求人一覧

  • 求人ID：93224

【Web・オープン系マネジメント】VPoE

ランサーズ株式会社

年収 850～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用背景
従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、複数サービスを並行して開発運用が想定され、時速的な開発組織強化のための戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。
■具体的な業務内容
・エンジニア採用・育成・パフォーマンスマネジメント
・開発プロセス・ガバナンス強化
・開発・運用全体の品質/生産性KPI設計・改善、自動化施策推進
・技術コミュニケーションのハブとして多様なエンジニアの活躍基盤整備
■短期でのミッション
・現状の開発組織・プロセスの可視化・課題抽出
・エンジニア組織強化に向けた採用・育成の具体施策の設計／実行
・AI領域も含むプロダクト開発チームの安定運用と短期成果創出
・KPI／業務プロセス改善による生産性・品質向上の推進
■長期でのミッション
・長期的な事業成長に耐えうる自律的・高効率な開発組織づくり
・多様なカルチャーを活かし、組織としての競争力を最大化
・エンジニアキャリアの多軸化、エンジニアブランド確立
・「AXカンパニー」にふさわしい先進的な開発・マネジメント手法の導入・実現
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93161

【プロデューサー】プロダクトマネージャー（AI×新規事業）

ランサーズ株式会社

年収 650～850万円 勤務地 東京都
職務内容 ■募集概要
同社は「個のエンパワーメント」を掲げ、IT・AIを活用したさまざまな新規事業を通じて、個人や企業の成長を支援しています。スキルシェアやリスキリング、副業支援、AI人材育成など時代の要請に応えるサービス群を展開する同社で、未来を創る新規事業プロダクトの企画・開発・グロースを担うプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

社会全体のデジタル化・働き方改革・生成AIなど外部環境が大きく変化するなか、新規サービスの立ち上げや既存事業の進化・リブランディングに一気通貫で携われるポジションです。データドリブンな戦略策定、UX設計、マルチ部門連携など幅広い経験を生かし、新しいマーケット・ユーザー体験を創出するコアメンバーとしてご活躍いただけます。


■具体的な業務内容
・新規サービス・事業アイデアの創出・仮説検証から、事業計画・プロダクト戦略の策定・推進
・ユーザーヒアリングやマーケットリサーチ、データ分析にもとづく顧客課題の特定
・UI／UX設計、要件定義、新機能企画・リリース・グロース施策のリード
・エンジニア／デザイナー／マーケター等チームとの協働によるプロダクト改善
・KPI設計と進捗管理、サービスの品質・収益性最大化にむけたPDCA／ABテスト
・AI技術など最新技術のサービス導入・ビジネス活用促進

■開発カルチャー／体制
多様なバックグラウンドのPdM・エンジニア・デザイナー・マーケターが、スクラムをベースにフラットに意見し合う文化。技術選定やアーキテクチャ検討もPdMが主導的に関われます。AIや最新技術へのチャレンジ・勉強会・社外カンファレンス登壇も積極サポートします。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93172

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア

ランサーズ株式会社

年収 550～700万円 勤務地 東京都
職務内容 ■具体的な業務内容
開発チームの一員として担当プロジェクトにて開発対応
プロジェクト内容によってクライアントへの対応が変わります。
（どちらもこなせるととても嬉しいです。）

1.受託案件の場合：
クライアントニーズを営業担当同席のもとヒアリングし技術担当者として
提案内容の作成や実現に向けた整理を行ったうえで提案をクライアントへ行う。
2.客先案件の場合：
プロジェクトに応じてクライアント先で開発を行う。
業務内容に沿ってただ開発するだけでなく、同社事業を拡大するために開発PJ内で追加ニーズを
キャッチし営業担当と共に開発体制の提案ができる信頼を構築していく。
‐各種要件定義・設計（基本／詳細）～システム実装・テストまで一貫したリード
‐ステークホルダー・クライアントへの技術的説明・提案、コミュニケーション全般
‐開発や日々の業務を通して事業拡大に必要となり得るアイデアを出せます。
まだまだ事業の方向性や組織は固まっていない分、0から1を作り出すことができ、
開発業務を行いながらあなたが事業拡大に貢献できる経験を常に感じ、成長することができます。

勤務地
※東京本社またはクライアント先
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93202

【サーバー設計・構築】AWSクラウドエンジニア（プレイングマネージャー）

ランサーズ株式会社

年収 700～850万円 勤務地 東京都
職務内容 ■概要
新規事業「ランサーズシステムインテグレーション」の拡大に伴い、AWSインフラエンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。
■具体的な業務内容
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI／CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理
■開発チームについて
開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能
・AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進
開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動 など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。
特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI／CDの自動化に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に関わることができます。
エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方には最適なポジションです。
勤務地：※東京本社またはクライアント先
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93206

