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  • 求人ID：84812

【社内システム（職種未経験）】社内SE　※職種未経験可

株式会社オールアバウト

年収 370～500万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では、「個人を豊かに、社会を元気に。」をミッションに掲げ、800名以上の専門家による情報提供を行う総合情報サイト「All About」や、インターネット広告の業務を支えるDXプラットフォーム「PrimeAd」を運営しています。その中で情報システムグループは「安全で安定し、スタッフの生産性向上に貢献する環境を作る」をミッションに、社内の業務効率化、ヘルプデスク対応、セキュリティ課題への対応など、社員が働きやすい環境作りをしています。同社では2022年に社内サーバーをすべてクラウド化し、クラウド中心のIT環境を構築しました。また、PCのセットアップはAutopilotで自動化し、入退社の処理やアカウント管理もSlack WorkflowやPower Automateを活用して効率化しています。最近ではAI Chatbotを導入し、スタッフからの問い合わせに即座に一次回答できる環境を作りました。今後はこれらの改善に加え、さらなる効率化と自動化を進め、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを進めていきます。まだまだ改善余地が多く、課題も次々出てくる状況ですので、新しいアイデアや技術を取り入れ、同社で働く皆が働きやすい環境を一緒に作っていっていただきたいと思っております。

■ポジションの魅力
☆社内のIT環境を最適化し、業務効率を向上させることで、全社員の働きやすさに直接貢献できます。
☆自分の仕事が会社全体に与える影響を実感でき、「仕事がしやすくなった」など、直接フィードバックをもらえやりがいにつながります。
☆ツールやChatbotなど新しい技術やシステムを積極的に活用し、常に改善を模索しているため、新しいことにチャレンジする機会が多いです。

＜入社後まずお任せしたいこと／ミッション＞
まずは社員からのパソコンやネットワークへの問い合わせ等に対する対応（ヘルプデスク対応）や、各種アカウント管理、物品管理など、実務の内容や流れを覚えていただきます。
その後、改善施策やツール導入等を行っていただきます。
また、半期ごとに情報システムグループの全員で目標を決めていますので、期中に実施する施策の提案や実行、運用等も一緒に担当していただきます。
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：84220

【コンサルティングセールス】【OH/首都圏】店舗開発営業

株式会社オープンハウス

年収 528～1,500万円 勤務地 東京都
職務内容 【国内収益不動産部門（ソリューション事業）】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す部署での募集です。
事業拡大に伴い、ロードサイド・商業用物件の仕入れから販売までを一貫して担当する、
店舗開発チームの体制強化を図っています。
1億円から30億円規模の物件を中心に、200億～300億円規模の商業施設等大型物件にも
携わるチャンスがあり、経験豊富な方には、事業成長を牽引する役割を期待しています。
具体的には、全国を対象に、ロードサイド・商業用物件の情報を収集し、物件の仕入れ、テナント交渉、契約締結、販売までの一連の業務を担当していただきます。
販売先は誰もが知る大手企業も多く、スケールの大きい仕事に携わることができます。
また、不動産仲介会社への営業活動、案件の精査、物件調査、テナント募集なども担当していただきます。
※取り扱いエリア：全国（北海道～鹿児島まで実績がございます）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84215

【人事（制度設計・制度運用）】【神奈川】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 神奈川県
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84214

【人事（制度設計・制度運用）】【OHG/首都圏】健康推進担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。
全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。
またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。

【具体的には】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行
・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施
・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善
・福利厚生制度の企画・運用・改善
・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート
・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84842

【セールスアシスタント】事務職/コンプライアンス管理（東京都/千代田区）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

勤務地 東京都
職務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。

・社内の受電取次業務（20件～30件/日）
・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続
・債権管理に伴う事務
・各種帳票作成

【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
雇用形態 契約社員
  • 求人ID：84840

【社内システムエンジニア（インフラ）】社内SE（クラウド・サーバー・ネットワーク担当）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

年収 501～760万円 勤務地 東京都
職務内容 ●社内サーバーネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます
・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・クラウド（パブリック・プライベート）・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入
・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
得られるご経験
・全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ大規模なサーバー・ネットワークを運営・管理する経験が得られます
・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です
働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
　■OS： Windows/Linux
　■クラウド：AWS/Azure
　■機器　：Cisco Catalyst / ルータ / ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、（A10 Thunder）
　■SW製品：iFilter、Active Directory
雇用形態 正社員
  • 求人ID：84839

