求人一覧
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：84540
【事業企画・統括】オペレーション企画【Leader・Manager】
キャディ株式会社
| 年収 | 800～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■職務内容（Manager） ・部の戦略立案、遂行、成果創出 ・部内全体の組織構築、マネジメント ・部内全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 ■職務内容（Leader） ・チームの戦略立案、遂行、成果創出 ・チーム全体の組織構築、マネジメント ・チーム全体のオペレーション企画/設計 ・各種オペレーション設計、データ構造設計 ・オペレーションスタッフマネージメント ・プロダクトの要件定義・フィードバック ・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 ・社内プロダクト運用ルール設計・管理 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業可
- 求人ID：86553
【人事（採用）】人事（採用Operation）
キャディ株式会社
| 年収 | 350～550万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・データの抽出や加工、データ分析サポート ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備・運営サポート ・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ・現場との距離も近く対等にディスカッションできる 【ワークスタイル】 ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ・勤務時間：9:00～18:00 ・フレックタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00） ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：64302
【人事（採用）】採用担当（新卒採用マネージャー候補）
株式会社コロプラ
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンドをはじめとするクリエイター職の新卒採用業務を担っていただきます。 担当職種について経営層や各現場責任者と連携し、下記一連の業務を目的達成のために遂行いただきます。 ・採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 ・採用要件及び採用基準の設定 ・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -会社説明会やセミナー、イベント など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください ・インターン実施における企画、実施、運用 ・本選考およびインターンにおける候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行 ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務 ・内定社フォロー ・採用力強化に向けた組織貢献及びチームビルディング ※ご経験や適正に合わせマネジメントもご対応いただきます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：60842
【人事（制度設計・制度運用）】人事企画担当
株式会社コロプラ
| 年収 | 600～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 【詳細】 ・人事制度全般の運営及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人事評価運用 ・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 ・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案など 【この仕事の魅力】 ・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる ・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める ・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境 ・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88669
【】【大阪】【PM・PMO】
ZOOST株式会社
| 年収 | 600～900万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 大手人材系クライアント（大阪市内）に週3日常駐し、 WebサイトやSNS運用、メディア運営支援などのプロジェクトを牽引する PM／PMOポジション を募集します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、DX化の推進やプロジェクト進行管理をリードしてください。残りの 週2日は自社オフィス に戻り、社内のマーケターやデザイナー、エンジニアなど専門チームと連携しながらプロジェクトを加速。クライアント・自社の両方と密に関わる ハイブリッド勤務です。 【ポジションの魅力】 ・PM/PMOとしてのキャリアアップ 大手クライアントのDX推進に深く携わるため、PM/PMOスキルを活かして大規模プロジェクトをマネジメントできる環境です。 ・ハイブリッド勤務で裁量大 クライアント先常駐と自社オフィス勤務を組み合わせることで、現場のニーズを直接吸い上げながら、自社リソースを存分に活用しプロジェクトをドライブできるポジションです。 ・専門チームとの連携による高付加価値提案 自社には広告運用・サイト制作・LP制作・エンジニアリングなど、デジタルマーケティング領域に精通したメンバーが在籍。幅広いソリューションを組み合わせ、クライアントに より高い価値 を提供できます。 ・第2創業期のダイナミズム 大手ファンドからの出資を受け、さらなる成長を目指すフェーズ。社内制度や新規事業立ち上げにも積極的で、自身のキャリアや専門性を大きく伸ばせるチャンスがあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88663
【コンサルティングセールス】【大阪】【マーケ営業経験者】営業
ZOOST株式会社
| 年収 | 450～800万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングを活用し、クライアントごとに最適なプロモーション戦略を設計・課題解決へ導く仕事をお任せします。同社の営業は100％反響型。自社のWeb広告を活用したリード獲得により、マーケティングに本気で取り組みたい企業との商談に集中できます。また、無理な売り込みはせず、「本当に広告が必要か？」という視点を持ち、顧客にとって最適な提案のみを行うスタンスを徹底しています。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティングを活用した新規営業 ・Web広告・LP制作に関する提案営業 ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・データ分析・提案資料の作成 【働き方】 営業部は平均残業時間20ｈ以内です。営業活動を行う上で、業務内外問わず様々な出来事に興味を持ち、幅広い業種のクライアントと柔軟に会話ができるスキルも重要と考えています。プライベートも時間を確保できる環境にあります。 【ポジションの魅力】 ・100％反響型営業｜高い成約率 × 長期的な関係構築 →問い合わせのあった顧客への提案がメイン。マーケティングへの関心が高い企業との商談が中心 ・提案の自由度が高く、営業個人の裁量が大きい →パッケージ化された商品を売るのではなく、クライアントに最適なプランをカスタマイズ可能 ・クライアントの経営層と直接やり取りできる →意思決定者と直接対話し、マーケティング戦略の立案から関与可能。 ・「売る営業」ではなく「事業成長のパートナー」へ →短期的な取引ではなく、顧客と長期的な関係を築くスタイル。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88661
