求人一覧
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:70434
【フロントエンドエンジニア】【紹介会社/東京】WEB/フロントエンドエンジニア
株式会社エクストリーム
年収 | 500~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務のお仕事になります。 ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 └WEBサイト開発 └ECサイト開発 └LP制作 └アプリケーション開発 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます! 【雇用形態】 正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定) 【勤務地】 東京都及び東京都近郊周辺 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト(顧客)先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:71070
【人事(ハイクラス)】人事責任者候補
CTW株式会社
年収 | 600~1,500万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・人事評価制度の企画・運用 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行(研修企画や運用/従業員面談/現場責任者陣との人事MTG運営) |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:87589
【コンサルティングセールス】【営業】BPO法人営業(QACX)
ポールトゥウィン株式会社
年収 | 454~659万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社のITソリューション営業は、同社が今後の事業成長戦略の軸としているQAソリューション事業の法人営業となります。 ITサービス(各種ソフトウェアやアプリ、SaaS等)を開発しているクライアントの開発課題やサービス課題に入り込み、技術部門と連携しながら様々な形でのソリューション提案を行い、事業拡大を図ることがミッションです。 【具体的な業務内容】 同社のソリューション営業として、主にITサービスを提供している企業や大手ベンダー、SIer等へアプローチを行い、製品やサービスの開発課題を深掘りし、同社のQAソリューションサービスの提案営業を行っていただきます。 【基本的な営業の流れ】 1.初回接点~ヒアリング マーケ側で獲得したリードや、過去接点企業の情報からアポイントを取得(既存顧客の場合は定期的な情報交換や既存MTGがございます)。ソフトウェアの開発に関する課題、特に品質部分での課題に関して、ヒアリングを行います。 ※入社後数か月は先輩社員の同行となりますのでご安心ください! 2.ソリューション提案~受注 ソフトウェアの開発に関する課題をヒアリングし、ソリューションを提案します。提案内容は技術部門と連携しながら検討します。また、経験豊富な先輩社員や上長のサポートもしっかりと受けられます。一人で進めるわけではないのでご安心ください!提案内容に対してクライアントからの好反応があれば、3.へ進みます。 3.受注以降 提案後、見積金額、契約書条件等のすり合わせを行い、契約の締結を完了させます。見積もりや契約条件等の細かいところは技術部門と協力し、契約締結→案件立ち上げとなります。※ヒヤリングから受注まで数年を要す場合もあります。※立ち上げ以降は技術部門での対応となりますが、既存フォローやクロス/アップセルの為に営業担当として受け持っていただくケースが多いです |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:90143
【Web・オープン系マネジメント】【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部門のサービスにおけるクラウド・インフラの運用保守・SE対応、要
株式会社マイナビ
年収 | 400~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社自社サービスの既存プロダクト運用・保守から、新規プロダクトの設計・構築・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 ∟行った要件定義、設計をコーディング部隊(開発チーム)へ連携 ・既存プロダクト(マイナビ転職など)の運用、保守 ∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成:チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用:高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント:テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント:PM、PdM等としてゼネラリストになる など <開発内容> 認知度が高い”マイナビHR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・構築から運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:91740
【事業企画・統括】【社長室/商品企画】リーダー~マネージャー候補
CBcloud株式会社