【社内システムエンジニア（インフラ）】社内SE（社内ネットワークリーダー）

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 ●社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます
・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理
・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用（フィルタリング、VPN等）
・HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入

得られるご経験
・全国にある拠点とデータセンター、パブリッククラウドをつなぐ大規模なネットワークを運営・管理する経験が得られます
・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対する経験を積むことができます
・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です

働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
　■機器　：Cisco Catalyst / ルータ / ASA、BIG-IP、VSR、Account@Adapter+、Nutanix、（A10 Thunder）
　■SW製品：iFilter、Active Directory
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84212

【法務】【OHG/首都圏】法務部　株式実務担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 450～750万円 勤務地 東京都
職務内容 事業の急成長に伴い、コーポレート部門の強化が急務となっております。上場企業としてのガバナンス体制をより強固なものにし、持続的な成長を実現するため、総務法務部門の体制強化を図ることになりました。特に、株主とのエンゲージメント強化は、企業の透明性と信頼性を高めるための重要な取り組みです。こうした背景から、株主総会運営をはじめとするコーポレートガバナンス業務全般を牽引していただける方を募集いたします。

【業務内容】
同社のコーポレートガバナンスを支える重要な役割を担い、株主総会運営をはじめとする株式事務全般や法務・IR業務にも携わっていただきます。
将来的には、同社の成長戦略を踏まえ、M&Aや組織再編などの大型案件にも携わっていただく可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。

【具体的には】
・株主総会の企画・運営・招集通知作成
・取締役会・監査役会等の運営サポート
・会社法関連業務（組織再編、公告、商業登記等）
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用
・適時開示業務（TDNet、EDINET）
・株主名簿管理、株主対応、配当金支払業務
・株主通信等の作成・IR業務
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84211

【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営管理本部　経理主任～係長(連結担当)

株式会社オープンハウスグループ

年収 600～850万円 勤務地 東京都
職務内容 経理主任～係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。
単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
（連結）
１．四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成
　　・子会社パッケージ確認
　　・決算整理仕訳入力
２．開示書類作成
　　・有価証券報告書
　　・半期報告書
　　・決算短信
３．会計監査対応
４．会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
５. システム導入等に関するプロジェクト推進
（その他）
１．子会社単体決算（月次・四半期・年次決算）
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：84209

【財務会計（経理）】【OHG/首都圏】経営管理本部　経理(連結担当)

株式会社オープンハウスグループ

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くご担当頂きます。
経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
（連結）
1.四半期・年次連結決算
　　・連結財務諸表作成
　　・子会社パッケージ確認
　　・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
　　・有価証券報告書
　　・半期報告書
　　・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
　　・既存業務フローの効率化
　　・会計基準・税法改正に伴う対応
5. システム導入等に関するプロジェクト推進
（その他）
1.子会社単体決算（月次・四半期・年次決算）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77121

【Web・オープン系（ハイクラス）】【テックリード/アーキテクト】テクノロジーエンジニア職

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収 800～1,800万円 勤務地 東京都
職務内容 テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。

各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

業務内容
金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

＜業務例＞
・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発
・インフラアーキテクト（サーバー/ネットワーク）
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・AI 分析基盤構築
・プロジェクトマネジメント 等
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74829

【ネットワーク設計・構築】【NW特化型】アーキテクト/エンジニア職

株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル

勤務地 東京都
職務内容 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的支援
・NWを中心とするシステム要件定義から構築
・OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発

◇プロジェクト例
公益社団法人向け、インターネット接続基盤の設計/構築支援
・NWチームのリーダー/サブリーダーとして、NW構築のマネジメント支援
・全国の拠点への設備メンテナンス支援
某自動車企業向け、構内NW環境構築
・Cisco Application Centric Infrastructureなどを用いた新規NW環境の構築支援
・FWの設置並びに構内NWとの接続、セキュリティー監視となるログ収集
大手医薬品メーカー向け、グローバルNW構築支援
・NW関連（特にWAN）における海外拠点のIT担当者とのやり取り
・ベンダーや国内グループ会社などとの契約関連の対応も実施
大手事務用品メーカー向け、オフィス移転に伴うNW移行支援
・NW立ち上げなどのプラン検討から実行まで支援
・社内NWの移転(サーバ群、NW機器、PCの接続等)対応支援

