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  • リモート可 副業可
  • 求人ID：81269

【人事（採用）】採用リーダー候補

株式会社coly

年収 500～650万円 勤務地 東京都
職務内容 「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・採用領域のマネジメント
・母集団形成～選考
・採用要件の定義
・面接・面談の実施
・採用イベントの企画・運営
・採用戦略の策定・遂行 など

＜雇用形態＞正社員（試用期間3ヶ月　※条件等は変わりません）
＜雇用期間＞正社員：無期
※管理監督者でのオファーとなる可能性がございます。

フレックスタイム制度（コアタイム12:00～17:00）
※原則出社での勤務となります。
※状況により変更となる場合がございます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：70356

【内部統制】内部統制・内部監査

株式会社ココナラ

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 今後の会社の成長を見据えて、内部統制・監査を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
社長直下の経営層に近いポジションで内部監査（業務監査）を中心に、内部統制も含めお任せ致します。
□内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
□内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施
・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ
・監査等委員との連携等

【ポジションの魅力】
・上場後も安定成長している会社で、内部統制・内部監査業務を通し、「会社の健全な成長と中長期的な企業価値の向上」の貢献に向けてご自身がチャレンジできる環境があります。
・一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくるというビジョンに共感し集まった仲間と一緒に同じ目標に向かい仕事ができます。
・M&AやJVなどコーポレートアクションを積極的に行っており、常にチャレンジングな環境で業務を行うことができます。
・子会社連結を含めたグループの監査対応を経験しつつ、今後プライム上場を見据えた取り組みが経験できます。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61429

【Web・オープン系エンジニア】バックエンドエンジニア | ココナラ

株式会社ココナラ

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。

具体的には
・新機能の企画および設計、開発、運用
・新機能投入後の効果検証、機能改善
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行
・バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入
・DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行
・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート

開発環境
・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa、confluence
・インフラ環境：AWS、Docker、GCP

■フレックスタイム制／ハイブリット出社（週2出社、週3リモートを推奨）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61418

【Web・オープン系マネジメント】バックエンドエンジニア（マネージャー候補）｜ココナラ

株式会社ココナラ

年収 800～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 スキルマーケット「ココナラ」の成長を力強く牽引いただけるバックエンドのエンジニアリングマネージャーを募集しています。
同社では著しい事業成長や事業を取り巻く環境の変化に耐えうる盤石な開発体制の構築に取り組んでいる中で、1プレーヤーとしてもご活躍いただきつつ、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・サービスに関する機能の企画 / 設計 / 開発 / 運用の実践
・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）
・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）
・プロジェクトマネジメント（計画策定、開発進捗管理、開発プロセス改善等）

【開発環境】
・言語：Ruby, PHP, Go, JavaScript,Node.js
・フレームワーク：Ruby on Rails, CakePHP, Vue.js, Nuxt.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa, Confluence
・インフラ環境：AWS, Docker, GCP
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：61426

【ルートセールス】カスタマーサクセス｜ココナラ法律相談

株式会社ココナラ

年収 400～570万円 勤務地 東京都
職務内容 営業チームで新規アカウント獲得後、アカウントプランニングから担当いただき、アカウントの満足度向上・売上最大化を担当いただきます。同一法律事務所内での追加提案、営業スキルを生かした法人新規アカウント獲得など、一部の新規アカウント獲得営業を担当いただく場合もあります。また、チーム全体の業務オペレーション設計や、サービス企画・施策立案にも関わっていただきます。
■具体的には
・担当弁護士アカウントの課題・ニーズ把握と、それに対する適切な広告内容の提案に伴うライターディレクション及び進行管理
（担当顧客300名程度／一月あたりの注力対象は20名程度）
・担当弁護士へのオンボーディングと導入支援
・担当弁護士アカウントの広告効果モニタリング・改善提案などを通した満足度・継続率向上
・担当弁護士アカウントへのアップセル・クロスセル、追加提案機会の特定と実行
・弁護士ニーズの事業へのエスカレーション（市場ニーズ・期待に合ったサービスへ進化するための情報収集）

