求人一覧
- 求人ID:88732
【フロントエンドエンジニア】04:Webフロントエンジニア
株式会社Luup
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け(iOS・Androidアプリ)と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。 バックオペレーション向けは、車両の回収・配置、バッテリー交換、修理の他に安全対策、ポートの設置、キャンペーンの設定、お客様の対応など様々な機能があり、クライアントもモバイルアプリやWebアプリなど複数あります。様々な関係者の持つ課題や依頼をプロダクトマネージャーと連携しながらエンジニア自ら検討もしつつ、時に現場チームの活動場所でヒアリングを行ったりしながら、ドメインを理解したうえで上記のようなアプリケーションのバックエンドの開発・実装を進めていただきます。 フロントエンドエンジニアは、オペレーション向け開発を中心に、車両やスタッフの管理、お問い合わせ対応などを担う管理画面アプリケーションや、それ以外のいくつかの重要なアプリケーションの開発を担っていただきます。既存アプリケーションの機能開発・拡充とともに急成長に伴って負債化してまっている開発環境の整備も担っていただくことで今後の事業成長を支えていただきます。また、今後ユーザー向けのプロダクトのWebアプリケーションも拡充する計画もあり幅広くWebアプリケーションを作っていただきます。場合によってはフロントエンド開発にとどまらず必要なバックエンド開発などにも広げていただくことでより高速な開発などもさせていただきます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:84188
【組込・制御系マネジメント】09:ハードウェアプロジェクト担当
株式会社Luup
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入 ・市場品質の向上 ・新規車両の開発 【仕事内容】 マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。 ・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結 ・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理 ・新規製品開発プロジェクトのマネジメント ・生産スケジュールのマネジメント ・市場品質のマネジメント 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:88683
【カウンターセールス】インサイドセールス(ナレッジプラットフォーム事業)
株式会社ビザスク
年収 | 450~750万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | マーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、同社のサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先の同社の活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションミッションです。接点を持ったことがない顧客へのアウトバウンド(テレアポ等)は行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策を検討していきます。挑戦したい企業の背中を後押しするためには、どのような会社に同社のサービスをご利用いただきたいか、ターゲットとしたい会社・業界群の仮説を自ら考えながらアプローチしていきます。 【主な業務内容】 ・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ(過去接点のない顧客へのテレアポ等、アウトバウンドは行いません) ・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびナレッジプラットフォーム事業チームへの商談パス ・SalesforceやMarketoなどのマーケティングオートメーションツールを活用したデータ分析・施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社(例:新規事業開発部や、研究開発部など) 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:78762
【組込・制御系マネジメント】【京都】09:ハードウェアテクニカルサポートマネージャー(関西)
株式会社Luup
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 【組織とポジションについて】 Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアテクニカルサポートマネージャー」には、アフター修理部品が効率的に現場業務が行えるように、技術ドキュメントの作成・業務プロセスの設計業務を担当いただき、修理業務部門のサポートを行っていただきます。 【ミッション】 ・市場故障機体(電動自転車・電動キックボード)の正確な技術情報提供・業務プロセス設計により、修理業務などが正確かつ効率的に行えるようにサポートする 【仕事内容】 ・業務プロセスの設計・改善 ・技術ドキュメントの作成・整理 ・市場故障の情報収集・原因分析 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる 勤務地 【大阪】大阪府大阪市浪速区桜川 ※最寄り駅:各線難波駅(なんば駅)、桜川駅 【京都】京都府京都市南区 ※最寄り駅:JR西大路駅 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:78759
【組込・制御系マネジメント】09:ハードウェアテクニカルサポートマネージャー(東京)
株式会社Luup
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 【組織とポジションについて】 Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアテクニカルサポートマネージャー」には、アフター修理部品が効率的に現場業務が行えるように、技術ドキュメントの作成・業務プロセスの設計業務を担当いただき、修理業務部門のサポートを行っていただきます。 【ミッション】 ・市場故障機体(電動自転車・電動キックボード)の正確な技術情報提供・業務プロセス設計により、修理業務などが正確かつ効率的に行えるようにサポートする 【仕事内容】 ・業務プロセスの設計・改善 ・技術ドキュメントの作成・整理 ・市場故障の情報収集・原因分析 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる 勤務地 【足立】東京都足立区谷在家2-11-11 ※西新井大師西駅徒歩7分 【平和島】東京都大田区平和島6-1-1 ※東京モノレール流通センター徒歩1分 【本社】東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階(最寄り駅:秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅) |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:78761
【組込・制御系マネジメント】【大阪】09:ハードウェアテクニカルサポートマネージャー(関西)
株式会社Luup
年収 | 600~900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
