのご紹介) ・架電業務に関連する各種アプローチ対応 ・マーケティング・フィールドセールス部門と連携した新しいアプローチ方法の確立 ・メルマガ、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作(顧客接点を増やす施策の検討) ・問合せ内容をベースに、マーケティング部門と連携した企画の立案 ・ご経験に応じて、インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化などにも積極的にご意見いただける方歓迎です! ※ご適正や希望も踏まえ、ミッションを決定いたします。 ◎営業フロー マーケティング → インサイドセールス → クロージング(いわゆる営業) →制作ディレクション→納品 ◎利用するツール・デバイス ・MacBook ・Salesforce ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace ・Google Meet、Zoom |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:89018
【オンラインプロモーション】Findy 転職事業部 ユーザーマーケティング担当
ファインディ株式会社
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社は、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、同社では今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。 我々は、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、既存のマーケティング手法に捉われず、新しいマーケティング手法やチャネルの開拓、外部パートナーとのアライアンス等においてビジネスをグロースできる方を募集しています。 ■現状の課題 エンジニア人材のマッチング事業である同社は、2025年1月時点で13万人を超えるユーザーにご利用いただいているサービスです。 その中で、現在マーケティング観点では、以下の課題に対してアプローチしています。 ・複雑性の高いユーザー行動における最適なコミュニケーション設計の構築 ・複数チームを横断してユーザー価値を創造するための各種企画の運用改善 ■業務内容 新規ユーザー獲得と、その後のファネル遷移を主なミッションとして、具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきます 以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ◎新規ユーザー獲得のための各種施策 ・web広告運用(運用型広告、アフィリエイト広告、純広告、など幅広く) ・イベント運営 ◎ユーザーのペインを適切に解決するための各種コミュニケーション施策 ・CRM運用 ・記事コンテンツの作成 ・PdMチームと協業したプロダクト施策の企画~運用改善 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:88144
【広報】【株式会社Colorful Palette ENCORE】広報責任者候補
株式会社Colorful Palette ENCORE
年収 | 450~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 広報のマネージャー候補として、広報の戦略立案から施策の運用まで幅広くお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・コーポレートに関する広報業務全般 ・プレスリリースや広報資料の作成、配信 ・企業SNSの運用 ・コンテンツ広報担当部署との連携 ・オウンドメディアの企画、記事編集、執筆、運営 ・イベントの企画、運営 ・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション ・社内広報 ・インシデント発生時の対応 ・媒体とのリレーション構築(問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベント運営) ・その他同社広報に関わる業務 <雇用形態補足> ・雇用形態:正社員、契約社員 ・正社員登用制度:あり ・試用期間:3ヶ月 (試用期間中の給与・待遇に差異はございません) |
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雇用形態 | 契約社員 |
- 求人ID:89579
【財務会計(経理)】【埼?/本社】経理事務※経験者のみ募集(業種不問)/?給210,000円~
株式会社横尾材木店
年収 | 300~480万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 同社のグループ会社である株式会社ワイグッドホールディングスの採?となります。 ?部グループ会社の経理を含みます。 【主な業務内容】 ・?事原価管理 ・?次決算 ・??現?出納管理 ・PCへの資料?? ・固定資産税納付処理 ・店舗経費出納帳チェック ・その他、関連業務 同社は、創業100年の?舗企業になります。 中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。?部グループ会社の業務も含 まれます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89581
【セールスアシスタント】【埼玉】【埼?/本社】事務スタッフ※営業系の事務を募集/既卒・第?新卒歓迎/英語?不問/未経験OK
株式会社横尾材木店
