求人一覧
- リモート可 副業可
- 求人ID:78780
【人材系専門職】【福岡】大手企業様向け組織・採用コンサルタント/ビズリーチ事業部 福岡オフィス
株式会社ビズリーチ
年収 | 600万円~ | 勤務地 | 福岡県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、同社の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 【業務内容紹介】 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、同社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS(採用管理システム)やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画~実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業可
- 求人ID:78779
【コンサルティングセールス】【愛知】大手企様向け組織・採用コンサルタント/ビズリーチ事業部 名古屋オフィス
株式会社ビズリーチ
年収 | 650万円~ | 勤務地 | 愛知県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、同社の時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 【業務内容紹介】 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業(アカウントマネジメント) ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:73754
【人事(労務)】<データ取り扱い経験×人事労務>執務時間管理担当者【HR-Ope】
PwC Japan合同会社
勤務地 | 東京都 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | 同社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理: 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理: 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告作業。 ・みまもり活動: 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート 例:36協定における執務時間データ、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など ・規程管理: 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他: 上記に関する職員からの問い合わせ対応 ■募集ポジションの魅力 PwC Japanグループ10法人は全体で10,000名を超える従業員が働いており、多様な雇用形態で就業しております。様々なシステムを活用し執務・休暇を管理しているため、合理化・自動化を図りながら課題解決に向けた改善提案などを積極的に行っていただける環境です。また、健康経営の観点から経営層にとっても重要な管理項目ですので、上層部への報告資料作成や直接説明する機会もあり、責任が伴う分やりがいのある業務です。当該業務を通して人事制度や労働法の知見を深めることもできます。 ■Compliance & Administrationチームの業務(全体像) 就業規則・各種規程管理 執務時間・休暇管理 メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備 健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 長時間労働対応 衛生委員会の運営 健保組合との連携業務 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:71871
【ルートセールス】スピーダ - 【IPRD】カスタマーサクセス(より多くの技術者に市場情報の活用価値を届ける企業・業種
株式会社ユーザベース
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションは、市場情報や技術情報をベースに意思決定をしていきたいお客様に対して、スピーダ R&D分析を活用した調査・分析のノウハウをご提供し、お客様と協働しながら情報活用の形を作っていく、一歩踏み込んだカスタマーサクセスです。 ?活用サポート スピーダ R&D分析を導入いただいた顧客に対し、顧客ニーズに応じたオンボーディング(ご活用シーンの整理および活用研修の提供)を実施します。 ?お客様での利用拡大・継続 スピーダ R&D分析の利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合にはアップセルの提案を行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。 また、他部署への導入提案・商談化を積極的に行い、スピーダ R&D分析の導入・活用の部署を増やしていくことで、スピーダ R&D分析をハブとした部署間の戦略連携を図ります。 ?顧客体験の向上 既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、顧客の業務に資するセミナーやワークショップ、コミュニティ形成を企画設計します。 ?プロダクトの改善提案 既存顧客からのスピーダ R&D分析への要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。また、活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、「公開開発会議」などの企画・運営も実施します。 勤務時間 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています ※フルリモートに近い勤務が可能です(原則、勤務地不問)※ ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:70243
【コンサルティングセールス】スピーダ - 【IPRD】アカウントエグゼクティブ(超大手企業の研究開発・知財領域における潜在課題を
株式会社ユーザベース