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職務内容 | 【組織とポジションについて】 Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアテクニカルサポートマネージャー」には、アフター修理部品が効率的に現場業務が行えるように、技術ドキュメントの作成・業務プロセスの設計業務を担当いただき、修理業務部門のサポートを行っていただきます。 【ミッション】 ・市場故障機体(電動自転車・電動キックボード)の正確な技術情報提供・業務プロセス設計により、修理業務などが正確かつ効率的に行えるようにサポートする 【仕事内容】 ・業務プロセスの設計・改善 ・技術ドキュメントの作成・整理 ・市場故障の情報収集・原因分析 【仕事の魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる 勤務地 【大阪】大阪府大阪市浪速区桜川 ※最寄り駅:各線難波駅(なんば駅)、桜川駅 【京都】京都府京都市南区 ※最寄り駅:JR西大路駅 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:82968
【データサイエンティスト】07:データアナリスト
株式会社Luup
年収 | 600~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・事業成長を加速させる重要課題の発見・提案・解決 ・事業計画の設計および進捗モニタリングを通じた経営戦略の推進 ・プロダクト、オペレーション、マーケティング、事業推進、ハードウェア、広報など各チームの課題解決のためのデータ分析・可視化 ・分析に基づく意思決定支援およびプロジェクト推進 【データアナリストとともに挑戦したい事業課題】 ・プロダクト - 分析を通じた成長機会の発見や、グロース戦略の策定 - 各地域のユーザーの多様なニーズに応じた最適なプライシング設計 - アプリ課題の分析・可視化や、機能改善や新規機能開発の提案・実装支援 ・オペレーション - バッテリー交換や車両の再配置などのオペレーション最適化 - サービスの安全性や信頼性向上のための、不適切なサービス利用の検知と対策立案 ・マーケティング - マーケティング課題の特定や、施策の提案・意思決定支援・結果分析 ・事業推進 - ユーザーの移動ニーズの定量・定性的な理解に基づくポート戦略やKPIの設計 ・ハードウェア - ユーザーニーズに応じた最適な調達計画(調達台数、電動キックボードと電動アシスト自転車の比率など)の策定 - 故障ログやエラーコードを活用して、LUUPの車両を最も安全な状態に保つ仕組みの検討 ・広報 - プレスリリースや発表会などの対外コミュニケーションに使用するデータの提案や集計 ※上記は一例です。限られた時間の中で、どの課題に優先的に取り組むべきか、一緒に考えながら進めていきましょう! |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:79879
【人事(制度設計・制度運用)】03:人事企画
株式会社Luup
年収 | 700~900万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 人事部は、採用・人事企画を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、採用強化、オンボーディングの強化、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。これら人事企画の幅広い業務をお任せします。現在、IPOを目指しており、この重要なフェーズでは人事組織もさらなるアップデートが求められています。スタートアップから上場企業への移行というダイナミックな変化を経験し、その前後の人事企画の業務にも深く関与することができます。また、このポジションは人事部長直下であり、人事責任者経験を持つ採用責任者とも協働して業務を進めます。この協力体制は、組織全体の効果的な人材戦略を立案・実行する上での力強い支援となります。私たちは、MissionとVisionに共感し、企業文化を大切にしながら成長を続けたいと考えています。ベンチャー企業特有のスピード感やカオスを楽しみながら、私たちと共に人事企画の挑戦に参加してくれる方を求めています。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画/運用/改善 ・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にした課題の抽出と改善提案 【仕事の魅力】 ・中期・長期経営戦略を担う組織はどうあるべきか?を考え続け、事業へのインパクトを考慮しながら実行し続ける機会を保障します 【勤務時間】 ・10:00 ~ 19:00 ※フレックスタイム ・リモートワーク:配属部門の組織長と相談の上利用可 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID:69536
【Web・オープン系エンジニア】【兵庫】関西勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】
株式会社ボールド
年収 | 337~412万円 | 勤務地 | 兵庫県 |
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職務内容 | システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ~プロジェクト例~ ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) <プロジェクト参画までの流れ> ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 |
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雇用形態 | 正社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:89638
【人事(採用)】採用担当(新卒採用)
株式会社コロプラ
年収 | 450~640万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職(エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド)や、総合職(マーケティングやバックオフィス)など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施 など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用 ※新卒採用のみ ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト ・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー ・社内外に向けた採用広報 ■この仕事の魅力 ・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます ・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます ・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89630
【オンラインプロモーション】CRMマーケター(マネージャー候補)/カスタマーコミュニケーション部
合同会社DMM.com
年収 | 650~800万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 同社で展開する各事業サービスの売上最大化を目指し、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計を担うポジションです。送客施策の立案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担当し、事業成長を牽引していただきます。単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。本ポジションのメインミッションは、各チャネルにおける配信施策の企画・運用・分析・改善を一気通貫で実行し、配信戦略の構築および必要な機能拡充を推進することです。チームと連携しながら、データドリブンなアプローチでマーケティング施策を最適化し、収益最大化を目指していただきます。 「業務内容」 本ポジションのメインミッションは、各チャネルにおける配信施策の企画・運用・分析・改善を一気通貫で実行し、配信戦略の構築および必要な機能拡充を推進することです。また、チームと連携しながら、データドリブンなアプローチでマーケティング施策を最適化し、収益最大化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・送客施策の企画立案、運用、ディレクション ・ユーザーインサイトを踏まえたコミュニケーション戦略の設計 ・各チャネル(メール・プッシュ通知・LINE等)における配信施策の最適化 ・配信データの分析と施策の効果検証、改善サイクルの推進 ・施策実行に必要な機能拡充やツール導入の企画・ディレクション ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント など単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。 今回はマネージャー候補として採用となりますが、初めは各サービスの理解、運用方法などをキャッチアップしていただきながら、既存メンバーとのコミュニケーション強化などをメインに現場業務に集中していただきます、その後、マネージャーとしての役割をお渡しして、チーム管理や組織作りなどに関与していただくような入り方をしていただく想定です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89632