■どんな人と関わるか
社内外問わず、様々な方とコミュニケーションを取っていただくポジションです。
・顧客
　・弁護士、弁護士事務所のマーケ担当・事務員・コンサルタントなど（顧客とのコミュニケーションは、電話やメールが7割程度・zoomなどが3割程度です）
・社内
　・営業担当：顧客獲得情報の相互共有、営業追加獲得に向けての情報交換・連携など
　・営業企画担当：営業獲得最大化のための施策相談・連携など
　・プロダクト担当：顧客ニーズの共有、弁護士向け機能開発の提案・相談・連携（QA/UCなど）
・外部パートナー
　・販売代理店：一部の営業活動を代理店と一緒に行なっているため、情報連携及びクオリティ管理など
　・ライター、カメラマン：一部の広告制作において外部へ依頼をしているため、情報連携及びクオリティ・納期管理など
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：81830

【パートナーセールス】代理店営業（再販パートナー）東京勤務

株式会社SmartHR

年収 467～1,050万円 勤務地 東京都
職務内容 販売パートナーに対する自社製品の営業企画業務。同社のみならず、パートナー企業様のビジネスの成長もミッションとし、共に自社製品「SmartHR」を広げていく営業スタイルでビジネス協業の企画を実施頂きます。

（具体的な業務）
・パートナー様との販売戦略販売促進のための企画立案
・SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施
・再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施
・営業同行し、案件クロージング活動
・セミナー登壇等
※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります

ポジションの魅力
同社は、今は“紹介”及び販売”の領域をパートナー企業様にもご協力いただく体制を作っていますが、今後数年で”紹介”から“販売”以降の“導入”や“活用支援”を行っていただけるパートナー企業様を増やし、パートナー企業様だけで同社プロダクトの紹介・販売・導入・活用支援を行っていけるスキームの構築を目指しています。
※これから新たなスキーム構築をしながら、事業として大きく伸ばしていく成長段階のパートナービジネスグループで、これまでのご自身の経験を活かしながら、ビジネスをグロースさせていく経験を得ていただくことができます。

■フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00）
■リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
■出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：81804

【人事（労務）】労務担当（給与・社保）

株式会社SmartHR

勤務地 東京都
職務内容 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も幅広いサポートや提案が求められています。同時に、労務管理方法や定型業務の効率化、再構築も急務となっています。従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長へ貢献していく労務担当を募集します。

【ミッション・役割】
・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成？を加速させる
・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する

【具体的な仕事内容】
・業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため各業務のどこをコアにお任せするかは、選考を通してご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください。
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・同社各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます

※リモートワーク可
※フレックスタイム制 （コアタイムなし）
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：81743

【コーポレートポジションサーチ】【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用）

エムスリー株式会社

年収 600～800万円 勤務地 東京都
職務内容 経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する

■所属
配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。

■担当業務
配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。

主な業務内容：
・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等）
・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M&A実施時の戦略プレゼンテーション等）
・プレスリリース作成
・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進
・各事業部やグループ会社との連携、情報収集
・同社経営陣へのレポーティング

■雇用形態
-正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または正社員登用を検討します

・企画業務型裁量労働制となります
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：74838

【コンサルティングセールス】【契約社員】セールスプロフェッショナル

株式会社Legalscape

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 同社のビジネスチームにてセールスとして、同社プロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただくポジションとなります。
ゆくゆくはセールス部門のマネージャーになることも見据えて、ゆくゆくセールス部門のマネージャーになることを見据えて、販売戦略の立案～実行にも携わっていただきたいです。また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについてもご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」等）

【業務内容】
・新規商談（※出張含む 現状3ヶ月に1回程度）
・ターゲットリストの洗い出し、分析
・営業フロー・コンテンツの改善
・テレアポ/訪問、DM
・セミナー登壇、フォロー

【勤務時間】
フレックスタイム制
※ フルフレックス
※ 週1～2回出社、週3～4回リモートワーク
雇用形態 契約社員
  • リモート可
  • 求人ID：68845