年収 | 550~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【募集背景】 2025年4月に発足した社長直下の部署で現在はメンバー2名で活動。商品開発の軸から事業拡大の牽引を目指します。メインプロダクトであるピックゴーをもとに、顧客要望に基づいた商品化・既存取り組み事例の商品化のような顕在化したものだけでなく、マーケティングの視点からの新規商品の企画、プロダクト開発を前提とした商品開発、など幅広く推進します。 ・商品企画 新規商品開発※関係各所(社内外)との連携を含めた開発 既存取り組み事例の商品化 商品開発に伴うプロジェクト推進・管理 事業拡大に伴い、上記業務にメンバーと一緒に取り組み、プロジェクトを推進するリーダー~マネージャー候補を募集致します。 【業務イメージ】 商品企画担当者として企画・推進業務における幅広い業務に携わっていただきます。 ・市場リサーチを基とした企画立案 ・社外・社内の部署横断でのプロジェクト立ち上げ ・プロジェクト推進~進捗管理(プロジェクトマネージメント) ・企画書の作成、プレゼン対応 ・メンバーマネージメント ・使用ツール(Slack,Google workspace,Notion,chatGPT 等) ▽働き方について 原則出社となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91751
【人材系専門職】【神奈川】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 神奈川県 |
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職務内容 | クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します <業務詳細> 採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 <身につくスキル> 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 <環境・風土> 20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。 勤務地 神奈川県 横浜市西区南幸一丁目1番1号 JR横浜タワー 18F・19F |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:86055
【人材系専門職】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します。 <業務詳細> 採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 <魅力・やりがい> ・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成~採用フローの構築~採用成功まで導きます。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート不可 副業不可
- 求人ID:91730
【事業企画・統括】【社長室/商品企画】メンバー
CBcloud株式会社
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【募集背景】 2025年4月に発足した社長直下の部署で現在はメンバー2名で活動。商品開発の軸から事業拡大の牽引を目指します。メインプロダクトであるピックゴーをもとに、顧客要望に基づいた商品化・既存取り組み事例の商品化のような顕在化したものだけでなく、マーケティングの視点からの新規商品の企画、プロダクト開発を前提とした商品開発、など幅広く推進します。 ・商品企画 新規商品開発 既存取り組み事例の商品化 事業拡大に伴い、上記業務に一緒に取り組んで頂けるメンバーを募集致します。 【業務イメージ】 ・商品企画担当者として企画・推進業務における幅広い業務に携わっていただきます。 ・企画立案 ・社内関係部署との連携、部署横断でのプロジェクト立ち上げ ・企画書の作成、プレゼン対応 ・プロジェクトの全体管理 ・使用ツール(Slack,Google workspace,Notion,chatGPT 等) ▽働き方について 原則出社となります。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91620
【人材系専門職】【愛知】【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
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職務内容 | クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入~運用まで対応します <業務詳細> 採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 <身につくスキル> 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 <環境・風土> 20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。 勤務地 愛知県 名古屋市中区錦二丁目14番19号 名古屋伏見Kスクエア 7F |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:50723
【プロデュース(職種未経験)】【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の制作ディレクター ★未経験歓迎★
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」に掲載される求人原稿の作成 <業務詳細> 1:制作依頼:営業担当から制作依頼が入ります。 2:打ち合わせ:営業担当と掲載内容について打ち合わせ。仕事の魅力をヒアリングしましょう。 3:原稿作成:制作依頼と打ち合わせを踏まえて、求人原稿を作成します。制作の本務です! 4:原稿送付:掲載企業様に作成した原稿を送付します。 5:原稿回収/修正対応:送付した原稿を掲載企業様にご確認いただき、修正点があれば修正します。 6:掲載確定:「校了」をいただいたら掲載確定。掲載開始日が来たら、掲載開始です。 7:掲載中/掲載後フォロー:掲載中も反響を見つつフォローします。思い切って原稿を手直しする場合も。掲載後は次回掲載に向けて振り返りも行い、企業様の採用課題の解決に向けて尽力します。 自身が作成した求人原稿を見て応募してきた応募者様と、取材でお会いすることもあります。 