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア（リーダー）

ランサーズ株式会社

年収 700～850万円 勤務地 東京都
職務内容 ■具体的な業務内容
・クライアントとともにプロジェクト全体の計画策定および推進（企画・要件定義から参画）
・予算・スケジュール・人員リソースの最適なアサイン・調整、実行管理
・チームビルディング・メンバー／フリーランスへの具体的な役割・作業割り振り
・プロジェクト進行上のリスク・課題を先読みし、自ら率先して解決策を立案・推進
・ステークホルダー各層（エンジニア/クライアント/外部パートナー含む）との信頼関係構築・調整・合意形成
※「管理専門」ではなく、要件定義～設計・実装など開発領域でも自ら主体的に手を動かし関与

■開発チームについて
開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
？チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。
また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。
・技術カンファレンス（PHPerKaigi／DroidKaigiなど）への登壇・スポンサー活動
・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進
「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。

勤務地
東京本社またはクライアント先
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93231

【Web・オープン系（ハイクラス）】CTO

ランサーズ株式会社

年収 850～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 ■採用背景
従来の人材ｘテックのビジネスから、AIｘ人材のビジネスに変革するにあたって、先進技術に精通し社会課題を技術でブレイクスルーをできる人材・組織にしていくため、その戦略策定と実行を強力に推し進めるためです。
■具体的な業務内容
・同社全サービスの技術戦略立案と推進
・「人材×AI」のハイブリッド型AXカンパニー実現に向けてのAIプロダクト推進
・新規プロダクトや社内DX化における全社横断的なテクノロジー活用
・開発生産性・エンジニア組織の成長戦略／施策の立案・実行
・技術的な観点からのKPI設計や経営への提言・ブランディング強化
■短期でのミッション
・既存プロダクト／新規AIサービスの技術的な立ち上げ・品質担保
・開発生産性・組織パフォーマンス向上（ボトルネックの見極めと解消）
・技術領域における経営層との合意形成、社内へのビジョン浸透
■長期でのミッション
・「人材×AI」を核とした産業構造変革・サービスプラットフォーム化推進
・同グループの全サービス群における技術スケーラビリティ・事業成長の両立
・組織のブランディングおよび業界リーダーとしての地位確立
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：93017

【サーバー設計・構築】インフラ開発エンジニア（ストレージスペシャリスト）＜フルリモート可＞ EN0105

さくらインターネット株式会社

年収 700～1,600万円 勤務地 大阪府
職務内容 同社は、企業や社会の多様なデジタル活用を支えるデジタルインフラの提供を通じて、国内トップクラスのクラウドプラットフォームを目指しています。DXやAIの活用が加速する中、AI・HPC・バックアップなどさまざまな用途に対応する、ペタバイト級の高性能ストレージ基盤の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、こうした大規模ストレージ環境の設計・構築・運用・自動化・最適化を担い、ストレージスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集致します。

【具体的な業務】
・数PB～数十PBクラスの大規模ストレージ基盤の設計・構築・運用（例：Lustre、Ceph、ZFSなど）
・ストレージ要件に応じたアーキテクチャ設計（性能/耐障害性/拡張性/コスト最適化）
・AIやHPCワークロードに最適化されたストレージの検証とチューニング
・ストレージ運用における監視・障害対応・パフォーマンス分析・最適化
・冗長構成、データ保護、バックアップ戦略の立案・実装
・インフラ構成管理ツール（Ansible、Terraform等）による運用自動化
・ハードウェアベンダー（例：DDN、VAST Data、HPE、NetAppなど）との技術的折衝・導入支援

【期待する将来像】
・ストレージシステムの設計、運用を起点にクラウド、GPU、AIサービスの新機能・基盤設計に携わって頂くことを期待しています
・データセンターやクラウド基盤など、広範なインフラ設計に携わるアーキテクトとして、技術的な影響力を発揮していただきたいと考えています

勤務地
日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93140

【Web・オープン系エンジニア】【大阪】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）

H.R.I株式会社

年収 300～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。
キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、
官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。
Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。

また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の”ITキョウイク” プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

■働き方
◆WOMAN’s VALUE AWARD（第四回）
女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。

【開発環境】
言語: Java, Python, JavaScript, C#, Ruby, PHP等
フレームワーク: Spring Boot, Django, React, Angular, Ruby on Rails等
データベース: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server等
クラウドプラットフォーム: AWS, Azure, Google Cloud Platform等

■勤務地：大阪府を中心とした関西圏の各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望を考慮して決定します。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93141

【Web・オープン系エンジニア】【福岡】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）

H.R.I株式会社

年収 300～600万円 勤務地 福岡県
職務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。
キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、
官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。
Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。

また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の”ITキョウイク” プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

■働き方
◆WOMAN’s VALUE AWARD（第四回）
女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。