【セールスアシスタント】営業事務/エナジー事業部_住宅環境推進部グループ
合同会社DMM.com
年収 | 360万円~ | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。また、60以上の事業を展開する同社内でもトップクラスの売上で同グループを支えている大きい事業部となっております。 「業務内容」 ・営業アシスタント業務(メール・電話による顧客対応。例:不具合対応、見積依頼、各種問い合わせ対応) ・受注業務(注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録) ・在庫発注業務(担当商品の在庫管理および発注) 「求人の魅力」 ・成長機会と仕事の幅広さ 成長中のチームの中で、営業アシスタント業務を通じて、メール対応や受注、在庫管理などの幅広い業務に関わりながらスキルアップできます。積極的な提案や改善が歓迎され、自身の成長がチームの成長に直結します。 ・働きやすい勤務体系 フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ・安定した事業成長と成果の反映 売上・利益が右肩上がりで安定した事業基盤を築いており、個々のチームへの貢献や成果が昇給に反映される環境です。 雇用形態: 契約社員(6ヶ月) ※正社員登用あり 就業体系: リモート勤務あり:所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 |
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雇用形態 | 契約社員 |
- リモート可 副業要相談
- 求人ID:89660
【コーポレートポジションサーチ】オープンポジション(コーポレート)
株式会社アトラス
年収 | 450~830万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門(経営管理部)での募集です。 ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。 最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。 【具体的な業務内容(一部抜粋)】 ・労務:給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など ・採用:新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など ・総務:社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など ・経理:支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など ・経営企画:中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど 雇用形態: 正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。 勤務時間: フレックス制、標準労働時間7.5時間 【コアタイム】11:00~16:30【フレキシブルタイム】8:00~11:00、16:30~22:00【休憩時間】12:30~13:30 ※小学3年生までの子どもがいる場合、始業および終業の繰下・繰上ができる時短勤務制度も利用可能です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:89663
【データサイエンティスト】経営企画管理部_データアナリスト/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
年収 | 450~650万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っています。また、今後は様々な新規事業をローンチ予定です。経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています。データに基づいた意思決定を支援するため、本ポジションでは主に以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・日次データ算出と報告 └業務に必要なデータを自ら収集し、ロジックを構築して算出し、日次でレポートを作成、報告します。 ・スポット・リクエスト業務の遂行 └マーケティング部門や経営層など各方面からのデータ分析に関する依頼事項やリクエストを整理し、実行します。 ・データ分析と洞察の抽出 └収集、算出したデータや依頼されたデータに対し、適切な分析手法を用いて分析を行い、課題発見や示唆となる洞察を導き出します。 ・分析結果の報告、共有 └分析結果を上司や依頼元に対し、分かりやすく整理した資料や口頭で報告、共有し、PDCAサイクルの推進をします。 ・不明点のヒアリング └分析を進める上で不明な点や疑問点があれば、関係部署や担当者に積極的にヒアリングを行い、理解を深めます。 ・分析プロセスの改善 └分析結果や報告内容に対するフィードバックを踏まえ、データ収集、算出ロジック、分析手法、報告方法などを継続的に改善し、PDCAサイクルを回していきます。 ・その他 └上記業務遂行のため、1日あたり1時間から2時間程度を目安に、関係者とのヒアリングや打ち合わせの時間が発生する想定です。 上記の他、ヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など、ご本人の能力やご経験、志向性に合わせてお任せする可能性がございます。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID:89666
【人事(制度設計・制度運用)】人事戦略担当
株式会社ミラティブ
年収 | 700~1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
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職務内容 | ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ・人的資本開示対応 ・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 このポジションの魅力: ・IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。 ・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 一緒に働く仲間: コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 働き方: ・ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週2~3日程度の出社が想定されます。(通勤交通費20,000円/月まで負担) ・フレックスタイム制 ・コアタイム:11:30~15:30 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30~21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる(同社規定による) ※実際には10:30~19:30で勤務している社員が多いです |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:77674