応募者や実際に働くスタッフの生の声は、求人原稿にリアリティを与えてくれます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 制作は求人広告の作成を通じて「わたし」=ユーザーの人生に寄り添い、ユーザーの日常を彩る「アルバイト就業体験」の価値向上を目指しています。制作は求人広告の作成を通じてユーザーとクライアントの橋渡しを行い、日本の経済と社会により良い雇用関係をより多く生み出します。 <身につくスキル> ・魅力的な求人広告の作成スキル、ライティングスキル、校正スキル ・Photoshopによる画像加工スキル、Excelによるデータ処理スキル ・ヒアリング力、取材力 ・求人広告取扱者資格(全国求人情報協会) ・各種業界知識や市場動向、求人/採用に関する知識、関連法規の知識 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:88079
【コンサルティングセールス】【コンテンツメディア事業本部】「マイナビふるさと納税」の営業職
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ふるさと納税ポータルサイトに関する営業および事業推進の仕事をお任せします。 <仕事詳細> ■自治体営業 全国の自治体のふるさと納税担当者から、寄付金予算計画をヒアリングし、マイナビふるさと納税への返礼品掲載の契約を行っていただきます。営業所属長ともに戦略や計画も練っていただき、自治体掲載のKPI達成に向けて活動していただきます。 ■法人営業 自治体が出品している返礼品の掲載や在庫管理、発送、寄付者への対応などを委託されている法人(中間事業者)にコンタクトをとり、マイナビふるさと納税の掲載、有料広告利用など、パートナーとして協力関係を構築する営業活動を行っていただきます。 ■事業運営 実務として運営業務に携わるわけではありませんが、事業方針や計画、サイト機能開発案に関して理解し、時には営業視点での意見出しを求められます。 営業職ではあるものの、事業計画やサイト運営に関わる機会も多くあります。 <チームのミッション(目指している方向性)> マイナビふるさと納税で日本を元気に。 新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方、地域活性化に貢献したい方はぜひご応募ください。 <魅力・やりがい・身につくスキル> 新規事業のため、立ち上げに伴うサービス設計や戦略立案に関わるチャンスが多くあります。 また各自治体の寄付金を集めることで、地域の活性化に貢献することができます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:32031
【データサイエンティスト】【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データサイエンティスト(グループ全体のデータ利活用の推進)
株式会社マイナビ
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。 <業務概要> (1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発 (2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施 (3) AIツール利用の支援・コンサルティング <業務詳細> ・PL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工~データ観察~データモデル開発・精度検証~ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。データ分析、機械学習モデルの構築にはPython、BigQuery等を用います。 ・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析(回帰・分類など)の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。 ・Auto MLツールなどを用いて、ビジネス側の現場社員が自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:90165
【社内システム企画・推進】【デジタルテクノロジー戦略本部】全社共通システムの企画・導入・運用担当
株式会社マイナビ
年収 | 450~700万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 申請ワークフロー/経費精算システム/E-Learningなどのパッケージシステムや、ローコード・ノーコードの汎用WEBデータベースシステムなど、すべての従業員が利用する社内システムの企画/選定/導入から維持/運用に至る上流~下流までを幅広く対応します。 全社規模のシステムに対して、コストと効果のバランスを考慮しながら一気通貫で対応することができ、その仕組みやサービスの改善や成長も担うことができる醍醐味があります。 <業務詳細> ・ニーズを実現する社内システムの新規または刷新の企画~製品やサービスの選定~導入のディレクションや設計/構築 ・稼働中の社内システムの維持・管理・改修および改善対応。(ハード・ソフトウェアの保守、運用効率化・自動化、など) ・主幹部門のサポート対応(ex.経費精算→経理部門)や、利用者向けのサポート(マニュアル作成・定着サポート、など) <チームのミッション(目指している方向性)> ・社内システムの安定運用と価値の最大化 ・利用者の効率化と満足度向上⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を整えることを目指しています。 <このポジションならではの魅力・面白み> ・1万人規模の社内システムの企画立案~会社への答申などの最上流から、製品選定~実装~運用~改善まで携わることができる! ・パッケージの活用だけではなく技術的アプローチを自社で行うこともあるため知見が広がる! ・「会社」「利用者」「システム担当者」のどこの利益を最大化させるのか?(どのようなバランスにするのか?)を間近で考えることができる! |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:28039