【開発環境】
言語: Java, Python, JavaScript, C#, Ruby, PHP等
フレームワーク: Spring Boot, Django, React, Angular, Ruby on Rails等
データベース: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server等
クラウドプラットフォーム: AWS, Azure, Google Cloud Platform等

■勤務地：福岡県が勤務地となる各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望を考慮して決定します。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：93139

【Web・オープン系エンジニア】Dirbato/グループ会社採用_H.R.I会社_IT経験者ポジション（微経験可能！）

H.R.I株式会社

年収 300～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 IT微経験からエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。
キャリアプランを伺いながら、設計・開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに合わせて、
官公庁・大手通信会社・ヘルスケア会社などのプロジェクトをお任せします。
Web系、業務系・組込み系と幅広く参画しておりますがご本人の意思を尊重したアサインとなりますため経験を伸ばす、スキルチェンジといったニーズに対応しております。

また、H.R.Iが独自開発した『DAWN』の”ITキョウイク” プログラムを活用し、アプリ開発などのスキルを習得することも可能です。さらに「疑似プロジェクト」という開発案件を想定したチーム開発のプログラムもあり、知識の定着と実践が可能となります。

■働き方
◆WOMAN’s VALUE AWARD（第四回）
女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています。

【開発環境】
言語: Java, Python, JavaScript, C#, Ruby, PHP等
フレームワーク: Spring Boot, Django, React, Angular, Ruby on Rails等
データベース: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Microsoft SQL Server等
クラウドプラットフォーム: AWS, Azure, Google Cloud Platform等
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：75826

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア / Yahoo! JAPAN IDサービス

LINEヤフー株式会社

年収 650～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は数千万規模のユーザーを抱えており、ユーザーの大切なデータを守ることを最も重要な課題と考えています。同社は、ユーザーが安心してサービスを利用できるよう、「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携プロダクトを高品質でセキュアに提供し、同社のID基盤を支えています。
そのうえで、ユーザーに利便性や新たな価値を提供するために、各サービスやグループ企業とのID連携を強化し、シナジーの創出を図っています。本ポジションでは、大規模でありながら高いサービスレベルを維持・向上させる経験を積むことができます。これらのプロダクトの開発・運用業務を通じて、ともにチャレンジしていただける方を募集します。

■具体的な取り組み
「Yahoo! JAPAN ID」にログインする際、よりセキュアな認証であるパスキーを使用してもらえるよう、普及に取り組んでいます。
「Yahoo! JAPAN」と「LINE」それぞれのIDを連携することで、より便利なユーザー体験を提供できる基盤づくりを行っています。
サービスの不正使用や「Yahoo! JAPAN ID」の乗っ取りなどのアビューズ行為への対策を強化しています。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
「Yahoo! JAPAN ID」の登録・認証・ID連携システムの開発・運用
機能要件・非機能要件の定義、設計、開発、テスト、運用までの一連業務

【本ポジションの魅力・やりがい】
月間5000万ユーザー以上が利用する「Yahoo! JAPAN ID」の基盤を支える大規模な仕組みの開発と運用に携わることができます。
利便性だけでなくセキュリティ面も重視した開発が求められるため、Webアプリケーション開発エンドエンジニアとして多角的な視点を持った開発を行うことができます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92860

【研究開発エンジニア】LLMプリンシパルアーキテクト/戦略開発本部

合同会社DMM.com

勤務地 東京都
職務内容 同社では、CTO直下のミッションクリティカルなプロジェクトとして、同社独自のデータ・ドメインに特化したLLM（大規模言語モデル）の設計・開発をリードする高度AI人材を募集します。
同社ならではの強みを活かし、競合他社には真似できないAIサービスを共に創り上げていく意欲のある方を求めています。

現在、同社のAI開発は主に既存のLLMを活用したAIチャットやAIエージェントなどのサービス開発が中心ですが、同社が保有するユニークなデータを活用した独自LLMを開発することで、他社優位性を確立することを目指しています 。
この戦略的な取り組みを推進するため、LLMのコア技術を熟知し、ゼロからモデルを設計・構築できるAIエンジニアを求めています。

【業務内容】
同社が開発する独自日本語LLMの技術責任者として、研究開発からプロダクト化・サービス運用まで一気通貫で推進していただきます。
日本最大級のエンタメプラットフォームのデータを活用し、世界に通用する日本語AIを創造する挑戦的なポジションです。
・独自日本語LLMのアーキテクチャ設計・実装
・同社各サービス（ゲーム、動画、電子書籍等）データを活用したドメイン適応
・高速推論基盤の構築・運用、サービス品質管理
・技術チーム組成・マネジメント、外部パートナー連携

【ポジションの魅力】
・同社が保有するユニークなデータを活用し、他社には真似できない独自のLLMを開発できます 。単なる既存技術の応用にとどまらない、真に革新的なAIサービスを社会に送り出せる可能性があります
・サービスへの応用を前提とした開発を進めます 。最先端の技術を追求しつつも、同社のビジネスに直接貢献する、実用的なAI開発に注力できる環境です 。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：93213