【Web・オープン系エンジニア】Software Engineer（アプリケーション）

株式会社Legalscape

年収 500～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 【ご担当いただく職務（ミッション）】
「Legalscape」のプロダクト本体ならびにサービス運用を支える内部システムの開発をご担当いただきます。
・プロダクト本体の利便性を向上させるような新たな機能を開発したり既存機能を改善することで、ユーザーのリーガルリサーチ体験を継続的に革新していく
・書籍を含む法律情報の構造化を実現する内部システムを整備・改善することで、新たに生まれた法律情報をより迅速かつ間違いの少ない状態でリーガルリサーチ可能にする
また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについても、上記業務をご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」の実証実験等）

【業務詳細】
※得意な領域やご意向を伺った上で業務内容は定めるため、必ずしもフルスタック開発の経験・ご指向でなくとも問題ございません。
以下は同社に在籍しているソフトウェアエンジニア（アプリケーション）の具体的な業務内容例
・新たな機能開発の仕様検討・調整から始まり、技術選定、設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する
・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する
・各種システムのオペレーションをドキュメントに整備し、またインシデント発生時の技術的な対応（応急処置および抜本対処、再発防止）をする
・開発および運用の効率を妨げる技術的な負債を返済し、またよりよい開発体験を実現するための改善および新技術の導入を検証する
技術的な担当領域は、Webフロントエンドとバックエンドシステム（RDBMSや検索システムを含む）双方を想定しています。また場合によってはインフラストラクチャーの設計・開発などを含むことがあります。
若いチームなのでこの担当領域は流動的で、ご本人の希望も最大限考慮します。
雇用形態 正社員
  • リモート可
  • 求人ID：68844

【Web・オープン系マネジメント】エンジニアリングマネージャー

株式会社Legalscape

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当
・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加）
・可能であればお願いしたいが必須ではない業務
・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当）
・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など）
・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当）

以下は開発環境や今使っているツールの一例です。

クラウド: Google Cloud Platform, Firebase
フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS
バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine
データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery
IaC: Terraform, Packer, Ansible
CI: GitHub Actions
開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：68819

【オンラインプロモーション】23_マーケティング部マネージャー

株式会社bitFlyer

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 マーケティングの戦略/企画/設計、運用を行います。デジタルマーケティングの運用を中心に担っていただきます。

■戦略/企画/設計
・マーケティング戦略/企画、KPI設計
・チームビルディング・マネジメント
・渉外業務

■運用
・デジタルマーケティング運用（web広告/アフィリエイト/リスティング/ディスプレイ/SNS/SEO等）
・各マーケティング施策（LP制作等）のディレクション
・各マーケティング施策のモニタリングと効果測定（改修/ABテスト等）
・各KPI管理/データ分析
・提案資料作成
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：79048

【Web・オープン系エンジニア】システムアーキテクト

株式会社LIFULL

勤務地 東京都
職務内容 開発者に寄り添い、生産性と体験を飛躍させる。 価値提供フローを構築・洗練することで、思考の速度で価値提供が行える状態を目指しています。
ただし、速ければ良しとするのではなく、開発者の相談を聞き、彼らの開発者としてのwell-beingを尊重し、最も開発者に近く寄り添った存在として活動していきます。

■今抱えている課題
・チームのミッションを達成するためには、以下の課題を解決したいと考えています。
外部連携用APIの利用企業の増加による負荷対策
設計相談内容の多様化
開発者体験/開発生産性を向上させるため様々な切り口での組織改善
仕事内容
同社の持っている情報資産の内、物件情報などを外部に提供するためのAPIシステムの運用/開発/保守を中心に行なって頂きつつ、小規模プロジェクトのマネジメントや他部署からの設計相談を担っていただくポジションです。

【業務詳細】
同社が外部連携用に提供しているAPIの運用。開発および保守（当該APIはRubyでできています）
自社開発の開発者体験や開発生産性の向上を目的とするプロジェクトのリーダー
自社開発時おける他部署からの設計相談（相談の多くはTypeScript製のWebApplicationです）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：47109

【総務（職種未経験）】【東京】労務マネージャー候補

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【業務内容】
管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■勤怠管理
■給与管理
■入退社手続き
■労務関連規定の整備、改修
■福利厚生や社会保険手続き
■健康診断やストレスチェック案内
■産業医対応
■社宅管理
■住民税対応
■人事評価対応
同社とグループ会社の労務管理全般を担当
■ファシリティ管理
■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応
■社内のインフラの構築を目的としたICT活用
■ネットワーク通信機器導入
■システム導入
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：78784