【UIデザイナー】プロダクトデザイナー(ビズリーチ)
株式会社ビズリーチ
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | プロダクトデザインリードとして、「ビズリーチ」の求職者向けプロダクトのリアーキテクトをお任せできる方を探しています。 事業部長、プロダクトマネージャー、エンジニアと、体験設計やプロダクトデザインの合意形成を進めながら、リアーキテクトを推進いただきます。 <具体的には> ・「ビズリーチ」求職者向けプロダクトのリアーキテクトにおける課題の調査、スタイルの定義、情報設計、UIデザイン ・長期的なプロダクトのあるべき姿の検討、設計 ■募集背景 募集背景には、同社の第二創業期に向けた「ビズリーチ」のサービス拡大がございます。 これまで私たちは働き方の未来を支えるサービスとして「ビズリーチ」を運営してきました。一方で、この国の現状は終身雇用を前提した仕組みが続いており、キャリア、働き方のインフラといったものは整備されておりません。 今後は同社の第二創業期と位置付け、私たちのサービスや、デザインのチカラを通じて、新しい時代に向けて働き方を変革する「キャリアインフラ」をつくりたいと考えています。 「キャリアインフラ」実現には、より多くの求職者の方にサービスを利用いただく必要があり、ユーザー拡大に伴うプロダクトのリアーキテトクトが急務です。それに伴うデザインをリードいただきながら、ゆくゆくは開発チームと共に、サービスの将来像を描ける方を募集しています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:70144
【オンラインプロモーション】【ベクトルデジタル】デジタルマーケター
株式会社ベクトル
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ベクトルデジタル事業本部や各子社にて、PRとデジタルマーケティングをかけ合わせた統合型のマーケティング戦略立案・実行業務や新規事業の立ち上げ・グロースを担っていただきます。 【業務詳細】 ・各種案件のディレクション業務 ・web広告運用管理(Google、Yahoo!、Meta、各種広告媒体) ・広告分析業務 ・クリエイティブ制作のディレクション ・ご提案書の作成/ご提案 ■このポジションの魅力/やりがい PR業界最大のベクトルとデジタルのグループシナジーによって、他社では真似ができない新しいデジタルコミュニケーションを経験することができます。 業界的にもブルーオーシャンとなっているこの新たな取り組みで、知見の少ない事業部を成長させていく経験は大きなやりがいを感じていただきながら、業務に取り組んでいただけます。 PR×デジタルならではの案件や、統合型のマーケティングに関わることも可能なため、これまで以上の幅広い提案に携わり、デジタルグループ全体を通したデジタルコミュニケーションの知識や経験、ナレッジを吸収して更に自身のスキルの幅を広げスキルアップしていくことができる点においても魅力です。 ■活躍している人の特徴 ・リスクを恐れずに、新しい領域や未経験の業務にも積極的にチャレンジする ・領域のプロという意識を持ち、顧客に寄り添うマインド ・マーケティングに関する幅広い知見と経験を持ち ・自身の知識に満足せず、常に探求心を持って業務に取り組める |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:70143
【マーケティング(ハイクラス)】【ベクトルデジタル】プロジェクトマネージャー
株式会社ベクトル
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ベクトルデジタル事業本部や各子社にて、PRとデジタルマーケティングをかけ合わせた統合型のマーケティング戦略立案・実行業務や新規事業の立ち上げ・グロースを担っていただきます。 【業務詳細】 ・デジタルコミュニケーション施策のプロジェクトマネジメント -クライアント案件の進行管理やクオリティ管理、プロジェクトの全体管理 -クライアント案件のデジタル施策のマネジメント -マーケティング戦略立案・実行業務 ■魅力/やりがい PR業界最大の同社とデジタルのグループシナジーによって、他社では真似ができない新しいデジタルコミュニケーションを経験することができます。 業界的にもブルーオーシャンとなっている新たな取り組みで、0→1を生み出す経験は大きなやりがいを感じていただきながら、業務に取り組んでいただけます。 PR×デジタルならではの大きい案件や、統合型のマーケティングに関わることも可能となりますので、これまで以上の幅広い提案に携わり、デジタルグループ全体を通したデジタルコミュニケーションの知識や経験、ナレッジを吸収して更に自身のスキルの幅を広げスキルアップしていくことができることも魅力の一つです。 ■配属について 所属:同社 ベクトルデジタル本部所属(正社員) 配属先:ベクトルデジタル事業部内子会社への出向を予定しています。 -出向を通して、出向先の子会社の成長促進を支援いただき、その上で各種のマーケティング施策のノウハウを習得いただきながら、将来的には案件の全体の管理進行をお任せするPMとしてご活躍頂きたいと考えています。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:41112
【ルートセールス】カスタマーサクセス_メンバー
スパイダープラス株式会社
年収 | 400~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。 【業務内容】 ・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会) ・本社(支店)との定例会の実施(活用状況のフォロー) ・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する(現場訪問やweb勉強会) ・追加IDの提案やオプションの提案を行う(アップセルやクロスセル) ・これらはAS(営業)との連携により行うケースもある 【身に付くスキル】 今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である同社においてはBtoBSaaSにおけるカスタマーサクセスのイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではのカスタマーサクセスの方法や組織のあり方などを学ぶことができ、バーチカルSaaSの教科書を身に付けることが出来ます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91511
