求人一覧
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：23461
【Web・オープン系マネジメント】【リモート可】アジャイル開発コンサルタント
株式会社豆蔵
| 年収 | 500～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・同社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします ・コンサルティングとしては、1.グランドデザイン策定、2.アーキテクチャ構築支援、3.システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による4.人材育成もあわせて実施しています 【業務内容】 今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。 ・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング ・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング ・アジャイル関連教育 【勤務地】 新宿区西新宿 豆蔵事務所または 会社指定場所 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：91467
【コンサルティングセールス】NBT_SIT_企画営業 残枠：1名
株式会社QLife
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【担当業務】 ◆治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ー製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、同社ならびにM3グループの各種プロモーションツールを活用した企画の提案・実行 m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ー受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ◆患者調査 ー昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。 M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：69169
【カスタマーサポート】【京都】コールセンターSV・オペレーター※高卒以上
株式会社DYM
| 年収 | 360～384万円 | 勤務地 | 京都府 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 ▼個人のお客さまに電話する内容は… 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか？」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 勤務時間 9：00～21：00内で実働8時間・休憩60分（土日祝休みorシフト制） 【シフト例】 9：00～18：00、11：00～20：00 など ※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7：00開始のシフトとなる場合もございます。 平均残業時間 月10時間程度 ★残業は「しない・させない」を徹底！メリハリ勤務を大切にしています。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談 副業要相談
- 求人ID：92437
【経営企画】経営企画マネージャー候補
ビズメイツ株式会社
| 年収 | 650～900万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | コーポレートデザイン本部 経営企画マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・その他管理会計業務全般 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） フレキシブルタイム 8:00～10:00/17:00～22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：89094
【経営企画】経営管理/PF経営管理室
合同会社DMM.com
| 年収 | 800～1,200万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 募集背景 同社は現在60個以上の事業を多角的に展開しており、年間売上高は3,600億円以上（24年度）と、業界トップクラスの事業規模となっております。中でも動画配信／オンラインゲーム／電子書籍／通販／オンラインサロン／英会話などのPF（プラットフォーム）事業は、収益を支える柱となっています。また既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為の新規事業開発にも積極的に投資をしています。PF経営管理室は、既存事業・新規事業双方の事業戦略・事業計画の策定から、その戦略・計画達成のためのあらゆる打ち手の提案・実行まで、自ら裁量を持ちながら一気通貫で携わっていきます。 業務内容 ・DMMにしかないアセットを活用したビジネス創出に携われる ・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる ・既存事業のグロースや新規事業の立ち上げなど、様々なフェーズのサービスに関わることができる ・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける 担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・事業計画や予算計画の策定 ・競合分析や市場調査を元にした成長戦略の策定 ・業績/KPIモニタリング帳票の設計と運用、経営陣への報告 ・収支構造の分析と、収益性改善案の提案・実行 ・事業課題の抽出・管理、および解決策の提案・実行支援 ・新規事業立ち上げに伴う投資回収シナリオの策定 等 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：85597
【コンテンツ企画】商品企画メンバー/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
| 年収 | 450～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 商品企画（ヘルスケア・D2C領域） 同社の中でも急拡大を続けるヘルスケア事業部。その成長をさらに加速させるべく、商品ラインナップの大幅な拡充フェーズに突入しています。これに伴い、医療用商材からシャンプー・化粧品・サプリメントといったD2C商材までを手がける商品企画メンバーを募集しています。 今まさに「0→1」を抜け、「1→10」の加速を始めたタイミング。これから立ち上げる商品企画チームの中核として、新しいアイデアを形にしていく仲間を探しています。 商品企画（ヘルスケア・D2C領域） ・医療系商材・D2C商材（シャンプー・化粧品・サプリメントなど）の商品企画・開発 ・顧客（患者様）の声やデータをもとにしたニーズ把握、プラン設計 ・サプライヤーやOEM先との折衝、商品設計・進行管理 ・マーケ、EC、CS、薬事、医師など社内各部署との連携／ディレクション ・商品企画チームの立ち上げメンバーとして、チーム運営や文化醸成にも関与 ポジションの魅力 ・商品ライン拡充の起点となるタイミングに関われる（0→1ではなく、1→10へ） ・商品企画チームの立ち上げ期で、チームビルディングや型作りにも関われる ・「自分たちが作った商品が、患者様に直接届き、事業成長にも直結する」実感が得られる ・経営層・事業長との距離も近く、提案→意思決定→実行までのスピードが速い ・医療×D2Cという複雑でチャレンジングな領域に挑戦できる |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：82830
【社内システム企画・推進】02.【社員】社内SE（リード）
パルス株式会社