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | □活用サポート ・お客様のご要望をヒアリングしながら既存ユースケースの紹介や、個別の活用研修・勉強会の実施。 □契約の継続と拡大 ・SPEEDA R&Dの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話でお客様と継続的で良好な関係性を維持します。より更なる活用ポテンシャルが見込める場合にはアップセルの提案を行い、活用が芳しくない場合には活用フォローや契約最適化の提案を行います。 ・さらに、同部署内での利用拡大はもちろんのこと、他部署・グループ企業へのサービス紹介依頼や導入提案を積極的に行い、担当企業・グループへの価値提供の最大化を目指したコンサルティングセールスも実施いただきます。 □顧客との価値共創 ・お客様とのディスカッションを通じて重点課題を明確にし、お客様とともに最適な課題解決プロセスと手段を構築いたします。重点課題や解決方法のパターンはお客様によって様々ですが、ナレッジとして蓄積・共有・改善を繰り返すことで、提供価値の向上にも努めます。 □プロダクトの改善提案 ・既存顧客からのSPEEDA R&Dへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。また、活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、「公開開発会議」などの企画・運営も実施します。 【Speeda R&Dで実現したい世界観】 研究開発や知財戦略などを生業とする技術者が、Speeda R&Dを通じてビジネス感覚やマーケティング感覚が養われることで、企業の成長ドライバーとして、または強力なエンジンとして活躍される世界観の実現を目指します。これが実現できれば、日本の技術・知財立国としての製造業の復興に大きく寄与できると確信しており、人からのインパクトで実現させることが狙いです。日本のみならず、世界の技術者に価値を届ける為に、近い将来Speeda R&Dの海外展開(特に欧州)も視野に入れております。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:77767
【カウンターセールス】スピーダ - 【IPRD】市場開拓インサイドセールス(顧客:幅広い業種における大手~中堅法人が軸/技
株式会社ユーザベース
年収 | 500~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ●The Model型組織の中でインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行。 ●インサイドセールスを主軸に「セミナー企画」「新規マーケット開拓(他社とのアライアンス開拓、新たなターゲット探索)」にも携わり、「スピーダR&D分析」の提供価値の拡大。 ●見込み顧客の属性(業界、企業規模、役職)、アプローチ活動(リードto商談、商談toPL、アプローチ数to商談化)、営業数字見込み等の分析を迅速かつ正確に行い、PDCAを回しながらアクション。 ●技術企画や研究開発・知財部門といった様々な技術領域のお客様部門に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながら「スピーダR&D分析」の価値訴求を行う。 ●事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。 ●既存顧客からの「スピーダR&D分析」への要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携。 <「スピーダR&D分析」で実現したい世界観> 研究開発や知財戦略などを生業とする技術者が、「スピーダR&D分析」を通じてビジネス感覚やマーケティング感覚が養われることで、企業の成長ドライバーとして、または強力なエンジンとして活躍される世界観の実現を目指します。これが実現できれば、日本の技術・知財立国としての製造業の復興に大きく寄与できると確信しており、人からのインパクトで実現させることが狙いです。日本のみならず、世界の技術者に価値を届ける為に、近い将来「スピーダR&D分析」の海外展開(特に欧州)も視野に入れております。 勤務時間 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています ・※フルリモートに近い勤務が可能です(原則、勤務地不問)※ ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート可
- 求人ID:77084
【オンラインプロモーション】【リモート可】BtoBマーケター(未経験からの挑戦):法人営業/CS経験を活かしてマーケターへ
株式会社RECCOO
年収 | 450~600万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ■ポジションの魅力 ・経験豊富なマネージャーから適時適切にフィードバックを得られる環境 ・マーケティング未経験入社から1年で様々な施策を上流から牽引しているメンバーの実績あり ・さまざまなマーケティング領域へ挑戦可能 ・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション 【職務内容】 HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。 ・コンテンツマーケティング ・SEO ・イベントマーケティング ・広告運用(リスティング/SNSなど) ・オフラインマーケティング(マス広告/DMなど) ・MA/CRMを活用したナーチャリング施策 ・公式SNSの運用 ・インフルエンサーマーケティング ・ABM・広報/PR ■募集背景 組織拡大のための増員 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:70491
【オンラインプロモーション】【PSP】健康経営 マーケティングプロデューサー(未病予防領域の新規事業)
エムスリー株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 今後の重点領域である「未病・予防医療分野」における同社のプレゼンス・提供価値を最大化する ■所属 Patient Support 事業本部 患者さんが適切な医療にたどり着くことの支援を通じて、同社のミッション達成に貢献する事業部門です。従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」/「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 ■担当業務 ・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案~実行リード(主にtoB) ・既存サービス(toB、無形サービス商材)のブラッシュアップ・Webマーケティング ■業務の魅力 ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・時価総額が10年間で約19倍成長した同社のスピード感で事業推進および自身の成長が可能 ※専門業務型裁量労働制となります ※1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:23627
【医療系専門職】【PSP】エムスリー株式会社(ソニーグループ) 看護師・保健師(未経験者歓迎)
エムスリー株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社における、患者支援、及び疾患予防関連サービスにおいて、看護師の知識・経験を活かして従事頂きます。 業務一例 ・患者の治療方針検討に役立つ医療情報の提供 ・契約企業に対する健康経営コンサルティング業務 ・新規サービス立ち上げ時のプロジェクトマネージメント 提供サービス参考情報 ・M3 Patient Support Program ・M3がん防災プログラム ■おすすめポイント ・仕事とプライベートの両立を支援 出社時間を自由度高く調整可能、また所属する看護師の複数名が育児と仕事を両立しています。お子様の急な体調不良の場合は、早退できるフォロー体制など、仕事とプライベートとの両立をサポート環境が整備されています。 ■雇用形態 正社員もしくは契約社員 ※専門業務型裁量労働制となります ※1日あたりのみなし労働時間:9時間0分 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:80210