【広報】広報

株式会社ミラティブ

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 広報として、同社の戦略に基づく企画立案から実行、運用業務を担っていただきます。

＜具体業務＞
・広報PR・プロモーションの戦略、実行
・メディアリレーション
・プレスリリース業務
・各種コンテンツ・クリエイティブの制作進行
・コーポレートサイト・公式SNSの運用

【このポジションの魅力】
・複数の新規事業立ち上げ、子会社設立、プロダクト及びコーポレートのブランディング強化など、0→1の領域含め、プロモーション活動全体をより強化していくフェーズのため、あらゆるターゲットに向けた広報PR・プロモーション活動に向き合い、突き詰めることのできる環境です。
・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めており、事業への影響力をダイレクトに実感しながら業務しています。事業戦略に基づいた広報戦略の立案から実行までを担う、裁量の大きなポジションです。
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。

【勤務地】
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：11:30～15:30／標準労働時間：1日あたり8時間）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82705

【Web・オープン系マネジメント】プロジェクトマネージャー(グローバル) / コーポレートIT統括本部

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社グループの各グローバル拠点（韓国、台湾、タイなど）における社内IT統制管理をお任せします。各拠点のIT担当者と連携しながら、システム導入の企画、プロジェクト推進および運用支援に携わります。

【組織のミッション・展望】
■ミッション
・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
■ビジョン
・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる

【主な業務内容】
具体的には以下の業務をお任せする想定です。
・グローバルグループ法人全体のITガバナンス統制環境の戦略立案・推進
・各グローバルグループ法人向けの社内ITソリューションの企画・導入推進・保守運用
・各グローバグループ法人と日本国内グループ法人とのブリッジITコンサルタントとしてのコミュニケーション・コラボレーション支援
雇用形態 正社員
  • 求人ID：86021

【グローバル（ハイクラス）】【役員候補】グローバルパートナー職

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収 1,200～5,000万円 勤務地 東京都
職務内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおける国内外でのリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナーとして＝経営層として、同社の更なる海外進出、海外事業拡大や、0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします

【具体的な業務内容】
・海外クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案

※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援

※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保

■正社員　※場合により正社員以外の雇用形態も検討いたします

■東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先　※海外勤務の可能性あり

■9:00～18:00（休憩1時間）　※但しプロジェクトの都合により始業／終業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：90670

【コンサルティングセールス】営業職（リーダー/マネージャー候補）@東京・外苑前

METATEAM株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

■ 主な仕事内容
・チャネル開拓 （新規クライアント開拓）
・新規/既存顧客との商談 （プロジェクトの人材課題把握）
・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案）
・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。
■ 入社後の研修体制
1.入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
2.OJT研修（入社2日目～）
　　※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
3.上長との月次1on1
　　※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
　　　その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています
■ 営業キャリアの魅力・特徴
1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます！
2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります！
3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです！
4.事業拡大の鍵を握る”営業”だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます！
★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります！
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：75758

【オフラインプロモーション】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補（ミキワメ事業本部/新卒採用プラットフォーム）

株式会社リーディングマーク

年収 400～820万円 勤務地 東京都
職務内容 【プロダクトオーナーとは】
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2.3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

【概要】
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

【期待する役割】
周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：90863

【Web・オープン系マネジメント】202500424_PJM（ミドル）

株式会社センシンロボティクス

年収 700～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、
事業をリードしていただける方を募集しております。

【業務内容】
顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等

プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89687

【事業企画・統括】事業責任者 (候補)

株式会社MyVision

年収 800～3,000万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションは、同社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。現状、同社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。

■具体的な役割
※いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1.PL責任
・売上/利益の最終結果に対するコミット
・その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
・営業マネージャーのマネジメント
・Goodカルチャーの形成・伝搬
・必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
・経営陣への適切なレポーティング
・予算策定に対する提言
・他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携）
■勤務時間：フレックス制※
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89685

【事業企画・統括】戦略推進室 (CEO直轄)

株式会社MyVision

年収 800～3,000万円 勤務地 東京都
職務内容 CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。全社的な論点を横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点、全体最適を前提とした高度な課題解決能力、関連部署を巻き込みアウトカムを創出する実行力、が求められます。

■具体的な役割
同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。
・事業開発：新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)、特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行、その他、連続的な改善ではなく、『非連続な成長』を実現するための施策立案/実行
・セールス/オペレーション領域：CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート、KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案、施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現
・マーケティング領域：多種多様なユーザーセグメントに応じた集客～成約までの一貫した体験設計、相対的に『弱い』セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行
・人事/採用：戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般、拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

■勤務時間：フレックス制
雇用形態 正社員