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  • 求人ID：88095

【Webデザイナー】コミュニケーションデザイナー

ファインディ株式会社

年収 450～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。その中で、デザインチームは「同社らしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて、「同社らしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。そこで、本ポジションではオンライン/オフラインを問わず、他チームと協業しながら横断的にお任せできるコミュニケーションデザイナーを募集しています。

■業務内容
同社のサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。
マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。
・ファインディのサービスおよびコーポレートにまつわるデザインおよびアートディレクション業務全般
・制作物のプランニング・ディレクション
　・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー
・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理
　・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン
　・イベント・カンファレンスでのブースやノベルティなどのデザイン
　・LPやバナーなどの広告クリエイティブ

■環境
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Trello
・Slack など
雇用形態 正社員
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  • 求人ID：91501

【広報】【コーポレートブランディング部】広報チーム＿チームリーダー候補

スパイダープラス株式会社

年収 600～720万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、建設業界におけるDX推進をリードする企業として、業界全体の変革を支援しています。現在、広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。

【具体的な業務内容】
■広報施策の立案および実行：
・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）。
・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）。
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発（第三者の声、現場証言、中長期の取組）。

■メディアリレーションの構築:
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築。
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進。

■チームマネジメント:
・広報チームのエキスパート（2名）の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導。
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行。

■コンテンツの資産化:
・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化。

■社内広報・インナーブランディング:
・社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：88347

【セールスプランニング】営業戦略部_営業企画・アナリスト_G

シェアフル株式会社

年収 475～726万円 勤務地 東京都
職務内容 スキマバイトアプリ『シェアフル』のサービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、営業戦略アナリストをご担当いただける方を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！

具体的な業務内容
営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。
営業企画・営業推進のグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、同社の事業拡大を目指しています。
以下ミッションをご担当いただきます。

・営業KPI（アポ獲得率、成約率、稼働率など）のモニタリングと異常値の検知
・営業実績と計画（予実）との差異分析および改善に向けた示唆の整理
・各種KPIや営業プロセスに関する定例レポートの作成・共有
・営業人員の稼働・成果状況の可視化と最適配置のための支援
・営業活動データの収集・加工・可視化（スプレッドシート/BIツールなどを使用）
・現場やマネージャーとの定例連携・課題ヒアリングと改善提案

現在営業戦略部の組織は、部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、メンバー12名で運営しております。
同社の事業拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92283

【】行政対応メンバー/ヘルスケア本部

合同会社DMM.com

年収 450～600万円 勤務地 東京都
職務内容 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。
DMMヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。

そのような圧倒的なスピード感を支える管理部門の一員として、主に事業運営に欠かせない各種意思決定会議体の設計・運用、その他急拡大していく中で必要な組織統制・ガバナンス体制の構築や、提携先医療機関における各種行政対応（自治体、厚生局、法務局などへの届出対応や質疑応答対応）など、守りの部分を一手に担っていただくチームの立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容詳細】
大きく以下3点があり、メインは1点目の行政機関との折衝を想定しておりますが、状況に応じて他の業務のサポートも依頼させていただく可能性があります
・行政機関との折衝・対応
　・定款変更など医療機関として必要な行政機関（自治体・厚生局・法務局など）に対する申請対応および行政機関との窓口折衝
　・上記対応のナレッジ蓄積とフロー化
・事業運営に欠かせない各種意思決定会議体（理事会・委員会等）の設計・運用
　・提携先医療機関における経営会議、理事会、社員総会等の意思決定機関の運営・改善
　・議題の整理、アジェンダの作成、議事録作成など
・その他、本部横断課題の拾い上げと解決推進
　・組織が急拡大する中で、部署間の狭間にこぼれた課題をいち早く検知し、適切な部署にアサインして解決推進するサポートを行う
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：92293

【M&A推進】【OHG/首都圏】M＆A戦略担当

株式会社オープンハウスグループ

年収 900～1,300万円 勤務地 東京都
職務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング（国内外）
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
雇用形態 正社員
  • 求人ID：89812

【コンサルティングセールス】第二統括部_開拓営業_コアメンバー_G

シェアフル株式会社

年収 475～726万円 勤務地 東京都
職務内容 スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行う開拓営業のポジションを募集しています。スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！
『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。

■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。

（1）クライアントの課題理解
アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング
（2）課題解決提案～掲載
クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載
（3）就業数安定に向けた施策推進
求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携

新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！

■勤務時間
マンスリーフレックス制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
標準時間　9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
雇用形態 正社員
  • 求人ID：91642