【事業企画・統括】【医院継承】新規事業責任者候補(地域医療継続支援事業)
エムスリー株式会社
年収 | 800~1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■業務内容 提携医療機関のバリューアップ支援 組織体制の改編 経営の課題解決 医療従事者の生産性向上 患者体験向上に向けたDX化実行支援 分院展開、M&A戦略立案 経営管理業務 提携医療機関候補の選定~交渉 提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:45546
【コンサルティングセールス】【SPBU】ビジネスデベロップメント
エムスリー株式会社
年収 | 520~2,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 本ポジションは、同社のミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を製薬企業の側面から支援する 「メディカルマーケティング支援事業」に配属を想定しています。医師のビックデータ解析と最新のテクノロジーを活用し「医師一人ひとりの情報ニーズに応えるMR活動のデジタル化」等をはじめ、より質の高い医療活動の実現と製薬企業の営業マーケティング活動の効率化に貢献する。この「医療用医薬品の情報最適化」という製薬業界の変革をリードしていくことがメインミッションです。 仕事内容 ◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント ー 製薬企業のマーケティング責任者~CxO等の経営層すべてが顧客 ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円~数億円規模の提案を実施 ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援 ◇新サービス企画/新事業企画 ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案 ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可 ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富 ◇PJ事例 ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案&実行 ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築 ー 製薬企業における営業組織改革支援(CxOとの共同) ※雇用形態:正社員/契約社員 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:49268
【コンサルティングセールス】【クリニック開業経営ソリューション】医療DXコンサルタント※未経験歓迎
エムスリー株式会社
年収 | 500~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 同社は医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 m3.comや同社グループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、同社グループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築を担っていただきます。 ■所属 クリニック開業経営ソリューショングループ ■担当業務 ・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援 ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援 ・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ ・同社のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進 ■同ポジションで働く魅力 ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます ・実践的な経営スキルを習得できます (事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供している同社グループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:49269
【事業企画・統括】【ポジション相談】新規事業推進:医療DX次世代リーダー候補
エムスリー株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | 同社は医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 1.同社グループのテクノロジーを最大限に活用して開発した医療Saasを日本全国の医療機関へ展開していく事業と、2.デジタル技術を活用して業務プロセス、医療従事者の働き方、医療機関で提供される医療サービス、患者体験を変革するDXクリニックを日本中に展開していく事業を推進していきます。 ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 (想定:クリニック開業経営ソリューショングループ、クラウドソリューショングループ、医院継承グループ) ■担当業務 同社の次なるターゲット課題である「医療現場のDX化」事業の推進 (スキルや志向を踏めて相談) ・同社グループが開発・提供していく医療Saas事業(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援 ・各種PDCAの企画・実施 ・同社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業不可
- 求人ID:76347
【オンラインプロモーション】【契約社員・東京】WEBマーケティング(とくとくBB)
GMOインターネットグループ株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
---|---|---|---|
職務内容 | 同グループが提供しているインターネットプロバイダー歴20年以上の「GMOとくとくBB」サービスのマーケティング担当として、企画立案から実行・分析、プロジェクト全体のディレクションをお任せします。 会員継続と新規顧客獲得を伸ばして業界シェアNO.1にしていくことがミッションであり、分析を通じて課題を抽出し最適なプロモーションの企画・運用が業務の中心です。 1.新規集客マーケティング ・自社サービス「とくとくBB」のWEBを中心とした広告戦略、運用、分析 ・新規顧客獲得を目的としたプロモーション企画、実行、分析 ・プロジェクトのディレクション ・広告代理店ディレクション 2.既存顧客マーケティング ・自社サービスの会員継続を目的としたプロモーション企画、実行、分析 ・プロジェクトのディレクション <配属部署について> 事業部長のもと、東京オフィス勤務11名と宮崎オフィス勤務6名の計18名のパートナーが活躍しています。役員直下の部門となるため施策の立案から実行までもスピード感があり、アイディアなどもすぐに発信できる風通しのいい環境です。 <勤務時間> 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)3つの勤務帯よりお選びいただけます。 ※業務状況により残業有 ※部署、チームにより開始時間が異なります |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業可
