未経験でも活躍できる求人特集

  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76828

【Web・オープン系エンジニア】生成AIエンジニア（未経験者）

株式会社スカイウイル

年収 350～700万円 勤務地 東京都
職務内容 生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決業務

【注力ポイント】
生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決提案、
PoC／プロトタイプ開発、生成AI（LLM）を活用したシステム開発／データ分析

【ステップアップ事例】
入社1年：　生成AIを活用したシステム開発／データ分析
入社2年：　生成AIに関する技術調査およびPoC実施
入社3年：　生成AIによるビジネス課題／業務課題の解決提案

【案件内容】
社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発
システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成
システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成
生成AIモデル（LLM）の回答品質を高めるための研究開発
大規模言語モデル（Bert，GPT, Llama）を活用した検索アルゴリズムの研究開発
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76004

【人材系専門職】【人材コンサルタント/CO】■新しい価値を創造・牽引！昨対比280％の人材事業のキーポジション！

株式会社LASSIC

年収 460～625万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！
そんな当社にて、人材コンサルタントの職務をお任せできる方を募集しています。
当社では活躍する若手を登用する文化があり、
入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績多数あります。

【具体的な仕事内容】
１．人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方からのキャリア相談にのる
２．フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案
３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務

■業務詳細
・RA（法人営業）と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：61786

【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】キャリアアドバイザー/CA■昨対比280％成長のニッチトップな地方創生企業

株式会社LASSIC

年収 360～540万円 勤務地 東京都
職務内容 同社は現在着々とIPO準備を進めながら、
リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現と地方創生のために、
国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！
そんな同社にて、キャリアアドバイザーの職務をお任せできる方を大募集中です！

【具体的な仕事内容】
同社サービスに登録済みのITエンジニアの方に対するキャリア提案および就業に関するアドバイス業務と
パイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。
１．キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの方に対してのキャリア相談業務
２．フリーランスエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介
３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務

■業務詳細
・RA（法人営業）とCA（個人営業）でコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：61785

【人材系専門職】【第二新卒・未経験歓迎！】リクルーティングアドバイザー/RA■昨対比280％成長の地方創生企業

株式会社LASSIC

年収 360～540万円 勤務地 東京都
職務内容 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せしたいと思っています。特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案が主なミッションです。

【具体的な仕事内容】
1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
2.担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
■業務詳細イメージ
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

【おすすめポイント・備考】
●リモートワーク専門の人材エージェントとして、コロナ渦以前より事業を展開。昨年対比270%の事業成長を実現
●上司/同僚の年齢が若いため相談しやすい環境、年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風
●東京での勤務を想定、時短勤務・在宅勤務も可能
●それぞれの個人の強味を活かす組織風土なため、ご自身の強みを十分に発揮頂ける環境をご用意
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：35703

【人事（制度設計・制度運用）】＜DM＞人事未経験者歓迎_人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

PwC Japan合同会社

年収 400～600万円 勤務地 東京都
職務内容 Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：28126

【総務】【障がい者採用】一般事務

PwC Japan合同会社

勤務地 東京都
職務内容 ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。
・PCを使用しての業務メインです。
※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。
・業務は適性を見て決定しています。

◇業務例
・会社の研修業務サポート
・経理部門のサポート業務
・公式SNSページの更新、月次レポート作成など
・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理
・捺印申請書のデータ化、ファイリング
さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。

◇業務体制
・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。
・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。
・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。
※正社員登用実績あり
・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。
・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

◇勤務地
大手町（駅直結で雨にぬれません）
雇用形態 契約社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：10332

【コンサルティングセールス】【エムスリーG】M3マーケ/Medical Marketer（次世代MR）

エムスリー株式会社

年収 ～750万円 勤務地 東京都
職務内容 ■職責
担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Chanelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。

■職務内容（以下を含むがこの限りではない）
-市場分析し、最適な計画を立てる
-医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする
-自らリアルとeの使い分けの特性をよく理解し、個別の医師毎に最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施する
-地域医療連携をe上でプロデュースする（コミュニティを作る）（経験者に該当）
-eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する
-医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る
-eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る
-eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する
-医師からのフィードバックに素早く対応する（eも活用）（経験者に該当）