【コンサルティングセールス】第一統括部_エンタープライズ領域セールス_コアメンバー_G

シェアフル株式会社

年収 475～762万円 勤務地 東京都
職務内容 ■アプローチ先クライアント
エンタープライズ企業のクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。
■新規開拓チームMission
法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。
飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育、小売りの領域などさまざまな業界でニーズが拡大しています。
各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！
商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。
■業務内容
クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行います。ご本人の特性や得意分野などを考慮し下記のような業務をお任せします。
（1）クライアントの課題理解
アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状況・課題のヒアリング
（2）課題解決提案～掲載
クライアントの課題に対して施策提案（例：不足人員の安定的な確保方法／長期就業人材の採用／コスト改善／ユーザーの声を基にした改善／採用や労務関連業務の効率化など）、シェアフルの求人作成・掲載
（3）就業数安定に向けた施策推進
求人原稿の改善、ユーザー応募促進（マーケティングチームとの連携など）、季節要因や同業他社の状況をふまえた掲載促進、シェアフルシフトサービスとの連携
新たにシェアフルをご活用いただくクライアント数をKGIとし、取り組んでいます！
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：85714

【コンサルティングセールス】ソリューションセールス リーダー候補（マッハバイト）

株式会社リブセンス

年収 505～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。
営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金といった成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な企業課題解決を行っていただきます。
入社後は既存社員と共に担当顧客への対応を行いつつ、新規取引先も徐々に引継ぎを行っていただきます。
担当顧客は50社～80社ほど担当していき、単月の売上目標は1000万円程となります。
また、KPIは売上、利益、継続率、シェア率などを追っていき、顧客の事業成長のために提案をしていきます。
1人あたり売上（労働生産性）の高いマッハバイトセールスでは、既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走する必要があり、いかに効率化を図るかといったセールスオペレーションの構築が重要となります。
将来的には、チームリーダーとして、グループ戦術の立案/推進/修正及び予算数値の管理やメンバーマネジメント、グループリーダーとして、グループ戦略/予算/戦術の立案/推進/修正のみではなく、他職種と共同したプロダクト改善やメンバーの評価などもお任せいたします。

▼一部エンタープライズを含むクライアントの、採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
　・採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定
　　※様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。
▼広告プランは企業別に営業が1から立案します。
　・企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。また、企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。

▼働き方
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92236

【コンサルティングセールス】【東京】総合職　人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 東京本社拠点の人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。
【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
・求職者の新規集客架電やスカウト
・求職者のリファラル集客活動

（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92235

【コンサルティングセールス】【大阪】【エリア総合職348万スタート】【大阪】人材キャリアアドバイザー

株式会社DYM

年収 348万円～ 勤務地 大阪府
職務内容 大阪拠点で、人材事業部のエリア総合職として、合同説明会のイベント司会やキャリアアドバイザーを担当していただきます。
【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。また日本で一番開催数が多いマッチングイベントMeets Companyのイベント司会として学生様と企業様の満足度向上の為の司会を担当して貰います。
【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング(1日平均5～8件)
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
・マッチングイベントの司会・進行
・イベント参加後の説明会誘導や満足度向上の為の対応
・大学訪問

（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92230

【コンサルティングセールス】【北海道】【札幌】【新オフィス】エリア総合職/人材キャリアアドバイザー

株式会社DYM

年収 348～480万円 勤務地 北海道
職務内容 ※2024年9月から事業拡大の為オフィス移転予定。札幌駅北口徒歩 5分！！
札幌拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：91423

【Web・オープン系エンジニア】【Findy転職】フルスタックエンジニア

ファインディ株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 具体的には以下の仕事内容を想定しています。
・エンジニア向け転職サービスの開発と保守運用業務
・React, Next.js を利用したフロントエンド開発
・Ruby on Rails、MySQL、Redis、Elasticsearch を利用したバックエンド開発
・AWS や Datadog を利用したインフラ構築・保守運用
■技術情報
開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client
テスト：RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify
■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める：エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めます。ビジネスサイドとも関係が良く、お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。
・エンジニアが企画から関わる：エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。
■開発メンバー
東京大学大学院出身のCTO 佐藤をはじめ、メガベンチャー、スタートアップ、Sier、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアが在籍しております。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92228

【コンサルティングセールス】【福岡】【福岡　準総合職　エリア総合職348万】【福岡】総合職/人材キャリアアドバイザー

株式会社DYM

年収 348万円～ 勤務地 福岡県
職務内容 福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：92226