- 求人ID:71466
【セールスアシスタント】◆事務職(アシスタント)オープン求人
エムスリーキャリア株式会社
年収 | 293~334万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ★選考ポジションについては、ご経歴・経験を鑑みて、一次面接実施後に同社からご提案いたします。 【お任せする仕事内容の一例】 1.営業アシスタント(人材紹介部門) 営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。 もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。 2.営業アシスタント 社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。 一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規サービスの業務形成など、 ご自身のスキルと希望次第で、深く広く事業に関わっていただくことが可能です。 3.バックオフィス/専門職サポート バックオフィスグループのアシスタント業務を担当いただくポジションです。 最初はコツコツした作業から始めてもらいますが、慣れてきたら、さまざまなグループ・ポジションの方と ?コミュニケーションを取りながら進める仕事もお任せします。 【キャリアパス】 ・まずは、標準化された業務を、質の高い状態を保ちながら、安定的に実行できることを目指していただきます。 ・業務の幅を増やしたいとお考えの方には、新しく入社されるアシスタント職の方のOJTや、業務改善など、プラスアルファの役割もお任せいたします。 ※在籍1年以上+評価(業務状況)により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています ※9割以上の方が、入社から1年~2年後の評価で正社員登用されています |
||
雇用形態 | 契約社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:63933
【人材系専門職】【愛知】【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA(メデ
株式会社マイナビ
年収 | 400~570万円 | 勤務地 | 愛知県 |
---|---|---|---|
職務内容 | 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 <環境・風土> 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:78017
【フロントエンドエンジニア】【カンリーカスタムシリーズ】フロントエンジニア/テックリード候補
株式会社カンリー
年収 | 590~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 【仕事内容】 フロントエンドのテックリードとして「カンリーカスタムシリーズ」のチームを牽引していただきます。 カンリーカスタムシリーズはカンリーカスタムDB、カンリーカスタムAPI、カンリーカスタムCSVの3つのプロダクトの総称になります。 同社の主幹事業であるカンリーだけでは扱えないデータをユーザーがカスタマイズして保持することができたり、CMSサービスのように画面上からAPIを作成できたり、CSVを用いてGBPをはじめとした他媒体のデータの取得、更新ができるサービスになっております。 まだまだ立ち上がったばかりのプロダクトではありますが今後は順次アップデートを予定しており、カンリーのミッションである「店舗経営を支えるインフラを創る」ための重要なプロダクトになっています。このプロダクトにおいて、フロントエンドエンジニア テックリードとして、以下の業務を担当していただきます。 ・TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 ・Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 ・PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる ・パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:78016
【サーバー設計・構築】Embedded SRE/テックリード候補
株式会社カンリー
年収 | 590~780万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 SREチームはプロダクトを横断し、また個別プロダクトにフォーカスして信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 一般的にSREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っていますが、本ポジションでは個別のプロダクトにフォーカスしたEmbedded SREのメンバーを募集します。 プロダクト横断のSREメンバーと連携を取りながら、よりプロダクトに寄り添って個別最適の信頼性向上を目指していきます。 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など ※週3日リモート勤務可能 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:75080
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー店舗集客(カンリー)】バックエンドエンジニア
株式会社カンリー
年収 | 500~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | ・パフォーマンス改善 ・エラー対応 ・CSからの調査依頼 ・新規機能追加 ・既存機能改修 【募集背景】 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 55,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ※週3日リモート勤務可能 |
||
雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業可
- 求人ID:75079
【Web・オープン系エンジニア】【カンリー福利厚生(フクリー)】バックエンドエンジニア
株式会社カンリー
年収 | 500~980万円 | 勤務地 | 東京都 |
---|---|---|---|
職務内容 | バックエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生(フクリー)」のチームを牽引していただきます。 ・新規機能追加 ・既存機能改修 ・設計 ・コードレビュー PMやPdMとの連携 ※週3日リモート勤務可能 ※フルフレックス制 |
||
雇用形態 | 正社員 |