◇勤務地
東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39階 /及び顧客先や自宅（リモート）

◇勤務時間
プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：74087

【システムアーキテクト】【テックリード/アーキテクト】若手テクノロジーエンジニア職

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収 350～1,350万円 勤務地 東京都
職務内容 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

＜業務例＞
・基幹系システム開発
・システムリプレース
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・インフラアーキテクト（サーバー、ネットワーク構築）
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝）

勤務地
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：82543

【フロントエンドエンジニア】フロントエンドエンジニア / LINEスキマニ

LINEヤフー株式会社

年収 600～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 「LINEスキマニ」のWebフロントエンド開発を担当

同社は、スポットワーク領域で「LINEスキマニ」を展開しています。スポットワーク市場は3年で2倍の1000万人を超える規模に成長しており、注目されている領域です。私たちのチームは、「LINEスキマニ」のWebフロントエンド、Capacitorを活用したWebViewベースのネイティブアプリ、Node.jsサーバなど、Web技術を起点としたプロダクト開発による価値創造を担っています。

本ポジションでは、「LINEスキマニ」フロントエンドチームの一員として、Web技術を活用したプロダクト開発をご担当いただきます。具体的には、求人検索・掲載・出稿管理などの既存機能の改善や、ユーザ向けのロイヤリティをより高めるための新機能の開発などをお任せします。Webフロントエンドを中心に、Web技術を活用したさまざまな技術領域へのチャレンジが可能です。

主な業務内容
・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務
・企画、デザインチームとの要件定義
・設計レビュー・コードレビューによる品質担保

■勤務時間：
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分　※コアタイムなし）
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

■勤務地：全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
配属拠点：東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：75553

【データサイエンスエンジニア】データエンジニア / LYPプレミアム

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 「LYPプレミアム」に関わるデータパイプラインの開発およびデータマネジメント

◇業務詳細
同社は、会員事業の拡大を通じて事業成長を目指しています。新たなメンバーとして、会員サービス「LYPプレミアム」のデータパイプラインの開発およびデータマネジメントを担当していただきます。このポジションでは、旧LINE、旧ヤフーのデータ分析環境をまたいだ大規模なデータパイプラインの開発に従事いただきます。また扱うデータはソーシャルグラフ、「LINE」アプリ特典利用、EC利用、メディア閲覧、検索利用など多岐に渡ります。ミッションは、同社が提供する多様なサービスと連携して、ユーザーに便利で魅力的な機能や特典を提供することです。技術と創造性を活かして、ユーザーに新たな価値を提供し事業成長を共に加速させるデータエンジニアを募集します。

◇ミッション・展望
LYPプレミアムに関わる意思決定を自動化する

◇主な業務内容
・分析データの作成およびマネジメント
・OA、メール、広告のターゲティングデータの開発
・データパイプライン、機械学習パイプラインの開発
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：57822

【データサイエンティスト】データ戦略企画・推進/データ戦略本部

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 本ポジションでは、全社のデータ利活用に関わる”攻め”・”守り”いずれも横断しての戦略策定・プロジェクト推進を担っていただきます。
データサイエンス部門やデータエンジニアリング部門はもちろん、経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリードいただきます。
ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための”データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。
個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行うなかで、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供、データ利活用による事業インパクト創出に向けた企画などを担います。
検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積される日本最大級のビッグデータを事業インパクトに繋げるための戦略立案や推進に寄与できる点が魅力です。
経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、ヤフーでのデータ活用による事業インパクト創出に向けたプロジェクトをリード頂きます。
検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積される日本最大級のビッグデータを事業インパクトに繋げるための戦略立案や推進の一翼を担えます。

【主な業務内容】
ビジネス部門の課題分析を通じたデータ活用戦略の立案と実行推進
データガバナンスに関するルール策定・運用企画
ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など）との折衝や調整
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：45750