年収 | 300~400万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 営業系の事務をしてくださる?を募集いたします。事務として様々な業務にチャレンジをしていただきます。将来的には課員のマネジメントまでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・電話受付対応 ・パソコンデータ?? ・店舗巡回 ・伝票作成 ・資料作成 ・保険業務 ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使?します。 ※経験者優遇いたします。 ※2か?間程度の研修が有ります。近隣店舗(本庄・?崎・熊?) ※店舗巡回は?での移動です(交通費?給) ■応募資格 既卒・第?新卒歓迎 英語?不問 未経験OK ?校卒以上?/?未経験OK ※?通勤可(駐?場有) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89582
【セールスアシスタント】【埼玉】【埼?/本社】事務スタッフ(管理職候補)?※経験者優遇/既卒・第?新卒歓迎/英語?不問/未経
株式会社横尾材木店
年収 | 370~450万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 営業系の事務をしてくださる?を募集いたします。事務として様々な業務にチャレンジをしていただきます。将来的には課員のマネジメントまでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・電話受付対応 ・パソコンデータ?? ・店舗巡回 ・伝票作成 ・資料作成 ・保険業務 ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使?します。 ※経験者優遇いたします。 ※2か?間程度の研修が有ります。近隣店舗(本庄・?崎・熊?) ※店舗巡回は?での移動です(交通費?給) ■応募資格 既卒・第?新卒歓迎 英語?不問 未経験OK ?校卒以上?/?未経験OK |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89583
【総務】【埼玉】【埼?/本社】事務職※経験者優遇/既卒・第?新卒歓迎/英語?不問/未経験OK
株式会社横尾材木店
年収 | 280~500万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる?を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ?? ・固定資産税の清算の計算 ・??確認 ・契約書の作成 ・仕?契約書のチェック ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使?します。 ※経験者優遇いたします。 ■応募資格 既卒・第?新卒歓迎 英語?不問 未経験OK ?校卒以上?/?未経験OK |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89584
【総務】【埼玉】【埼?/本社】事務職?経験者?※契約管理に関する業務をしてくださる経験者の?を募集/既卒・第
株式会社横尾材木店
年収 | 300~570万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる経験者の?を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ?? ・固定資産税の清算の計算 ・??確認 ・契約書の作成 ・合意書の作成 ・引渡確認書の作成 ・仕?契約書のチェック ・法令上問題が無いかの確認 ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使?します ※経験者の?、限定求? ■応募資格 既卒・第?新卒歓迎 英語?不問 ?校卒以上?/?経験者のみ募集 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89585
【カスタマーサポート】【埼?】アフターサービス(熊?)?※未経験OK/?動?免許(AT限定可)/?建住宅/実務経験者、資格
株式会社横尾材木店
年収 | 300~600万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | ?建住宅のアフターサービス職のお仕事を募集いたします。 お客様が同社より住宅を購?された後のお仕事になります。 お引き渡し後も、?くお客様とのお付き合いを?切にします。 ■アフターサービス業務 【主な業務内容】 ・お引き渡し後の?社施?による建物の定期点検 ・不具合等が万が?発?した際の対応 ・各種メンテナンス ※実務経験者、資格所有者の?優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安?)」・「S(信頼)」?が同社の家づくり。? 地域の?に信頼され、成?しつづける同社で?緒に働きませんか?? ?分ひとりではなく、様々な?と協?し、お客様に?涯安?して頂ける住まいを造るという遣り甲斐を感じる事ができるお仕事です ※未経験OK ■勤務地:横尾材?店?埼?中央営業センター 埼?県熊?市中央2-311 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89586
【カスタマーサポート】【埼?】アフターサービス(北本)?※未経験OK/?動?免許(AT限定可)/?建住宅/実務経験者、資格
株式会社横尾材木店
年収 | 300~600万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | ?建住宅のアフターサービス職のお仕事を募集いたします。 お客様が同社より住宅を購?された後のお仕事になります。 お引き渡し後も、?くお客様とのお付き合いを?切にします。 ■アフターサービス業務 【主な業務内容】 ・お引き渡し後の?社施?による建物の定期点検 ・不具合等が万が?発?した際の対応 ・各種メンテナンス ※実務経験者、資格所有者の?優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安?)」・「S(信頼)」?が同社の家づくり。? 地域の?に信頼され、成?しつづける同社で?緒に働きませんか?? ?分ひとりではなく、様々な?と協?し、お客様に?涯安?して頂ける住まいを造るという遣 り甲斐を感じる事ができるお仕事です ■勤務地:横尾材?店?埼?南営業センター 埼?県北本市宮内1-214-1 ※未経験OK |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89587