■必要なコンピテンシー
-達成志向　設定された目標を達成しようと努力し、改善のための工夫をする
-顧客志向　顧客満足の実現に向けて努力し、改善のための工夫をする
-コミュニケーション力　他人の意見を正しく理解し、それに対する自分の意見を明確に表現する。効果的な方法を用いて相手を納得させる
-計画力　あらかじめ合理的、効率的な手段、方法、スケジュールを決めて計画的に仕事を進めている
-企画力　物事を的確に捉え、新たな発想で事実や情報の活用を考えて、解決策を提示する
-実行力　物事に粘り強く取り組んでいる。困難に直面してもすぐには諦めず、完遂する
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：71655

【データサイエンティスト】【データ分析】データサイエンティスト（ジュニアデータサイエンティスト）

エムスリー株式会社

年収 500～900万円 勤務地 東京都
職務内容 あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。

■役職／ロール
データサイエンティスト（DS）／ジュニアデータサイエンティスト

■担当業務
シニアデータサイエンティストと共に、社内外のデータとデータ分析技術を活用して、ビジネス課題を解決します。
各事業担当者との議論を通じて、事業のボトルネックを見つけ出し、要件定義を行います。
機械学習等の統計技術を活用したレコメンドエンジン開発や複雑な条件下でのプロモーション効果を測定します。
DSが開発した分析ソリューションプロダクトを用いて、担当事業や担当クライアントの課題を解決します。
中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。

■技術スタック
統計技術：機械学習, 因果推論, 組合せ最適化, 自然言語処理等
言語：Python3.x, SQL, Shell Script
DB：BigQuery
インフラ：PC (Windows / Mac希望に応じて), オンプレミスサーバー, AWS
コード管理：GitLab
コミュニケーション：Slack, JIRA, Confluence

■雇用形態
正社員／契約社員
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：76402

【オンラインプロモーション】【クラウドソリューション】クラウド電子カルテ（デジカル）／デジタルマーケター※マーケ職未経験可

エムスリー株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ブランディングキャンペーン企画の立案・実施
・検索広告、SNS広告、動画広告等のプロモーション広告のプランニング・実施
・既存リードに対するCRM施策の立案、実施
・既存顧客に対するアップセル施策の立案、実施
・医師の90％以上が会員登録しているm3.comを活用したプロモーションプランの策定
・マーケティング観点でのクリエイティブ提案（ホワイトペーパー、LP、バナー、動画等）
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善

■同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい市場領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・社内のAIチームと協業したデータドリブンなプロモーション手法の開発、実施等、最先端のマーケティングアプローチを実践できます。
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります

■雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：45276

【ビジネスポジションサーチ】【事業企画／コンサル／プロジェクトマネジメントなど】ビジネス職オープンポジション※未経験歓迎

エムスリー株式会社

年収 500～2,000万円 勤務地 東京都
職務内容 ・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点)
・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開
■ポジション概要
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
現在同社では50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
同社の興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからないという方はぜひ本ポジションよりご応募ください。
ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。
■ポジションについて
以下の同社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。
・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）
・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）
・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援：ヘルスケアマーケティンググループ（HCM）
・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ
・社会課題を解決する事業継承コンサル：医院継承グループ

■担当業務（例）
・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
・プロジェクトマネジメント
・サービス企画開発等
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：56357

【オフラインプロモーション】【ヘルスケアマーケ】食品・日用品メーカーをターゲットにしたBtoBマーケティング※第二新卒歓迎

エムスリー株式会社

年収 500～1,000万円 勤務地 東京都
職務内容 日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策の立案・推進を行い、リード獲得を行って頂きます。web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

・AskDoctors評価サービス
100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて
「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策
◎87％の採用ブランドで売上が上昇（中央値120％）した実績もあるサービスです

・パンフレット/サンプル設置
医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

・医療機関内の院内サイネージ
医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

■業務の魅力
・主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます
・プライム上場企業の代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます
・M3グループのアセットをフル活用し、幅広い様々な施策の立案から遂行まで行うことが出来ます
・データドリブンなPDCAサイクルの実行、ナーチャリングによるニーズ顕在化、MAツール活用などの戦略立案に携わることが出来ま
雇用形態 正社員
  • フルリモート可 副業要相談
  • 求人ID：54830

【人事（職種未経験）】【人事】採用アシスタント（障害者雇用）

エムスリー株式会社

年収 250～400万円 勤務地 東京都
職務内容 人事グループにて、採用アシスタント業務を担当いただきます。
※中途採用どちらも対応いただく可能性があります。

■中途採用業務
・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など）
・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理
・採用イベントの準備、運営
・書類管理
・入社者の書類準備やその他受け入れ準備
・請求書の処理
・その他、グループ内庶務

※時短勤務希望の方もご相談に応じます（フルタイム優先）
※就業開始希望時間はエントリー時にお知らせください
※毎月第ニ月曜日は朝会のため8:30始業となります。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：56727