【社内システム企画・推進】データガバナンス / データ戦略本部

LINEヤフー株式会社

年収 700～1,100万円 勤務地 東京都
職務内容 ・本ポジションでは、“守り”の観点から全社のデータ利活用に関わる戦略策定、方針決定、実行推進をリードいただきます。
・ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。
個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行うなかで、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。

以下のような取り組みです。
・全社のルールの策定
・ルール遵守環境やプロセス構築
・ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画
データ活用の戦略関係者はもちろん、法務やセキュリティといった専門部門の関係者などさまざまなステークホルダー間との調整・折衝を行いながら、CDOをはじめとした全社の意思決定者の判断に寄与できる点も魅力です。

【主な業務内容】
・社内ルールの企画/ドラフト作成～施行までのルールメイク全般
・法令遵守や社内ルール遵守の業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示
・ステークホルダー間の調整を行うための社内会議開催
・ルール遵守の実現方法といった、事業やデータ活用者からの各種相談への対応
・ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画やプロジェクトリード
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：84090

【人事（採用）】【正】人事 新卒採用担当職（組織開発兼任）

株式会社viviON

年収 385～550万円 勤務地 東京都
職務内容 新卒採用業務
・新卒採用の企画、運用
　・社内の各チームごとに採用担当の人事メンバーが1名います。
　・求人ニーズの把握から、入社後の人事面談等のオンボーディング施策まで、チームごとの担当者が全て行うようにしています。これらの各部門メンバーと協力しつつ、新卒採用業務についてリーダーシップをとって進めていっていただきたいと考えています。
　・コミュニケーションを取る相手は、担当部署のマネージャーやSr.Mgr、GMを中心とした管理職となります。彼ら彼女らの組織に対する悩みを解決することもミッションに含まれます。手段としては新卒採用や、若手の教育・研修と言った側面からのアプローチとなります。
　・22卒の方々より新卒採用に会社として取り組み始めました。初年度は3名入社いただき、23卒は11名、24卒は7名ご入社いただきました。25卒は現在6名内定承諾者がいます。現在は25卒の受け入れ準備と26卒の採用が動き出したところです。
まだ、採用手法は固まっておらず、自由な発想でより良い採用の方法を検討し、取り組んでいただける方だと助かります。毎年、5～10名程の採用ができると良いのではないかと考えています。
・採用管理ツールであるHRMOSを利用していますが、新卒採用業務においてどのように進めるのが効果的かも、考え提案してください。
　・週次ないしは月次で進捗状況レポートを作成して欲しいと考えています。
　・どのような数値をKPIにして、状況を把握するのかを話し合って決め変更していくことが期待されています。
　・数値分析を通して改善点を見出し、採用活動を推進してください。
　・ご入社後、会社ごとに採用業務の進め方の違いなどあるかと思います。基本的な考え方についてはフォローしますのでご安心ください。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業可
  • 求人ID：60175

【Web・オープン系エンジニア】Webエンジニア（オープンポジション）

株式会社viviON

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。
そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。
最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。
この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。
組織的な課題で言うと、サービス数や人数がありがたいことに増えてきている中で、
やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。
採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、
より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進めております。
直近対応している業務内容について
・既存サービスへの追加機能の開発
・既存サービスの保守運用
・新規サービスの立ち上げ
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発

チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：77837

【コンサルティングセールス】AGT.【1DAY選考会】法人営業職（オンラインセールス）

ミイダス株式会社

年収 423～790万円 勤務地 東京都
職務内容 今回募集を行うセールス部ですが、更なる事業成長を目指して営業職の採用を強化しております。
従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口としてアセスメントや教育分野、タレントマネジメント等
人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。

お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求しより適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために今回営業職としてご活躍いただける方を募集します。

■12月の日程
※10時・11時・12時・13時開始のいずれか
12月2日 全枠空きあり
12月4日　全枠空きあり
12月9日 全枠空きあり
12月11日 全枠空きあり
12月13日 全枠空きあり
12月16日 全枠空きあり
12月18日 全枠空きあり
12月20日 全枠空きあり　
12月23日 全枠空きあり
12月25日 全枠空きあり
雇用形態 正社員