【カスタマーサポート】【埼?】アフターサービス(本社)?※未経験OK/?動?免許(AT限定可)/?建住宅/実務経験者、資格
株式会社横尾材木店
年収 | 300~600万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | ?建住宅のアフターサービス職のお仕事を募集いたします。 お客様が同社より住宅を購?された後のお仕事になります。 お引き渡し後も、?くお客様とのお付き合いを?切にします。 ■アフターサービス業務 【主な業務内容】 ・お引き渡し後の?社施?による建物の定期点検 ・不具合等が万が?発?した際の対応 ・各種メンテナンス ※実務経験者、資格所有者の?優遇いたします。 ※「J(充実)」・「A(安?)」・「S(信頼)」?が同社の家づくり。? 地域の?に信頼され、成?しつづける同社で?緒に働きませんか?? ?分ひとりではなく、様々な?と協?し、お客様に?涯安?して頂ける住まいを造るという遣 り甲斐を感じる事ができるお仕事です ※未経験OK |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89588
【カスタマーサポート】【埼?】コールセンタースタッフ※未経験OK/基本残業なし
株式会社横尾材木店
年収 | 250~400万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 主に広告等をご覧になったお客様からの電話に、対応をしていただく窓?業務をお願いいたします。基本的に、こちらからお客様へ電話することはありません。【インバウンドコールセンター】 ・管轄部署への取次の為に、?名・住所・連絡先・問合せ内容を聞き取り ・聞き取った内容の引き継ぎ (関連部署は主に、営業部?になります) ・お問い合わせいただいた、お客様の顧客情報の??管理 ? もちろん研修やフォロー体制も充実しており、電話対応をしていただくデスク周辺には、関連部署のスタッフが居るため安?です。 ◇職場の雰囲気◇ アットホームな雰囲気で、困っていることは気軽に相談できる環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89616
【総務】【埼玉】事務職?経験者(大宮)?※契約管理に関する業務をしてくださる経験者の方を募集/既卒・第二新卒
株式会社横尾材木店
年収 | 300~570万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる経験者の方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ入力 ・固定資産税の清算の計算 ・入金確認 ・契約書の作成 ・合意書の作成 ・引渡確認書の作成 ・仕入契約書のチェック ・法令上問題が無いかの確認 ・その他、関連業務 ※バソコンは主に「Excel・Word」を使用します ※経験者の方、限定求人 ■勤務地:横尾材木店?大宮サテライト店 埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37(最寄駅:JR高崎線?大宮駅) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89625
【総務】【埼玉】事務職(大宮)?※経験者優遇/既卒・第二新卒歓迎/英語力不問/未経験OK
株式会社横尾材木店
年収 | 280~500万円 | 勤務地 | 埼玉県 |
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職務内容 | 契約管理に関する業務をしてくださる方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・電話対応 ・パソコンデータ入力 ・固定資産税の清算の計算 ・入金確認 ・契約書の作成 ・仕入契約書のチェック ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使用します。 ※経験者優遇いたします。 ■勤務地:横尾材木店?大宮サテライト店 埼玉県さいたま市大宮区上小町30-37(最寄駅:JR高崎線?大宮駅) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:87817
【人事(採用)】ハイクラス中途採用担当
Sansan株式会社
年収 | 700~994万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。 量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 ■具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定 ・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成 ・選考フロー策定、コミュニケーション設計など ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ■管轄領域 フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド ■働き方(出社・リモートについて) 週3以上出社 |
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雇用形態 | 正社員 |