【コンサルティングセールス】【大阪】【マーケ営業未経験者】営業
ZOOST株式会社
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | デジタルマーケティングを使った顧客の事業成長支援をしていただきます。 ヒアリング、市場調査、ご提案資料の作成などをお任せ致します。テレアポなどはなく、自社Web広告で集客を行い、100％反響型の営業スタイルとなります。 本当に広告が必要なお客様に最適なご提案をするため、お客様の費用対効果が見合わないと判断した場合は、お断りするのも同社の営業の特徴です。社内の状況と顧客価値を見ながら顧客ファーストでの提案をしていきます。 【業務詳細】 ・新規営業 マーケ・LP制作 ・アライアンス営業 【働き方】 営業部は平均残業時間20ｈ以内です。営業活動を行う上で、業務内外問わず様々な出来事に興味を持ち、幅広い業種のクライアントと柔軟に会話ができるスキルも重要と考えています。プライベートも時間を確保できる環境にあります。 【ポジションの魅力】 ・100％反響型営業｜高い成約率 × 長期的な関係構築 →問い合わせのあった顧客への提案がメイン。マーケティングへの関心が高い企業との商談が中心 ・提案の自由度が高く、営業個人の裁量が大きい →パッケージ化された商品を売るのではなく、クライアントに最適なプランをカスタマイズ可能 ・クライアントの経営層と直接やり取りできる →意思決定者と直接対話し、マーケティング戦略の立案から関与可能。 ・「売る営業」ではなく「事業成長のパートナー」へ →短期的な取引ではなく、顧客と長期的な関係を築くスタイル。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：82199
【サービス企画】【D2C事業部】自社商品の商品企画＜Eコマ＞
株式会社セレス
| 年収 | 354～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 【概要】 自社商品企画（健康・ダイエット商材、化粧品など）における ・市場分析、調査 →SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など ・新商品の企画構成、立案 ・OEM会社選定、サンプル調整 ・納品までのスケジュール管理 ・販売開始までのディレクション →プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携 ・在庫管理 【役割/ミッション】 ・自社のブランド確立 ・新規商品販売 ・既存商品の在庫安定化 【キャリアパス】 ・自社商品のプロモーション責任者 ・Webマーケター ・商品企画責任者 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：87836
【コンサルティングセールス】【ポイントメディア事業部】課題解決型セールス！企業の成長を支援する提案営業
株式会社セレス
| 年収 | 360～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・新規顧客開拓（広告主メイン） ・ターゲットリストをもとに電話・メールでアプローチ ・商談の獲得～契約締結まで担当（オンライン商談メイン／月20件程度） ・一部インバウンド（クライアントからのお問い合わせ）対応 ・契約後の施策設計、効果分析、改善提案 ・チャット・メール・電話でのフォロー 《業務詳細》 ・ターゲット市場のリサーチ、広告主の情報収集 ・提案資料の作成 ・成果報酬条件の調整・交渉 ・広告効果のデータ分析、改善提案 ・広告主の情報収集、市場調査 ・データ集計 【ご入社後について】 ご希望や適性に合わせて、新規営業からキャリアをスタート！ 先輩社員との同席やサポートを通じて、まずは環境になれていただくところからお願いをと思います。 ご希望は面接内でお伺いいたします。 ※フレックス勤務制度（12:00-17:00：コアタイム 8:00-12:00、17:00-22:00：フレキシブルタイム） ※週2日リモートワークもOK |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：89209
【人事（制度設計・制度運用）】【人事】グリーグループのペイロール業務企画・プロセス構築スペシャリスト
グリーホールディングス株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、同社本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用 ・子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進 ・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築 ・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整 ・経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整 ・株式報酬制度、福利厚生制度の運用 【雇用形態備考】 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） 【働き方】 同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：78820
【セールス（ハイクラス）】OPEN：【営業幹部候補 キャリア採用】【東京】営業 / 営業マネージャー
株式会社ノースサンド
| 年収 | 1,000万円～ | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◇対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば…新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◇対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば…各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメント など ◇対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：65958
【コンサルティングセールス】営業【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
| 年収 | 500～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など？ ◆対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業要相談
- 求人ID：74208
【コンサルティングセールス】営業 未経験【キャリア採用】【東京】
株式会社ノースサンド
| 年収 | 400～600万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 同社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ■対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば…新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ■対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば…各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメント など ■対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89166
【サーバー設計・構築】【ES事-122】自社サービス（クラウドCTI、AIコールセンタ等）のテクニカルエンジニア／テクニカ