【人事（採用）】人事担当

株式会社Speee

勤務地 東京都
職務内容 Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。

■ポジション概要
入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

また上記と並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。

■キャリアパス
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：45957

【セールス（職種未経験）】【高知】中途_ジョブカン内勤営業　※未経験歓迎！

株式会社DONUTS

年収 264～300万円 勤務地 高知県
職務内容 ◆インバウンド型の電話営業
・お客様からの問い合わせ対応（電話やメール）
・資料請求等の対応
・お問い合わせのお客様向けに定期的に開催している説明会の準備、運営
・資料請求やアカウント発行をされたお客様に対するご提案業務全般
※マーケティングでお問合せを獲得する仕組みを確立できており、新規開拓は一切ありません。
※アカウント発行後は殆どが自動化されており、効率的な営業活動がおこなえます。

【志向性、希望によって様々なキャリアパスを選択できます】
・営業志望：セールスで経験を積んだ後→訪問営業（大手企業担当）または導入支援担当
・営業企画：セールスとして経験を積んだ後→SalesForce（顧客管理システム）などを駆使し営業オペレーションを設計・改善
・マーケ志望：セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど）

【担当プロダクト】
◆勤怠管理
◆労務管理＆給与計算
◆ワークフロー＆経費精算
◆採用管理
◆会計
上記いづれかの担当としてインバウンド型の内勤営業を推進して頂きます。
雇用形態 正社員
  • リモート不可 副業要相談
  • 求人ID：65454

【人事（採用）】【コーポレート】新卒・インターン採用担当（東京）

株式会社DONUTS

年収 400～700万円 勤務地 東京都
職務内容 【コーポレート】新卒・インターン採用担当（東京）をお願いいたします。
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：76419

【人事（採用）】【急成長のコンサルファーム　営業募集中】コンサルティング営業（インセンティブ型）

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

勤務地 東京都
職務内容 ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、
既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
・新規顧客開拓
・既存顧客への深耕営業
・営業企画

～人事領域～
採用から人員管理まで幅広な人事業務
・人員マネジメント
・面接官
・エージェント会社等への折衝
・人事企画
雇用形態 正社員
  • リモート要相談 副業要相談
  • 求人ID：73052

【コンサルティングセールス】【次世代経営幹部候補枠】事業グロースマネジメント候補/新規事業立ち上げポジション

ファインディ株式会社

勤務地 東京都
職務内容 同社は2022年4月にシリーズCを完了し、フルタイム社員数は現在200名を超えるペースで拡大しています。
基軸となる4事業を中心に2024年1月には5事業目「Findy Tools」事業を立ち上げ、市場の後押しと共に事業・組織ともに急成長期を迎えています。
今後も日本のデジタル社会の発展を促す同社の今後の事業成長を更に加速させていくため、既存事業サービス強化・拡大、さらに理念・ビジョンを達成していくべく新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っていきます。
同社の非連続な事業成長を牽引できる優秀な人材を内部育成だけでなく、社外からも積極的に採用したいと考えていることがこの募集ポジションの背景です。

■具体的な業務例：
・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もったビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから事業責任者を担っていただきます
　-事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定等
・同社のユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきます
エンジニアに関する市場は追い風であり、規模は2022年→2030年で、3-4倍に成長する見立てになります。
同社は、今後ニーズが高まるテクノロジーを担うエンジニアとともに、グローバル共通の日本発エンジニアプラットフォームをつくることで、日本のデジタル社会の発展を促していきます。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：67863

【人材系専門職】【東京】キャリアカウンセラー

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部Ready Careerにて、営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】　
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。

【具体的な業務】
・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
雇用形態 正社員
  • 求人ID：65930

【コンサルティングセールス】【未経験・第二新卒歓迎】Indeed広告の既存顧客対応／法人顧客対応

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 HRTech事業部の総合職として、カスタマーサクセスを担当していただきます。

未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。

【業務内容】
企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。
弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。

定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。

【職務詳細】
■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者
■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート
■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。

【具体的な業務】
新規営業担当が受注してきた案件に対して、企業様の問題解決をするべく、フォロー業務を行っていただきます。
3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。
カスタマーサクセスの専任部隊を作成することで、よりお客様満足度を高めることが目標です。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。
雇用形態 正社員
  • 求人ID：55873

【セールス（職種未経験）】【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業

株式会社DYM

年収 480万円～ 勤務地 東京都
職務内容 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。
　　
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。
■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。
■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販
雇用形態 正社員