| 年収 | 500～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社の社内SEとして社内のITに関する企画・運用担当をお任せいたします。 情報システムに関する日々のヘルプデスク業務から、ネットワーク管理、各種ITに関する企画・業務改善などから、事業部のプロダクト・サービス開発を支えていただきます。 ※業務都合で週2～3日程度の出社は必要となります。一部在宅での勤務が可能です。 ■具体的には… ・社内ヘルプデスク業務 ・入退社対応（PC準備など）、各種ライセンス管理 ・社内ネットワーク管理（ネットワーク機器のリプレイス、セキュリティ検討など） ・IT企画および導入、運用（全社的なITサービスの導入・刷新に関する企画検討、ディレクションなど） ・GASやAIなどテックによる業務改善の企画検討 ・社内IT関連の予算管理、および承認業務（ワークフローにおける一次承認など） 業務環境 ■ 基本ツール：Google drive, googleスプレッドシート,Excel, Word, PowerPoint ■ コミュニケーション：Slack ★週2～3日程度在宅勤務可能（週2～3日程度出社での業務が発生いたします。）★ |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- フルリモート可 副業要相談
- 求人ID：86823
【オフラインプロモーション】【Event】ミュージックイベントプロデューサー
17LIVE株式会社
| 年収 | 500～650万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 【ポジションの役割/ミッション】 ・ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を活用したオフラインイベントの企画・提案および実施 【組織イメージ】 アットホームで風通しの良い職場環境が特徴です。社員の定着率も高く、さまざまな業務経験やバックグラウンドを持つ多様な人材が集まっています。若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組むことができ、わからないことや困っていることがあれば、チーム全員で助け合う文化が根付いています。 【具体的な業務内容】 ・ライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を活用した主に音楽関連のイベントの企画・提案および実施 【この仕事のやりがい】 ・若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます ・アイデアをスピード感を持って具現化することができます ・事業へのインパクトが大きく、様々な経験を積むことができます |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：88217
【Web・オープン系エンジニア】【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニア／リモートワーク可
株式会社グリー
| 年収 | 500～870万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 同社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 新規施策の導入にあたりプランナーと企画、導入計画を考えながらチームメンバーと一緒にエンジニアリングしていただきます。 主な仕事内容 GREE Platformに関わる開発業務全般 エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用 エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用 ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング システムの安定性・拡張性の継続的な改善 主な開発環境 サーバーサイド：Linux, Apache, PHP, MySQL クライアントサイド：HTML, JavaScript(jQuery等), CSS インフラ：オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド) その他：Github Enterprise ■勤務時間 裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 ■働き方 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：92195
【Web・オープン系エンジニア】システムエンジニア（メンバー）
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 300～500万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | システムエンジニア（メンバー）ポジションです。 設計・開発・試験を主体的にリードいただきます。 ■業務内容 ・システム開発（設計、開発、試験、リリース）など ■開発プロジェクト事例 ・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：92188
【Web・オープン系エンジニア】システムエンジニア（リーダー）
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 500～750万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | システムエンジニア（リーダー）ポジションです。 クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・システム開発推進（進捗管理・課題管理・技術リードなど） ・チームマネジメント（3～50名規模） ・顧客との各種調整、進捗報告など ■開発プロジェクト事例 ・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：92182
【データサイエンティスト】データエンジニア・データアナリスト
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | データエンジニア・データアナリストポジションです。 ■業務範囲 ・データ分析・活用環境の整備 - 分析用マートの設計、構築、運用 - メタデータ管理 ・マーケティング・業務施策等におけるデータを用いた効果検証 - 施策におけるターゲットセグメントの設計抽出 - MAツールなどの各種マーケティングツールとの連携支援 - 効果検証のためのダッシュボード構築 など ■開発プロジェクト事例 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築 ・大手小売企業向けマーケティングオートメーション（MA）システム開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート要相談
- 求人ID：92174
【Web・オープン系エンジニア】Salesforce開発エンジニア
株式会社ゼレンホールディングス
| 年収 | 500～800万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | Salesforce開発エンジニアのポジションです。 クライアントに対してSaaS活用を中心としたビジネス成長支援を行います。 ■業務範囲 プリセールスからデリバリーまでを幅広く経験できます。 ・案件創出のためのプリセールス ・受注案件の要件・設計・開発・導入 ■開発プロジェクト事例 ・大手損害保険会社向け新規サービス構築 ・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91666
【社内システムエンジニア（アプリ）】■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（オープンポジション）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 439～599万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内基幹システムおよび業務システムの刷新・統廃合PJTをメンバーとして推進（将来的にはPM/PLを担っていただく） ・ビジネス検討・企画 ・経営層・社内ユーザ部門との折衝・調整 ・外部パートナーとの折衝・調整 【サービス】 ・同社グループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。 ・約10万人のスタッフ、 約4万8000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2024年3月時点）、各事業横断のサービスを支えるシステムの企画～開発や保守/運用を担っていただくことができます。 【具体的にお願いしたいこと】 システム刷新・統廃合検討のPMO/PMサポートとして、以下業務をお任せします。 ◆プロジェクトの立ち上げ、全体工数管理、推進など ◆経営層や社内ユーザ部門、外部パートナーとの提案 【得られるご経験】 ・ビジネスの根幹となるシステムを扱う重要な案件に携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91664