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・基本的に、既存サービス（クラウドCTI等）およびAIコールセンターのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。 ・AIコールセンターは、AI技術の活用が中核となるITシステムとなりますが、いわゆる3rdPartyツールやユーザ企業のITシステムとの連携などのシステム全体のグランドデザインなどの上位のシステム設計の段階からの参画、また、幅広い技術領域に携わっていただくことになると考えてます。 ・また、ITアーキテクチャやデータベースなどご自身の強みを発揮できる技術領域において、募集対象のサービスのみならず当部門で運営するサービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮していただくこともできます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 市場環境変化に伴って変わりゆく顧客企業やエンドユーザのニーズへの対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス開発の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができます。 固定的な役割に留まらず積極的に幅広なスキルを得ようとする方にはスタートアップエンジニアのようにマルチな実力を身に付けることもできます。 【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 ・自社サービスについて、その企画からユーザ提供までをEndToEndで責任をもって展開している組織ですので、技術面だけでなく、事業企画やマーケティング,サービスマネージメントなど幅広くサービスビジネスに携わる事も可能です。 技術面に留まるだけでなく、技術面を軸に事業レベルのビジネススキルアップ志向を持つ方にご活躍いただける環境です。 【働き方】 1.全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） 2.テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～5日がテレワーク（個人差あり・若手はテレワーク率高） 3.常駐有無：基本的にはなし |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89165
【サーバー設計・構築】【ES事-121】自社サービス（パーソナライズサービス）のテクニカルエンジニア（基盤系）／テクニカル
TIS株式会社
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・基本的にペルソナバンク、みんまちビジネス等のパーソナライズサービスのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。 ・パーソナライズサービス群はAWSをベースとしたAPIやデータ管理部分を中核として様々なフロントアプリと連携していくものとなりますが、事業立ち上げ、試行錯誤の時期であることもあり、様々な開発・構築作業が発生します。これらのタスクに対して基本的にはインフラエンジニア、場合によりサーバサイドアプリ開発エンジニアとしてかかわっていただきます。 ・もちろん、上記に限らず、ITアーキテクチャやフロントアプリエンジニアリングなどもご希望によりかかわっていただくことができますし、自社サービスのため、サービスの今後の方向性に関してテクノロジーの領域に関わらず事業企画的な目線でかかわっていただくことも可能です。 ・また、ITアーキテクチャやデータベースなどご自身の強みを発揮できる技術領域において、募集対象のサービスのみならず当部門で運営するサービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮していただくこともできます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 市場環境変化に伴って変わりゆく顧客企業やエンドユーザのニーズへの対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス開発の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができます。 パーソナルデータ利活用、エンドユーザにWell-beingを提供するという、ユニークかつ成長の期待できる分野において時代を切り開くエンジニアとして成長していただけると考えています。 【働き方】 1.全社平均残業時間：23.2時間／月（2022年度実績） 2.テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～5日がテレワーク（個人差あり・若手はテレワーク率高） 3.常駐有無：基本的にはなし |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：87874
【フロントエンドエンジニア】【正社員】フロントエンド シニアエンジニア
ミイダス株式会社
| 年収 | 600～1,000万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 ★単一サービスで売上62億（2023年度）、ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1～3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub ※業務で使用するPCは、同社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：88826
【法務（職種未経験）】Legal_リーガルアシスタント_派遣/契約/業務委託
株式会社TERASS
| 勤務地 | 東京都 | ||
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、下記業務をお任せする「リーガルアシスタント」を募集します。 ▼業務内容 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ▼働く魅力 ・副業・兼業可能 ・完全フルリモートで自由に働くことができる。 ・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。 不動産仲介会社で、実際に契約事務業務を担当されてきた方はもちろん、 元々は営業で、結婚・子育てで働き方を変えたい方・復帰したい方も歓迎です。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：88825
【法務（職種未経験）】Legal_リーガルアシスタント
株式会社TERASS
| 年収 | 400～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、下記業務をお任せする「リーガルアシスタント」を募集します。 ▼業務内容 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・安全な取引の提供のための不動産法務の実務面サポートならびにアドバイス 「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い不動産取引を体験していただけるよう、組織や制度などの仕組設計から活躍を期待しています！ ▼働く魅力 ・立ち上げ期のスタートアップで組織の成長過程を経験できる。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・組織や制度を1から作り上げていく経験ができる。 ・日々多くの案件に触れることができ、スキルアップすることができる。 ・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：88822
【人事（採用）】HR_本部人事 採用担当
株式会社TERASS
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可
- 求人ID：88821
【人事（制度設計・制度運用）】HR_制度企画担当
株式会社TERASS
| 年収 | 400～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼仕事概要 CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用 ・資料作成、スプシ作成、データ作成 ・評価制度、パルスサーベイの運用支援 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・週3以上のリモートでの就業が可能。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