【Web・オープン系マネジメント】【福岡】【Eビ事-501】【2025年10月以降入社予定者向け】電力業界向けプロジェクトリーダー/S
TIS株式会社
勤務地 | 福岡県 | ||
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職務内容 | 福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発 -部下/BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進(PL) -上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など(QCD管理) 【キャリアパス】 1年後:中大規模システム開発のPL 5年後:電力領域のPM、アカウントマネージャーとして組織を牽引頂く 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客(ビックアカウント)に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 【メッセージ】 新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人(将来的にできる人)を募集しています。九州へのUターン、Iターンも歓迎します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:85746
【コンサルティングセールス】【産公営-004】製造業向けアカウント営業職(東京)
TIS株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 製造業の大手顧客のアカウントセールス(既存拡大、新規開拓)、新規顧客の開拓 中長期のアカウントプランを作成し、営業メンバーと関係組織を牽引できるリーダー、またはリーダ候補 -顧客環境分析から顧客課題を導き仮説をたて、TIGの強みを活用し社内外の関係者を巻き込み、案件獲得へ導く -推進中のプロジェクトへの伴走をし、プロジェクトの不芳化を防ぐ -新規事業を顧客と協業・共創し、中長期で事業を育成する -営業メンバーを育成、動機づけする 【キャリアパス】 特定大手顧客について、3~5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。 担当顧客向け営業(プリセールス含む)のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。 5年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 TISやTISインテックグループの総合力を活かして営業できること。やりたいことをやらせてもらえる組織風土。 【メッセージ】 製造業トップクラスの顧客に対し、中長期でビジネスをし、またこれらの活動を通じて業界課題や社会課題の解決へアプローチする営業組織です。 大きな計画と地道な活動で、顧客役員や事業・組織責任者と意見交換を重ね、顧客と同社を取り巻く環境変化に柔軟に対応しながら、顧客・同社関係者との信頼関係を構築できる人物を求めております。 今まで培った経験を活かし、上記活動を進めたいと思われるかたのご応募をお待ちしております。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:64631
【コンサルティングセールス】【PF事-004】大手クレジットカード会社向けアカウント営業
TIS株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 特定クレジットカード会社の営業 ・顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案 ・顧客課題解決向けた提案 ・営業チームのマネジメント ・見積提示~契約~請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整(開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新) 【キャリアパス(この部門だからこそのキャリアパス)】 ・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 TISはクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。 大手クレジットカード会社のシステムの開発、提案等を行なっています。決済分野は、非常に市場が活発な状況です。既存領域を堅持しつつ、新領域へのソリューション提案、また顧客と共にIT戦略検討が可能な非常にチャレンジングな環境です。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:49167
【事業企画・統括】【PB事-006】フィンテック・キャッシュレスサービスの企画、開発
TIS株式会社
勤務地 | 東京都 | ||
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職務内容 | 新規サービス企画/立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど) 決済サービス事業者向けの自社プロダクトのプリセールス、共同事業立上げ企画 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 【キャリアパス(この部門だからこそのキャリアパス)】 1年後:新規サービスの企画~立ち上げの推進 5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 日本のキャッシュレス化の先頭を走り、一緒に成長しましょう。 |
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雇用形態 | 正社員 |
- 求人ID:80254
【インフラマネジメント】【大阪】【IT本-018】産業・公共系顧客向けのITインフラにおける次世代システムの企画、導入、保守
TIS株式会社
勤務地 | 大阪府 | ||
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職務内容 | 顧客システムの企画・インフラ導入・保守が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。 リーダ・マネージャ ・顧客システムの企画立案、導入計画、プロジェクトを牽引できるリーダー、マネージャーを担当いただきます。(インフラPM・リーダとして顧客との交渉・提案・マネジメント経験がある方が望ましいです。) ・新技術を組み合わせ、非機能要件を考慮した企画工程から参画できる技術リーダーを担当いただきます。また、顧客システムのインフラ仕様を統括できるインフラアーキテクトの役割も担っていただきます。 エンジニア ・大規模データベース案件に対応できるDBAエンジニアを担当いただきます。(データベース導入・保守および性能チューニングの経験がある方が望ましいです。) ・OCI(Oracle Cloud Infrastructure)の拡大に向けたクラウド環境への導入を担当いただきます。(クラウドおよびオンプレミス技術を保有しているエンジニアが望ましいです。) 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・同社への期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション を求められます。 ・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。 【働き方】 ②テレワーク勤務の実施状況(頻度): 部全体で週2日がテレワーク ③常駐有無: 一部顧客先にてあり |
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雇用形態 | 正社員 |