【社内システムエンジニア（アプリ）】■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（システム経験者）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 544～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 【サービス】 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、 クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、 クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。 【具体的にお願いしたいこと】 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91663
【社内システムエンジニア（アプリ）】■【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当（基幹システム経験者）
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 544～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ・社内ユーザ部門との折衝・調整 【サービス】 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、 クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、 クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。 【具体的にお願いしたいこと】 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント 【働き方・環境】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91659
【社内システムエンジニア（アプリ）】■【チームリーダー候補】社内システム大規模刷新プロジェクト担当※エンジニア事業領域担当
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 557～760万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える営業系支援のシステムの大規模刷新プロジェクトの契約/雇用管理機能担当のチームリーダーとして下記の業務に携わって頂きます。 ・契約/雇用管理機能の開発を推進 ・外部パートナー、ユーザー部門との連携および調整 ・担当チームの進捗管理および報告 ■具体的にお願いしたいこと 大規模・中規模開発プロジェクトで、PM・PL・TLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ・プロジェクト計画の策定および実行のリード ・チームメンバーの育成およびモチベーション管理 ・プロジェクトのスケジュール管理および問題解決 ・関係者との円滑なコミュニケーション ・プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定 ■働き方 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91656
【社内システムエンジニア（アプリ）】■【PM候補】社内システム開発※エンジニア事業領域担当
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
| 年収 | 501～613万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの保守、小規模エンハンス ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■具体的にお願いしたいこと ・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。 ・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。 ・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・人選システムの機能追加プロジェクト ・法改正による各システムの改修プロジェクト ・勤怠システムのEOSL対応プロジェクト ■働き方 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- 求人ID：91704
【データサイエンティスト】データアナリスト
メドピア株式会社
| 年収 | 550～700万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 顧客（医師、製薬クライアント等）への価値提供と事業成長を目的に、データ分析～示唆出し、戦略や具体的なアクションの提案、KPIモニタリング等を担っていただくポジションです。チームにはデータアナリストの他、データエンジニアやPdMが所属し、それぞれが様々なプロジェクトを担いながらお互いに連携して事業成長をリードしています。 【職務内容】 ・社内外のニーズに応じたデータ分析～示唆出し ・分析結果を踏まえた事業戦略及び具体的なアクションの提案 ・KPI設計及びアクション実行前後の効果測定・継続的なモニタリング ・データの付加価値向上へ向けた戦略構築 ・医師や製薬クライアント等への顧客インタビューを通じたN1分析 等 【具体的なプロジェクト例】 ・領域1_ボードメンバー向け重要KPIモニタリングダッシュボード構築： 経営層の事業戦略における重要な意思決定をサポートするため、リアルタイムでデータを確認・分析ができる環境を構築する ・領域2_データプラットフォーム戦略立案及び実行： 同社におけるデータ活用（パーソナライズ、プロダクト開発 等）の出口戦略を立案し、逆算的に収集すべきデータやその手段、形式等の企画を策定し実行する ・領域3_データリテラシー教育によるデータドリブンな組織風土醸成： データの活用方法や事例等を社内へ展開し、データを自ら活用できる人材を育成する 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
- リモート可 副業可
- 求人ID：45750
【社内システム企画・推進】データガバナンス / データ戦略本部
LINEヤフー株式会社
| 年収 | 700～1,100万円 | 勤務地 | 東京都 |
|---|---|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、“守り”の観点から全社のデータ利活用に関わる戦略策定、方針決定、実行推進をリードいただきます。 ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”において、その期待に比例してデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。 個人情報保護法をはじめとする各種データ活用に関連する法令の遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を全サービス、全社内関係者が行えるよう、本ポジションでは全社の関係者を対象としたルールを策定し、ルールが遵守される環境やプロセスを構築し、実行推進を担います。 具体的には以下の取り組みを行います。 全社のルールの策定、遵守環境・プロセス構築および運用・管理 全社のプライバシー影響評価のプロセスの構築および運用・管理 ユーザーに向けたデータプライバシーに関する取り組み案内サイトの運用 データ活用の戦略関係者はもちろん、法務やセキュリティといった専門部門の関係者などさまざまなステークホルダー間との調整・折衝を行いながら、CDOをはじめとした全社の意思決定者の判断に寄与できる点も魅力です。 【主な業務内容】 社内ルールの企画/ドラフト作成?施行までのルールメイク全般 法令遵守や社内ルール遵守の業務フロー整備、マテリアル作成、開発への要求仕様提示 ステークホルダー間の調整を行うための社内会議開催 ルール遵守の実現方法といった、事業やデータ活用者からの各種相談への対応 ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画やプロジェクトリード |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