【セールスアシスタント】クラウドサービスのアカウント発行・更新業務スタッフ
スパイダープラス株式会社
年収 | 300~450万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 建設業界の業務効率化を支援するタブレットを使用したクラウドサービス「SPIDERPLUS」の社内システムやサービス利用のためのアカウント発行・更新作業をお任せします。 業務に慣れていただいた後は電話やメールを使用した顧客の問い合わせ対応もお任せします。 事前に準備されたマニュアルと社員のサポートがあるため、安心して業務を着実に習得できます。 【業務内容】 タブレットを使用したクラウドサービス「SPIDERPLUS」の社内システムやサービス利用のためのアカウント発行・更新作業をお任せします。 業務に慣れていただいた後は、電話やメールを使用し顧客の問い合わせ対応もご担当いただきます。 【メイン作業】 アカウント発行(Excel申請書やマイページによる申請を元にした社内システムへの登録、確認) アカウントの契約内容の変更 既存アカウントの解約 顧客へのメール対応 ※以下のような場面でExcel(VLOOKUPやCOUNTIF関数を使用)を活用します。※ マニュアルや社員のサポートがあるので安心して業務習得ができます。 データベースからのデータ抽出 社内データベースから必要な情報を抽出し、システムにインポートするために整備 データのインポート作業 顧客から送られてくるExcel申請書やマイページデータをシステムにインポートし、必要な情報を反映 データの照合と確認 申請書に記載された情報と社内データベースの内容を照らし合わせ、正確性を確認 ■顧客対応 アカウント発行、更新に関する顧客への問い合わせメール、電話対応 顧客からの問い合わせ対応 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:91515
【事業企画・統括】事業企画エキスパート/新規事業推進担当者
スパイダープラス株式会社
年収 | 420~780万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社では、建設業界におけるDXの先駆者として、プロダクトの進化と新たな市場への展開を進めています。 その中核を担う事業企画部では、業界課題の解決にとどまらず、プロダクトのスケールと新たな事業創出を推進中です。 現在、建設現場に加え、プラント領域など隣接市場への進出も加速しており、市場の拡大と顧客価値の最大化が急務となっています。 【業務内容】 「事業の企画と推進」 事業戦略の策定 事業計画の進捗管理 打ち手の策定 プライシング策定 新規サービス企画 【入社後まずお任せいしたい業務・ミッション】 アライアンス推進部の企画ご担当からスタートしていただくことを想定しています。※同社と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築(例:チャットツール「ダイレクト」等) 【このポジションについて】 ■魅力 会社全体をみながら、新しい企画やアライアンスを推進する役割を担っている 執行役員と直接リレーションをとり事業を推進していける 事業企画の推進や新しい分野へのチャレンジができる |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:87014
【Web・オープン系マネジメント】プラットフォーム開発部部長
スパイダープラス株式会社
年収 | 1,000~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 横断的機能の開発や技術課題解決に関する責任者になります。 プラットフォーム開発部は、モバイルエンジニアとWebエンジニアで構成されており上記施策に取り組んでいます。 また、今後の事業拡大を見据えマルチプロダクト化を推進するにあたり、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。 これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。 【業務内容】 横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者としての組織マネジメント 【ミッション】 開発の標準化/技術的負債返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する (※「各チーム」は機能やプロダクト単位で開発を行う部外の開発チームです) 【組織管理】 組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定 組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成 プロダクトグループにおける共通技術課題の解決方針の立案・推進 各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進(AI利用など) 新技術の調査・検証 次期部長候補の育成 【身につくスキル】 各部門の経営陣と関わることで、経営に関する多角的な視野を手に入れることが可能 自部署だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行う越境力 新しい技術の導入やプロセス改善をリードすることによる変革推進力 |
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雇用形態 | 正社員 |