【コンサルティングセールス】新規事業開発/エンタープライズセールス（HRMOSタレントマネジメント）

株式会社ビズリーチ

勤務地 東京都
職務内容 年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。

抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。

・同社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
　-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
　-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
　
勤務地　本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
※会社の定める部署への配置転換あり
雇用形態 正社員
  • 求人ID：69167

【コンサルティングセールス】【選考2回！】【東京】WEB広告営業コンサルタント

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします。

【業務内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。
まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。※適正によっては既存顧客対応からスタート致します。

【具体的には】
・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得
・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案
・既存顧客の対応
・資料作成
・運用チームとの連携
雇用形態 正社員
  • 求人ID：76029

【ビジネスコンサルタント】【東京M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント

株式会社DYM

年収 800～2,500万円 勤務地 東京都
職務内容 新規事業であるM＆A事業部でM＆A経験者専用のグループ会社で採用を募集します。


【職務概要】
M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務において、主に経験者として売却案件のキックオフ時から成約クロージングまでのエグゼクーション業務を中心として担当いただきます。
高年収目指すM＆Aプレイヤーに特化して活躍したい方歓迎です。

【魅力】同社がソーシング業務に長けており、売却案件の調達を安定してすることが出来る為、経験者採用枠では割り振った売却案件のキックオフと買い手の調達、その後のクロージングまでの案件のエグゼクーション業務に専念することが可能です。

【職務詳細】
■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。
■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように：当グループで抱えている10,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。ソーシングは同社で行い、株式会社DYMM＆Aコンサルティングの社員でエグゼクーションを行っていく予定です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：80231

【ルートセールス】【大阪】【ビジネスG】（大阪チーフメンバー）カスタマーサクセス

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 大阪府
職務内容 本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。
顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDERPLUSを最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。

【ミッション】
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続けることです。
・顧客がSPIDERPLUSを「使いこなせている状態に」なるように伴走します。
・SPIDERPLUSのオンボーディングを行い、定着・活用度合の分析から活用コンサルティングまで行います。

【業務内容】
・SPIDERPLUS導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）
・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー）
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会）
・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル）
・これらはAS（営業）との連携により行うケースもある
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：77340

【財務会計（経理）】【経営管理G】経理担当リーダー候補

スパイダープラス株式会社

年収 500～800万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、実務を運用しながら経理業務のDX化や会社の仕組みづくりをチームの中心となって推進していただきます。
ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納業務等）
・子会社管理、連結決算業務
・開示書類作成・監査対応・税理士対応
・経理として各PJ参加
■入社後最初に担っていただきたい業務
・開示の取りまとめ
・主要科目の会計処理仕訳計上
・メンバー2名をリードしながら実務推進
【このポジションの魅力】
・成長企業ならではの経理経験（例：連結決算、経理システム導入、海外対応等）を積むことができます。
・会計士が複数在籍しており、スキルを研鑽できる環境があります。
・経営層や各事業責任者と共に進めることで、ビジネス感度や視座を高めることがえきます。
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。
【このポジションの雰囲気・特徴】
・わからないことをわからないといえる文化
・学び続けることが肯定される文化
・自分の可能性に蓋をしない文化（あらゆる変化・挑戦を楽しむ）
【現体制】（2024年7月）
・シニアマネージャー1名　・メンバー2名
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：79616

【コンサルティングセールス】【福岡】【ビジネスG】（福岡リーダー候補）SMB営業

スパイダープラス株式会社

年収 450～600万円 勤務地 福岡県
職務内容 本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。
2024年に施行される働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。
このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。

【具体的な業務内容】
・新規営業

営業先について
・従業員300人以下の企業様が対象です。
・直販及び代理店からの紹介がメインです。
※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。
・商談は週7-8件

【このポジションの雰囲気・特徴】
・社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4で、比較的若いメンバーの多い、仲の良い会社です。
・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
　例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。
雇用形態 正社員