【人材系専門職】【愛知】【名古屋　準総合職　エリア総合職348万】総合職/人材キャリアアドバイザー

株式会社DYM

年収 348万円～ 勤務地 愛知県
職務内容 名古屋拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

（変更の範囲）会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91402

【Web・オープン系エンジニア】【正社員】フルスタックエンジニア(メディア)

株式会社GameWith

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。同社の開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
【雇入れ時】
攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。
今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。
【変更の範囲】
会社の定める職務

募集背景
現在同社開発部では「GameWith」というメディアと 「eスポーツ×NFTゲーム」の新規プロダクトの2つを大きなプロジェクトとして進めております。 今回募集するのは「GameWith」の開発担当ですが、今後も新規プロダクトの開発を続けていきます。
タイミングや希望によっては新規プロダクトへの参画も可能です。

業務内容
ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。
新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測・分析します
システムのドキュメンテーションを行います。
KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について互いにフラットにフィードバックします。

勤務時間
※裁量労働制適用の場合、所定労働日の労働時間は実際の労働時間に関わらず、9時間勤務したものとみなします。
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業可
  • 求人ID：91357

【Web・オープン系エンジニア】【正社員】バックエンドエンジニア(メディア)

株式会社GameWith

年収 550～800万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。同社の開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした同社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。
【雇入れ時】
攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。
今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。
【変更の範囲】
会社の定める職務

募集背景
現在同社開発部では「GameWith」というメディアと 「eスポーツ×NFTゲーム」の新規プロダクトの２つを大きなプロジェクトとして進めております。 今回募集するのは「GameWith」の開発担当ですが、今後も新規プロダクトの開発を続けていきます。
タイミングや希望によっては新規プロダクトへの参画も可能です。

業務内容
・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。
・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測・分析します
・システムのドキュメンテーションを行います。
・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について互いにフラットにフィードバックします。

勤務時間
※裁量労働制適用の場合、所定労働日の労働時間は実際の労働時間に関わらず、9時間勤務したものとみなします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：91929

【Web・オープン系（ハイクラス）】テックリード候補（新規事業Webエンジニア）

株式会社Photosynth

年収 900～1,200万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービスの開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。
【サービス概要】
名称は「Akerunデジタル身分証」です。
物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。
例えば学生証を電子化することにより以下を実現します。
・業務DX（物理カードの配布や再発行コストを削減）
・サービス向上（施設の利用予約や新たな会員サービス）
・エンゲージメント（入学前・卒業後含む）
次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。
具体的には
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・新しい技術の検証・導入
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビューや自動化による品質管理

同社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。
本ポジションは裁量労働制となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業可
  • 求人ID：91907

【Web・オープン系エンジニア】［新規事業］Webサービス開発エンジニア　※言語不問

株式会社Photosynth

年収 600～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 新規サービスの開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。
担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。
事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。
【サービス概要】
名称は「Akerunデジタル身分証」です。物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。
例えば学生証を電子化することにより以下を実現します。
・業務DX（物理カードの配布や再発行コストを削減）
・サービス向上（施設の利用予約や新たな会員サービス）
・エンゲージメント（入学前・卒業後含む）
次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。
具体的には
・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・新しい技術の検証・導入
・アーキテクチャ設計、技術選定
・コードレビューや自動化による品質管理

勤務地
同社では現在、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週1日のオフィス出社があります。
本ポジションは裁量労働制となります。
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：91290

【人事（制度設計・制度運用）】人事企画

auコマース＆ライフ株式会社

年収 450～700万円 勤務地 東京都
職務内容 人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐に渡る業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。
従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。 一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。

【配属部署構成】
平均年齢35歳（マネージャー：30代前半男性）
　副部長兼グループリーダー　：正社員1名
　HRBP　　　　　　　　　 　：正社員1～2名
　採用担当　　　　　　　　　：正社員1名
　インナーコミュニケーション：正社員1～2名
　広報・PR　　　　　　　　 ：正社員1名
　アシスタント　　　　　　　：契約社員2名

【具体的な業務一例】
エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出
社内研修の企画、運用
オンボーディング施策の企画運用
人事評価制度運用
雇用形態 正社員
  • リモート可 副業要相談
  • 求人ID：35045

【人事（採用）】人事（中途採用担当）

auコマース＆ライフ株式会社

年収 400～550万円 勤務地 東京都
職務内容 同社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。

＜業務内容＞
・事業成長を加速させる採用戦略の策定
・データに基づいたKPI設定と効果測定
・経営層や各部門と連携した運用
・選考（面談・面接）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング）
・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成
・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています
※週2日出社、週3日までリモート
雇用形態 正社員